"즐거운 직장 운영사례" 검색결과 341-360 / 1,323건

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  효과적인 라인팀 관리방안(팀운영)

  최근의 사례, 직장 스트레스 ‘메가톤급 후폭풍’요즘 직장생활은 스트레스를 너무 많이 준다. ... 최근의 사례, 직장 스트레스 ‘메가톤급 후폭풍’2. 힘들고 지치는 사회 및 조직생활3. 조직생활에서 대인관계의 욕구4. 조직안에서 본인이 강조할 이론은 인간관계이론이다.. ... 사회복지기관의 조직에서도 이러한 점을 잊지 말고 누군가에게 서비스를 하는 것에만 중점을 두지 말고 본인 자신도 즐거운 인생을 살아야 한다는 것도 중요하게 생각해야 한다.5.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.21

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  경영자(리더)로서 즐거운 일터를 만들기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 설명하시오.

  경영자의 즐거운 일터 만들기와 관련한 사례, 미라이 공업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 직장생활은 스트레스를 너무 많이 준다. ... 경영자의 즐거운 일터 만들기와 관련한 사례, 미라이 공업미라이 공업의 야마다 사장을 선정한 이유는 야마다 사장은 본인이 의도하는 최고의 목적인 ‘유토피아 경영’을 위해서 무엇이 필요한지에 ... 외식사업, 키즈랜드 등의 많은 분야의 사업을 통하여 2015년까지 매출 1조 달성, 1천만평 테마도시 모델완성을 위한 컨텐츠 확보하고 2020년 글로벌 테마도시 컨텐츠 개발 & 운영회사의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20

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  사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각

  개인기부나 기업사회공헌, 직장인나눔캠페인, 착한가게 등을 통한 나눔참여와 공정한 지원대상 선정, 사랑의 전달, 나눔확산, 행복한 개인 튼튼한 지역사회가 그것이다. ... 의료 지원, 심리 및 정서지원, 소외분야에는 사회적돌봄 강화, 소통 및 참여 확대, 문화격차 해소가 포함된다.이 외에도 사회복지공동모금회는 개인과 단체, 기업 기부자들이 더 쉽고 즐겁게 ... 특별채용할 때 인사 관리 규정을 위반한 사실이 알려지기도 했으며, 한 지방 공무원이 저소득층 지원대상자를 선정하는 과정에서 자신의 가족을 추천하는 수법으로 모금회 성금을 가로챈 사례도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  오너의 일방적인 지시와 자기 주체성을 가지지 않고 수동적으로 업무에 임하는 직장은 업무성과와 동시에 효율성의 측면에서도 부정적인 평가로 이어지기 쉽다.하지만 직원들의 말을 경청하고 ... 개별사업부문을 총괄하도록 하여 각 사업부 영역을 제대로 알고 영업을 해나 갈수 있게 해주는 것이다.메디오피아 테크널러지 동기부여에 관한 나의 견해메디오피아의 초대 사장인 장일홍사장은 “즐겁게 ... 회사의 운영진이 된 거 같은 착각을 하게 되여 생산성을 높일 수 있는 동기부여의 방법 중에 하나이다.②미래지향적인 기업문화 구축을 위한 동기부여예시)-업무상황에 따라 출퇴근시간을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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  동기부여란,동기부여의 중요성,동기부여 이론 설명,구글 성공전략,구글마케팅,구글 성공사례,구글 동기부여

  본론 2.1 기업 소개 2.2 Google 의 동기부여 사례 3. 결론 3.1 시사점서론동기부여란 ? ... 본론 2.1 기업 소개 2.2 Google 의 동기부여 사례 3. 결론 3.1 시사점서론동기부여란 ? ... 20% 프로젝트 복지 시스템 프로젝트 M M 다면평가제Google 의 동기부여 비경제적 동기부여 창의성↑ 즐거운 근무지 창의적 프로젝트를 위한 보장 상하관계 없는 수평적 기업문화

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  훌륭한 일터(GWP)의 의미와 사례 GWP : GREAT WORK PLACE

  일하는 직장 = GWP근간은 신뢰1. ... GWP의 사례코웨이 - 점심시간 탄력운영제로 11:30~13:30 사이에 자유롭게 1시간을 활용 - 연차사용을 독려하기 위한 연차달력 한국관광공사 - 직원 및 배우자에게 연간 1회 ... 있다. - 동료 구성원들과 함께 일하는 것이 '재미있다'.GWP의 의미훌륭한 일터(GWP; Great Work Place)란, 조직 내 신뢰가 높고, 업무에 대한 자부심이 강하며, 즐겁게

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.27

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  “하루만 일하며 삽니다”를 읽고 진정으로 느끼고 쓴 독후감

