"노사관계이슈" 검색결과 361-380 / 24,964건

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  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  노사관계6. 경력개발7. 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 노사관계1) 개념인사 심리학에서는 고용주와 종업원 간 여러 가지 문제를 다룬다. 노사갈등의 원인을 분석하고 갈등을 감소하기 위해 노력을 한다. ... 이와 연계해 4차 산업혁명, 전동화, 미래 신사업 전환기 속 노사가 공동적으로 대응하기 위하여 논의하고 있다.6.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  [노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

  노사관계라고 한다. ... 노사관계는 다음과 같은 이중성을 갖는데, 이에 대해 후지바야시(?林敬川)는 이원적 노사관계론이라 하여 노사관계를 제1차 관계와 제2차 관계로 구분하였다. ... 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.1) 노사관계의 대립성2) 투쟁적인 노사관계3) 노사관계의 이중성4) 정부 주도적 성격의 노사관계5) 노사관계의 협력성2.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  이에 따라 일반적으로 노사관계라고 하면 협조적인 관계보다는 대립적인 관계로 이해하고 부정적으로 생각하는 경우가 많다. ... 그러나 21세기를 힘차게 열어나가기 위해 높은 신뢰를 바탕으로 한 협조적인 노사관계를 구축해 나갈 필요가 있다. ... 이중에서 우리나라는 오픈 샵 방식을 사용하고 있다.-바람직한 노사관계 관리활동1. 효율성: 원가는 적게하고 이익을 늘릴수 있는 방향으로 이루어져야 한다.2.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  그 대표적인 것이 노사협의회라고 할 수 있다. 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여하고 협력하여 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위한 협의기구이다. ... 위험과 기대수익률 사이에 존재하는 균형관계를 설명하는 모형이다.- 가정① 평균-분산 선택 기준에 의해 포트폴리오를 선택하며 투자자들은 위험회피형이다.② 시장은 완전하며 완전경쟁이 이루어져 ... 하지만 노동쟁의를 하더라도 민주적인 투표를 통해 재적 조합원의 과반수 찬성을 받아야 하며 노동위원회의 조정을 받는 등 적법한 쟁의 행위의 기준을 준수해야 한다.나) 노사협조노사 양측은

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  대기업 중심적 노사관계우리나라의 노동조합 조직률은 대략 10 %로, 대기업의 노동조합이 중심이 되어 목소리를 내는 구조이다. ... 노사관계론1. ... 90년대부터 현재까지의 노사관계노동조합은 점진적으로 증가추세를 보이다가, 급진적이고 투쟁적인 일부 노동조합에 대한 국민들의 반감으로 점차적으로 감소세를 보이기 시작했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  금호타이어 파업,파업 진행상황,파업 이유,코레일철도노조 파업,워크아웃

  회사 측은 노조가 너무 이득만 챙기려 한다는 입장이다 . 하지만 이번에도 파업으로 경쟁력을 갉아먹고 있다 .노사관계 언론사별 보도태도 비교분석 02. ... 노조는 올해 임금협상을 마무리 한 뒤 , 내년까지 노사위원회를 구성해 임금피크제 도입 여부를 공식적으로 논의하자는 입장이다 .”언론사별 파업 진행상황 금호타이어 02노사관계 언론사별 ... “ 정부는 물러설 생각이 전혀 없으며 이번에 불법 파업 이란 ‘ 악순환의 고리 ’ 를 반드시 끊을 것 ” 이라고 말했다 .노사관계 언론사별 보도태도 비교분석 07.

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.13

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  [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

  4 / 20 ● 국내에서도 이와 관련하여 유사한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 ... 특징01 주제 선정 이유01 ● 서로 공생하는 노사관계에 대한 의문 발생 주제 선정 이유 ● 박근혜 정부의 유연근무제 확대추진 및 그와 관련한 해외의 기업 사례에 대한 기사를 접함 ... 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대효과 4.3 기업 및 노조의 입장 4.4 근로시간계좌제의 도입성과 05 시사점 및 결론 목차 06 Q A 02 독일 노사관계의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  산업심리학의 관심영역 중 본인의 관심영역 1개를 선택하고, 선택한 관심영역에서 산업심리학이 어떤 기여를 하면 좋을지에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  조직 내 비형식적 관계를 강화하는 방식으로 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. ... 있고, 이러한 산업심리학을 바탕으로 사측은 노사분규를 슬기롭게 예방할 수 있는 것이다.나. ... 노사분규에 참여하는 대다수 근로자들은 사측에서 자신들에게 더 많은 임금을 지급해야 한다는 명목 아래, 노사분규에 참여하게 되는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.04

