"근로계약서 작성" 검색결과 361-380 / 761건

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  일본에서 대기업 계열 편의점에 근무한 아르바이트생이 부당한 ‘근로 계약’을 문제로 6개월간의 법정투쟁 끝에 사측이 근로계약서 내용을 수정 조치하기로 한 사건입니다. ... 이는 일본의 한 고등학생이 처음으로 시작하는 아르바이트생으로 스즈키 군은 첫날부터 근로계약서와 다르게 이상한 느낌을 받을 수 있었습니다.출근은 정해진 시간보다 꼭 14분 먼저, 퇴근은 ... 그렇다면 근로기준법을 작성하거나 만들 때 식사시간 및 휴식시간도 그 업무에 포함되어야 한다고 생각합니다.하지만 한국에서는 이점을 이용해서 휴식시간 혹은 식사시간을 제대로 사용하지 못하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.12

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  요양보호사 중장기 인력수급 대응방안-요양보호사 인력확보를 위한 중장기적 인력수급 계획 수립

  요양보호사는 대부분 50~60대로 근로계약서 작성 등에 취약하여 피해를 보는 사례가 빈번하게 발생…표준근로계약서에 근무방법에 대한 보편적이고 구체적인 가이드라인(근무형태, 근로시간 ... ‘표준근로계약서 의무화’ 규정 마련? ... 요양보호사 역할 홍보° 근로환경개선?고충상담 및건강증진 지원,?이직자 재취업지원?이동보조기 도입,?적정 인력배치?표준근로계약서 의무화?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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  재가노인복지센터 제본(사업계획서, 운영규정 내용 모두 포함/일부수정하여 제본하여 제출하시면 됩니다/2024년 4월 승인된 자료임)

  인력관리의 체계성 및 적절성1.근로계약서----------------71p2.보험가입 계획----------------76p3.퇴직급여 운영 계획----------------78p4 ... 인수인계서는 퇴직 전후 5일 이내에 작성한다.2. 센터에서 제공한 물품을 반납한다.(앞치마, 명찰 등)제68조(퇴직금)① 센터 운영과 관련한 다음 각 호의 사항을 심의한다.1. ... 근로계약 기간이 만료된 경우4. 해고가 결정된 경우5. 이용자가 사망하여 새로운 이용자를 연계하지 못할 경우6.

  서식 | 97페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.04.26

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  근로 계약서 기업 일반 양식입니다

  근로계약(고용)기간 : 20 . . . ～ 20 . . . ( 개월간)위와같이 근로 계약을 체결함.20 . . .갑 : 사용자을 : 근로자 ... 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함.3. ... 원(2) 근로시간 : 1 일 시간 (1주간 시간)(3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지)(4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회(5) 취업장소 1 직 종2 근로장소(6) 기타

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2018.12.31

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  노동법규 - 근로기준법위반사례조사

  근로계약서는 사용자와 근로자가 근로조건에 동의하였다는 의미로서 사용자와 근로자가 똑같은 근로계약서를 1부씩 가지고 있어야 한다. ... 근로기준법 제40조는 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀기호 또는 명부를 작성, 사용하거나 통신을 하여서는 안 된다. ... 이 부분은 근로자와 사용자가 근로계약서를 통해 계약을 했기 때문에 법을 위반하지는 않았지만, 사용자가 자신의 이익만을 챙기기 위하여 근로자를 이용한 것으로 볼 수 있다.둘째, 근로기준법

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.16

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  노동법레포트 - 근로기준법, 법과 현실의 괴리

  근로계약서 작성표준근로계약서와 근로계약서 작성예시결 론보통 대학생들은 자신의 집안 사정이 어려운 경우에는 학비를 마련하기 위해서 아르바이트를 하고, 집안 사정이 어렵지 않더라도 경제적인 ... (대상: 영남대학교 학생 100명)또한 근로계약서를 작성하지 않았다고 답변한 사람들의 대다수가 사용자에게 근로계약서를 작성해야하는 의무가 있다는 사실마저 모르고 있었다. ... 단시간 근로자란 무엇을 말하며 근로기준법상 근로기준 중 단시간근로자들이 숙지해야 할 주요 하는 경우가 근로계약서를 작성하는 경우보다 세배이상 많았다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.09

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  [한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  지원정책(2) 소상공인지원정책3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례(1) 근로계약서 서면 작성 의무화(2) 정부법안의 개선4. ... 근로자들은 오랫동안 실업자가 되지 않는다 하여도 불안정한 고용으로 고통을 받기도 한다. 그 대표적인 사람들이 임시직 근로자들이다. 이들은 대체로 미숙련 근로자들이 많다. ... 그렇지만 근로자의 일은 더 힘들어졌다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.10 | 수정일 2016.10.12

