"코칭리더십" 검색결과 341-360 / 2,299건

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기리더십 A+

  지식을 증진.- 멘토링 프로그램이나 코칭을 통해 전문가의 조언을 얻어 역량 강화.2) 피드백 수용(1) 목표: 구성원들의 피드백을 수렴하고 이를 통해 개선점을 파악하며 성장.(2) ... [리포트]리더십자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 특성2. 나의 리더십 스타일 분석3. 리더십 향상 계획4. 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십 향상 계획1) 역량 강화(1) 목표: 필수적인 리더십 역량을 향상시켜 전략적이고 효과적인 리더가 되기.(2) 계획- 도서, 워크샵, 온라인 강의 등을 활용하여 리더십에 필요한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  느낄 수 있도록 한다.3) 개인에 대한 고려개인에 대한 고려는 부하를 1:1 관계에 기초해서 개별적으로 다구로 부하의 개인적 욕구에 관심을 가지며 이를 파악하여 만족시키고 멘토링과 코칭 ... 과목명: 리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 거래적 리더십의 하위 변인1) 상황적 보상거래적 리더십의 첫 번째 하위변인으로는 상황적 보상이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  2021 1학기 리더십 기행 퀴즈

  다른 사람들을 셀프 리더로 만드는 것이 수퍼 리더십이며 이에 대한 중요한 수단은 임파워먼트이다. O7. 코칭의 스킬 중 경청은 듣기별 수준이 존재한다. ... 2021 1학기 리더십 기행퀴즈1. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. X2. ... 카리스마 리더십은 생산성 및 성과와 높은 상관관계와 관계가 없다. X9.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론

  지식과 기술뿐만 아니라 구성원을 공정하게 바라보고 평가해야 할 뿐만 아니라 동기부여를 하고 달성해야 할 목표를 부여하고 홍보하는 리더가 필요하다.이 과정은 평가면접은 물론 일상지도와 코칭 ... 주체는 이 단계를 이해하기 위해 리더십의 5단계 사이클을 이해하고 나의 리더십 단계와 입장에 따라 더 높은 단계로 나아갈 방향을 설정한다.본론리더십 5단계조직 내 책임자와 직책에 임명되면서 ... 리더십리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.서론과거처럼 평생직장이라는 개념이 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  따라서 현대 사회의 리더십은 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십, 감성코칭 리더십, 언택트 리더십, 공감 리더십, 셀프 리더십 등 다양한 형태로 나타나고 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 중요성3. ... 학자들이 정의한 리더십의 개념을 몇 가지 살펴보면 다음과 같다.이처럼 리더십의 개념과 의미는 각양각색으로 해석되지만 리더십이 가지는 근본적인 의미는 별반 차이가 없다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.03.14

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  상급자의 리더십

  특히 임파워먼트가 발휘 되기 위해서는 리더와 팔로워 간 신뢰 형성이 이루어져야 하며 리더는 팔로워의 신뢰를 통해서 피드백, 코칭, 멘토링, 권한위임, 참여적 의사결정 등을 통한 임파워먼트를 ... 조직과리더십주제: 상급자의 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 구조적 패러다임 리더십2) 인적자원 패러다임 리더십2. 상급자의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 상급자의 리더십선정한 상급자는 내가 소속되어 있는 경찰조직의 경감인 ‘김정한’ 씨이다. 평소 상급자의 리더십을 보면 그는 인적자원 패러다임 리더십에 해당하는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

  한다는 것을 의미한다.- 지적 자극은 새로운 방식으로 사고를 자극하고 문제 해결을 강조하며 행동하기 전에 오래 고민하는 요인이다.- 개인적 배려는 지도부가 학습 경험을 촉진하고, 코칭과 ... 이 이론은 다른 리더쉽이 지금까지 리더쉽이 지배자와 하급자간의 교류에 기반을 둔 트랜잭션 리더쉽에 초점을 맞춘다고 비난했고, 대안으로서 변화적 리더쉽을 제안했다. ... 조직의 구성원을 동기화할 수 있는 미래 이미지를 만들고 미래 계획과 목표에 대한 지침을 제공하며 카리스마적인 리더쉽이며, 혁신적인 리더쉽이며, 트랜잭션 리더쉽을 포함한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오. (2)

