"GE의 경영혁신" 검색결과 341-360 / 4,080건

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  6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

  이 과정에서 모토로라와 제너럴일렉트릭(GE)이 추진하는 6시그마 경영 혁신 운동을 벤치마킹했다. 모든 문제점을 수치로 계량화하고 이를 체계적으로 개선하는데 매력을 느꼈다. ... 그런데 이 시그마기호가 경영계에 도입돼 경영혁신의 바람을 불러일으키고 있다. 6시그마는 100만번의 기회 중에서 3.4회 정도의 결함이 실제로 발생하는 수준의 품질인 3.4DPMO을 ... MBB는 6시그마의 전담자로 각종 경영혁신 프로젝트를 지도하는 전문가다. BB는 사업팀의 리더로 과제를 직접 수행하며 GB는 개선과제를 수행하는 역할을 맡고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  [A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  이는 조직의 장기적인 성장과 혁신을 저해할 수 있다.그렇다면 일상생활에서 목표관리는 어떻게 적용될 수 있을까? 우선, 목표는 통제를 불필요하게 만든다. ... GM, 맥도널드, GE, 삼성, 현대처럼 19세기에서 20세기에 사업을 시작한 대기업뿐만 아니라 마이크로소프트, 애플, 구글, 아마존, 소프트뱅크, 유니클로 같은 신경제 신산업을 개척한 ... 드러커가 목표관리를 경영의 필수원칙이자 경영자들의 도구로 제시한 것은 '경영이란 모든 사람의 노력의 집합'이라고 보는 철학에 기반이 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  지금 기업은 지식경영을 최우선적인 과제로 삼아 경영에 매진하고 있다. ... 승진을 약속하지 않더라도 최고 능력 소유자를 끌어들이기도 했던 GE 회사는 개인이 회사에 가면 지식의 재충전에 대해 보장받고 회사가 자신의 능력을 키우기 좋은 훈련 장소로써 제공되며 ... 조직변화와 비슷한 개념으로 조직개발, 조직 변혁, 조직 개선, 조직 혁신 등이라는 용어가 혼동하여 사용되는 경우가 많으나 개념적인 차이는 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  (조사능력) 현재의 인공지능은 인간이 발생시킨 대량의 데이터를 학습해 지능에 가까운 것을 구현한다

  증대를 위한 협업 시스템, 그로스 해킹 방식의 마케팅 혁신, 그리고 사물인터넷인 IoT를 이용한 스마트 공장 등의 기업 경영의 전 분야에 있어 디지털 혁신이 이뤄지고 있다.2. ... 예컨대 골드만삭스와 GE, 스포츠 의료 회사인 언더아머, 세계 최대 크루즈 업체인 카니발 등은 IT 회사를 선언함으로써 업의 재정의를 통해 빅 데이터 기반의 의사결정과 사무 생산성 ... 인식, 통번역 및 대출 승인 작업이 지능형 사물인터넷의 알고리즘을 통해 처리될 수 있게 된다.특히 인공지능 기반 산업의 발달은 4차산업혁명시대에 있어 가장 두드러진 산업의 분류로써 경영의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  디즈니랜드 성공비결과 마케팅전략

  미국의 일류기업 GM, GE, AT&T 등에서도 이 디즈니 대학에 자기 기업간부들을 유학 보낼 정도이다. ... 여기엔 영화산업과 캐릭터산업, 놀이시설산업 등을 복합적으로 결합시킨 치밀한 경영전략이 숨어있다. ... 디즈니는 진보적이고 혁신적이며 전문적인 서비스교육을 통해 항상 존경하는 마음으로 고객을 대하고, 쾌활한 자세로 대화를 나누는 방식을 통해 누구나 같은 질의 서비스를 제공할 수 있도록

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.24

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

  경영컨설턴트 부사장은 경영학자인 피터 드러커를 만나 경영자들이 목표와 이를 달성하기 위한 수단을 제출하도록 의무화하는 '매니저스 레터' 제도를 시행했다. ... 구성원들이 조직에서 무엇을 원하고 어떤 목표를 추구하느냐에 영향을 미치며, 의도는 그들의 노력, 인내, 관심에 영향을 미쳐 그들의 행동과 성과에 영향을 미친다는 주장이다.스미스 GE ... 다행히 곧바로 직원 수가 채워졌고, 다시 찾아온 평화로운 5월, '혁신'을 외치던 직원의 한여름 밤의 꿈은 끝이 났다.위와 같은 경험을 통해 조직이 충분히 성숙하고 조직의 기본적인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  디지털트랜스포메이션 개념과 도입성공 사례, 성공전략 [digital transformation,디지털 변혁,디지털 역량,디지털 혁신]

