"전임자의 권리와 지위" 검색결과 341-360 / 565건

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  [교육행정학원론-윤정일]제8장~제11장 요약

  교육법의 구조0) 헌법상의 교육 규정① 교육을 받을 권리 : 헌법 제31조 제1항 -‘모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다.’② 의무교육의 무상과 보호자의 의무 ... 기술성이 강화되어 가고 있다.② 특별법이면서 일반법적인 성격 : 교육법은 교육에 관한 한 다른 모든 일반법에 대하여 특별법의 지위를 가지며, 교육에 관하여 다른 일반법이 교육법에 저촉될 ... 중등 학교의 교장, 교감, 교사, 대학의 총장, 학장, 교수, 부교수, 조교수, 전임강사, 유치원 원장, 원감, 교사 등이 포함-교육전문직원 : 장학관, 장학사, 교육연구관, 교육연구사

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.04 | 수정일 2021.06.07

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  CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계, CJ(CJ그룹, 씨제이) 리더십개발시스템 분석

  영업제품을 시장에 판매하고, 새로운 시장을 개척하며, 신제품을 확산하며, 신제품에 대한 소비자의 반응을 피드백하고, 제품의 시장지위를 확대하여 제일제당의 이익을 창출하는 이익센터.12 ... 그룹의 연구성과물을 권리화하여 시장지배력을 강화3. 전세계 특허조사/분석 등 정보활동을 통하여 올바른 연구개발 및 사업방향을 제시4. ... R&D향후 회사의 사업방향에 부합되는 연구과제(Project)를 선정하여 그 제조기술을 개발하고, 제품승인(허가)을 취득하기 위해 전임상 및 임상시험을 실시하는 등 새로운 제품을 사업화하기

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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  [국제법] 국가승계의 이론과 남북통일과정에서 나타나는 국가승계의 문제점

  개인의 권리?국제기구의 회원국 지위? ... 찬가지로 전임국가의 UN회원국지위에 관계없이 별도로 UN가입절차를 밟아야 할 것이다.Ⅲ. ... 즉, 한 국가의 영토(의 일부 또는 전부)가 타국으로 이전될 때, 당해 영토를 상실하는 국가, 즉, 전임국가가 당해 영토와 관련하여 가지고 있던 권리와 의무들-예컨대, 조약?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.07

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  노동조합의 재정과 재정자치의 보호

  경비의 주된 부분을 원조 받지 못하게 함④ 노조전임자의 임금지급 금지2) 조합재정의 민주성① 재정에 관한 장부, 서류의 작성과 비치를 의무화② 예산, 결산에 관한사항과 기금의 설치 ... 또한 조합비를 납부하지 않는 조합원에 대해서는 그 권리를 제한할 수 있다2. ... 단결강화와 조합비공제노동조합은 헌법 33조 1항의 단결권을 근거로 보장된 근로자의 단결체로서 사용자와 실질적인 대등성을 확보하여 근로조건의 유지 개선 및 기타 경제적 사회적 지위향상을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  [노동법]시간강사

  실력이든 행운이든 연줄이든 간에 일단 전임으로 발령만 받으면 그의 일생은 보장된다. 대학교의 강의를 봐도 강의의 소비자인 학생들로부터의 피드백 장치가 거의 없다. ... 그렇다고 그 귀족적 지위에 상응하는 남다른 희생과 의무를 감내하는 문화를 만들어가고 있는가?(김인회, 교수계약임용제의 문제와 과제, [대학교육] 1999년 5,6월호)4. ... 같이 '차별 대우 금지'원칙을 분명히 할 필요가 있다.② 동일노동 동일 임금의 원칙우리 정부가 비준한 「경제적, 사회적, 문화적 권리에 관한 국제조약」에서는 '공정한 임금과 어떠한

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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  쟁의행위와 근로관계에 대한 법적 검토

  의사해석설이 타당하다고 본다.3) 무노동무임금 원칙의 인적범위이는 쟁의행위가 없었더라면 근로계약상의 근로제공 의무를 부담하는 근로자에 한정되므로 노조전임자, 휴직자 등에 대해서는 ... 근로계약정지설쟁의행위기간 중의 근로자와 사용자의 주된 권리?의무는 일시적으로 정지된다는 설이다. 현행 다수설과 판례의 입장이기도 하다.(배려의무?성실의무는 그대로 존속)3. ... 검토쟁의행위는 헌법상 보장된 근로자의 권리이며 노조법에서도 쟁의행위기간중의 대체근로제한과 불이익취급의 금지 등을 명시하고 있으므로 이는 근로계약정지설의 입장에서 쟁의행위를 파악한 것이라

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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  로마사 - 로마 공화정의 대두 (기원전 509~287)

