"제조업근로" 검색결과 341-360 / 11,932건

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  [한국 산재보험의 발달과정] 우리나라 산업재해보상보험제도의 발전과정

  적용범위의 변화과정산재보험제도가 처음 시행된 1964년에는 상시근로자 500인 이상을 고용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 "근로기준법" 에 규정한 재해보상을 행하였다 ... 시작으로, 1969년도에는 건설업, 서비스업, 수도위생시설업, 통신업을, 1989년도에는 "근로기준법"의 적용을 받는 사업에서 모든 사업 또는 사업장에 적용하도록 법을 개정하고 1991년도에는 ... 수렵업 중 근로자 1인 이상을 고용하는 사업은 당연적용대상으로 확대되었다.II. 운영주체의 변화과정"산업재해보상보험법"이 처음 도입된 후 노동청(현재의 노동부)이 직접 관리 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  솔로우 모형 비판 및 기업 중심 신성장이론

  기존 고전학파 학자들은 아시아 신흥 산업국이 대외지향 수출정책과 폭발적인 제조업 분야의 성장에 주목했다. ... 일례로, 대한민국은 1차 산업 및 경공업 중심의 산업체제에서 조선소, 철강 등의 제조업으로 체질 개선에 성공했으며, 적극적인 수출지향 정책으로 빠른 경제성장을 이뤘다.하지만 영은 솔로우 ... 실제로 이 시기에는 베이비붐의 영향으로 인구가 증가했고, 여성의 경제활동 참가율 역시 증가했다.이 주장에 힘을 실어주는 근거는, 기존 고전 경제학자들이 경제성장의 동력이라고 가정한 제조업

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  즉 산업 구조가 제조업에서 서비스업으로 변화가 따라 비정규직 근로자의 증감에 영향을 미치는 것으로 분석된다.2. ... 등)을 강화하도록 만드는 것이다.3) 산업 구조의 변화비정규직 근로자는 중소기업의 서비스업, 단순 노무직을 중심으로 증가하였고, 중견기업 및 대기업 등의 생산부문의 경우 점차 감소하는 ... 일정한 기간 동안 노동을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적 기간으로 근로계약을 하는 모 든 비조직화된 고용의 형태로서, 파견근로, 단시간근로(파트타임), 기간제근로 등이 해당된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오.

  음료업이나 의료, 정밀, 광학 기기나 시계 제조업 등은 매출액 800억 원 이하~1500억 원 이하인 경우, 서비스업이나 도매 및 소매업은 상대적으로 매출이 낮기 때문에 매출액 1000억 ... 호텔이나 식당 같은 숙박 및 음식점업, 학원 같은 교육 서비스업은 매출액 400억 원 이하로 기준을 두고 있으며 제조업은 중분류별로 상이한 기준을 둔다.이외에 자산기준도 중소기업을 ... 본론중소기업중소기업이라 하면 먼저 규모나 상시 근로자 수, 평균 매출액 등에 있어서 대기업과는 차이가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  산업재해보상보험제도(산재보험)의 목적, 대상, 급여

  산재보험은 제도 시행의 해인 1964년에는 500인 이상인 광업과 제조업 부문에만 적용되었으나 그 후 제한적이나마 적용범위의 점차적 확대를 거쳐 1992년에는 일부 업종을 제외하고 ... 수렵업 중 법인이 아닌 자의 사업으로서 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업, 이 경우 상시근로자 수의 산정 방법은 노동부령으로 정한다.III. ... 연면적이 330제곱미터 이하인 건축물의 건축 또는 대수선에 관한 공사4/ 가사서비스업5/ 제1호 내지 제4호의 사업 외의 사업으로서 상시근로자 수가 1인 이상이 되지 아니하는 사업,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.26

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  제조업의 경우 근로자들은 제품을 생산하는데 그치며 생산품들과 대면하고 있지만 그에 비해 서비스직의 경우에는 대부분이 고객을 직접적으로 마주 대한다는 점입니다. ... 서비스직에 해당하는 다양한 직종에서는 원 하청관계의 재구성 및 단체 교섭의 문제가 지속되고 있으며 동일한 공간에서 근무하는 노동자들 간의 자율성 또한 미흡합니다.일반 제조업의 경우 ... 현행 근로기준법 제21조에서는 단시간 근로자의 정의를 “1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정 근로자에 비해 짧은 근로자”라고 정의하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  인력개발과활용

