"팀 기반 학습" 검색결과 341-360 / 13,314건

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  과학중점과정 교과별 생기부 세특 기재 예시

  정보 보안의 학습 하나로 ‘백도어 원리 탐구’라는 주제를 정하고 팀장의 역할을 맡음. ... 학생이 제출한 보고서를 기반으로 하여 일대일 질의응답을 통해 내용에 대한 이해도를 확인함. ... 학생임.물리Ⅱ 세특 기재 예시 3오토 디젤 사이클의 이론 열효율에 ‘비열비’ 상수가 포함된다는 것을 알게 되어 ‘몰비열과 비열비의 정의와 활용’이라는 주제로 수업 시간에 배운 내용을 기반으로

  리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2024.06.10

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  비영리기관운영관리_비영리기관 운영관리를 위한 평가와 개선방안

  레크리에이션이라는 프로그램 자체가 활동성을 기반으로 한 것이라서 진행자와 참여자가 서로 소통하면서 할 수 있었다. ... (팀장)기획연구팀한은석 (팀장)최은선 (팀원)안진엽 (팀원)조재근 (팀원)손은지 (팀원)남궁경 (팀원)김애실 (팀원)Ⅲ. ... 그리고 각각의 활동과 게임에 다른 학습자들과 참여하면서 유대관계가 높아지는 것을 볼 수 있었다.다섯째, 자원봉사자로 참여하기에 즐거운 프로그램이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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  지역사회간호학 실습일지+소감

  연계·협력 지역화- 공공서비스 연계·협력 지역기반 구축- 공공서비스 연계·협력 체계 활성화- 공공서비스 연계 계획 수립③ 주민력 강화 지원- 주민 주도 마을복지계획 수립 및 실행- ... 날짜: 2021년 3월 2일 화요일 실습부서: 대덕구 보건소 건강지원팀실습 내용대덕구 보건소 건강지원팀에서는 의료비지원사업과 관련된 업무를 맡아 지역주민들에게 질병치료비 지원에 대해 ... 따라 구체적인 계획을 세우는 시간별 교육계획 등이 포함된다.· 작성과정① 교육으로 변화시켜야 할 건강 관련 문제② 구체적 학습목표 설정③ 학습내용 선정④ 학습목표 및 학습내용에 따른

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.01.28

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  네이버에서는 이러한 시스템을 통해 개인과 팀의 성과를 정확하고 객관적인 기준에 따라 평가한다. ... 이러한 문화는 직원들이 팀의 일원으로서 소속감을 느끼고, 함께 목표를 향해 나아갈 수 있도록 돕는다. ... 회사는 직원들에게 다양한 프로젝트 참여 기회를 제공하여, 다른 부서나 팀과 협업하며 다양한 업무 경험을 쌓을 수 있도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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  의류패션3 평생교육방법론 성인학습의 특징을 아동학습과 비교 분석하고 그들에게 적합한 교수법을 엔드라고지라는 차원에서 어떤 것들이 있는지 기술

  이러한 상황에서 팀원들은 이론을 기반으로 하여 문제를 분석하고 해결책을 모색하며, 이를 현실 세계에 적용해 볼 수 있다. ... 이러한 욕구를 가진 평생교육 성인학습자들에게 적합한 교수법에 대해 알아보고자 한다.성인학습자의 역량을 향상시키는 대안으로 액션러닝 기반의 교수법이 효과적일 수 있다. ... 예를 들어, 성인학습자들이 프로젝트를 수행하는 경우, 팀은 현장에서 발생하는 실제 문제에 직면할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호 리더십 사례

  ■ 학습성과기반에서의 리더십 활동종합병원의 A병동 간호단위는 16명으로 구성되어 있으며 총 36bed이다. ... Day, Evening번은 3팀으로 한 팀당 환자 수는 12명이며, Night번은 2팀으로 줄어 팀당 환자 수는 18명이다. ... ▶공감: 리더는 팀원의 감정을 깊이 이해한다.▶치유: 팀원들에게 보살펴 주어야 할 문제가 있는지 살펴본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.13

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  성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

