"기업 모티베이션" 검색결과 361-380 / 1,195건

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  인사관리의 발전과정

  productive worker)라는 개념이 그 중심이며, 이는 인간관계운동(Human Relations Movement) 형태로 나타나기도 하였다.- 이러한 인간관계론 입장에서는 작업자의 모티베이션과 ... 기업의 정책과 쌍방적 또는 통합적 연결d. 사람을 기업의 경쟁적 우위요소로 파악, 사람에 대한 투자를 중시하고 인적자원의 개발을 강조e. ... 인사부서의 탄생은 기업의 ‘대응적 관리의 산물’이라고 할 수 있다.바.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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  [경영학원론] 인사관리

  제시하고 공개적으로 운영하여야 하며, 전환대상자의 의견과 요구도 충분히 반영할 수 있어야 한다.2-2 전환관리의 목적1) 조직차원 : 생산성 향상과 조직 활성화2) 개인차원 : 모티베이션과 ... 수행해 나감에 따라 나타나는 능력 및 성과 등의 변화를 평가하고 평가 결과에 따라 행하는 조직 내에서의 배치전환, 승진, 이직 등을 말한다.1-2 인사이동의 목적1) 생산성 향상2) 모티베이션 ... 채용관리1-1 채용관리의 의의 및 중요성1) 채용관리의 정의채용관리는 인적자원계획에 의해서 밝혀진, 기업이 필요로 하는 양질의 인적자원을 기업이 필요로 하는 인원수만큼 조달하여 기업이

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16 | 수정일 2016.08.11

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  미용경영

  심리학경영자 및 노동자의 심리, 소비자의 구매심리 조직구성원 개인과 집단의 행동과 같은 조직 내인간관계, 리더십, 모티베이션 등 여러 분야에서 경영학의 기초지식을 제공한다.? ... 기업이라는 조직체를 연구대상으로 삼고 기업과 관련된 복잡한 경영현상을 연구하여 현재의 기업을미래의 성공적인 일류기업으로 성장, 발전시키기 위하여 무엇을 어떻게 할 것인가를 체계적으로탐구하는 ... 기업의 시스템경영자원인적자원물적자원정보적자원경영과정계획화조직화지휘화통제화경영의 달성목적경제적-이윤사회적-봉사개인적-자아실현투입산출(성과)변환3)조직(Organization)과 기업(

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.16

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  우수한 광고

  나는 SKT를 쓰지만 평소에 재밌게 보았던 KT사의 olleh warp 광고가 생각났고 예전에 읽었던 모티베이션 이라는 책이 생각나서 KT olleh를 선택하게 되었다.2. ... 제품광고는 기업이 생산하는 상품이나 서비스의 판매를 증진시키기 위해 행하는 광고이다. ... 흔히 기업광고 또는 이미지광고라 부른다. 전달되는 지역의 범위에 따라 국제광고·전국광고·지역광고·지방광고로 나누어진다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.06

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  [서평] 10년차 직장인, 사표 대신 책을 써라

  직장인의 인생에 대한 ‘모티베이션’으로써 책 쓰기, 좋은 제안이다.저녁시간에 주색잡기 찾지 말고 일찍 퇴근해서 일찍 자고 새벽 네 시에 일어나서 책을 쓰라는 말이다. ... 그러다가 기업도 브랜드가 되었고 급기야 사람도 브랜드가 있어야 한다는 시대가 되었다. 브랜드는 인식이다.한 사람의 인식을 전문가로 만드는 가장 좋은 방법이 저술이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.24

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  일 안해도 되는 직업

  목표는 좋은 모티베이션이 된다. 그냥 흩어낸 시간이 아깝다.목표가 없어서 게을러졌다는 말이 저자의 말이 진실하게 들린다.자신의 목표를 천직이라는 말로 표현했다. ... 기업이 사회적으로 돈을 버는 것이 사회적 기업이다.저자는 소기업을 창업하여 어느 정도 기반에 올렸다. 저자의 사업담을 들어보자.저자는 아파트 담보대출 5천만 원으로 창업했다. ... 소기업은 시장도 전략도 틈새를 겨냥해야 한다. 끝으로 저자의 사업 무용담에서 시장에 반발만 앞서야 한다는 것을 배웠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.22

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  인적자원관리에 있어서 인적자산의 중요성을 기술하시오

  확보하는 것- 우수한 인적자원이 보유한 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 제도적으로 지원해감- 능력의 배양을 위해 개발프로그램을 실행- 발취된 능력에 대해서는 적당한 보상을 함으로써 모티베이션을 ... 사람들로 구성된 조직 속에 체화되고 발전될 수 있다.1) 인적자원관리의 정의조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 기업의 ... 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동이라 정의한다.2) 인적자원관리의 순환과정- 채용: 모집활동의 기법, 모집수단의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17

