"업무수행스킬능력" 검색결과 341-360 / 3,562건

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

  서론조직은 현대 사회에서 중요한 역할을 수행하고 있으며, 조직의 성공은 목표 달성과 구성원의 만족을 동시에 달성하는 능력에 좌우된다. ... 리더들은 비전을 공유하고 직원들을 동기부여하여 업무 수행과 협업을 촉진한다. ... 이로 인해 직원들은 고객에게 높은 서비스 품질을 제공하고, 동기를 높여 업무 수행에 헌신한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  인적자원개발론 교육훈련 니즈 분석(TNA)

  ☞과업분석: 직무 분석을 실시함으로 직무 요건을 규명, 특정 직무에 대한 책임과 과업을 도출하여, 이것을 바탕으로 그 직무를 수행하는데 필요한 지식, 스킬, 능력을 도출하는 것이다. ... 작성, 과업 수행의 KSA(Knowledge, Skills, Abilities)를 도출한 다(업무 관련 요구 행위 기술, 업무 내용 기술, 업무 기능에 따른 그룹핑).⑤개인 분석 ... ◈니즈분석의 유형☞ 대응적(reactive) 니즈 분석 : 감지된 업무성과 결함이 조직 구성원의 현재 업무성과와 기대되는 업무성과 사이에 차이가 있을 때 수행한다.☞ 선수적(proactive

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

  조직에서 코칭은 업무에 대한 지식이 없는 사람들을 가르치고 업무지식은 갖고 있으나 업무수행이 불확실한 사람들을 지도하고, 안내하고 업무지식은 우수하나 그 방법에 동기가 필요한 사람들을 ... 따라서 코칭(Coaching)에서는 목표를 성취 할 수 있도록 하는 목표 설정 스킬이 매우 중요하다. ... 서론코칭(Coaching)은 인간의 성장 가능성과 잠재능력에 관한 신뢰를 바탕으로 코칭을 받는 사람이 주도적 인재로 성장하고 발전하도록 도와주는 과정이자 기술이다. 1958년 Mace와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10

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  논문요약 '자원기반 관점에서 빅데이터 사용의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구'

  공유하며 모든 기업 조직원들의 업무 수행력을 상승시킬 수 있다.또한 조직의 의사결정자들이 판단할 때에 그 준거로 활용할 수 있는 정보의 양도 늘어나는 바, 조직 내의 지식 공유는 ... 효과적으로 수행할 수 있는 역량을 정의하는 “과업기술적합성”과 관련된 측면에서는 IT 기술과 개인이 수행하는 과업과의 연관성이 높을수록, 조직 내에 지식이 활발하게 공유될수록 그 ... 결론빅데이터의 활용이란 거대하고 다양한 데이터를 실시간으로 분석하는 능력이자, 시장에서의 경쟁우위를 확보하도록 하는 중요한 아젠다가 될 것이다.빅데이터의 분석을 통해 데이터에 기반한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  [전략적인적자원개발론] 역량모델의 개념과 중요성에 대해 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

  서비스)- 결과(앞의 단계들을 관리하기 위한 기준)의 단계로 이어진다.역량모델을 HRM과 연계하면 역량모델 개발을 더욱 효율적으로 할 수 있는데, 역량중심 프로그램에서는 우수한 업무수행자에 ... 역량모델의 개념역량은 ’자격과 능력이 잘 갖추어졌으며, 적절하고 적합함‘으로 정의되고 있다.직무의 주요 부분에서 영향을 끼치고, 직무의 성과와 관련되면서 기준에 비춘 측정이 가능하고 ... , 훈련과 개발로 개선이 될 수 있는 관련 지식, 스킬, 태도의 집합이라고 정의한다.다만, 특성을 배제하고 있는데 역량이 훈련으로 개선될 수 있다고 한정되기를 원하기 때문이다.그리고

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.30

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  인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오

  개인은 커뮤니케이션 스킬, 문제 해결 능력, 갈등 관리 등을 향상시키는데 노력해야 한다. ... 개인의 역량을 향상시켜 직무 수행 능력을 향상시킨다. ... 새로운 기술과 지식의 습득, 리더십과 커뮤니케이션 능력의 강화, 문제 해결과 의사결정력의 향상 등은 개인의 직무 성과를 향상시키고 조직 내에서 더 큰 역할을 수행할 수 있게 도와준다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  글쓰기 ) 인공지능의 일자리 대체로 야기되는 일자리 양극화를 방지하기 위해 인간의 일자리 유지를 위한 정책이 필요하다.

