"조하리 창에 대해" 검색결과 341-360 / 393건

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  갈등과 협상

  긴장을 일으키게 되는데, 이와 같은 개인적 갈등은 다시 좌절에 의한 갈등, 목표 갈등, 역할갈등으로 세분할 수 있다.②대인적 갈등:등을 분석하는 가장 보편적인 방법은 교류분석과 조하리창을 ... 존재할 때 둘 이상의 개인 간이나 집단 내에서 일어나는 대립적 작용으로 정의하고 있다.)흔히 갈등은 나쁜 것이므로 제거해야 된다고 생각하는 경향이 있지만, 이는 때때로 목표달성에 대한 ... 조하리라는 것은 조셉루프트와 해리 잉검에 의해 개발되어 그들의 이름을 결합한 것으로, 대인관계능력의 개선방향이나 갈등을 분석하는 데 널리 활용되고 있다.③조직 갈등: 집단과 집단 간에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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  현대사회와 화법에서 자기노출커뮤니케이션 요약 레포트

  지식을 설명하기 위하여 ‘조하리의 창(The Johari Window)’이라는 모델을 만들었다. ... 절대로 알 수 없는, 자신의 ‘감추고 싶은 영역(Hidden Area)'에 대한 노출이다. ... 자기노출 커뮤니케이션 (Self-Disclosure Communication)자기노출 커뮤니케이션이란 자신에 대한 개인적 정보를 스스로 노출하는 것으로, 그렇지 않으면 다른 이들은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.30

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  [커뮤니케이션]자아커뮤니케이션

  영역(Hidden Area)'에 대한 노출이다.Joseph Luft 와 Harry Ingham은 에 관련된 자아에 대한 지식을 실험하기 위하여 ‘조하리의 창(The Johari Window ... [표] 조하리의 창(The Johari Window, Luft, 1969)Known to self스스로 알고 있음Unknown to self자신이 모름Known to others남들이 ... 요약자기노출(Self-Disclosure 이하 S-D)이란 자신에 대한 개인적 정보를 스스로 노출하는 것으로, 그렇지 않으면 다른 이들은 절대로 알 수 없는, 자신의 ‘감추고 있는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.28

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  The Johari Window 모형에 따른 나의 이해

  ‘조하리(Johari)’란 고안자인 Joe Luft와 Hary Ingham의 이름을 결합(Joe + Harry =Johari)한 것으로 심리학에서 일명 “마음의 4가지 창”, 또는 ... “조하리의 창”이라고 불리어 진다. 1969년 개발된 이 커뮤니케이션 모델은 사람들이 정보를 주고받는 방법을 평가함으로써 사람사이의 상호 작용을 개선시키는 데 효과적으로 창문 속에는 ... 그 책을 쓴 헤밍웨이는 "나에 대한 사람들의 평가는 내가 스스로를 어떻게 평가하느냐에 좌우된다."고 말했어.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11

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  소그룹 인도법

  *조하리 창(Joe, herry window:미국의 조와 해리라는 사람에 의해 정립된 이론)공개영역:내가 나 자신에 대해 알고 다른 사람들도 알고 있는 영역(나의 가족, 취미, 학교 ... 우리가 나누려는 것이 감정과 삶인데 누군가가 내 삶에 대해 평가하고 판단하려 한다면 그 다음부터 나눌 수 없게 되는 것이다. ... ■소그룹 인도법대그룹사역(집회, 부흥회, 세미나 등)을 통해 사람들의 열정과 필요에 대한 갈망을 일으킬 수 있지만 이것들은 일회성이기에 지속시키기가 쉽지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.23

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  본성과 자아

  ‘조하리의 창’네 영역으로 말씀하세요.1. 갑자기 매우 짜증이 났으나 왜 그런지 설명할 수가 없다.2. ... *‘조하리의 창’(Johari‘s Windows)으로 볼 때 당신은 어떻게 달라져야 합니까?3) “당신은 누구인가?” ... 자아실현을 위한 자아개방Joseph Luft와 Harry Ingham에 의해 개발된 자아개방 프로그램“조하리의 창”(Johari’s Windows)자신에게 알려짐 자신에게 알려지지

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.12 | 수정일 2022.11.23

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  자아인식과 개방

  자아인식과 조하리 창자아인식은 ‘우리가 누구인가’와 ‘다른 사람이 우리를 어떻게 보는가’ 사이에 큰 차이가 없이 우리 자신을 있는 그대로 볼 수 있는 능력을 말한다. ... 자아인식은 자신의 가치, 신념, 가정, 태도 등이 행동에 어떻게 영향을 미치는가를 아는 것까지를 포함하는 개념이다.조하리 창은 누프트와 잉햄이 창안해낸 자기인식 또는 자기 이해의 모델이다 ... 조하리 창은 알려진 영역, 가려진 영역, 숨겨진 영역, 모르는 영역의 네 개의 영역으로 구성되어 있다.1) 알려진 영역알려진 영역에는 내가 나 자신에 대해서 알고 있고 또 다른 사람들도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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  S-D 자아노출 커뮤니케이션