  이 회는 전임자들이 지명한 고위 정무관들을 선출했다. ... 이법은 여성들의 지위를 경상시키고, 가부장의 권한을 축소했으며, 재산과 유언에 대한 권리를 보장했고, 민간인들의 분쟁에 국가가 개입할 길을 열어 놓았고, 가문의 복수를 폐지했으며, ... 그럼에도 불구하고 그들은 개선식을 할 권한이 없었고 임기 후에 원로원 의원이 되는 전임 콘술의 권한도 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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  [부당노동행위][부당노동행위에 대한 법규정][부당노동행위 구제]부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보 분석

  노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위. ... 해고하거나 전근시키는 행위(물론 이 경우는 불이익취급도 된다)- 사용자란 근로관계상의 여러 이익에 실질적인 영향력 내지 지배력을 가질 수 있는 지위에 있는 자를 의미하므로 실질적인 ... 인정되는 경우에는 사용자의 범위에 포함○ 구제명령의 상대방인 사용자는 법률상 독립한 권리의무의 귀속주체이어야 하므로 사업주인 사용자에 국한됨※ 다만, 사업의 경영담당자 또는 사업의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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  [여성학]여성문제에 관한 소재를 일상에서 찾고 논리적이고 비판적인 주장을 전개

  여성 문제란 단지 여자라는 이유 만으로 여성이 남성과 동등한 지위와 권리를 누리지 못하고 억압과 차별을 당하는 사회의 모순이나 문제 구조를 말한다. ... 즉 앞에서 보았듯이 전문기술이나 행정 관리는 극소수이며, 대신 여성은 보수나 지위가 낮은 저임금 생산직, 판매직, 서비스직 종사자가 많다. ... 그러나 그 비율은 고등학교 31.1%, 대학교(전임강사 이상) 14.1%로 고등교육기관으로 갈수록 크게 떨어지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.24

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  [쟁의행위]쟁의행위의 효과와 보호에 대하여

  일례로 단체협약에 전임자의 활동은 회사의 정상적인 업무수행에 지장을 초래하여서는 아니 된다고 규정하고 있다면 불법파업기간에 전임자의 급여를 지급하지 않는 것이 단체협약 위반이 아니다 ... 노동조합 전임자의 임금노동조합 전임자는 근로의 의무가 없고, 그의 급여)는 근로의 대가로 지급하는 임금의 성격과는 상이한 것이므로 쟁의행위에 따른 무노동 무임금 원칙의 적용대상이 아니다 ... 그러나 경제적, 사회적 약자인 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 개선, 유지하기 위해서는 단결된 힘으로 사용자에 대항할 필요가 있고, 그러기 위해서는 그를 위한 단체행동인

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28

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  사회보장기본법

  ․보궐위원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다. ... 개정의 방향을 제시해야 할 것이다.사회보장기본법의 한계사회보장수급권을 동 법 제9조에 “관계법령이 정하는 바에 의해”라고 인정는 것으로서, 하위 법률들을 지도해야 하는 기본법적 지위를 ... ․위원은 관계부처장관, 근로자를 대표하는 자, 사용자를 대표하는 자, 사회보장에 관한 학식과 경험이 있는 자, 변호사의 자격이 있는 자 중에서 대통령이 위촉한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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  [인사행정] 근무규율 공무원 충성, 정치활동, 단체

  중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정한다.③ 제1항 단서에 규정된 공무원으로서 노동조합에 가입된 자가 조합업무에 전임하고자 하는 경우에는 소속장관의 허가를 얻어야 한다.④ 제3항의 ... 사회적 지위 향상에 대해서는 사실상 공무원의 지위의 특수성 때문에 논쟁의 대상이 되어 온 것이 사실이다.따라서 이번 발표에서는 국가질서를 보호하는 근본목적인 공무원의 충성과, 현대민주국가에서 ... 직무에는 창의와 책임을, 직장에선 경애와 신의를, 생활에서는 청렴과 질서를 기본으로 한다고 공무원 윤리헌장에는 명확히 명시되어 있다.특히 국가에의 헌신과 충성에 대해서는 국민의 자유와 권리의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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  공무원노조의 쟁점사항에 대한 검토

  통합공무원노조 설립과 민주노총 가입 이후 처음 반정부 집회에 참가한 공무원노조원 6백여 명은 ‘복수노조’와 ‘노조전임자 임금지급 금지’ 방침을 천명한 정부를 비난하는 구호를 외쳤다. ... 지위에 있으며 주요 정책결정에 직접 참여한다는 점을 감안한 입법취지라 생각된다.)3) 공무원 노조의 교섭대상단체교섭은 당사자 간에 교섭ㆍ합의하여 단체협약을 체결하게 되면 구속력을 ... 이에 대해 통합공무원노조와 민주노총 등의 단체와 진보성향의 언론은 ‘공무원도 공무원이기 이전에 인간‘이라며 정치적 의사 표현은 침해받을 수 없는 권리이며 잘못된 정부에 대한 공무원의