  집단 대상의 특성에 따라 그룹 코칭, 교육 프로그램 개발, 커뮤니티 리더십 강화 등이 실천기술로 활용될 수 있다. ... 이에 따라 집단 대상의 사회복지실천에서는 집단 심리학, 커뮤니티 개발 능력과 리더십이 중요한 역할을 한다. ... 집단 대상의 사회복지실천은 집단 내 구성원 간의 상호작용, 신뢰 구축, 리더십 강화를 통해 집단의 단결과 자기결정력을 향상시키는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  사회복지행정론 ) 허쉬와 브랴챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  또한, 업무와 관련한 코칭을 통해 부하가 자신감을 높일 수 있게 하고 상급자의 인정이나 칭찬을 통해 업무에 대한 의욕이 향상될 수 있도록 하는 것 역시 참여형 리더십의 특징이라 할 ... 리더는 이들에게 더 많은 정보를 공유하여 업무에 관한 결정을 공동으로 하고 의사결정의 과정에 부하를 참여시켜 떨어진 의욕을 높이고 동기를 유발하도록 하며 지속적인 코칭이나 인정과 칭찬 ... 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론1) 상황적 리더십2) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론의 정의2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17

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  인력개발과활용 ) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  코칭이나 비즈니스 결정의 지원을 위한 자료 수집도 포함된다. 경영자의 관점에서는 사업전략에 관한 솔루션을 설계하는 것도 포함된다. ... 리더십 범주리더십 범주는 기업의 프로세스나 프로그램을 지휘할 수 있는 역량을 뜻한다. ... 리더십 범주에서 리더십과 내비게이션은 기업문화와 연동된 행동을 유도하고, 협업을 촉진할 수 있는 역량을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  특히, 직장에서의 도전적 프로젝트 참여, 조직구성원으로부터 받는 코칭과 지도, 직장 내의 롤 모델을 닮기 위한 노력, 스스로의 과업 달성에 대한 냉철하고 객관적인 평가 등은 리더십 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 리더십 개발을 위한 경험2) 리더십 개발을 위한 학습의 과정3. ... 아주 오래전엔 학자들은 리더십을 선천적 요인에 많은 영향을 받는 것이라고 판단했기 때문에 효과적인 리더십을 보유하고 있는 인력을 찾아내고 그의 역량을 더 뛰어나게 가공하는 것을 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  맞춤형 지원과 코칭, 멘토링을 제공, 개개인이 강점과 약점을 인식하고 존중한다. 네 번째로는 지적 자극으로 창의적이고 혁신을 촉진한다. ... 학습자가 지지하는 리더십 유형과 이유필자가 지지하는 리더십 유형은 상황적 리더십과 변혁적 리더십 중 변혁적 리더십이다. ... 상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  또한 멘토링이나 코칭 등의 방법을 통해 부하 직원들의 동기를 더 자극하여 부하 직원들의 역량을 개발하고자 한다. ... 리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로목차I. 서론II. 본론1. ... 리더십 관련 국내외 사례분석1) 변혁적 리더십 개념2) 실제 사례3) 시사점4) 활용방안III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [코칭방법론]코칭의 실제

