"채용 및 교육훈련" 검색결과 341-360 / 15,034건

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  인적자원관리의 내용

  여기서, 앞에 것은 종업원 채용에서부터 출발하여, 교육 훈련을 거쳐 이동, 배치, 급여 등을 관리 하는 일련의 관리활동을 포함한다.그리고 뒤에 것은 고용 안정과 복리 후생, 인간관계관리 ... 교육, 훈련을 통해 인계를 육성하고 기술을 축적하며, 의사소통을 원활하게 하여 서로 화합하고 협력하게 하는 조직 풍토를 만들 수 있으며 종업원들의 자기개발 욕구충족 및 능력개발로 성취동기를 ... 및 노사관계 개선 등을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  일반적으로 구직자에게 직무수행에 필요한 기술들을 교육하고 무상으로 교육비를 지원하고 매월 훈련수당을 지급하는 등의 일련의 활동을 의미한다. ... 과거에는 단순히 훈련이라는 개념으로 이해되었지만 현재에는 교육의 의미까지 포함한다. ... 즉, 이는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 관리에 초점을 맞춘 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  교육이후 교육훈련의 효과가 어떠했는지 평가하고 본 자료를 피드백하여 다음 교육훈련에 활용할 수 있도록 한다.(3) 보상 및 유지관리임금은 근로자에게는 근로에 대한 기본적 보상이며 생계비와 ... 설계된 교육훈련 프로그램을 실시하는데 구체적인 방안, 일정, 전담요원 및 강사의 확보, 장소선정 등의 정보를 확보한 다음 교육을 실시한다. ... 인사관리는 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발과 평가 관리를 포함하는 연속적 관리과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

  따라서 기업들은 우수인재 채용에서부터 교육훈련, 경력개발 관리까지 종합적인 인사관리시스템을 구축하기 위해 많은 투자를 하고 있다. ... 대한상공회의소가 발표한 ‘2017년 500대 기업 교육훈련비 실태조사’에 따르면 2017년 국내 500대 기업의 교육훈련비는 8조 4,000억 원으로 전년 대비 5.6% 증가했다. ... LG디스플레이는 신입사원에게 회사생활 적응 및 업무 수행에 필요한 기본지식 습득을 위한 입문교육 외에도 직무 전문성 확보를 위한 필수직무교육 과정을 제공하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  [인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  직무명세서는 주로 채용, 승진, 교육 훈련, 인재 개발 등의 인적 자원 관리 활동에 사용된다. ... 이를 통해 조직은 적합한 인재를 선발하고, 인력 배치 및 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 인적 자원 관리 활동을 효율적으로 수행할 수 있다. ... 직무기술서는 주로 인력 배치, 교육 훈련, 성과 평가, 보상 체계 설정 등의 인적 자원 관리 활동에 사용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  목차 기업소개 , 선정이유 채용 교육훈련 임금 복지 결론1968 년 포항제철주식회사 제선 , 제강 , 및 압연재 생산을 주 사업 2000 년 민영화 후 , 2002 년 포스코로 상호변경 ... 안전의식 교육훈련 및 E 러닝학습 재난교육 취약설비진단 화재 풍수해 폭발 사례별로예방 전사적 재난관리 E 러닝교육을통한 안전교육 개인 PC 및스마트폰 E 러닝교육이용임금관리 대리급 ... 채용 스펙초월채용대학생 2, 3 학년생을 선발하고 선발된 인원에게 장학금을 지원 , 졸업 후 입사시키는 산학장학생제도 평가과정 학과장 추천 서류전형 1 차 면접 임원면접 및 가치적합성

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

  온라인 교육이 이렇게 인식된 이유는 교육훈련에 참여하는 개인의 낮은 적극성 및 몰입도, 그리고 교육성과에 대한 평가의 어려움 및 공공기관 위주의 콘텐츠 개발로 인한 교육훈련 개발자의 ... 채용 방식의 필요성이 계속해서 제기되고 있는 상황이다. ... - 공무원 교육훈련 개선방안에 대하여차 례1. 서론: 주제 명시, 선택 이유 및 중요성 등2. 이론적 배경: 주제에 대한 기본 설명 (개념, 절차, 현황 등)3.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  교육프로그램의 평가1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업은 인재를 채용하고 양성하기 위한 인적자원개발에 더욱 투자하고 지원을 아끼지 않게 된다. ... 교육프로그램의 개발1) 사내교육훈련(1) 입직훈련입직훈련이란 신입사원을 대상으로 하는 교육훈련으로써 기업 조직 및 방침, 역사 및 전통 등 조직체에 대한 일반적 소개 및 조직체의 일원으로 ... 주로 생산직 기술자에 대한 기능 및 기술훈련 프로그램으로 강의실 교육 및 실습장 훈련, 도재훈련 및 직무현장훈련 등이 이에 속한다.2) 외부위탁훈련(1) 교육훈련기관조직의 구성원이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는

