"근무배치" 검색결과 361-380 / 23,192건

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 (C유형)

  즉, 사무환경의 공간 환경인 공간의 개방감 및 넓이, 실내 장식, 정리 정돈, 개인당 점유 면적, 가구의 배치 등은 매우 중요하다.3. ... 그리고 개인당 점유 면적, 가구의 기능 조절성, 가구의 배치, 장비의 충족, 수납성 등은 작업의 기능 및 용이성에 영향을 주는 요소이다. ... 이런 환경이 잘 갖추어진 사무실이라면 근무자의 업무 효율성을 높일 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2021.10.14

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  10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

  배치 전 *1회, 배치 후6개월 재검진, 그 후 12개월 마다(연1회)* 배치 전 건강진단: 특수건강진단 대상 업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 예정업무에 대한 적합성 평가를 위하여 ... 오후 10시부터 다음날 오전6시까지 근무한 횟수가 6 개월간 월 평균 4회 이상이거나, 같은 시간대의 작업 시간이 6개월간 월평균 60시간 이상 근로자)- 근로자건강진단 시시 결과 ... 직업병 유소견자로 판정받은 후 작업 전환을 하거 나 작업장소를 변경하고, 직업병 유소견 판정의 원인이 된 유해인자에 대한 건강진단이 필요하다는 의사의 소견이 있는 근무자나) 시기:

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

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  국내 보건의료정책 자료를 조사 및 정리 - 간호학개론 A+ (간호학과과제)

  개선 지원, 인권침해 방지를 위한 법적 근거 마련, 상급종합병원,중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토Ⅲ. ... 확충 및 전문성 강화① 간호 인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화한다.- 간호대 입학정원을 확대하고 경력단절 간호사들의 재취업교육 연계를 지원한다② 취약지역 간호사 적정 배치를 ... 근무 간호사의 야간근무수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정③ 과중한 3교대제 개선을 위한 근무형태 다양화를 지원한다.- 중소병원을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08

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  간호사 근무환경 및 처우 개선대책_국내 간호 관련 정책

  수도권 쏠림 방지 및 의료서비스의 지역별 형평성을 제고하고 간호인력 적정배치를 위한 제도적 고려를 장려하는 대책이다. ... 연계하여 경력단절 간호사의 재취업을 도모하고, 경력간호사 확보수준을 의료기관 평가 기준에 추가하여 의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인을 제고하는 것이 있다.취약지역 간호인력 적정배치는 ... (야간 근무 및 교대근무), 경제적 보상 등을 보장하는 정책 개발이 더욱 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04

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  중앙대 대중매체 속 간호사의 역할 수행과 이미지 분석

  해당 방영날짜인 2016년 기준으로 일반병동에서의 남자간호사의 비율은 3%, 응급의료센터의 경우 15%로 주로 응급실 위주로 배치되던 남자간호사가 일반 병동에도 배치된 지는 그리 오래되지 ... 환자, 보호자와의 접촉이 많은 일반 병동에도 남자간호사가 많이 배치된다면 이러한 생소한 이미지가 해소되지 않을까 기대하고 있다. ... 이러한 답변은 환자와 정서적 접촉이 많은 일반병동을 근무하는 간호사가 주로 답하였다.동료간호사를 대상으로는 생소한 남자간호사에 대해 어떻게 생각하는지에 대해 질문하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.13

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  [전직유형] 전직의 형태

  교대 근무(shift transfer)이것은 경력개발과 관계없이 수행하는 것으로 업무는 변화되지 않고 다만 근무시간만 바뀌는 전환배치의 한 형태이다. ... 교대근무V. 구제적 전직* 참고문헌[전직유형] 전직의 형태승진은 수직적인 인사이동인데 비하여 전직은 수평적 이동을 말한다. ... 가령 생산대수가 반으로 줄면 지금까지 두 사람이 하고 있던 공정을 한 사람에게 맡겨도 된다.반대로 생산량이 증가되었을 경우에도 배치를 다시 짜기 쉽다는 점을 들고 있다.그 입증된 효과는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  리더십개발 REPORT

  성적 평가, 기록하고, 수간호사가 소속된 직원들의 근무 성적을 평가하는 것을 협조해 준다.7) 병원 규정 및 정책에 간호직원이 잘 적응하도록 지도한다.8) 간호 단위에 배치한 직원의 ... 간호직원의 인사발령 및 이동은 병원규정에 따라서 실행하고 최종적으로 책임을 진다.영향력 1) 간호부 소속직원의 선발, 교육, 부서배치 등을 관리한다.2) 간호사, 간호조무사, 일반 ... 확인하여 퇴원수속이 원활히 이루어지도록 한다.④ 입원에 대한 연락을 받으면 병실을 배정하고 입원준비를 지시한다.⑤ 환자상태의 중증도에 따른 분류에 의해서 환자를 파악하고 간호인력 배치를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례