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  동기부여 1(개념과 내용이론),(백기복의 조직행동연구 제 6장)

  관리의 과정을 개인 권력욕구의 표현결과 네 가지 발단단계 다른 사람들과의 관계를 활용하여 힘을 축적  힘의 원천이 자기 자신  다른 사람들을 지배, 영향력을 행사하려 함  기업의 ... Motivation Ⅰ (개념과 contents theory)● Contents모티베이션 1) 개념 2) 연구의 발전 3) 연구의 분류 모티베이션의 욕구이론들 1) 매슬로우의 욕구단계이론 ... : 인간행동을 동기화 시키는 원동력(모티베이션의 내용)이 무엇인지, 무엇이 행동을 일으키는지에 대한 이론이라는 의미.

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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  매니지먼트 바이블

  밥 넬슨 - 넬슨 모티베이션의 창업자 - 블랜차드 교육개발센터의 부사장 - 캘리포니아주립대학에서 MBA 취득 - 클레어몬트대학원 피터드러커경영센터 박사학위취득 - 주요저서 : 1001 ... 최고기업의 조건 Chapter10. 원활한 의사소통 1. 의사소통 , 기업의 혈액순환 이다 - 의사소통의 사용빈도 : 듣기 말하기 / 프리젠테이션 쓰기 읽기 2. ... 2 부 리더십 3 부 비전과 실행 4 부 최고기업의 조건 5 부 인사관리 에필로그저자소개 1.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14

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  기업의 목적과 구성요소 및 규모와 법제적 측면으로 구분된 기업의 종류

  아래에서 기업은 매출액의 극대화를 도모하게 된다는 가설로서, 기업 의사결정의 주체인 전문경영자의 모티베이션을 중시한 데서 비롯된 것이며, 후자는 단기적으로는 갖가지 기업목적이 존재하더라도 ... 기업의 목적과 구성요소기업의 목적(1) 경제학적 관점기업의 목적은 경영체로서의 기업을 존속·발전시키기 위하여 설정한 목표를 말한다.즉, 기업의 목적은 종래 영리의 추구, 즉 최대이윤의 ... , 아래의 중소기업의 해당요건이상 되는 기업을 말한다.- 중소기업 (종기업, 소기업)중소기업 육성시책의 대상이 되는 기업으로 소유와 경영의 독립성을 확보하고 있으며 규모가 상대적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.10

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  [경영]연봉제

  도입에 대한 노사간의 견해1) 기업측의 입장기업측은 연봉제 도입의 필요성으로 능력과 성과의 존중에 따른 모티베이션.생산성 향상. 임금지급의 공정성 확보. ... 모티베이션의 향상성과에 따라 보상하므로 종업원의 모티베이션 향상을 유도한다.3. 능력과 역량개발종업원들은 성과를 내기 위하여 능력과 역량개발에 적극적으로 노력하게 된다.4. ... 모티베이션의 향상3. 능력과 역량개발4. 인건비의 효율적 관리5. 조직변화의 촉진Ⅴ. 연봉제의 문제점1. 개인간 불필요한 경쟁유도2. 보상재원의 부족3. 조직의 연대감 상실4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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  기업의 목적은 무엇인가

  전자는 필요이윤의 확보라는 제약조건 아래에서 기업은 매출액의 극대화를 도모하게 된다는 가설(假說)로서, 기업 의사결정의 주체인 전문경영자의 모티베이션(motivation)을 중시한 ... 기업의 목적은 무엇인가?흔히 기업의 목적이라고 하면, 기업이윤의 극대화를 가장 먼저 떠올린다. ... 이것은 고전적인 자본주의경제를 배경으로 하여 형성된 견해이며, 이 주장의 기초에는 기업의 목적이 곧 기업가의 목적이며, 기업가의 지배는 실질적으로나 형식적으로나 유지되고 있다는 가정이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.27

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  리더십의 이해

  종업원 각자를 셀프리더로 만든다.⑥현대사회에 요구되는 리더의 자질과 특성2.모티베이션과 리더십①의의:모티베이션이란 단어는 라틴어인 movere(to move)에서 나온 말로서 어떤 ... 정보통신과 교통의 눈부신 발달로 지금 우리사회에서는 세계적인 경쟁과 급속한 사회변화에 발맞추어 기업에서도 그 구성원들에게 적자생존의 논리를 강요하고 있다. ... 그러나 1980년대 들어서면서 기업 환경들이 급격하게 변화하고 전세계적으로 제 2차 오일 쇼크의 여파로 구조조정의 소용돌이에 휩싸이면서 새로운 리더십 패러다임에 대한 필요성이 증대되기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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  유니클로와 엔지오의 업무환경