  과정, 인재의 역량을 개발하기 위한 훈련과 교육을 제공하는 과정, 인재의 임금을 책정하고 보상을 지불하는 과정 등을 모두 포함한다.아래에서는 기업의 인적자원관리 중 기업의 채용에 ... 사내모집과 사외모집의 장단점 및 방법3. 구조화 된 면접의 개념과 예시4. 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계 및 이유III. 결론IV. 참고문헌I. ... 사내모집과 사외모집의 장단점 및 방법1) 사내모집의 방법 및 장단점(1) 사내모집의 의미사내모집이란 기업에서 특정한 직무를 수행해야 하는 직위 내지 직책에 인재를 채용하고자 하는 경우

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이는 자격과 역량을 갖춘 교육훈련기관을 선정하여 근로자의 교육훈련을 지원한다.두 번째로는 대우, 현대자동차, 아모레퍼시픽, CJ 제일제당 등 주로 대기업에서 시행하는‘산학 장학제도’ ... 커크패트릭의 4수준 평가 모형은 교육 훈련 프로그램을 평가하는 네 가지 기준으로 교육 훈련 프로그램은 평가의 조직 가치 증대 기여 정도와 난이도에 따라 반응평가, 학습평가, 행동평가 ... 과거에는 단순히 훈련이라는 개념으로 이해되었지만 현재에는 교육의 의미까지 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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  기능별 KPI Pool

  인원"전략적 홍보,채용시장"년로제시평판조성세4.적정인력 유지목표 달성"정원산정,과학적인 인력 소요"인원증가율직무분석->정원산정정원산정의 정확 실행년스조사지표●1.교육훈련 체계수립성과와 ... 개선년내2.인사평가시스템 구축평가의 공정성과 객관성 확보평가보상만족도평가보상만족도평가제도의 개선년부 (평가보상체계화)프3.우수인력 채용 목표달성"전략적 채용홍보,유인조건"우수인력 확보율우수인력채용 ... 인재육성1인당교육지표 증가율1인당교육 시간"교육훈련실시,체계적인"년1인당교육 비용직무습득"Cost Kill육성,체계적"년내향상MBO관리부2.우수자재 구매 목표달성우수업체 Sourcing

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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  A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  훈련비용의 감소 등의 장점이 있다. ... 교육기관과의 제휴를 통해 특정한 교육을 이수한 경우에 채용을 보장하는 방식인데, 교육비용과 시간을 절약하여 신규 채용이라도 업무에 빠른 적응을 할 수 있도록 유도한다. ... 신입의 채용은 경력직의 채용보다 기업이 부담해야하는 비용이 크기 때문에, 대학 등 교육기관과의 연계를 높이기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  인적자원관리는 전문적인 역량을 유지하고 향상시키기 위한 교육, 훈련, 자기계발 등을 강조해야 한다. ... 이는 조직의 구성원인 사회복지직 종사자의 채용, 훈련, 개발, 보상, 성과평가, 직무관리 등을 포함한다. ... 이는 인력의 적절한 채용과 훈련을 통해 역량을 강화시키고, 직무와 조직의 목표에 부합하는 역할 분담을 수립하는 등의 과정을 포함한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  장애인고용촉친 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

  장애인의 직업 교육 및 재활 프로그램의 중요성장애인의 직업 교육 및 재활 프로그램은 장애인이 사회와 경제적 활동에 적극적으로 참여하도록 돕는 핵심적인 수단입니다. ... 학교 교육에서부터 시작하여, 기업 내 훈련 프로그램에 이르기까지 장애인에 대한 이해와 존중을 높일 수 있는 내용을 포함시키는 것이 중요합니다. ... 현재 상황과 법적 기반2.장애인 고용의 중요성 이해3.장애인 고용 촉진을 위한 정부의 역할4.기업의 책임과 기회5.장애인의 직업 교육 및 재활 프로그램의 중요성6.사회적 인식 개선과

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25

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  전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오 서론

