"내적재구" 검색결과 341-360 / 8,911건

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  트렌드 코리아 2024

  하지만 인간은 가장 나다울 때 행복한 것이 아닐까? 그 모습이 비록 완벽한 모습이 아니더라도 말이다.4. ... 창의성을 더욱 고양시키는 방향으로 각종 AI 와의 ‘티키타카’를 통해 인공지능 서비스를 적재적소에 사용할 수 있는 사용자를 말한다. ... 육각형 인간은 아무나 쉽게 가질 수 없는 운명처럼 타고 나야하는 것까지 완벽히 갖춰야 육각형 인간으로 인정받을 수 있다. 육각형인간은 우리 사회가 제시하는 이상형일지도 모른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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  [학점은행제] 인력개발과 활용 과제

  이를 바탕으로 지속적 경쟁우위의 가치를 제안해야 한다.2. 나의 강점나의 강점은 조직의 성과를 극대화시키는 ‘창의성’ 이라고 할 수 있다. ... 사회공유가치와 고객가치를 새롭게 구축하고 창의적이고 혁신적인 인재를 적재적소에 배치하고 브랜드가치와 성과를 극대화하기 위해 조직을 개발하고 인적자원시스템을 효율과 효과중심으로 재편하고 ... 지식과 정보를 축으로 조직역량을 구축해 나가야 한다.4) 프로세스기업의 핵심역량은 고객성과중심의 시스템과 프로세스에서 나온다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  폐기물 관리

  이에 경대수 의원은 “청정 농촌에 무단 적재된 폐기물들은 농촌의 주거환경과 농작물 오염 , 주민 안전에 직결되는 중대한 위협”이라며 “적극적인 예산 투입과 함께 농촌 불법폐기물 상시 ... 이렇게 사소한 행동을 변화하여 쓰레기를 줄일 수 있다는 것이 창의적이게 느껴져서 앞으로 나도 잘 실천하도록 노력해야겠다고 생각을 했다 . 느낀점 05 0 조 . ... 처리반 운영 등 농식품부 차원의 주도적인 역할이 필요하다”면서 “폐기물의 신속한 처리와 실효성 있는 근절 방안을 마련할 수 있도록 환경부와 적극 협의해 나가야 한다”고 강조했다 .

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

  증가하고 있어 더욱 이들을 효율적으로 적재적소에 배치하고 관리하는 관리자들의 역할이 중요해지고 있는 상황이다. ... 따라서 관리자들은 자원봉사자들에 대한 성향을 파악하고 이들이 가진 동기와 원하는 가치욕구를 파악하여 적재적소에 각각의 참여자들을 배치하여 효과적인 프로그램 운영이 이루어지도록 해야 ... 사랑을 실천하는 세계시민으로서 성숙하게 만드는 역할을 한다.2) 나 자신이 봉사활동에서 하고 싶은 역할과 유의점(1) 나 자신이 자원봉사활동에서 맡고 싶은 역할개인적으로 나 자신이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  조선대 2019 Basic MBA 중간, 기말고사

  계획활동 (planning): 기업의 경영 목표를 세우고 이를 달성하기 위한 가장 좋은 방안을 찾는 활동나. ... 종업원들을 채용하여 교육시켜 적재적소에 배치하는 인적자원 관리활동과 원만한 노사관례를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동이 있다. ... 업무측면에서 경영을 보는 관점 : 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 것이 업무측면세서 보는 관점이다.경영분야의 일반적인 구분인 인사, 마케팅 생산, 재무 등은 업무측면에서 경영을

  시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.22

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  GS25

  그리고 이 내용과 적재율을 고려해 최적의 배송 코스를 설정하게 되는 것이다. 이 시스템을 통해 GS25는 상품도착시간 준수율 99.7%을 기록했다. ... 본사의 무모한 과다출점은 가맹점의 수익 악화 및 경영 악화로 이어질 수 있기 때문이다. 실제로 GS25의 점포개발은 엄격하기로 업계에서 정평이 나있다. ... 즉, 각 점포에 대한 배송을 마치고 물류센터로 돌아오는 차량을 활용해 회송 루트 근처의 거래처 물류센터에서 당사 물류센터 입고예정 상품을 적재한 뒤 오도록 하는 시스템이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.07

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  학점은행제 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 과제 A+

