"간호와 문화" 검색결과 361-380 / 34,559건

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  [전략적간호관리A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성설명 간호사들이 조직에 만족 몰입 위해 변화되야할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육)-건강관리조직특성-

  전략적간호관리A형.hwp건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정 ... 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 조직몰입의 정의2) 간호사들이 ... 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.최근의 간호전달체계의 재구축이나

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.29

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  [간호학] 사회문화적요인과 정신건강

  이 같은 상호작용 스타일은 간호사가 모든 사람이 평등하다고 생각하여 대상자의 문화적 배경에 관계없이 똑같이 대함문화적 자유주의 (liberalism)간호사가 문화적 차이에 대해 두려워하지 ... 간호사는 자신의 태도와 행동의 권한을 대상자를 비인격화시키는 데 사용함문화적 무지 (cultural ignorance)간호사가 특정 문화집단에 대해 이전에 노출된 적이 없고, 대상자에 ... 적절치 않다는 것도 인식하는 상호작용 스타일이며 간호사는 자신의 진정한 감정을 숨기려 함문화적 색맹 (color-blindess)간호사가 효율적인 상호작용에 중요한 문화적 차이의 현실을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.24

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  건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등

  (예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 ... 간호사들은 쉽게 다른 간호사들로서 대치할 수 있다는 사고에서 간호업무가 조직되고 있으며 마찬가지로 이동되고 있는 실정이다. ... 간호사들은 자신들의 직업을 일시적인 것으적 구조는 간호사들이 관리직으로 승진하거나 교수직으로 이동하지 않도록 해준다.또한 간호사들은 전문직으로서의 자존심을 높이고 직업적인 측면에서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.16

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  [간호학]교육사회학-교육과 문화의 관계

  이것이 새로운 문화, 즉 개선된 문화이다. ... 문화도 예외는 아니다. 문화는 전적으로 교육을 포함 할 수 없다고 생각한다. 예를 들자면, 조선의 식민지 시절 일제문화 속에서도 조국해방교육은 실시되어 왔다는 것이다. ... 또한 한 사회의 문화는 다른 사회의 문화와 접촉하면서 서로 충돌, 혹은 절충해 새로운 면모를 갖게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.04.18

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  [모성간호학] 임신에대한 사회,문화적 관점

  임신에 대한 사회, 문화적 관점임신을 하는 동기는 개인과 문화에 따라서 다르다. ... 임부와 가족의 사회심리적 사정 및 간호모성 간호사는 임상간호사로서 간호를 수행하는 것 외에 가르치는 사람, 역할 모델, 상담자 및 자원 제공자로서의 역할을 하여아 한다. ... 인간의 존재유무와 밀접한 사건일수록 문화적으로 중요하므로 임신과 출산도 개인에게 뿐만 아니라 문화적으로도 중요성을 갖게 된다.임신을 하려는 개인적 동기는 결혼과 더불어 당연한 생의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.28

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  [모성간호학] 여성의 사회문화적 건강문제

  강간 생존자의 간호- 강간 생존자를 다룰 때 간호사는 자신의 가치를 분명하고 명확히 해야함(생존자를 효 율적으로 도와줄 수 있음)1) 간호계획- 조용하고 편안한 치료 장소 마련- 피검물이나 ... 미혼모 예방을 위한 프로그램 개발1) 1차적 : 구체적인 성 지식 제공(개인의 신체 심리 사회 문화적 욕구의 불만 상태로 인한 개인적인 역기능을 수정 보완 하기 위해)청소년들과 부모를 ... 기여요인1) 전통적 수용관- 아내 학대, 구타 결혼 생활의 오래된 관습(전통적 결혼관과 맞물려 있음)- 남성과 여성에 대한 우리의 종교적, 법적, 문화적, 심리 사회적 정의와 함께

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.01

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  [모성간호학] 인간의 성 생리(정신, 사회 문화적 발달)