  근로자 인적 사항, 적성검사, 경력, 자격증, 수행한 프로젝트 등 다양한 변수를 고려하여 개인화된 맞춤 직무를 추천하고, 필요 스킬, 자격증, 교육에 대한 로드맵을 만들어 주는 인공지능을 ... 또한 인공지능의 확산이 점점 더 가시화되고 있기 때문에 개인들 역시 인공지능을 업무에 보완적으로 활용할 수 있는 직업 능력을 개발해 나갈 필요가 있다. ... 반복적 업무를 진행하는 제조, 생산직과 은행, 회계, 공무원 업무 등과 같은 사무직은 임금이 줄에는 대체될 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  프로그램을 식별하여 개인 및 조직의 역량 향상을 촉진한다.- 리더십 향상: 관리자가 조직 내에서 리더십 역할을 수행하는 능력을 향상시키고, 직원들을 효과적으로 이끌어내는 데 기여한다 ... 관리자들은 평가 결과를 토대로 업무 스킬 및 리더십 역량을 향상시키는 교육과 코칭을 받을 수 있다.- 과제: 평가 결과를 활용하는 것은 조직의 리더십 문화를 변화시키는 것을 의미하므로 ... .- 성과 평가: 관리자의 업무 성과를 정량적으로 평가하여 조직의 목표 달성에 어떤 역할을 수행하고 있는지를 확인한다.- 역량 개발: 관리자의 역량을 파악하고 필요한 교육 및 개발

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  : 공식적이든 비공식적이든 개인이 성장하고 발전하는 것에 초점을 둔다.경력개발 : 개인이 생애에 걸쳐 밟게 되는 일련의 순서와 경험으로 좀 더 미래지향적이다.수행관리 : 조직의 업무 ... 또한, 능력만 출중하다면 승진에도 제한이 없었습니다. 단순히 경력이 쌓이면 누구나 되는 것이 아니라 인정을 받는다면 경력이 부족하더라도 직책이 올라간다는 점. ... 저희는 성과가 나오지 않으면 해고가 자유로울 정도로 개인스킬을 중요시 합니다. 그 다음으로는 2,4번 항목이 중요하다고 느꼈습니다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

  ●수혈간호기록●퇴원간호●구분내용일자장소세부 내용프리셉터교육프리셉터 교육 · 간담회00.00.00대강당프리셉터의 역할신규 간호사 교육의 실제간호사고 예방을 위한 전력리더십 및 코칭 스킬환자간호응급 ... 7간호교육팀 교육 과정(커리큘럼) 계획서1교육 과정 개요□ 교육 과정의 목표○ 신입간호사(신규/경력)와 재직 간호사를 대상으로 교육과정을 체계적으로 설계·시행하여 간호사들의 임상 능력을 ... 반영3재직(전체) 간호사 교육 과정□ 교육 목적○ 재직(전체) 간호사의 근거기반의 간호 지식 및 기술 습득을 지원하고, 지속적인 전문성 개발을 돕는다.○ 경력 간호사의 리더십 및 관리 능력을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

  등 소프트 스킬 분야에서는 어떠한 부분을 더욱 더 신경 써서 갖추어야 하며, 나의 능력을 증명해야하는지 등을 목록화하기 시작하였다. ... 조직 내부의 여러 가지 분야에서 업무를 수행하고 있는 조직 구성원들이 기업의 성공을 이룩할 수 있도록 하는 데에 요구되는 핵심능력을 과연 가지고 있을지를 판단하는 것은 결코 쉬운 일이 ... 나와 같은 지원자의 입장에서는 직무기술서에 별다른 내용이 없다면 도대체 이 일이 어떠한 업무를 수행하는 것이며, 지원자에게는 어떠한 능력을 갖출 것인지를 원하는지 등을 알 수 없었다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

  영어로 업무수행이 가능한자? 인사업무 관련 학과 전공자 우대? ... 우리나라에서도 최근에는 선발기준으로서, 학력보다는 능력을 중시하므로, 지원자의 능력을 평가하는 도구로서 면접이 선발 프로세스에서 그 중요성이 커지고 있다.(2)방법①집단 면접복수의 ... 하고 그 수행 수준을 통해 평가하는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가

  ①조직 내 수행 업무 혼란②부하직원의 업무 몰입도 저하③조직 생산성 저하④핵심 역량 발휘해설 : 커뮤니케이션은 조직 에서 생산성을 발휘하기 위한 능력이다. ... 관리자 매니지먼트 스킬,Management Skills for New Manager진행평가 & 최종평가진행평가 20% ,최종평가 80% 단 두번의 시험으로 수료 여부가 결정되는 과목입니다 ... , 실행지침 제시, 가용 자원정보 제공, 성과 측정 기준 정보, 업무 기간 명시, 우선순위 재배치, 관계 업무 조정, 중간보고 합의, 사후보고 지시, 윗사람 팔지 않기, 업무 가치와

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.02.13

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  인적자원관리_4차 산업혁명시대의 인적자원관리 방향성

  내부 인력운영이나 이를 바탕으로 고용안정, 내부승진이 포함된다.두 번째로 역량발휘촉진제도의 경우 구성원의 역량제고 제도로 구성원의 역량을 지속적으로 높일 수 있는 것으로 구성원의 업무수행능력이 ... 신체적 작업 부하로 인한 인간 작업 수행능력에 대한 영향이 부정적인 영향을 끼칠 우려가 있다면 이 또한 고려요소로 반영해야 할 필요가 있다.그렇다면 이러한 시대적 변화에 따라 우리가 ... 등에 대한 중요성이 부각되는 것이다.세 번째는 동기유발 제도의 경우 업무수행에 대해 동기부여를 유발시킬 수 있는 고성과 인적원관리시스템이 조직의 성과에 기여할 수 있으며, 개인의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.05.25