  신뢰성은 측정하고자 하는 고과내용이 얼마나 정확하게 측정되어졌느냐에 관한 것이다.계속 좋은 성과를 내는 조직원이 지속적으로 인사고과에서 높은 고과점수가? ... 종업원의 직무수행상의 성과를 평가하여 종업원의 능력을 파악하는 것으로, 인사과과의 목적은 공정한 보상, 인적자원 적재적소의 배치, 종업원의 능력개발 등에 있다.인사고과의 방법에는 ... 이처럼 우리는 많은 평가를 받아오며 살아왔고 앞으로도 평가를 받으며 살아갈 것이다.이번주제인 인사고과 또한 조직 내의 직원을 평가하는 것으로서 본론에서 인사고과의 정의와 인사고과의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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  (자원 봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이

  그러니 활동처에 관해 소개하는 것은 관리에 있어 중요하지 않을 수가 없는 것이다.(2) 사정그리고 사정을 한다. 적재적소에 봉사자들을 쓰는 것이다. ... 내어 무보수로 대강 활동하고 만다고 여기는데, 나는 이런 통념을 깨고 싶었기 때문이다. ... 이렇게 저마다의 특성, 특기에 따라 적재적소에 편성하여 활약하게 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  (방송통신대 평생교육경영론)코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.good

  이것이 말처럼 쉽지 않지만, 흔히 말하는 적재적소의 원칙이다.개인적 경험에 비추어 보면 인사배치에 있어 가장 중요한 것은 채용이다. ... 그러나 기업은 결국 사람의 모임이고, 조직의 목표는 궁극적으로 사람에 의해 달성된다는 점에서, 무엇보다 적재적소의 인사배치야말로 기업의 철학과 목표를 달성하는 데 필수적인 핵심요소라고 ... 직무기술의 경우도 채용 직후 직무능력을 보여주지 못한 직원이 권토중래해서 괄목상대한 실력을 시간이 한참 지난 후 보여주는 확률도 지극히 낮다.조직의 사후 교육을 통해 탁월한 성과를 내도록

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.13

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  방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  나의 주요 업무는 공장에서 제작한 목재를 종류별로 물류 창고에 적재하고 재고를 파악하여 국내외에서 주문이 들어온 목재에 따라 제품을 출하하는 것이다. ... 늘어나는 추세다.3) 피고과자로서 나의 경험나는 합판, 제재목을 비롯해 각종 목재 하우징 자재를 취급하는 목재 회사의 물류(창고) 부서에서 4년 2개월째 일하고 있는 대리이다. ... 인사고과는 종업원이 가지고 있는 적성과 능력을 제대로 파악하여 적재적소에 배치하고, 종업원이 가지고 있는 능력을 개발하여 개인과 조직이 함께 성장하는 것을 목적으로 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  타워크레인 시공계획서

  하역 담당자는 화물 트럭에 적재되어 있는 타워크레인 적재물을 확인 후 하역 순서를 정하고 적재할 장소로 유도. 5. ... 부지내 크레인 이동 동선확보.현장 사전 협의[ 타워크레인 운반차량계획][ 타워크레인 설치작업 공정별 중점 관리사항 ][ 타워크레인 설치작업 공정별 중점 관리사항 ]안전관리계획구 분내 ... 하역 담당자는 자재 적재위치와 중량 등을 크레인 운전자에게 통보. 4.

  리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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  경영자를 계층별로 구분하고 각 계층별로 요구되는 관리기술에 대하여 논하시오

  책임감이 요구된다 할 것이다.나. ... 또한 하위경영자를 조율하고 그들을 적재적소에 배치함으로서 조직활동이 원할히 진행될 수 있도록 해야 할 것이다. ... 이에 최고경영자는 자신의 이해관계를 초월한 고결한 심성과 높은 수준의 도덕성이 요구된다 할 것이다.나.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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  쿠팡화재(이천 물류센터 화제) 원인, 피해 그리고 대책[이천화재,물류화재,쿠팡화재,쿠팡,물류센터 화재,화재]

  그러나 불이 난 쿠팡 물류센터의 경우 적재 물품이 1천6백만 개가 넘고 무게는 만여 톤에 육박하는 창고시설이지만 주거시설 같은 일반 건물에나 쓰이는 스프링클러 설비를 적용했던 것으로 ... 물품 창고 내 진열대 선반 위쪽 전선에서 처음 불꽃이 이는 장면이 CCTV에 찍혀 전기적 요인에 의해 불이 난 것으로 추정된다. ... 수도권 물류 약 30%를 책임지는 주요 센터여서 신선식품을 제외한 다양한 품목이 적재돼 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.04

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  만점 인적자원관리-인적자원을 바라보는 관점 세 가지에 대해 서술해 보시오.