  즉, 성은 개인의 생물학적 심리적 요소와 사회제도 및 문화구조가 복합적으로 함축된 개념으로 정의되어야 한다. ... 문화적 특성까지 포함되어 있다. 이러한 측면들은 서로 의존적이고 개인의 신체적, 심리적 성숙으로 나아가는 과정과 연관되어 있다. ... 그러므로 인간의 성 생리 중 생리적인 측면 이외의 정신, 사회 문화적인 측면을 영아기, 유아기, 청소년기, 성인기, 노년기로 나누어 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.19

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  건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야할 측면(리더쉽, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들

  건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야할 측면(리더쉽, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 ... 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화 되어야 할 측면4. 참고문헌1. ... 또한 구성인력은 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력(의사, 간호사, 약사 등)뿐 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력까지 공존하고 있어서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19

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  [간호학]여성노인증가(여성의 사회적, 문화적 건강문제와 대책 중)

  여성노인건강 문제에 올바르게 효율적으로 접근하기 위해서는 보건의료 차원의 전문적인 접근뿐만 아니라 사회문화, 법제도 등을 함께 바꾸어 나가려는 다차원적인 접근이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.15

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  건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

  건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등) ... 따라서 병원에서 지식경영을 성공적으로 실현하기 위해서는 병원내부의 지식창조와 지식공유 및 확산을 원활하게 하는 문화와 시스템의 구축이 무엇보다도 우선되어야 하며 동시에 이를 효과적으로 ... 직원들이 자기 업무에만 전념하고 다른 분야의 업무에는 무관심하거나 비협조적인 경향을 보이는 경우가 많다.이는 병원의 부서 간, 직종 간 의사소통의 경로가 단절되어 있거나 지식의 공유문화가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.24

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  건강관리조직(예 : 병원)의 특성과 간호사들의 조직 만족 몰입을 위해 개선되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)

  ) 문화81) 간호사 이미지 향상 82) 대국민 사업 확대83) 자원봉사 체계 확립 84) 국제교류 활성화8(3) 조직91) 간호인력 수급 및 활용 체계 개선 92) 근로환경 개선93 ... ) 간호사 지위 향상9Ⅲ. ... 그러나 병원과 간호사간의 밀접한 관계에도 불구하고 대부분의 간호사들은 병원이라는 조직에 대해 깊이 생각하고 조사하지 않는다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

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  건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오

  건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등) ... ※ 간호사의 책무, 전문가로서의 의무 강화대한간호협회(회장 김조자)는 간호사들이 변화하는 보건의료환경에 능동적으로 대처하면서 확대된 간호영역과 역할에 걸맞은 윤리적 책무를 다할 수 ... 전문간호제도의 확대로 인하여 각 분야에 전문성을 지닌 전문간호사가 배출되면서 더욱 질 높은 의료서비스를 기대하는 사람들의 욕구를 만족시킬 것이다.간협,`한국 간호사 윤리선언' 제정

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.30

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  인간과 문화 기말고사 요약

  복합적인 상호관계에 초점을 두었으며, 모든 요소들은 문화 적합간호에 기여(7) 문화 간 의사소통- 의사소통은 모든 간호사와 대상자의 상호작용을 가능하도록 함- 규정하는 행위의 조직화되고 ... 간호에서 문화적 역량(1) 조직의 문화적 역량- 다른 문화 간에 효과적으로 일을 할 수 있게 하는 가치와 원리 그리고 행위 시범, 태도, 정책에 대한 정의(2) 개인의 문화적 역량- ... 건강결과- 다른 문화의 환자들에 대한 접근을 할 수 있다는 것(6) 문화적합간호(Leininger의 정의)- 문화적 역량이라는 용어를 사용하는 대신에 Leininger가 제시- 문화적

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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  탈북민 문화

  북한 이탈주민에 관련된 간호문제 제시“탈북민 70% 차지 여성들, 저소득 · 사회적 차별로 소외” ? ... 문화간호경 희 대 학 교간호 과학 대학1.북한이탈주민 정의(법률용어)"북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조"-"북한이탈주민"을 군사분계선 이북지역 (이하"북한"이라 한다 ... 탈북여성 68%가 육아로 인한 일 중단 압박을 느꼈고, 가사노동에 많은 시간을 보내고 있다고 설명했습니다.탈북여성들이 사회문화적 장벽을 경험한다며 사회의 편견도 문제로 지적했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  계명대학교 국외탐방 신청서(미국권 200만원 받음)