  유니클로는 철저한 능력중시로서 일본의 상장기업중 최연소 CEO를 발탁한 기록이 있다. 능력에 따른 보상은 기대이론의 관점에서 볼 때 모티베이션을 강화시킬 수 있다.) ... 모티베이션의 상승에 따른 높은 성과 달성은 유니클로가 불황에서 탈출하는데 원동력이 되었다.엔지오는 차등 성과에 따른 보상이 미미하다. ... 이익 창출이 목표인 기업 역시 하나의 조직이다. 기업은 이익 창출을 위해 경영기법을 끊임없이 발전시켜 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.05

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  합리적인 인력조정 방안

  그러나 이 방안은 종업원들의 모티베이션을 상당히 훼손시킬 수 있다.6) 인력배치의 변화 ... 퇴직지원 프로그램(Outplacement)의 필요성과 기능1) 필요성2) 기능① 경력관리의 연장 기능② Newplacement③ 잔류종업원의 모티베이션 증대④ 구조조정의 원활한 진행과 ... 변화에 따라 근로자의 기능다양성과 직무유동성의 증대를 목적으로 하는 전략이다.② 유연적 보수유연적 기능을 촉진하기 위해서는 일률적인 보상보다는 능력 및 성과와 연계된 보상이 근로자의 모티베이션을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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  품질 혁신의 포인트

  IBM 대비 연구개발비를 10분의 1도 쓰지 않았던 애플이 세계최고의 기업이 된 것은 구성원들을 제대로 ‘모티베이션’ 시켰기 때문이다. ... 결론기업의 모든 활동(activity)은 변동을 가진다. 불량을 줄이려면 변동을 감소 시켜야 하고 변동을 감소시키는 것이 6시그마의 핵심이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.31

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  현대 인사에서 교육훈련관리

  과거의 성공요인에 집착하는 기업은 지속적인 개선과 변신을 통해 내부의 핵심역량을 축적해가는 기업에게 패하게 될 것이다. ... 따라서 학습능력, 학습 모티베이션 등에 맞게 교육훈련이 설계되어야 한다.(2) 학습자의 학습 유형학습자의 학습유형도 교육훈련 설계에 반드시 고려되어야 한다. ... , 새로운 직무가 생겼을 때 교육훈련의 필요성 분석이 요구된다.(3) 개인수준개인별 인사평가 결과 직무수행에 부적합한 요소가 지적되는 경우, 개인의 경력개발욕구가 충족되지 않거나 모티베이션이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

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  동기부여 내용이론 전반의 검토

  이론이다.즉 이 이론은 사람들은 욕구충족위해 모티베이션되기 때문에 일종의 ‘욕구이론’이라 할 수 있으며, 모티베이션의 촉발 요인 이해를 통해 조직구성원들 동기를 유발시키는 요인을 ... 성취동기이론(achievement motivation theory)-McClelland1) 개념성취동기이론은 조직내 동기요인을 성취, 권력, 친교 동기로 파악하여, 기업운영을 위해 ... 성공추구욕구 등이다.② 권력욕구권력욕구의 주된 내용은 타인을 지배, 리드, 통제하려는 욕구이다.③ 친교욕구친교욕구의 주된 내용은 타인과 친하고 밀접한 관계를 맺으려는 욕구이다.3) 시사점기업성공

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.20

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  동기부여 내용이론

  임금구조가 어떤 형태로 결정되는 것이 좋은가는 사회경제적 조건, 조직의 문화, 기업의 재정상태, 노조의 힘 등 여러 가지 요인에 따라 달라질 수 있다. ... 모티베이션은 특히 직무만족과 동시에 직무성과를 높이고 이것은 다시 모티베이션을 증?강압?순치에 의해 사람들을 직접적으로 조종하는 전략인것이다. ... 특히 모티베이션은 경력설계를 통한 인재개발을 촉진하는 실천과제로서 다음과 같은 중요성을 가지고 있다.첫째, 모티베이션은 개인의 일을 통해 자아실현을 할 수 있는 기회를 제공한다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.20

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  STICK TO IT

  모티베이션은 돈으로 칭찬으로 채찍으로 어떤 것으로도 할 수 있지만 어떤 것이 효과적인지는 상황에 따라 달라진다. 물론 저자는 배려를 이용한다. ... 대기업 사장도 마찬가지이고 혼자 일하는 자영업자도 마찬가지다.이 책은 평이하게 서술되어 있지만 아는 만큼 보이는 법이다. ... 지금도 그렇지만 과거에 여자의 몸으로 한 기업을 이끈다는 것이 쉬운 일이 아니었을게다. 저자는 어떻게 그런 두려움을 이길 수 있었을까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.21

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