  따라서 보편적 접근법은 단기간에 높은 성과를 내고자 할 때 활용하는 것이 적합하다.2. ... 이러한 이유로 공공 및 민간 기업 간에 인적자원 경쟁이 일어나고 있으며 기업이 목표하는 바에 따라 조직원들의 능력문제를 인식하고 관리하며 적재적소에 전문 인력을 배치함으로 최상의 효과를 ... 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.07.06

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  스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

  따라서 고도의 창의성과 전문성, 열정을 갖춘 융합형 인재 확보는 기업의 생존과 직결돼 있다.요즘 총체적인 취업난 때문에 구직활동을 하는 미취업자는 넘쳐나는데 정작 기업이 필요로 하는 ... 따라서 냉정하게 적응적합성을 검증해 뽑아야 하며, 채용된 신입직원들이 이탈하지 않도록 인력 운용 전략을 정교하게 구사해야 한다.결론인재경영은 인재의 확보에서부터 적재적소의 배치, 활용 ... 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.서론훌륭한 인재를 선발하고 적재 적소에 배치하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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  최신 물류 유통 기업 사례조사

  아마존의 드론배송 운영전략1) 운영현황아마존의 최고경영자인 제프 베이조스는 나를 비롯한 많은 사람들이 한번쯤 이름을 들어보았을 정도로 유명한 인물이다. ... 서론나를 포함한 현대 사회를 살아가는 수많은 사람들은 끝없는 경쟁을 치르면서 살아간다. 이는 사회의 자원은 한정되어 있지만 사람들이 원하는 바는 끝이 없기 때문이다. ... 물품만 배송하겠다고 주장한 바 있다.올해 6월에는 물품을 적재하고 30분 내에 최대 24km를 주행할 수 있는 자윫행 드룬을 공개하기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  조조 사람혁명

  남들에게는 날카로운 판단력과 통찰력을 요구하면서,나 자신은 이에 대해 게으른 편 아닌가?자기 관리가 없다면 인재들을 소유할 수 없다. ... 신분과 형식 등에 얽매이지 않고 능력만 있으면 과감히 발탁해 적재적소에 배치하는 과감한 인재 정책은 조조가 천하를 호령하는 힘의 원천이다.조조의 사람혁명 비결은 공과 사를 구별하여 ... 이는 조조가 인재를 알아보는 눈뿐만이 아니라 그들의 능력을 최고로 끌어내는 재주가 뛰어났기 때문이다.조조의 리더십에서 가장 돋보이는 대목은 두말할 필요도 없이 그의 ‘사람혁명’이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.16

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  한 지역을 선택하고 그 지역에서 실행되고 있는 평생교육 사례를 소개하고 그 사례가 지역사회 발전에

  이를 통해 양성된 사회복지사들은 적재적소에서 여실히 자신들의 역할을 제대로 해내기 때문이다. ... 그래서 나는 이 소식을 내 친구에게 알렸고 내 친구는 평생교육원 사이트를 애용하게 된다. ... 나는 얼마 전, 내 친구가 사회복지사 자격증을 따고 싶은데 비용이 적게 들면서 내실 있는 관련 학습을 할 수 있는 방법이 있는지를 내게 물어봐 인터넷으로 검색해 보게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  내적보상, 외적보상을 설명하세요.● 내적보상 : - 비금전적 형태로 지급되는 보상- ? ... 자기 육성의 욕구를 개발 할 수 있는 곳에 배치● 균형주의 : 조직 전체의 적재적소를 고려. ... 간호사 인력배정의 원칙을 설명하세요.● 적재적소 : 최적의 지위에 배치, 최고의 능력을 발휘하게 함● 실력주의 : 능력을 발휘 할 수 있는 곳에 배치, 그에 따른 대우● 인재육성 :

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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  현대모비스 보건관리자 자기소개서

  나는 재미있고 남은 행복하게” 라고 항상 말씀해 주셨습니다. 이로 인해 저는 할머니의 말씀처럼 하루하루 재미있게 보내면서 긍정적인 마인드로 성장해왔습니다. ... 향후 업무를 할 때 적재적소에 필요한 것을 제공할 수 있는 능동적인 업무 자세는 물론 환자의 니즈를 재빨리 파악해내는데 큰 도움이 될 것입니다. ... 성장과정 및 성격의 장단점은 무엇입니까?성장과정 - 나는 재미있고, 남은 행복하게 어렸을 때 부모님이 맞벌이를 하셔서 저는 할머니 곁에서 자랐습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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