  [별표 2〕국외 문화탐방 및 자원봉사 계획서간호의 표준, 간호사들의 꿈, 미국-미국과 캐나다의 의료 환경, 간호사들의 업무환경과 전문 간호사제도 탐방-나는 일생을 의롭게 살며 전문 ... 명간호대학간호학과3◈ 목 차 ◈1. ... 간호사 면허를 소지하고 해당 분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서대학원(전문간호사과정) 혹은 그 수준에 준한 전문 간호사 교육과정을 이수하고전문간호사 자격시험에 합격한 사람이어야

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.21

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  레닌저의 횡문화적 돌봄이론 A+자료

  다문화간호, 비교문화간호의 영역을 개척하였다. ... 첫째, 간호사는 인류학에 대한 이해가 부족한 경우가 많기 때문에 횡문화간호 혹은 문화간호, 문화돌봄, 다문화와 관련된 개념·모형이나 이론에 대한 이해가 부족하다. ... , 횡문화간호의 영역을 개척한 선구자로 그 업적을 인정받아 다수의 저명한 상을 수여받았다 레닌저는 간호이론이 효과적이고 문화적으로 부합되는 간호를 제공하기 위해 서는 개인·가족·집단의

  리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.21

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  다문화 문화역량을 높이기 위한 발전 방안 레포트

  문화간호역량을 7가지요인으로 나누어 평가하여 문화간호역량에 어떠한 것들이 포함하는지도 잘 알수 있었다.간호의 영역은 병원 내의 환자 진료, 돌봄 뿐만이아니라 퇴원 후의 영역까지 확대된다 ... 또한 간호사의 문화간 의사소통관계를 조사한 연구에서 간호사의 불안, 불확실성이 높을수록 대상자와의 의사소통이 비효과적인 것으로 확인되었다.문화역량은 추상적이고 주관적인 것으로 어떻게 ... ‘간호사’는 지역사회의 누구보다 높은 문화역량을 가져야한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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  간호와 다문화 역량

  간호와 다문화 역량제1장 횡문화간호의 태동과 문화적 다양성에 대한 이론 및 개념모델1. ... 횡문화간호운동을 시작한 간호이론가는 누구인가?1966년 콜로라도 대학에서 Leininger 박사에 의해 개설 됨.8. ... -동일한 문화를 만나는 경우에도 간호사들은 전문직 하위문화에 속하기 때문에 대상자와 문화적 차이를 가질 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.10

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  사회문화•영적 이해 요점정리

  고정관념 없이 간호 제공 가능-문화적 소망2)문화를 존중하는 간호-간호사의 논리적 태도와 신념, 문화적 성향에 대해 객관적으로 조사-문화적 차이 인정-대상자의 가치나 신념, 문화적, ... 문화적 역량-양질의 의료서비스를 제공하는 과정1)문화적 역량 모델-건강관리 서비스에서 문화를 존중하는 간호과정-문화적 인식: 문화가 환자의 건강과 행위에 영향을 준다는 사실을 간호사가 ... 3)문화를 존중하는 간호의 어려움-의사소통의 어려움2.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.06

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  다문화 사회에 대한 고찰

  문화간호환경의 의미와 변화(1) 문화간호환경의 의미(2) 문화간호환경의 변화7. 문화간호환경의 발전과제III. 결론I. ... 문화간호환경의 의미와 변화(1) 문화간호환경의 의미다문화간호를 주장한 ‘레닌저’는 횡문화적 돌봄 이론을 제시하였다. ... 이와 같이 문화간호환경이 증가 되고 있음을 보여준다.7. 문화간호환경의 발전과제실제 임상에서 문화간호를 제공하였을 때 간호사의 간호수행능력은 높아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21

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