  영역’에 대한 노출이다자아에 대한 지식을 설명해주는 ‘조하리의 창’ 모델을 살펴보면Kown to self스스로 알고 있음Unkown to self자신이 모름Kown to othersOPEN ... 대한 통찰을 얻으면서 자신에 대한 인식의 영역을 확장해가게 된다.즉, 타인과의 커뮤니케이션을 통해 BLIND AREA, UNKOWN AREA를 줄여나가게 되면서 자신에 대한 인식의 ... 마련되어 있지 않은 상황으로 S-D커뮤니케이션뿐만이 아닌 대인커뮤니케이션 교육에 대한 서비스및 인프라에 대한 확충이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01

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  (심리학 감상문) 간파력 - 당신은 사람 보는 눈이있는가?

  조하리의 창 - 자신이 모르는 부분을 지적해준 사람에게 마음을 열기 쉽다. ... 분석하고, 이에 대해 우리가 항상 판단오류를 겪으며 생활하고 있다는 부분을 알려준다. ... 개인적인 지식과 에피소드의 기억에 의해 만들어진 상대에 대한 직감은 180도 변하게 되어있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.07

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  [조직행동론] 영화사례로 커뮤니케이션 분석

  문제 상황이 단순한 경우에는 공식 수치나 서면이 , 문제 상황이 매우 복잡할 때에는 직접 대면이 각각 효율적인 커뮤니케이션 방법이라 할 수 있다 .* 조하리의 창 공공 영역 맹목 영역 ... 순서적 의사결정 행동 개인이나 집단은 당면한 상황에 대한 만족도에 따라서 순서적으로 의사결정을 해 나간다 . ... 효과적 있고 , 쇠사슬형은 가장 효과가 낮다 .2) 효율적인 커뮤니케이션 ① 정보의 윤택성 정보의 윤택성은 정보 자체가 얼마나 많은 , 그리고 의미 있는 정보를 전달할 수 있는지에 대한

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30

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  바람직한 인간관계 형성을 위한 기본자세

  창이라 불리는 이론을 원용한 네 가지 관계① 나는 상대를 잘 알고 상대도 나를 잘 알고 있는 관계② 나는 상대를 잘 아는데 상대는 나를 잘 모르는 관계③ 나는 상대를 잘 모르는데 ... 나온다”고 하였다.(2) 사람은 각자 서로 다른 가치관을 가지고 있다.(3) 사람은 각람은 자기 자신에 대해서도 잘 모르지만 상대방에 대해서는 더욱 잘 모르고 있기 때문이다.1) 조하리의 ... 환언하면 상대방의 희생위에서 자신의 이익을 찾으려고 한다.(12) 상대에 대한 기대감이 지나치게 높기 때문이다.아내가 남편에 대해, 시어머니가 아들에 대해, 그리고 부모가 자식에 대해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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  [정신간호]7장 치료적 인간관계

  다른 사람의 설명ⅠⅢⅡⅣⅠⅢⅡⅣⅣ칸: 자신에게도, 다른사람에게도 알려지지 않은 정보관계의 시작, 나쁜 관계에 있는 조하리 창 깊고 친밀한 관계가 이루어진 조하리 창3. ... 자기인식 (self-awareness)* 조하리의 창 *- 자기의 여러 측면 설명, 자기인식의 증진 및 대인관계 개선에 도움이 되는 개념의 틀피드백Ⅰ Ⅲ자 나와 남이 아는 나 남만 ... 치료자의 과거 갈등 경험이 무의식적으로 대상자에게로 옮아 대상자에 대해 부적절하고 왜곡된 반응을 보이는 현상가장 흔한 역전이의 증거는 대상자에 대한 지나친 동일시 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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  치료적 인간관계

  자기인식※ 조하리 창나와 남이 아는 나남만 아는 나나만 아는 나나도 남도 모르는 나───? 피드백자 ?기 ?노 ?출 ?? ... 첫번째 칸은 개방적인 것으로 자기에 대하여 자신도 알고 있고 타이도 자신에 대해 알고 있는 정보를 의미함? ... 간호사가 대상자를 어떻게 지각하고 대하는지에 대하여 보다 건설적이 정보제공→ 간호사가 자신을 어떻게 지각하는지 확인하고 수정할 기회를 갖게 됨8) 관찰한 것을 말하기?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18