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.17

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  프래드 그래함의 건설적인 혁명가 칼빈 요약자료

  지위를 공고히 해야 한다.- 통치자들이 잘못을 범할 때 그들을 경고하는 일이다.제4장 부와 빈곤□ 개인의 능력에 따른 부와 빈곤○ 칼빈은 빈곤과 불운을 고통 받는 개인에 대한 하나님의 ... 노동자들에 대한 배려를 무시제네바 시의회 : 경영주의 단합을 반대하는 조치 (공평 타당성을 보장)제8장 일반생활○ 교육- 1536년 5월 21일의 총회 결정 : 전임 교수 초빙 ( ... - 스트라스부르그의 체험으로 콘시스토리(종교 법원) 구성- 실제의 출교와 재허락의 권한은 어디에 : 종교법원인가 시의회인가 => 충돌(개혁이전 주교의 권리를 독립과 개혁과정에서 시의회가

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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  우리나라 교원양성제도의 문제점과 개선방안

  공립학교 교원과 비슷한 권리를 가지게 되어 있으므로, 그 성격은 고도의 공동성을 띠고 있다고 할 수 있다.교원자격증 제도는 피교육자의 이익을 보장하고, 국가? ... 사회의 안정성을 보장하며, 교사 자신의 지위를 보장하기 위해 필요한 것으로서, 세계 각국에서 채택하고 있는 제도이다.Ⅱ. 우리나라의 교원양성제도1. ... 서론교원이라 함은 각급 학교에서 원아, 학생을 직접 지도하는 자로서 국?공?사립학교의 각급 학교에 근무하는 자를 말한다. 교원은 초?

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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  형법의기초

  가지고 있는 지입회사의 위임을 받아 운행관리를 대행하는 지위에 있는 자이므로 지입차주의 도로법위반행위에 대하여 지입회사도 도로법 제86조의 양벌규정에 처할 수 있다. ... ♣종업원의 범죄행위에 대하여 행위자를 벌하는 외, 업주도 처벌하는 규정-양벌규정♣법인의 형사책임·전임 대표이사가 회사소유 부동산에 대한 매매계약을 체결하고 중도금까지 받은 사실을 알고 ... 甲이 형사책임을 지는 근거 ▶과실책임설구 성 요 건♣구성요건이라는 개념이 만들어진 근거·인권사상의 구현, 죄형법정주의 실현, 형벌의 전단을 방지, 개인의 자유와 권리보장♣구성요건·구성요건은

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.27

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  [경영경제]주식회사의 감사제도

  감사가 취임할 때까지 전임감사의 권리의무가 계속된다. 그러나 필요가 있는 때에는 법원은 이해관계인의 청구에 의하여 일시 감사의 직무를 행할 자를 선임할 수 있다.3. ... 새로 선임된 지위에 취임하는 것을 승낙한 때에는 종래의 직위를 사임하는 의사표시를 한 것이라고 해석하여야 한다. ... 없는 손해가 생길 염려가 있는 경우에는 회사를 위하여 그 행위를 유지할 것을 청구할 수 있다.⑤ 감사의 해임에 관한 의견진술권감사는 주주총회에서 감사의 해임에 관하여 의견을 진술할 권리가

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18

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  [복수노조]노동법의 원리와 체계

  개선과 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방? ... 변향근로시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전임자임금지급 금지(2002년부터), 쟁의기간 중 대체근로 요건 개정, 쟁의기간 중 임금지급 ... 셋째, 국민들은 모두 노동자의 노동3권을 당연한 권리로 존중해야 한다는 뜻이다.노동권)헌법 제32조 제1항은 "모든 국민은 근로의 권리를 가진다"고 규정하고 있다.

  리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.22

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  근로3권의 제한의 근거 및 내용

  도단위 이상에서 결성되며, 복수노조가 인정된다.나) 정치활동의 금지교원노조는 일체의 정치활동을 하여서는 아니된다.다) 노조전임자의 지위교원은 임용권자의 허가가 있는 경우에는 노조의 ... 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근대시민법질서하의 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것이다.2. ... 한하여” 그 권리를 인정하고 있다.이때 법률이 정하는 자란 “사실상 노무에 종사하는 공무원”으로 정보통신부?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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  학교 운영위원회

  금지의 의무▷운영위원은 그 지위를 남용하여 당해 학교와 영리를 목적으로 하는 거래를 하거나 재산상의 권리, 이익의 취득 또는 알선을 해서는 안됩니다. ... 자문을 받아야 한다(규약 개정시도 동일).학교운동부 코치 운영 및 관리▷전임코치와 일반코치의 임용에 있어 전임코치의 임용 위촉과 일반코치의 임용여부는 학교별 관련규정과 후원회 규약들을 ... 경제적 지위 등 학교가 처해 있는 실정과 특색에 맞게 다양하고 창의적인 교육을 실현할 수 있는 터전을 제공한다.♧ 학교 운영위원회의 의의학교 운영위원회는 교육의 민주화를 실현하는 획기적인

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

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