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  자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시

  이러한 성격으로 인해 모든 직장에서 마케팅과 관련된 업무수행에 있어 창의력을 발휘하는 것이 습관이 되었는데 예컨대 직장에서 팀 발표가 있을 때 딱딱하고 지루한 프레젠테이션 보다 일상에서 ... 뿐만 아니라 담당업무였던 마케팅 이외에도 수시로 생겨나는 회계, 교육, 기획 등의 어드민 업무를 해결해야 했다. ... 중간관리자까지 근무한 20년의 경력은 최고관리자로 나아가기 위한 충분한 밑거름이 되기 때문에 직무에 대한 전문성과 분석력, 스킬은 내 인생에 또 다른 기회로 작용할 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지현장실습 A+학점 - 노인재가복지센터 - 실습중간평가서와 종결평가서

  다만 내성적이라 요양보호사나 클라이언트 대면업무가 아직은 낯설고 어렵게만 느껴지는데 지속적인 노력과 상담 스킬을 향상시켜 보완해 나가겠습니다. ... 현장 업무를 다 알고 가기엔 부족한 시간이었지만, 사회복지사의 역할과 기관 운영에 관한 실무 흐름을 어느정도 이해할 수 있었고, 주말 실습이다 보니 월말, 월초에 수행되는 업무에 대해서도 ... 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부사회복지 현장에 대한 이해도를 높여 현장 업무를 원활하게 잘 수행하고, 센터의 클라이언트나 직원 선생님들과 라포를 잘 형성해야겠다는

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.16

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  승진심사보고서

  문서작성사례 학습 및 공유를 통한 문서 작성 능력 강화 - 업무 수행의 근거, 목적, 내용에 맞는 방향성 설정에 따른 문서 작성 스킬 향상 - 업무 관련 서식 등 통·폐합 등 개선 ... 운영 활성화 관리 ○ 방역 관리 업무(법정·코로나19 소독, 보고서작성, 실적관리 등) ○ 시설물 운영 및 시설직 업무 관리 구 분 내 용 담당 업무 및 추진성과 부서명 수행업무 ... 실시 ○ (소통능력 향상) 멘토·멘티 역할을 통한 부서원 업무능력 및 팀 성과 제고와 화합 유도 - 후배에겐 멘토로 업무지식과 경험에 대한 공유, 선배에겐 멘티로 문제해결에 대한

  서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.07.22

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  서일대학교 의사소통 및 문제해결 요약정리본 10-14

  중요한 것은 ‘과감함’이다.업무 수행 중 발생하는 문제 유형발생형 문제(보이는 문제) : 우리 눈앞에 발생되어 당장 걱정하고 해결하기위해 고민하는 문제를 의미함 발생형 문제는 눈에 ... 리더의 임무는 아랫사람이능력을 발휘할 자리를 만들어주는 것이다.9. 굴욕에 대한 최선의 보복은 성공이다 : 업무 성과를 빼앗기거나 공을 들인 기획을 도둑맞는 일이 많다. ... 필요한 스킬 등을 습득하는 것이 필요함.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06

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  핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  할 역량 중 하나로, 이는 특정 업무나 프로젝트를 수행하는 데 필요한 기술적 지식과 능력을 의미한다. ... 그러나 본 논문에서 중점적으로 다루고자 하는 것은 인적자원, 즉 조직을 구성하는 사람들이 갖고 있는 역량과 능력, 지식과 스킬, 그리고 태도와 가치관 등이다.핵심역량과 인적자원 관리의 ... 위해 필수적인 역량으로, 이는 시장과 경쟁 상황에 대한 깊은 이해와 분석 능력, 그리고 이를 바탕으로 한 효율적인 의사결정 능력을 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  상담심리에서 상담은 어떤 뚜렷한 목표를 가지고 진행됩니다. 상담자의 전문적 자질에 대하여 논하시오.

  상담자의 특성, 역전이관리능력 및 상태불안의 관계. 가톨릭대학교 석사학위논문.최윤경(2003). 한국상담자의 전문직 정체성과 전문업무에 관한 연구. 연세대학교 박사학위논문. ... 상담자는 내담자, 수퍼바이저 등의 외적인 평가를 걸러내고, 재조명할 수 있는 내적인 평가기준 및 통찰능력을 지니고 있어야 하다.다섯째, 전문적인 상담자는 상담자로서의 역할수행 및 인지방식이 ... 하지만 자료를 조사하며 상담자에게 주어지는 스킬 부분의 전문적 자질 이외 전문성 수준, 전문 분야에 따르는 전문적 자질이 있음을 알게 되었다.아래의 본론에서는 우선 상담자가 갖추어야

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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