  서버 랙 배치를 뜨거운 통로와 차가운 통로의 열 흐름을 고려해 마주 보게 배치해 공간을 충분하게 확보했다. 세 번째로는 그린 오피스를 조성했다. ... 제주도의 첨단과학기술 단지 내 카카오 스페이스를 조정하며 탄소를 감소시키면서도 쾌적한 근무 환경을 구축하는 것에 초점을 맞추었다. ... 두 번째로는 톡의보감으로 카카오 크루원들의 건강한 근무를 도모하기 위하여 일반 의약품, 상처 드레싱, 건강관리 등을 할 수 있는 양호실 즉, 톡의보감이 마련되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  조직의 부문화

  예를 들어 병원은 24시간 계속 직무가 수행되어야 하기 때문에 구성원을 주간근무자, 저녁근무자, 밤중근무자로 나누어 집단화하여 직무를 수행한다.IV. ... 조직구성원을 감독하기가 어렵게 된다.따라서 특정 경영자에게 조직구성원을 할당하여 조직활동의 조정과 통제를 용이하게 할 필요가 있다.이는 직무를 어떤 기준에 따라 집단화하여 조직구성원을 배치함으로써 ... 전문화된 지식과 기술(knowledge and skills)에 따라 직무를 집단화하는 것을 말한다.예를 들어 대학은 특정 학문분야별로 학과를 나누게 되며 교수의 전공에 따라 각 학과에 배치한다.II

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12

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  사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지에 관해 상황을 자유롭게 설정하여 토론해 봅시다

  또한 사회복지사는 잦은 야근과 열악한 근무환경으로 인해 이직을 고민하게 되었다. ... -인간중심 리더십을 가진 리더는 개별 조직구성원의 특성과 역량을 바탕으로 조직구성원을 적재적소에 배치하는 리더다. ... 이 때문에 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사는 업무 과다로 인해 직장 상사와 갈등을 경험할 수 있음은 물론 이직을 심각하게 고민할 수도 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.13

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  [병원임상실무] 감염관리 기본적 항목에 대한 세부 내용 및 방법

  점막 , 손상된 피부는 감염 가능성이 있으며 병원 내 전파 가능성이 있는 것으로 간주 손위생 , 에티켓 , 안전한 투약 , 치료기구 및 물품관리 , 린넨관리 , 환경관리 , 병실배치 ... 필요 해당질환 : 호중구감소증 , 체액 / 세포 면역 장애 , 조혈모세포 / 고형장기 이식 , 고용량 스테로이드나 면역억제제 투여 환자면역저하 환자 관리 일반적 지침 환자의 병실 배치 ... cre 장 감염 : c. difficile, a 형 간염 , rotavirus 피부감염 : 옴 , 농가진 , 바이러스성 출혈성 결막염감염성 질환 환자 관리 일반적 지침 환자의 병실 배치

  리포트 | 43페이지 | 5,800원 | 등록일 2021.10.08

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  ncs직업기초 제 9장 과제

  인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙-적재 적소 배치의 원리: 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치해야 한다. ... -공정 인사의 원칙: 직무 배당, 승진, 상벌, 근무 성적의 평가, 임금 등을 공정하게 처리해야 한다. ... -종업원 안정의 원칙: 직장에서 신분이 보장되고 계속해서 근무할 수 있다는 믿음을 갖게 하여 근로자가 안정된 회사 생활을 할 수 있도록 해야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  간호정보학 - 간호정보시스템, 근거중심실무와 간호정보

  적정 간호인력을 산출한 후 배치하는 것이다. ... 첫째 옵션은 각 간호단위에 할당된 간호인력을 그대로 이용하는 배치방법이고, 둘째 옵션은 현행 의료법에 명시된 입원환자 대 간호사의 비율을 그대로 산정하여 인력을 산출한 후 배치하는 ... 간호사들이 근무번별로 담당하고 있는 입원환자에 대해 위생관리, 영양, 배설, 운동 및 활동, 교육 및 자문, 정서적 지지, 의사소통 및 의식상태, 투약, 측정 및 관찰, 환자를 위한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  17-1 생활안전과 보디가드 중간고사

  답 : 3번 긴급배치는 평상시의 근무체제와는 별도로 소수의 인원을 긴급히 조직적으로 집중 동원하여 자료의 수집, 정비, 보관 등을 행하는 초동조치 활동이다.4.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  건설현장 청력보존프로그램