  역량, 자율성을 기반으로 학습 경험의 계획 및 관리와 관련되어 있는 여러 가지 의사결정에 관한 통제권을 유지하며 추진하는 학습이라고 여겨다. ... 팀별 과제가 개인 과제보다 더욱 의미가 있었던 이유는, 같은 팀원들로부터 배우는 것이 많았기 때문이었다. ... 특히, 팀별 과제로 어떠한 주제에 대한 의견을 정리하고 발표하는 형태의 교육이었는데, 첫째, 일상에서 분리된 교육이다 보니 다른 잡념없이 온전히 교육의 내용에만 집중할 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십의 유형2) 바람직한 리더십Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 리더십은 부하가 스스로 발전하고자 하는 의지가 있을 경우에 매우 효과적이다.2) 바람직한 리더십앞서 살펴보면 리더십의 유형을 통해서 바람직한 리더십은 비전 및 목표를 제시하고 이를 기반으로 ... 즉, 팀장으로서 팀원들과 업무를 수행하는 과정에서 팀원들을 따뜻하게 배려하면서 팀원들을 사기를 진작시켜 팀을 이끌어 간다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  의료사회복지의 과제

  의료사회복지가 기반으로 되어 있는 사회복지적인 가치전제에 대한 학습이 이루어져야 하는 것이 필수적으로 요구된다.둘째, 팀 접근을 위한 전문적 지식체계의 습득이다. ... 의료사회복지의 과제의료사회복지를 실천하기 위해서는 사회사업은 물론, 또 다른 전문분야인 보건영역의 이론과 방법 등에 대하여 학습해야 하며, 더 나아가 임상에서 실무에 대한 지도를 받아 ... 사업을 추진하지만, 그 속에서 사회복지라는 전문직의 역할을 수행하기 위해서는 사회사업적인 기술과 기법 등에 대한 연구가 필요하다.팀 접근이 합목적적으로 이루어지기 위해서는 각 팀에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12

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  [청소년지도사]청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.

  학습 방법과 프로젝트 기반 학습을 도입합니다. ... 강점에 기반하여 성취 가능한 목표를 설정하고 이를 달성함으로써 자기효능감과 학습 동기부여를 높일 수 있습니다.3)창의적 학습과 프로젝트: 학생들의 창의성과 강점을 개발하기 위해 창의적인 ... 학생들의 관심사와 장점에 기반하여 다양한 교육 방식과 자료를 활용하여 학습을 유도합니다.2)자기평가와 목표 설정: 학생들이 자신의 강점을 인식하고 목표를 설정하는데 도움을 줍니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.08.17

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  산업심리학 ) 4차 산업 혁명 시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수 있는 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  실제로 사용하고 있는 훈련 플랫폼으로 MS팀즈, WebEx, Zoom, 구글 Meet, 행아웃 등의 학습 방법들이 등장하고 있다. ... 이 고민은 구성원 모두를 대상으로 할지 특정 팀만 할 것인지 개인만 필요한 것인지에 대해 세부적인 분석과 분리가 필요하다. ... 이렇듯 전염병이 가져온 비대면의 일상화는 4차산업혁명의 기술적 기반과 더불어 비대면화로 인한 새로운 질적 변화가 본격적으로 이루어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  이러한 서비스는 일자리 지원, 복지 서비스, 교육 등을 포함하며, 이들 기관은 정부 혹은 지역사회 기반으로 운영된다. ... 또한, 슈퍼바이저의 지원을 받은 교사들은 자신의 교육 방법을 개선하고 학생들의 학습 성과를 높일 수 있었다. ... 그중 대부분의 연구는 교육 분야에서 이루어졌으며, 슈퍼바이저가 교사의 직업적인 성장과 학생들의 학습 성과에 큰 영향을 미친다는 것을 보여주었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  잔여주의와 제도주의를 비교하여 설명하고 학교사회복지의 이론적 근거 중 임파워먼트 관점과 강점 관점에 대해 각각 설명하시오.

  이는 팀 프로젝트나 그룹 활동을 통해 이루어질 수 있다. 학생들이 자신의 강점을 발휘하여 팀의 목표를 달성하는 경험을 통해 협력의 중요성을 깨닫게 된. ... 강점 관점은 학생들이 이미 가지고 있는 자원과 능력을 인식하고, 이를 기반으로 문제를 해결하는 데 중점을 둔다. ... 학생들은 팀 프로젝트나 그룹 활동을 통해 협력의 중요성을 깨닫고, 다른 사람들과 함께 일하는 능력을 기른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  한국정부관료제과제,관료제의대안모델,관료제의의의및한계,탈관료제조직의유형,탈관료제조직의시사점