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  정신간호학 나는 누구인가 레포트

  라는 질문을 통해서 정말 나를 분석하고 알아보기 위해 나는 “조하리의 창”을 이용해 보았다.조해리창(자기개방모형) 진단자기개방남에게 알려지지 않은 진실된 자신에 관한 사적인 정보, ... 차이로 가장 크게 나와서 개방영역의 사람인줄 알았다.이번에 정신간호 과제를 통해 조해리의 창에 대해서 다시 공부하면서 보니 조해리의창 진단도 mbti진단검사 같이 질문사항들이 있었다 ... 따라서 자신에 대해 더 이상 자랑 할 것이 없으면 성공한 일가친척이나 친구, 동창생, 심지어는 그냥 아는 사람에 대한 자랑까지도 늘어놓으면서 자신에 대해 과장되게 선전하는 경향이 있다

  리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2008.05.02

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  장학행정의 문제점과 개선방향

  임상장학(교실장학)그 외에도 자기장학(자기주도적 장학), 동료장학, 전통적 장학(약식장학, 일상장학), 선택적 장학, 장학 조하리의 창, 수업연구, 발전 장학, 과학적 장학, 예술적장학 ... 교감의 교내장학에 대한 소극적인 태도, 교장? ... 장학발전의 제언① 장학에 대하여 보다 적극적이고 긍정적인 인식을 갖도록 필요한 연수를 확대실시 하여야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.20 | 수정일 2014.10.30

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  교육행정학 정리

  의사소통모형⑴ 조하리의 창- 다른 사람과 의사소통을 할 때 영향을 주는 자신에 관한 네 가지 종류의 정보를 알려준다.yes 정보가 자신에게 알려짐 noyes정보가 타인에게 알려짐no민주형 ... 대책을 강구하기 위한 정치적 예견과 지성이 포함- 교육의 전문성과 특수성을 살려 운영특수성 - 목표 달성의 장기성, 긴급성, 교육에 관여하는 제집단의 독자성과 협력성- 교육 효과에 대한 ... 비합리적인 면 중시⑤ 비판 - 지나이론동기를 유발하기 위하여 동기 요인들의 상호작용하는 과정에 관심기대이론공정성이론미숙,성숙이론X,Y이론목표설정이론(Locke)작업투입성취욕구보상에 대한

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.01

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  [교육행정 및 교육경영]교육행정 용어정리

  그것은 나에 대한 단순한 정보일 수도 있고 나의 사상이나 깊은 사생활에 대한 것일 수도 있다. ... 그리고 그 창의 크기에 따라서 우리 사이의 커뮤니케이션이나 신뢰도가 좌禮)》 ... 조하리 윈도우15. 귤화위지(남귤북지 포함)16. 경사와 인사17. 청출어람18. 피그말리온 효과19. 스티그마 효과20. 바우처시스템21. 군사부일체22. 우공이산23.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.18

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   프로그램 기획 

  과제물 확인 : 지난 회기 미흡했던 점과 과제물 검토활동 2 - ‘조하리 윈도우의 창’에 대한 강의*주안점 : 자신과 타인의 자기노출수준을 확인할 수 있다.활동 3 - 장점도 나의 ... 8회 활동에 대한 간단한 구조화8회로 나누어진 집단활동에 대한 간단한 소래를 통해서 좀 더 집단활동에 대한 기대를 갖고 참여하도록 한다.활동 3 - 집단규칙소개? 유인물 배부? ... 과제물 확인 : 지난 회기 미흡했던 점과 과제물 검토활동 2 - (외모에 대한 평가를 통해) 자기에 대한 인식을 확장하기(1)*주안점 : 자신에 대한 인식을 획장하기 위하여 구체적으로

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.03

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  [교육학][학교장]학교경영 자율성 확보를 위한 학교장 역할

  창*합리모형 (이상적 이론의존)5. ... 민주형)미지 (blind area) (독단형)비밀 (hidden area) (과묵형)무지 (unknown area) (폐쇄형)자신이 아는 부분 ← →자신이 모르는 부분의사소통 기법-조하리 ... *미래사회의 변화요인과 교육 패러다임1한국교육의 진단과 변화 관점2교직문화의 변화와 학교자치 경영3목 차자율적 학교경영과 학교장의 역할4*변화에 대한 자세“ 모든 사람은 세상을 바꾸려고

  리포트 | 42페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.12.29

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  [조직행동론] 제 8장 개인과 조직의 관계

  자기인지에 대한 모델*개인적 지각을 스스로 발견하는 방법과 다른 사람들이 관리자의 특성에 대한 인지도를 넓히는 2가지 방법이 있다.루프트와 잉햄-'조하리 창'타인에게 알려지지 않은 ... ) 멘티가 받는 유익나) 멘토가 받는 이익다) 조직이 받는 이익◉ 경력향상과 관련된 요소들에 대한 지식 ◉ 조직에 대한 인식 ◉ 조직에 대한 몰입 ◉ 직무 만족◉ 리더쉽 향상 ◉ 심리적인 ... 지식이전 통합 경쟁력 강화 -신입사원의 회사 업무에 대한 신속한 적응 2.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.28

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