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  청소년 근로현황에 대하여 조사하고, 문제점과 개선점을 제시하시오

  가장 높은 ‘근로계약 미체결 및 근로조건 명시 위반’은 업주가 근로계약서 작성을 번거롭게 인식하여 작성하지 않거나, 계약서를 작성하는 경우에도 법령을 숙지하지 않아 근로조건 일부를 ... 작성하지 않는 빈도가 높았다. ... 청소년 근로가 청소년시기의 통합적 발달에 주는 영향1) 본인의 생각(실보다는 득이 더 많다)본인이 생각할 때 청소년들이 외식업종이나 패스트푸드 체인업체를 대상으로 단순노동 시간제 근로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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  청소년 산업현장실습 노동착취

  현장실습 계약 시 근로기준법과 근로계약서에 의거한 최저임금 보장이 아닌 현장실습표준협약서에 의한 현장실습지원비 보장이 필요하다. ... 직무소홀로 위험 기계에 대한 방호조치와 안전인증, 안전검사 등이 매우 갖춰지지 않았고, 출입계단과 작업발판, 점검대 등에서 작업 시 추락 재해방지 조치, 지게차에 대한 작업계획서 작성 ... 광주지방고용노동청에 의하면 해당 기업체는 산업안전과 근로감독 분야에서 총 680건의 법 위반행위를 했다고 밝혔다.첫 번째로 현장실습생의 연장근로한도를 초과해 근로를 시켰고 고용노동부

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.12.10

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  ((사회학 A+레포트)) 직장 내 괴롭힘에 관한 현황과 법적 현실의 검토 - 근로기준법상, 산업재해보상보험법, 산업안전보건법 상의 직장내 괴롭힘

  *근로기준법 제93조(취업규칙의 작성 신고)상시10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. ... 근로계약서 등에 명시되어 있지 않은 허드렛일만 시키거나 일을 거의 주지 않음?사적심부름 등 개인적인 일상생활과 관련된 일을 하도록 지속적, 반복적으로 지시? ... 근로기준법상 「근로기준법」 상 직장 내 괴롭힘1) 개념사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.06 | 수정일 2019.07.10

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  우리나라 정보통신 산업의 규제와 방향

  ㅁ 정규직 채용 규정 - 하도급 계약 문제를 막기위해 공공기관 프로젝트의 경우 투입 되는 인원의 50% 이상은 정규직 반 프리 계약 : 정부 요건에 맞추기 위해 회사 소속 정규직 근로계약서 ... ( 최저임금 ) + 프리랜서 계약 ( 최저를 제외한 금액 ) = 이중계약서 작성 - 기업측 : 반 프리 계약으로 탄력적인 정규직 인력 확보가 가능해짐 - 노동자측 : 이상 채용 구조의 ... 단축으로 축소된 임금보전 요구 - 종업원 추가 고용에 따른 인건비 부담 - 신제품개발 및 연구개발 기능 저하 평균근로 52 시간 1 월 2 월 3 월 4 월 5 월 6 월 주 45

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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  노동법상 금전보상명령제도

  조사보고서 작성조사관은 보상금액 산정에 필요한 조사결과를 조사보고서에 반영하여야 한다.? ... 자료조사노동위원회 조사관은 당사자에게 근로계약서, 임금대장 등 보상금액 산정에 필요한 자 료제출 및 소명을 요구할 수 있으며(규칙 제65조 제1항), 필요한 경우 당사자를 출석시 켜 ... 금전보상제의 의의노동위원회는 사용자에 대하여 부당해고에 대한 구제명령을 하는 때에 근로자가 원직복직 을 원하지 아니하는 경우에는 원직복직을 명하는 대신 근로자가 해고기간 동안 근로를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  노인복지론, 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하는 정책 및 정책에 대한 의견

  실제 시장에서 운영되는 소규모 매장 및 전문 직종 등에서 노인이 근무하기 적합한 사업들을 선정하여 노인 채용 시 인건비 일부를 지원하는 정책- 참여자 1인당 연간 210만원 지원- 근로계약서를 ... 작성하고 진행되므로 근로기준법을 준수하여 운영- 공동작업형 : 유휴경지를 활용한 농산물 공동 경작, 반제품 생산, 공예 등제조판매형 : 아파트 택배, 지하철 택배, 소규모 매장 운영 ... www.kordi.or.kr/" https://www.kordi.or.kr/- 한국재정학회 “민간부문 60세 이상 고용활성화를 위한 세제지원 방안 연구” 보고서, 전병욱, 이문국, 박호준 작성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