  가상조직의 사례Frank-o제도적 관점 합법적으로 독립적인 요소 보완적인 핵심 영역 일시성 자원공유, 지식공유, 위험공유 정보기술의 공동이용 무경쟁, 일반적인 기업목표 무통치, 신뢰에 기반한 ... Team Organization팀제팀제의 개념01. Bureaucracy 02. Team Organization 팀제의개념 팀제의 특성 팀제의 장단점 팀제의 사례 03. ... Team Organization 팀제의개념 팀제의 특성 팀제의 장단점 팀제의 사례 03. Learning Organization 04.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이 이론은 리더십이 학습 가능하며, 리더가 효과적인 행동을 통해 팀을 이끌 수 있다고 본다. 행동이론은 주로 두 가지로 분류된다. ? ... 반면, 행동이론은 리더십이 학습 가능한 행동이나 스타일에 의해 결정된다고 주장했다. 이 이론은 리더가 효과적인 행동을 통해 팀을 이끌고 목표를 달성할 수 있다고 보았다. ... 따라서 행동이론은 현대 조직의 복잡하고 변화하는 환경에서 더욱 현실적이고 효과적인 리더십을 구현할 수 있는 기반을 제공한다. 4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  평생교육사 평생교육경영론

  아주 작은 사업의 진행을 위해서도 부천에서는 사업 준비팀을 민관으로 구성하고, 그 안에서 내용 검토, 역할 분담, 사업 진행 등이 이루어져 왔다. ... 센터 사명 및 비전 - 사명 : 열린 학습 기회, 정보 접근 기회를 제공함으로써 학습격차, 지식격차, 정보격차라는 말이 없는 평생학습의 기회 균등 이념의 실현을 통해 지식기반사회를 ... Divide)라는 말이 없는 평생학습의 기회 균등 이념의 실현을 통해 지식기반사회를 실현하고, 평생학습을 통한 생산적 복지의 구현과 민주시민교육의 장으로서 평생학습 도시 건설을 목표로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

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  WBI (Web Based Instruction)의 개념과 유형, 교육적 기능과 장점, 교육설계원리, 문제점, 동기유발 방안과 시사점을 분석하시오.

  이는 실시간 토론, 팀 프로젝트, 그룹 활동 등 다양한 형태로 이루어질 수 있습니다. ... 이 원리는 학습자 중심의 교육 환경을 만들어주고 학습자의 성공을 촉진하는 데 필수적인 기반을 제공합니다.4. ... WBI의 개념과 유형웹 기반 지도(WBI)는 기본적으로 인터넷을 통해 교육 콘텐츠를 전달하는 학습 방식입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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  투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

  또한 부서/팀간 커뮤니케이션과 협력 증진, 전략 이행 집중도 제고 효과도 있습니다.이외에도 지속적 모니터링을 바탕으로 한 성과 피드백 체계 구축을 통해 기업은 시장 변화에 대한 민첩한 ... 반면 균형성과표는 재무 과 뿐 아니라 고객 만족도, 내부 프로세스 효율성, 학습 및 성장능력과 같은 비재무적 지표까지 고려하여 조직의 성과를 평가합니다.이같은 두 개념을 바탕으로 기업은 ... 균형성과표의 이해균형성과표는 기업성과를 재무적 측면 뿐 아니라 고객, 내부프로세스, 학습 및 성장 차원에서 균형있게 측정하고 관리할 수 있게 하는 전략 도구입니다.이를 토대로 기업비전과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  현대 조직에서는 '팀제'가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 '팀제'를 조직의 성과 측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 '팀제' 사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해보시오.

  나는 지난 ‘인적자원관리’ 교과과정을 통해서 두 형태의 조직구조를 모두 학습하였고, 그중에서도 ‘팀제’에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 팀제를 ‘개인의 발전 측면’과 ‘조직의 ... 영향① 팀제는 개인의 능동적 참여를 유도하는 조직구조이기 때문에 개인의 문제해결 능력이 증진되는 효과가 발생한다.② 팀제는 협업에 기반하므로 조직구성원 개개인의 사회적 역량을 증진하는 ... 1) ‘LG화학’의 팀제 성공 사례LG화학은 1991년 영업부서의 조직혁신을 목적으로 팀제를 도입하였고, 이후 1995년 생산현장에도 팀제를 도입하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  예비 보육교사로서 교수방법, 유아 지도 방법, 동료 관계 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지에 대해서 토론하시오

  예를 들어, 문제 해결 기반 학습은 학생들이 실제 문제를 해결하고 그 과정에서 새로운 아이디어를 발전시키는 기회를 제공한다. ... 또한, 학생들은 팀원들과 협력하여 문제를 해결하고 의견을 교환하면서 소통 및 협업 능력을 향상시킬 수 있다. ... 따라서 교육과정에 따른 적합한 교수법의 채택은 더 나은 교육 환경을 조성하고 학생들의 미래 성공을 위한 기반을 마련하는 데 필수적이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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