  근무- 치료를 받으면서 근무- 근무시간 단축하면서 근무- 작업장소 변경- 야간작업 제한3) 일정기간 현재업무 불가 : 병가, 휴직 치료 후 현재업무 복귀4) 영구적으로 현재업무 불가 ... Ｏ11소음발생작업장이나 노출기준 초과공정에 배치되는 근로자들에 대하여 배치 전 청력검진과 교육이 이루어 지는가? ... 배치전/특수 건강진단1) 소음, 강렬한 소음, 충격소음 : 배치전/특수건강진단 대상 유해인자2) 검사항목- 1차 : 직업력 및 노출력 조사, 주요 표적기관과 관련된 병력조사, 순음청력검사

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13

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  A+ 지역사회간호학임상실습 사례보고서, 간호진단4, BPRS 우선순위 설정, 간호과정1

  권고(보호구 착용 기타: 가급적 비소음부서 배치 권고)나C1소음(좌): 소음성난청주의(이비인후계)소음작업시 청력보호구착용 철저 요함. ... 일반건강검진 부분은 비워둬도 됨)특수건강검진건강구분검진소견사후관리 소견업무수행 적합여부D1소음(좌): 소음성난청(신규)(이비인후계)소음작업시 청력보호구작용 철저, 가급적 비소음부서 배치 ... **신항만도로건설공사 사업장에 근무하는 근로자 사례1) 개요조씨는 **신항만도로건설공사 사업장에서 용접 부서에서 근무하는 작업자이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.09.12

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  국내보건의료정책 보고서

  인력부족으로 근무환경이 열악하다보니 외상센터에 근무하는 간호사의 이직률도 상당히 높은 편이다. ... 또한 닥터헬기는 현재 7곳에 배치되어 있는데 제2의 도시인 부산에는 배치되어 있지 않고 있다는 점도 문제점이 될 수 있다. ... 근본적인 문제는 정부의 낮은 지원도 문제가 되지만 중증외상센터의 의료인의 근무환경도 문제가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.17

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  간호관리학실습 협력과 조정 레포트

  신규 간호사의 빠른 적응은 환자에게 제공되는 간호의 수준을 높이고, 직원 간의 대인관계를 증진시켜 근무 만족도를 높인다.3. ... 연차를 골고루 배치한다.2) 수행 전/후 비교 분석● 수행 전 : 신규 간호사의 핵심 술기 기술이 부족하고, 문제 발생 시 대처 방법이 미숙함.● 수행 후 : 신규 간호사의 핵심 ... 방법을 숙지함.3) 결과에 대한 조언 및 방향 : 신규 간호사의 핵심 술기 능력이 향상될 수 있도록 교육 프로그램을 더욱 체계화시키고, 점심시간에 신규간호사와 경력간호사를 함께 배치한다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  간호관리학 논문 요약 과제 A+ 자료 (논문 여러개)

  저자(년도)김진현, 심성재, 박진희, 박은태, 정수용, 이은희(2018)논문제목간호·간병통합 서비스 간호인력 배치수준의 적정성 분석출처간호행정학회. 2018, vol.24, no.4 ... 요양병원간호사의 소진을 예방하고 완화시키기 위해 임종간호 관련 교육과 함께 스트레스를 관리하는 체계적인 중재 프로그램이 필요할 것이다.연구문제간호·간병통합서비스에서 간호사 배치 수준이 ... 간병통합서비스를 시행하는 의료기관에서 국민건강보험공단에 제공한 서비스 이용 환자의 간호요구도를 입원일마다 평가하여 누적한 간호·간병통합서비스 통계자료를 이용하여 간호·간병통합서비스에서 간호사 배치

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.22

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  직업탐구, 간호장교인터뷰, 간호학개론 인터뷰 레포트 A+ 자료 입니다.

  하지만 부부군인인 경우 같은 지역에 배치해주고, 난임 부부의 경우 수도권에 배치해주는 경우도 있다고 한다. 이 때, 사유 증명서 서류를 제출하여야 한다.CHAPTER4. ... 반면 간호장교는 공무원에 속함으로 국가에서 복지 혜택을 지원해 준다.근무지는 간호사의 경우 근무하는 병원에서 계속 있을 수 있다. ... 간호장교 업무주로 간호업무를 하지만, 장교이기 때문에 의무병 및 환자들에 대한 통솔까지 할 수 있는 장교로서의 통솔력도 필요하다.군병원에 배치되므로, 환자는 모두 병사, 부사관, 장교인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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