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  사회보험 ) 노인장기요양보험에 관하여

  뿐만 아니라 근로계약서 작성여부에 있어서도 전체 응답률 82.3%에서 재가복지시설의 경우는 13.1%가, 입소시설은 11.3%가 근로계약서 교부의무를 준수하지 않고 있는 것으로 나타나 ... 요양보호사가 제대로 된 근로자로서의 권리를 누리고 있지 않음을 알 수 있다. ... 조성, 요양보호사의 건강 침해에 대한 대처 방안 부족, 근로환경 및 처우에 대한 매뉴얼 부재 등이 원인으로 지적될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.22

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  위임전결규정

  투자사관리1) 투자재무현황관리○●△경영기획실 관리업무2) 투자사동향파악○●△3) 당와의 협력관계모색조율○●△大中小내용비고인사취업규칙10인이상 사업자 필수 구비인력채용근로계약서"정직원 ... 납품입찰△○△●△c.계약서작성△○△○●△d.사전원가계산○●△d.계약검토보고서△○△○●△원가산출내역서등2) 1억원이상"a. ... 있으나회사에 따라 필요 없을 것으로 판단복리후생비규정"여비교통비, 경조금, 통신비 등 회사현황에 맞게 설계"임원 퇴직금규정주총결의_이미 구비임원 상여규정주총결의_이미 구비직원퇴직금규정근로기준법에

  서식 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  인적자원 관리 기말 고사 과제

  근태불량 즉, 무단결근, 지각, 조퇴 시 급여 공제(근로계약서에 명시 한 경우) 다. ... 정확한 사유 파악을 하지 않고 일방적으로 해고 통지를 한점 근태불량인 근로자 관리방안 가. 근로계약서에 수습기간을 명시하고 수습기간 중 근태불량시 계약해제 조항 명시 나. ... 근태불량이 발생하는 즉시 사유서 내지 시말서를 작성하게 하여 추후 해고문제가 발생할 시 정당한 사유의 입증자료 확보 라.취업규칙(10인 이상 사업장)에 무단결근 3일인 경우 당연근로계약

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.15

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  단시간근로자의 근로조건에 대한 법적 검토

  근로계약서의 작성/교부사용자가 단시간 근로자를 고용할 경우에는 임금/근로시간 등 근로조건을 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다. ... 취업규칙의 작성 및 변경1) 별도작성 가능사용자는 단시간 근로자에게 적용되는 취업규칙을 통상근로자와 별도로 작성할 수 있다. ... 가산임금을 지급하기로 한 경우에는 근로계약서등에 그 지급율을 명시해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  경영 = 기초미시경제론 = 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오. 등재의 경우 가격 상승에 따른 대체효과와 소득효과를 설명하시오

  최저임금제도는 임금 결정을 근로계약서의 작성 등을 통해서만 결정하게 되면 일부의 근로자들은 적정 임금을 보장받지 못하는 상황이 발생하기 때문에 근로자와 고용주의 자율성에 이를 맡기기보다도 ... 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향 최저임금제도란 근로자가 저임금으로 고용자에게 착취당하는 것을 방지하고 근로자를 보호하고자 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 행하는 제도이다 ... 사회적으로 정해놓음으로써 최저임금을 확립하고 지급함으로써 노사의 근로 임금 결정하는 데 필요한 제도이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.15 | 수정일 2019.04.24

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  청년추가고용장려금 실무

  기업은 청년을 고용하여 장려금 지원요건을 충족한 날이 속하는 달부터 3개월 단위로 청년추가 고용 장려금 지급신청서와 해당 청년의 근로계약서, 월별 임금대장, 임금지 급 서류 등을 관할 ... 적용한다.※ 다만, 위 기업이 2019년에 신규로 참여하여 2019년 지침을 적용받고자 하는 경우에 는 동 시행지침 규정에 따라 지원 신청하여야 함청년 추가고용 장려금 지급 신청서 작성예시 ... C는 단시간근로자이므로 1 × 1,300,000 × 1/3 = 433,333원 수령 가능※ 지원 대상 청년이 월 중간에 채용된 경우 또는 근로자의 결근 등 사정으로 근로일수가 적어

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. A+

  니는 10일 이내에 제출되어야 하며 산업재해가 명백한 경우 통상 7일이내 승인판정이 나게 되지만 불명확할 경우에는 지연될 수 있다.휴업급여는 1일 평균임금의 70%를 지급하며 근로계약서 ... 사본과, 발생 전 4개월을 임금대장, 이전 1년간 상여금 대장을 첨부하여 후업금여 청구서를 작성하여 공단에 제출한다.하지만 보육교사가 흔히 겪는 근골격계질환의 경우 일정기간동안 한가지 ... 또한 무과실주의를 근거로 사업주나 근로자의 과실로 발생하였다고 해도 상관없이 가능하다.2. 보육교사가 겪을 수 있는 산업재해 유형가.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.13 | 수정일 2020.03.22

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