"오하이오 주립대학" 검색결과 341-360 / 1,651건

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  간호관리학 리더십, 동기부여 교과서 요약본

  *오하이오 주립대학 리더십 연구: 연구결과 배려와 구조화라는 이차원 요인으로 분리된 1800개의 리더십 행동 목록을 완성했다. ... *관리격자이론: 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론으로 리더의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  [간호관리학_A+] 간호관리자의 리더십 유형 및 리더십 이론

  배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학)구주 주도 행동(과업 중심적 행동)구성원들의 역할 규정, 과업 배정 및 달성 방법 제시, 의사소통페턴과 절차를 명확리 하는 리더의 행동을 의미함.배려

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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  리더십론

  따라서 리더는 이론적으로 직무 또는 종업원 중심적 행동 중 하나를 명확하게 드러내며, 이 두 가지 차원의 행동을 모두 명확하게 드러낼 수는 없다고 간주함.오하이오 주립대학의 행동이론 ... 오하이오 주립대 리더십연구는 부하들로부터 수집한 리더의 행동에 관한 설문지(LBDQ)를 통하여 구조주의 (initiating structure)와 배려(consideration)의 ... 배려는 리더가 상호신뢰, 구성원의 아이디어에 대한 존중, 그리고 구성원들의 느낌에 대한 배려와 같은 특성을 갖는 관계를 구성원들과 형성하는 정도를 반영함.오하이오대학교의 리더십연구는

  시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  간호리더십

  사회배경이 같은 10세의 소년들로 구성된 한 그룹을 대상으로 리더십 스타일의 변화에 따라 소년들이 어떠한 행동을 보이는가를 실험 연구하여 권위형, 민주형, 방임형으로 구분하였다.오하이오주립대학의 ... 방임형은 집단에게 완전한 자유를 주고 리더로서 행하는 리더십이 없다.오하이오주립대학교의 배려-구조 주도적 리더십 행동이론의 리더십 스타일은 배려주도와 구조주도가 대표적이다. ... 간호리더십의 개발1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례2) 앞으로 자신의 리더십 역량을 향상 방안 제안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.16

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  2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

  행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십으로 분류하였다. 구조주도형 리더십에 해당하는 것은 무엇인가?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  베티뉴만 체계이론, NSM, Betty neuman system model 총정리_A+자료_연혁, 소개, 임상 간호중재 및 지역사회 예시, 모두 정리됨_모든 책을 토대로 정리함

  펜실베니아주 애스턴에 있는 노이만 대학에서 명예 문학 박사 학위 취득1998년에 미시간에 있는 그랜드 밸리 주립 대학에서 명예 과학 박사 학위[간호모델 활용을 위한 설계도: 교육, ... [Betty Neuman 연혁] 1924~2022*Betty Neuman 전기출생 : 1924년생, 오하이오주 로웰 (아버지가 병으로 아프고 일찍 돌아가시며 그 과정에서 돌봄과 간호에 ... 관심 가지게 됨)1947년 피플스 병원 간호 학교(오하이오주 애크런)에서 등록 간호사로 졸업장 취득1957년 : 간호학 학사를 취득 (UCLA)1966년 : 캘리포니아-로스앤젤레스

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  A+ 간호관리학실습 깔끔한 리더십 및 동기부여 이론 요약정리본

  주립대학의 배려-구조주도 리더십을 확대하여 블레이크와 모턴이 개발- 바람직한 리더는 팀형으로 적극적이고 이상적인 유형이며 조식의 리더는 생산과 인간 모두 관심을 높이도록 리더의 행위 ... 두 유형이 나타날 수 없음- 구성원 중심적 리더집단의 구성원이 직무 만족도가 높음③ 배려-구조주고 리더십- 바람직한 리더는 배려와 구조주도 모두 높은 리더이다.④ 관리격자이론- 오하이오

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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  간호지도자론> 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일) 매니지리얼 그리드 이론 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

  허시와 블랜차드는 오하이오 주립대학 연구의 고려와 구조주도의 개념을 이용하여 리더의 행위를 과업행위와 관계행위의 두 가지 차원으로 분류하고 여기에 상황요인으로서 구성원의 성숙도를 추가하였다 ... 매니지리얼 그리드 이론블레이크와 머튼(Blake and Mouton)은 오하이오 대학과 미시간 대학에서 연구한 리더십 행동유형의 두 가지 차원에 기초하여 관리격자이론을 제시하였다. ... 적응할 수 있는 리더십이 필요한데 그 중에서도 구성원들의 성숙도가 리더십의 유효성에 대해여 결정적인 상황요인으로 작용한다는 것이다.블레이크와 머튼(Blake & Mouton)는 오하이오주립대학교의