  디지털 트랜스포메이션은 에어비앤비나 우버와 같이 최신 디지털 기술을 바탕으로 기존 데이터를 활용하여 웹이나 모바일로 비즈니스 수행하는 수준에서부터, 제너럴일렉트릭(GE), 지멘스와 ... 리더십 역량(Leadership Capability)은 경영진이 기술을 통해 변화를 추진해 가는 방안을 의미한다. ... 제조, 유통 비용의 혁신과 지역과 임금에 구애 없는 자동화된 중소형 공장 모델을 제시한 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.21

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  우리나라의 기업경영 환경, 친환경 경영

  다시 말해 93%의 투입물은 가치 창출에 기여하지 못하고 버려지는 셈이다즈니스 모델을 찾는 혁신을 계속해 왔다. ... GE의 에코매지네이션 전략, 듀촌의 지속가능 전략, 월마트의 그린 월마트 전략, 3M의 3P 프로그램 등은 모두 CEO의 강력한 의지로 시작했기에 힘을 받을 수 있었다.② 전담 조직 ... 횟수 자체는 12회에서 3회로 줄었지만 CEO가 직접 운영하는 위원회는 더욱 효과적인 전략을 추진할 수 있었다.③ 내부보고체계 확립 : GE에는 에코매지네이션에 관한 분기별 사업부

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

  노동 시장 전체가 유연해지고 있으며 “평생 직장” 등의 개념이 소멸하고 있는 시대에 부합하는 수준으로 인적 자원의 직무 만족을 제고해 줄 필요성에도 직면하고 있다.삼성전자 이외에도 GE ... 연구의 필요성기업에게 있어 인적 자원 관리(HRD, Human Resource Management)란 기업의 경쟁력을 좌우할 수 있을 정도로 매우 중요한 경영의 축이 되었다. ... 실시하고 있는 것은, 삼성전자가 인적 자원 관리 및 인재 양성에 그만큼 중요성을 부여하고 있다는 것을 방증하고 있다고 볼 수 있을 것이다.삼성전자 및 삼성그룹은 “인재 우선”의 경영

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  [레크리에이션활동지도 공통] FUN경영의 사례 및 효과

  특징기업 간 경쟁이 격화되고 아울러 개인의 끝없는 자기혁신 요구가 점점 증가되면서 경영에서 ‘Fun(재미)’은 새로운 트렌드이자 키워드로 자리 잡고 있다. ... 그런데도 이 회사가 GE, 마이크로소프트 같은 미국의 간판 기업들을 제치도 누구나 일하고 싶은 훌륭한 기업 1위로 선정된 비결은 무엇일까. ... FUN경영 사례5) 야채가게의 FUN경영 사례6) ‘독수리 시상식’ FUN경영 사례7) 임원 교육에서 FUN경영 사례8) ‘방문을 닫지 마라’ FUN경영 사례9) ‘스마일 조’ FUN경영

  방송통신대 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22

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  마케팅원론 중간고사 - 경영전략과 마케팅전략

  사업 단위들을 강점과 매력도로 평가□ 포트폴리오 평가도구 : BCG 매트릭스 / GE 사업 심사법 / 가치중심의 자원배분 방법□ 물음표 (Question)? ... 2장 경영전략과 마케팅 전략1. 전략1) 전략의 개념① 전략□ 마케팅핵심 : 주어진 상황에서 한정된 자원을 가지고 고객의 지각가치를 얼마나 높일 수 있는가? ... 안정적인 사업(매력적인 사업)들로만 구성되도록 하는 것2) 기업전략 수립과정① 기업사명 정의□ 기업의 존재 이유와 목적, CEO의 경영철학 ?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.01

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  (인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안

  조직 내의 통합과 갈등있다.하지만 GE의 잭 웰치식 멘터링은 보면 앞에서 설명한 멘터링과 기본은 같다. ... 인재들의 요구에 귀 기울이며, 경쟁 EVP와 비교 후 강점과 취약점 규명하고 개선 사항 결정해야 한다.인재들의 기대에 부응하는 EVP를 제안하라인재보다 나은 EVP 개발을 통해 혁신적 ... 분명히 아직 개발이 되지 않은 능력을 가진 인재들이 있겠지만 잭 웰치의 주장과 GE의 성공 열쇠는 개발되지 않은 인력에 시간과 비용을 투자하는 것보다 만들어져 있는 인재를 쓰는 것으로

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  이것 역시 인재를 효율적으로 관리하고자 등장한 시스템이라 볼 수 있습니다.▶ GE (General Electric)- GE는 글로벌 기업으로 인재육성 및 관리에 있어서 가장 좋은 우수 ... 목표를 달성하기 위해서 제일 앞장서서 팀을 이끄는 사람이라 봅니다.현대의 리더십 이론에 따르면 리더를 크게 3가지로 구분해둔 것 같습니다.▶ 변혁적 리더십 : 변화를 통해 조직의 혁신을 ... 관점에서 제시할 수 있기 때문입니다.3주차 내용 요약3주차의 내용은 핵심인재에 대한 관리 및 육성의 중요성을 언급하고 있습니다.제가 생각하는 핵심인재의 정의는 단순히 높은 아니라 경영층에서도