  “일만 열심히 하면 원하는 성과를 낼 수 있을지 몰라도, 풍요로운 하루하루를 사는 법을 모르게 된다.“ (페이지 280)치과를 운영하는 지인분의 실제 사례를 통해 이야기 해주셨습니다.개원 ... 매출도 의미가 없었을 것이라고 이야기 해주고 있습니다.일이 더 이상 돈을 벌기 위해 억지로 하는 행위가 되지 않으려면 갑작스런 변화를 갈망하기 보다 지금 하고 있는 일이 조금 더 즐거워질 ... 저입니다.별 거 아닌 실천이라고 할지 모르겟지만 저 스스로에게는 어쨌든 변화라는 것이 생기고 있으니 나름 습관을 바꾸어 가고 있다고 생각 하고 있습니다.예전 같았으면그냥 안주하고 가던 직장생활에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27 | 수정일 2019.07.03

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  베트남 현지채용 관리 및 인사제도 구축의 이해

  일하는 직장 보다는 즐거운 직장 7. 커피와 대화의 시간 중요 8. 설문조사 결과 한국기업 이직 제 1 원인은 스트레스 9. 목표관리는 반드시 실천인사관리 사례 4 1. ... 포상 , 상벌 주의 사항 베트남의 인사관리 주요 사례 4 4 1. 베트남 인사관리 주요사례11. ... 베트남 현지채용 방법 구 분 호치민시 빈증성 동나이성 운영책임자, 관리자 ▪학사 학위 이상 + 운영책임자 또는 관리자로서의 경력(경력기간은 별도 정함 없음) ▪운영책임자, 관리자의

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.04

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  메시 MESSY 독후감

  따라서 기업 경영자들이 진짜로 신경을 써야 하는 부분은 얼마나 직원들이 깔끔하게 직장 생활을 하는지를 감시하는 것이 아니라 직원들 스스로가 공간의 운영권을 가지도록 만드는 것이라는 ... 그래서 건설현장과 같은 놀이터를 만들자 그때서야 아이들이 즐거워했다고 한다. ... 그리고 이런 사무실이라는 공간이 직장인 개개인에게 영향을 미치는 것은 다양하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2017.02.21

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  인간과 동물 3차과제 (동물매개치료 개요와 효과 기전)

  집에 가면 자신만 바라봐주는 땅콩이 때문에 직장에서 혼났거나 기분이 우울할 때도 힘이 난다고 한다. ... 치료에 도움이 될 만한 특성화된 동물을 치료 도우미로 활용, 동물매개심리 상담사가 프로그램 계획과 운영을 맡고 있다. ... 예전같았으면 운동은 쳐다보지도 않았을 다영씨는 즐거운 마음으로 땅콩이 산책을 시킨다고 한다. 또, 다영씨는 눈에 띄게 밝아졌다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.11

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  [조직심리학 과제] A+ 만점받은 과제입니다.]직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  직장 생활에서 불만족을 느끼게 되면 결국 개인의 삶 자체에서도 불만을 느낄 수 있게 되고, 결국 그 스트레스는 다시 신체에도 영향을 미치게 되기 때문이다. ... 것처럼 정확하지는 않고, 주로 언어적 표현으로 추론되는 것으로서 복합적인 개념이며, Locke(1976)는 직무만족을 ‘개인이 직무 또는 직무경험에 대한 평가의 결과로 얻게 되는 즐겁고 ... 그래서 조직공정성과 직무만족, 그리고 조직몰입에 대하여 실제 조직 내에서의 성공사례를 예로 들고 개념을 파악하여 각 개념들의 중요도와 그리고 세 개념의 관계에 대해 파악하려 한다.Ⅱ

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.08 | 수정일 2019.07.08

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  [최신레포트] 긍정심리학과 조직행동, 긍정심리학이조직에미치는영향(2015년 12월 작성)

  인생을 즐겁게 살아가는 것이 무조건 의미 있는 삶을 뜻하는 것은 아니다. ... 첫째, 즐거운 삶이다. 이는 인간의 삶에서 과거, 현재, 미래에 대해 느끼는 긍정적인 감정을 의미한다. ... 긍정심리학이 조직행동에 영향을 미친 사례

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.13

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  자원을 배분하고 공공 의사를 결정하며 갈등을 조정하기 위한 새로운 해결 방식이 모색되고 있다. 거버넌스는 다양한 행위자의 참여, 행위자에 권한부여, 행위자 간의 의사소통·네트워크·파트너십 등을 중시한다. 우리사회는 거버넌스를 지역사회에 적용하려는 시도가

  또한 직장인들을 위해 ‘화요야간금연 클리닉실’과 ‘찾아가는 사업장 이동 금연 클리닉’을 운영하고 있다. ... 내용 가운데 ① 지속가능한 발전과 거버넌스, 마을 만들기(또는 마을 공동체)를 개념 정의하고(A4용지 1장) ② 마을 만들기 제도화와 주민참여의 관계, 제도화 방향에 대한 다양한 사례 ... 보건의료서비스를 지속적으로 펼쳐 친근한 보건소의 이미지를 만들고 주민 건강을 향상시키는데 적극 노력하겠다는 목표로 작년 12월에는 보건소 1층 로비에서 자연친화적인 한약재를 이용한 즐겁고