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.20

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  간호리더십의 원리와 유형

  구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써동기부여 한다.3) 오하이오주립대학연구연구의 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높은쪽에서 발견되고 다른 경우는 배려가 ... 참여적 리더십의 경우와 유사한 상황에 효과적이다.3) 상황대응 리더십 이론허시와 블랜차드(Hersey&Blanchard)는 초기 오하이오 주립대학의 연구에 기초하여 리더의 행동을 과업지향적인

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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  [과제명] 간호지도자론 기말 과제

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시리더십 연구는 행동론적 접근 방법에 기초한 것으로 구조화 행동, 일의 완수 유도, ... 특성을 갖춘 리더가 리더십을 발휘한다면 조직이 훨씬 더 발전할 것이라는 기대를 가질 수 있다는 점에서 다시 복고적인 특성이론이 주목받고 있는 것은 아닌지 생각해 볼 수 있다.(3) 오하이오

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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  간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

  구성원 중심적 리더 집단의 구성원이 직무만족도가 높음(3) 배려-구조주도 리더십제2차 세계대전 이후 오하이오 주립대학에서 개발① 배려행동리더가 구성원에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 ... 주립대학의 배려-구조주도 리더십을 확대하여 블레이크와 무턴이 개발① 관리격자이론의 특징? ... 등에 대한 리더의 행동② 구조적 행동집 단 구성원 간의 관계, 직위나 역할 규정, 조직화, 집단 과업 달성 방법을 제시③바람직한 리더배려와 구조주도 모두 높은 리더(4) 관리격자이론오하이오

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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  2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)① 매니지리얼 그리드 이론을 ... 머물러야 하는 사람으로 이분한다는 것은 윤리적인 측면에서도 바람직하지 않다는 문제점이 있고 지도자만 강조해 부하직원이나 상황요소는 전혀 고려하지 않고 있다는 점 또한 단점이다.(3) 오하이오

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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  리더십기행 2차시험 족보

  행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십으로 분류하였다. 구조주도형 리더십에 해당하는 것은 무엇인가?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  LBDQ질문지오하이오 주립대학에서 개발된 LBDQ질문지는 리더십 연구에서 가장 널리 사용되는 도구 중 하나로 리더의 특성과 효과적인 리더십의 요소를 파악할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.07

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  원격교육 사례 분석

  방송을 통하여 학교의 교양과목 및 기초 강좌들을 들을 수 있었으며, 이후에는 컬럼비아 대학교 및 하버드 대학교, 켄자스 주립대와 오하이오 주립대 등의 미국 전역의 명문대학교들이 자체 ... 대부분의 대학들은 1980년대가 되어 몇몇 강좌들을 원격으로 방송하기 시작하였으며, 그마저도 패쇄회로 방식을 통하여 원격으로 소수의 학생들을 가르치는데 사용하기도 하였다. ... 이 시기에 미국의 대학들은 원격교육을 통하여 학위를 수여하기도 하였고, 현재 150여가지의 원격학위 프로그램들이 존재한다.2) 개요2015년에 운영을 시작하였던 ‘k ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

  연구오하이오 주립대학교 연구는 ‘리더 행동 기술 질문지(LBDQ)’를 개발하여 리더의 행동을 구조주도행동과 배려행동의 두 가지 차원에서 5가지 리더십 유형을 설명하였다. ... 상황적 리더십 이론허시와 블랜차드는 조직에 있어서의 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오대학의 리더십 연구를 바탕으로 하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 ... 높은 쪽에서 발견되고 또 다른 경우는 고려가 높은 쪽에서 발견되었다는 것이고 두 번째로 구조화와 배려가 완전히 두 개의 분리 가능한 영역으로 구분되어 나타났다는 것이다.· 미시간대학

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  따라서 독재적관리, 권위적관리, 참여적관리, 민주적관리라는 관점에서 리더십을 나타낸다.오하이오 주립대학연구에서는 배려와 구조주도의 관점에서 리더십을 나누었는데, 배려는 구성원에 대한 ... 대표적인 연구형태로는 아이오아 대학연구와 미시간 대학연구, 오아이오 주립대학 연구 등이 있다. ... 미시간 대학연구에서는 직무중심적 리더십과 구성원중심적 리더십 관점에서 4가지 유형의 리더십을 도출해 냈다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  [방통대] 간호지도자론

  오하이오 주립대학의 리더십 연구Ｅ. 피들러의 상황모형Ｆ.자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정Ｇ. ... 간호사 지도론201637-363527 정다운-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는조직 의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정-피들러의 상황모형에 근거하여

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  간호지도자론 기말과제

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)▶ 블레이크와 모턴①

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  오하이오주립대학 연구- 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더쉽 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었음- 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 ... 오하이어오주립대학의 구조화와 배려라는 리더쉽의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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