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  두 번째는 최고경영자는 임원들이 변화를 긍정적으로 수용하도록 만들어야 한다. 최고경영자의 믿음을 이해하고, 진심으로 동의를 할 때 혁신이 성공할 수 있다. ... GE의 잭 웰치는 식스시그마를 통해 전 세계의 여러 회사들 중 하나가 아니라 세계에서 가장 훌륭한 기업이 되야 한다는 정확한 비전을 보여 주었다. ... 식스시그마 추진인력은 최고경영자의 의지를 현실화하고 구체화하므로 최고경영자의 수족과 같은 인재여야만 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  테슬라(Tesla), 지멘스(Siemens) 기업 분석 보고서

  Five forces 분석1) 산업 내 경쟁: 높음- 스위스의 ABB, 제너럴 일렉트릭(GE), 알스톰 등의 경쟁사가 있다. ... 규제 등 기업에 대한 규제로 글로벌 투자가의 중국시장에 대한 관심이 축소되고 미국 전기차 업체로 관심이 집중될 것이 예상된다.- 이상기후 등으로 인해 환경에 대한 관심, ESG 경영에 ... 테슬라는 신생 기업이므로 기존 완성차 기업들에 비해 빠르게 혁신 성장하고 있다는 점에서 다른 기업들과 차별점이 있지만 기존 완성차 업체들도 새로운 시장에서 뒤쳐지지 않기 위해 공격적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

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  경영정보시스템 제12장 사례연구 과제

  이렇듯 공정혁신을 가능케하는 LG 인텔리틱스의 주요 기술에는 통합관제시스템, 최적효율 경향성 예측 시스템 그리고 공정 자동화 시스템 등이 있다.LG 인텔리틱스 주요 기술의 개념 및 ... /*************[한국경제, LG 빅데이터 사업 추진…"GE처럼 키운다"]https://www.hankyung.com/news/article/2016052217471[인공지능신문 ... 디지털 기업을 위한 경영정보시스템 (2019)웹사이트(3)[한국경제, AI·빅데이터 무장…창원 新공장 6000억 투자]https://www.hankyung.com/economy/article

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2020.12.31

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

  학습조직 및 학습조직 HRD의 의의1)학습조직조직의 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위한 총체적이며 근본적이고 지속적인 경영혁신전략의 하나로서 개인학습(Individual Learning ... 요소이다.기업에서는 특히 지속적인 학습이 이루어질 수 있도록 지원하는 문화인 학습 풍토의 개발하는 것이 화두가 되었고, 학습문화 및 학습풍토가 정착되어 운영되는 학습 조직의 구축을 위해 HP, GE ... 최근에는 지식정보산업, 글로벌화로 발전되면서 인재육성, 인재경영의 중요성이 커졌고 HRD라는 개념으로 정착되어 인재에 대한 육성 및 교육 체계가 만들어지고 있다.2) 업무HRD의 업무영역은

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

  잭 웰치가 1981 년 GE 경영을 맡으면서 도입한 상대평가제 인 ‘ 10% Rule ’ 을 MS 가 벤치마킹하여 2006 년부터 도입한 인사제도 직원들을 평가해 1 등급에서 5 등급까지 ... 혁신만을 존중할 뿐입니다 .” ... 선택과 집중을 할 것 초기하급수적 보상을 제공하라 다양한 위험 - 보상 임금 프로파일을 제공하라 관료제 특성을 줄여라 비용절감을 재검토하라 대형 개발 프로젝트의 참여 인원을 줄여라 경영진

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [공기업 NCS 경영학] 단일/상경통합전공 경영학 총정리본(경영학원론/조직행위론/인적자원관리/마케팅/생산관리/운영관리/계량의사결정론)

  GE/Mckinsey 매트릭스: 3X3, 다양한 변수 고려(=신호등모형)-X축: 사업의 강점-Y축: 산업의 매력도-청/황(주의)/적신호로 구분-원의크기: 시장의크기/ 원의 음영: 절대적 ... 경영학개론1절 경영학 및 경영자*경영학: 기업의목적을 위하여 한정된 자원을 효율적으로 사용하는 의사결정*효율성: 생산성과 유사, 산출/투입 doing things right효과성: ... *경영자: 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자*최고관리층: 개념능력多, 전략적 의사결정, 비정형적중간관리층: 관리적 의사결정하위관리층: 기술적능력多, 업무적 의사결정, 정형적→개념능력

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.11.28

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  4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

  경영자의 지휘? ... 이에 최근 GE는 디지털 제조업을 도입하게되면서 인적자원관리 부분에서 연간 성과 리뷰 및 상대평가제도를 폐지하고 개발적인 측면을 강조하여 창의력과 협력을 중심으로 개별적 평가를 수행하여 ... 참고문헌Ⅰ.서론4차 산업혁명은 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제 사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명으로 18세기 증기기관

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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