  (경영해고=)정리해고는 제조업이 퇴보하고 있고 서비스업의 비중이 높아지고 있는 탈제조업화 과정과 연관된 구조조정으로 증가하는 추세에 있다. ... 그래서 근로기준법엔 정리해고로부터 노동자들을 보호하기 위한 허용요건을 제시하고 있으나 근로기준법 24조에 따르면 “긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다.”는 애매모호한 규정만 있기 때문에 ... 초기 고위임직원만 이제도를 이용할 수 있었지만 현재 생산직 근로자까지 범위가 확대되었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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  (산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

  반복적으로 물품을 생산하는 제조업과는 달리 건설업은 일품 생산이라는 특수성을 가지고 있다. ... 건설교통부에서 추진함에 따라서 건설업의 안전 관리가 건설기술관리법에 의한 건설공사 안전과 산업안전보건법에 의한 근로자 안전으로 이원화됐고, 다수의 업무가 중복되고 있어 현장에서 근로하고 ... 작업 거부권을 행사한 근로자는 불이익을 받지 않을 것이라는 것을 분명히 해야 한다.3) 안전정보시스템 개발건축업에서 많은 사고가 발생하고 있어 현장을 위해 시스템이 개발되어야 할 것으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

  산업재해가 끊이지 않고 있다.안전보건공단에서는 업무상사고 재해자의 재해발생원인을 심층 분석한 통계보고서를 발간하고 있는데, 2014년 통계를 살펴보면 업무상 사고 부상 및 사망 모두, 제조업과 ... 건설업에서 주로발생하고 있음을 알 수 있다.특히, 주목해야 할 것은 고용형태별 현황으로, 업무상 사고 부상은 상용근로자(57.2%)가 일용근로자(31.8%)보다 재해비율이 높은 반면 ... , 사망비율은 일용근로자(46.0%)가 상용근로자(44.9%)보다 높게 나타나고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  경영정보시스템 - 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환 성공사례를 조사/분석하시오

  증기력, 전기, 정보기술 등 제조업과 산업의 발전을 주로 특징으로 했던 이전 산업혁명과 달리 4IR은 디지털, 생물학적, 물리적 세계를 통합합니다. ... 예를 들어, 제조업에서는 IoT 기술이 적용된 스마트 팩토리의 출현으로 폐기물을 최소화하고 에너지 사용을 최적화하는 보다 효율적인 생산 라인을 구축할 수 있습니다.더욱이 4IR은 인력에게 ... 이러한 변화는 근로자들이 미래의 직업 환경에 대비할 수 있도록 교육 및 훈련 프로그램에 대한 대대적인 개편을 요구합니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.04.16

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  혁신과 기술경영 마켓컬리 A+ 리포트

  이와 관련하여 지속적으로 물류센터 근로환경에 대한 문제제기도 꾸준히 이어져 왔으며, 물류센터에서 일하는 일용직 근로자들에 대한 안전에 대한 이슈 및 근로환경에 대한 개선이 지속적으로 ... 및 현지생산업자와 생산 파트너쉽을 구축해서 상생기업으로서의 이미지 제고 경쟁브랜드와 재고관리를 위해 조기 품절되는 문제점이 있었지만, 제조업체 및 현지생산업자와의 오랜 시간 쌓아온 ... 식품군 만을 집중하는 것이 아닌, 다양한 상품군 확대 및 남다른 상품 큐레이션을 지속하고 있다.주요 활동- 유입 물류 : 현재 다양한 공급자들로부터 원활한 조달을 받고 있으며, 제조업체

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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  1970년대 사회복지

  특히 1976년 이후에는 제조업, 운수업 및 건설업의 3개 업종의 사업장에 대한 산재보험 적용이 점차 확대되어 이들 3개 업종이 우리나라 전 산재보험 적용대상 사업장의 94%를 차지하였다 ... 제조업으로 500인 이상의 종업원이 있는 사업장에만 적용되었고 산재보험료는 사용자 전액 부담원칙에 의해 실적 효율주의를 취했고 보험급여에는 요양급여. ... 그러다가 1948년 정부수립과 동시에 제정된 헌법이 근로자의 권리를 보장함에 따라 노동조합의 단체협약을 통하여 근로자의 보상문제가 해결되는 길이 열리게 되었고 1953년에 근로기준법이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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  지역사회간호학 산업장 간호과정

  6월 초축전지 제조업 산업장조사자료 정리 및 상부 보고를 통한 작업배치 전환 요청2019년 7월 초~ 11월 말축전지 제조업 산업장작업배치 전환 시행→전환된 작업장에서 근로 시행2019년 ... ▶ 사정에 따른 분석한 내용 정리▼ 대상자(김성실) 사정 자료 분석영역문제영역의미있는 자료결론추가요구자료산업장건강- 대상자 25년 동안 이직 없이 축전지 제조업에서 종사함- 지난 3월에 ... 축전지 제조업은 납 중독의 우려가 있으며 그에 따른 위장장애 증상으로 식욕부진으로 인한 영양결핍, 변비가 발생하였으며, 그 외 증상으로 불면증이 나타났다.간호 목표?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2024.04.16