  코칭을 자기계발과 리더십, 팔로우쉽으로 많은 분야에서 활용되고 있다.2) 코칭의 필요성우리는 성공하는 사람이 되기를 원하고, 조직에서 성공하는 사람의 방식과 원칙을 습득하고, 자신의 ... 스포츠 코칭뿐만 아니라 비즈니스 코칭, 커리어 코칭, 라이프 코칭, 학습코칭 등 다양한 코칭 활동이 이루어지고 있다.코칭은 조직의 업무 능력 향상을 위해 교육훈련의 형태를 갖추고 조직원이 ... 과제 주제에서 제시한 다양한 코칭 범위 중 코칭대상과 코칭받고자 하는 내용을 선택하여 수업내용의 코칭 방법론과 프로세스를 반영하여 실제로 코칭하는 내용을 기술하고자 한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해

  이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다.자유형 리더십은 방임형의 특성으로 대부분 의사결정권에 대해 조직 구성원에게 위임하는 형태로 위임적 지도력이라고도 ... 이러한 리더십 유형에 대해 특성별로 구분하자면 지시형, 참여형, 그리고 자유형으로 지시형과 참여형, 그리고 자유형 리더십으로 분류할 수 있다.본고에서는 이러한 리더십 유형을 알아보고 ... 리더십 유형2. 조직 소통 활성화를 위한 리더 태도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 지금까지 많은 연구와 이론으로 발전되어오며 그 종류와 유형 또한 다수 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트 리더십은 구성원의 성공과 성장에 책임을 가지고자 한다, 서번트 리더는 부하들을 섬기는 마음으로 현실적인 지원과 코칭을 행하며, 구성원이 특정 지식이나 기술이 부족하고 성과가 ... 리포트[ 과제 ]리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 특징 및 구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 서번트 리더십에서 리더십은 기술적인 요소보다 내면의 태도와 마음가짐이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  인간관계론 대인관계를 잘하기위한 사례보고서

  힐만 감독은 ‘선수들, 코칭스태프들과 신뢰를 쌓는 걸 우선으로 생각한다. 가장 중요하게 생각하는 단어가 존중’이라며 “한국과 코칭스태프를 존중한다. ... ·서번트 리더십의 단점? ... ·서번트 리더십이란?-> 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더와 부하 간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으 로 조직성과를 달성하게 하는 리더십·서번트 리더십의 장점?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.05

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트 리더십은 부하 직원들이 자신의 가능성이나 잠재력을 자유롭게 발휘할 수 있도록 격려하면서 적절하게 코칭과 지원을 실시한다. ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 서번트 리더십이란1) 개념2) 서번트 리더십을 갖춘 리더의 특성3) 사례III. 결론IV. ... 이와 관련하여 리더십의 여러 가지 유형 중 현대 사회에서 주목을 받는 유형 중의 하나인 서번트 리더십의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 서번트 리더십을 갖춘 리더의 특성과 서번트 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  100세 시대 국가평생학습체제 구축을 위한 제3차 평생교육진흥기본계획(2013∼2017)발표되었다. 여기에는 일-학습-능력 연계를 위한 대학 중심 평생교육체제 실현

  최근에는 코칭을 조직의 관리자가 부하 직원들의 자아실현을 촉진하는 동시에 조직 생산성의 확대를 지원하는 면대면 리더십으로 보는 경향이 증가하고 있다.(3) 학습계약학습계약은 학습자에 ... 한편, 멘토는 멘티와의 상호작용을 통해 새로운 관점을 수용할 수 있게 되며, 자신의 리더십 역량을 발휘할 수 있다. ... 멘토는 가르치고, 후원하고, 격려하며, 상담하고, 친구가 되어 주고, 설득하고 권고하며, 자문을 제공하거나 안내자의 역할을 수행한다.(2) 코칭코칭은 운동이나 악기 연주, 미술과 같은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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  코칭의 핵심을 읽고

  근본적인 마음과 정신을 바탕으로 한 리더십이 기다려지는 이때에 저자는 "마음과 가슴으로 대화를 하고 영적인 교류를 바탕으로 이야기를 건네라"고 주장한다. ... ‘코칭의 핵심’의 핵심내용 및 줄거리1. ... Report- ‘코칭의 핵심'을 읽고 -과목명교수님학과학번이름제출일-목 차-Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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