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.31

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  SNS에 대해

  기업사례성공사례-전자제품 전문 체인업체 베스트바이(Best Buy)신속한 고객 서비스로 '고객 불만이 뜨면 12분 내 조치한다' 는 소셜미디어 전문가 집단 운영하고 있다. 2009년 ... 그래서 스마트폰 대중화와 함께 SNS포털 잡코리아가 남녀 직장인 543명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 스마트폰을 보유한 직장인 가운데 81.9%는 트위터를 하고 있다고 답했다 ... 기업사례- 성공사례- 실패사례VII. 느낀점I. SNS란- 온라인상에서 불특정 타인과 관계를 맺을 수 있는 서비스이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.24

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  제조자 작업자의 안전관리 활동

  안전 제안 제도의 운영시 유의사항1) 관리자는 근로자로부터의 제안을 성의를 가지고 환영할 것2) 모든 제안을 충분히 심사하고 검토할 것3) 제안이 나올 수 있도록 분위기를 조성할 것4 ... 감독자가 현장을 순회하여 잘못된 점을 게시하고 알려준다③직장 규율을 매뉴얼화 하여 철저히 교육한다2. 5S의 조건 10가지1) 5S는 즐겁게 계속한다2) 5S를 업무의 일부로 생각한다3 ... 발표함으로써 동종사례를 방지하기 위한 기법이다안전제안제도안전에 대한 동기부여의 일환으로써 지속적인 안전 의식 함양에 있으며 심사 후 좋은 내용은 포상하여 설비, 제도 등의 개선에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.10 | 수정일 2019.04.26

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  (레크리에이션활동지도) 일과 여가생활의 균형

  그것도 도움이 될 수 있지만 직장 자체를 흥미롭고 또 즐거운 곳으로 만드는 것이 도움이 될 수 있는 것이다.예를 들어서 직장에서 토론을 할 때 딱딱하게 일방적인 프레젠테이션 발표로 ... 거기서 일의 효율성을 정하는 것을 어떤 과제를 수행하는 것을 통해서 정했지만 결과적으로 보다 더 많은 일을 단시간에 해낼 수 있는 일은 이런 실험 외에도 선진국의 사례만 봐도 알 수 ... 또한 이런 식의 운영방법은 상사로도 하여금 자신의 명령이 잘못 내려짐으로써 일의 진행이 더뎌질 수 있다는 의무와 부담감에서 보다 벗어날 수 있기 때문에 도움이 된다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  사회복지 실습최종평가 보고서

  전달시 클라이언트의 특성을 고려하여 이해하기 쉬운 캐릭터를 사용하여 친근하게 올바른 식습관과 영양소의 섭취가 가져오는 유익함을 제시하였다.4) 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력직장을 ... 모르는 내용이 있으면 각자 아는 범위내에서 최대한 도움을 주려고 하였고, 실습의 완성이라는 공통된 목적으로 치열한 삶의 현장에서 벗어나 실습생으로서 서로를 배려할 수 있는 즐거운 시간들을 ... 출장지에서도 무거운 물건은 내가 먼저 들었고, 필요한 물건 spec을 먼저 제안하여, 시간을 절약하고 가격을 협상하여 센터 운영에 조그만 도움이라도 될 수 있도록 참여했다.3) 다른

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.15

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  [보육과정] 영아의 발달적 특성, 연간보육프로그램 개발

  포기하거나, 중단하는 사례가 늘어가고 있다. ... 유아보육에 비해 영아보육은 별도의 시설설비가 필요한데, 이에 따르는 재정적 부담이 상당하며, 운영상의 어려움이 따르기 때문이다. ... 갈수록 늘어나고 있으나, 자녀양육지원에 대한 제도와 시설, 특히 영아보육을 위한 적극적인 지원제도는 미흡한 것이 현실이다.이러한 상황에서 어린자녀를 둔 취업모가 자녀의 양육을 문제로 직장생활을

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.07

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  복리후생 사례

  조성하고 직장 동료간, 가족하기 위해 모든 직원을 대상으로 단체정기보험에 가입하여 운영하고 있습니다.8.주택 및 금융 지원 제도무주택 직원 및 독신자의 안정적 주거생활을 위해 사택과 ... LG화학LG화학은 ‘즐거운 일터’를 지향한다. 즐거운 일터란 단순히 복지와 재미있는 이벤트가 많다고 되는 게 아니다. 보다 중요한 것은 즐겁게 일할 수 있는 환경이다. ... 복리후생 사례 및 사례탐색1) 제니퍼소프트2) 미라이공업3) SAS4) 두산5) 이베이코리아6) LG화학7) 마이다스아이티8) 롯데백화점9) 구글10) 노드소스복리후생 사례사례1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2020.10.10

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  탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

  유연근무제는 공무원 사회뿐만 아니라 일반 직장도 점차 증가하고 있는 추세이다. ... 이에 따라 롯데는 '신명나고 즐겁게 일하는 사내 분위기' 개선 차원에서 모든 계열사에 탄력적인 유연근무제를 시행하여 근무환경을 획기적으로 개선하며 더 나아가 윤리경영과 정도경영을 위해 ... 이는 일곱 개 대학의 연구진 10명이 지난해 공동으로 발표한 논문을 비롯한 대부분 연구가 일관되게 가리켜 온 결론이다.다만 많은 연구의 근거로 쓰인 실제 유연근무 사례들은 선택 편향

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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