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  건축공정관리-안전사고의 원인 및 해결법

  또한 사고사망자는 건설업 171명, 기타의사업 76명,제조업 71명 순으로 많이 발생했다.그림 1. 2023년 상반기 산업재해 현황2.3 건설 현장 8대 위험요인? 비계? ... - (근로자 접근) 운전중인 굴착기에 근로자가 접근 ... (월) 14:01경 경기도 포천시 소재OOO 에서 제조설비 반입구 확보를 위한 내력벽 해체와바닥 재시공 과정에서, 전동 해머 드릴로 바닥 파쇄 중조적벽이 넘어져 재해자가 깔림발생 원인

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.20

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  취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

  취 업 규 칙㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 ... 연장근로의 제한3. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간의 조정4. ... 본 규칙에서 정한 조건으로 근로자를 근로시키며, 근로자는 본 규칙에 정한 사항과 회사의 명령을 성실하게 준수할 의무를 진다.제 2 장 채 용제6조(전형절차) ① 근로자의 채용은 서류전형

  서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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  1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을

  제조업 중심의 산업사회가 서비스 산업, 금융산업 등 비제조업 중심의 후기산업사회로 변화하게 되었고 이러한 변화는 21세기부터 더욱 급속히 진행되고 있다. ... 먼저 세대 간 재분배는 노령세대와 근로세대, 근로세대와 아동세대 등으로 연금과 가족에서 수당을 주는 형태로 이루어진다. ... 실업급여를 받게 되면 실제로 취직하여 일하는 수준과 비슷한 상황인데 이로 인해 근로의욕이 저하될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  노동경제학 ) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며,

  결국 공장에서 근무하던 단순 제조업의 종사자들이 길거리에 내몰리는 결과를 초래하게 되었다. ... 특히 제조업이나 서비스 분야(기업의 서비스에 대한 단순 문의, 서류 제출, 일부 금융업, 운전기사 등)에서 두드러지게 나타날 것으로 예상된다. ... 더불어 고용의 질 또한 저하되었는데 예를 들어 미국의 경우 취업자의 19% 중 3/1이 서비스업, 나머지는 제조업 등의 시간제 근무를 선택하였고 단순히 일감이 부족해서 이러한 선택을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  학점은행제 위더스 A+ 산업심리 [토론 주제] 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경 써야 할지에 대해서 기술해 보시오.

  정서 노동이란 기존의 제조업과 같은 육체 노동과 다른 특성을 지니고 있습니다. ... 따라서 서비스직이 늘어나는 산업 흐름에 맞춰 감정노동자를 위한 제도적, 사회적인 근로환경을 개선시키고 개개인은 이를 잘 활용하면서 자신의 근로의 질을 향상시키도록 노력해야 할 것입니다 ... 환경을 개선하기 위해서는 크게 제도적, 사회적, 개인적인 3가지 방법으로 근로 환경을 개선할 수 있다고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

  이들 산업은 상대적으로 신체적 부담이 적고, 경험과 지식을 활용할 수 있는 기회를 제공하기 때문이다.반면, 제조업 및 건설업과 같은 신체적 노동이 요구되는 산업에서는 중고령자의 고용 ... 서비스업은 중고령자 고용의 주요 분야로, 특히 교육, 건강, 사회복지 서비스 부문에서 많은 고령자가 일하고 있다. ... 이는 연금 제도의 재정적 불균형을 초래하며, 개혁의 필요성을 더욱 강조하고 있다.연금 수급자가 증가함에 따라 정부는 더 많은 업별로 상이한 특성을 보인다.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점

  고용허가제도는 중소 제조업이나 농·축산업, 어업, 건설업, 서비스업 등에서 근로자를 채용하지 못한 경우, 고용허가서를 발급받음으로써 비전문 외국인력을 고용할 수 있도록 하는 제도이다 ... 반면 방문취업제는 국내에 연고가 없는 동포에 대해서도 취업기회를 확대하는 동시에 취업업종에 있어서도 제조업과 서비스업 등 34개 업종으로 확대 시행하였으며, 체류자격 역시 5년의 복수사증인 ... 본래 제도의 취지는 해외진출 기업체의 현지고용근로자 기능향상을 위해 국내 모기업에 기술연수를 확대하는 것이었으나, 국내 기업의 노동력부족 현상이 심화되면서 인력난 해소를 위한 이주노동자

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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