  모든 자원봉사자들이 공평한 기준에 따라 선발되고, 채용 과정에서 차별이 없도록 보장한다.교육자원봉사자를 모집하면, 그들의 역할을 효과적으로 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 갖춘 훈련 ... 조직 정책 및 절차, 안전 및 보안에 대한 교육 및 취약 계층에 대한 작업이 포함될 수 있다.지원자원봉사자들이 조직에 참여하는 동안 지속적인 지원을 제공해야 한다. ... 이는 자원봉사자가 기밀 유지, 보호 및 기타 윤리적 고려 사항과 같은 문제에 대한 교육을 받아야 할 수 있는 취약한 인구를 다루는 조직에서 특히 중요하다.더불어 자원봉사 관리자는 자원봉사자들의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  [메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  쉽게 말하자면, 기업이 청년을 학습근로자로 채용하여 체계적인 프로그램을 통해 현장에서 교육하고, 필요에 따라 교육훈련기관에서 이론교육을 보완하여 숙련 근로자로 육성하는 제도이다. ... 업무 현장 및 사업장 외에서 훈련을 시키고, 평가를 통해 자격을 주는 교육·훈련 제도이다. ... 두 번째로 국민내일배움카드로 훈련비를 지원받아 직업능력을 개발하고자 한다. NCS 기반의 직업교육 프로그램을 수강하여 직무 이해도와 전문성을 습득할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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  외식FC-서비스교육 [FC운영매뉴얼]

  관리* 매장 청결의 범위* 매장 청결의 필요성 및 중요성* 종업원채용 평가양식* 종업원 관리 요령* 관리의 필요성* 종업원 문제 유형 분류 및 개선대안* 종업원 근무자세 평가* 면접 ... * 근무자의 기본 서비스 마인드* 같은 사업이념* 교육과 학습, 책임감과 관심 * 동기유발과 반복교육 * 몸가짐* 용모 * 복장* 표정 * 안내* 응대 및 언어사용 * 대화 * ... 인사 * 인사법 실천 요령* 인사의 5원칙* 인사 표정 (Smile)* Smile 훈련의 과정* 고객에 대한 인사말 사용 예 * 인사의 목적과 습관화* 전화 응대 시 예의 바른 언어

  리포트 | 44페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.11.04

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

  그리고 Swanson(2001)은 인적자원개발(HRD)을 업무수행능력의 향상을 위하여 조직개발과 개인훈련 및 교육활동을 통해서 조직 내 인적자원의 전문성을 개발하고 향상시키는 과정이라고 ... 인적자원개발에서 고품질의 교육과 직업 훈련을 통해 국민의 역량과 능력을 향상시켜 이를 통해 생산성 향성 및 경제적 발전을 도모할 수 있다.②노동시장의 요구에 대응국가는 인적자원개발을 ... 인적자원개발(HRD)에 대한 이같은 다양한 정의는 Anglo American의 개념적 정의를 따른 것으로 이들은 인적자원개발을 채용, 선발, 교육, 평가와 같은 인사관리 영역과 조직의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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  중국텐진공장,중궁진출,중국노동환경

  2002 년 130 명의 종업원 채용으로 시작 2011 년 약 700 명의 종업원이 근무 정밀 작업을 수행하기 위해선 체계적인 교육훈련과 엄격한 채용과정이 필요 채용과정 입사 합격자 ... 중 상위 10% 만 최종 채용 합격자들에 대한 6 개월 간의 훈련과정을 거친 후 현장투입대정부 관계 구축 정부와 관련기관들의 영향력 밀즈 사장의 핵심업무 – 대정부관계 구축 정부기관들을 ... 중국 텐진공장의 노동환경 변화와 대응방안중국진출과 성장과정 불량품 은폐 사건과 종업원 해고 급변하는 중국의 노동환경 향후 과제 및 대응방안 Contents1 중국진출과 성장과정텐진

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  성인기 발표 자료

  ▶직장인을 대상으로 하여 교육 및 전문사회교육 프로그램 개설, 각종 상담프로그램이나 여가 프로그램 등의 개설도 마련해야 할 필요가 있다.- 사회적 문제인 청년실업에 대하여 -1. ... 그러나 보다 전문적 직업훈련기관이나 노동부 산하기관과 유기적인 직업훈련 의뢰체계를 형성하고 고용정보를 공유하는 것이 바람직하다. ... 추가적으로 고학력 청년실업은 비자발적 실업이며 고등교육의 비효율성, 즉 노동시장의 학력과 직종간의 노동수급불균형 상태가 빚어낸 구조적 실업이라 할 수 있다.청년실업자란 생산 및 경제활동이

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

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