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

  이러한 경영성과 외에도 노사협력으로 인해 달라진 모습은 곳곳에서 찾아볼 수 있었다. 2005년도 임금교섭을 무교섭, 무쟁의로 타결하였으며, 노사화합결의문을 채택하여 협력적 노사관계를 ... 또한 대외적으로도 근로자의 날 국무총리 표창, 산업평화상 수상 등으로 노사관계 안정에 기여한 공로를 인정받았으며 2006년 임금협상을 지역 업체 선두로 5월초에 타결하여 15년째 무분규 ... 장점- 신노사문화 추진에 따른 경영성과넥센타이어는 이 같은 신노사문화 추진에 따라 이전에 비해 높은 경영성과를 거둘 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  쥴릭파마코리아와 노사간 임금협상 대립

  쥴릭파마코리아와 노사간 임금협상 대립 임금협상 갈등 지속 , 6 년 연속 쟁의기사요약 I 사건요 약 I 노사관계쟁점 I 해결방 안 01 기사요 약 쥴릭파마 노조 직원 개 · 돼지 취급 ... 할 수 있는 영업이익 (4 억원 ) 은 42% 나 감소했음기사요 약 I 사건개 요 I 노사관계쟁점 I 해결방 안 03 노사관계쟁점 - 임금인상률에 관한 입장 구분 2016 2015 ... 사장 물러나야 주한프랑스대사관 앞 1 인 시위 , 출근 거부 이어 파업 검토 -2017. 11. 21 Dailymedi기사요 약 I 사건개 요 I 노사관계쟁점 I 해결방 안 01

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

  이들을 노조가 흡수하는 건 어렵고 새로운 접근을 필요로 함기술적 환경맑스는 기술을 노사관계의 key explanatory variable로 봄생산양식 → 생산수단과 노동자의 분리 → ... (고용조건과 상황)노사관계ㆍ협조-대립관계 : 생산과 분배ㆍ개별-집단관계 : 종업원 vs 사용자, 노조 vs 경영진ㆍ경제-사회관계 : 임금 vs 신분, 경영권 참여ㆍ종속-대립관계 : ... 모호한 균형의 정의1) 다양한 관점 존재ㆍ노조가 너무 강해 경쟁력을 잃을 정도로 임금을 상승ㆍ노조가 너무 약해 안전, 보건의무 위반 금지 실패2) 일관성 있는 노사관계 규율 실패-

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라

  특히 노동의 입장에서 볼 때, 노동시장제도의 탈규제화, 노사관계의 분권화는 신자유주의에 의해 촉발 된 가장 심각한 문제였다. ... 바로 정부의 적극화 노동시장정책과 노사관계의 조절능력의 약화라는 사실을 알 수 있다.이와 같이 독일의 사례 분석은 한국의 고용문제, 특히 비정규직 문제의 해결을 위해서는 고용안정에 ... 노동시장 법제도의 탈규제화, 사회 동반자적 노사관계의 약화, 예산제약에 따른 사회보험제도의 시장화 등은 독일 고용체계를 위협하는 직접적인 요인으로 작용하였다.80년대까지 독일은 사회적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)

  노사관계는 고용계약, 거래, 협력관계라는 복합적인 성격을 띠고 있으며, 그것은 사용자와 노동자의 개별적 관계와 노동조합의 집단적관계로 나타나는데 여기서 노사관계의 구성요소, 즉 사용자와 ... (박재춘, 2022) 노사관계란 생산에 참여하는 사람들 간의 관계이기 때문에 개인, 집단 및 조직 간의 기본적인 관계인 노동자와 경영자 사이의 사회관계를 의미하는데, 그 구체적 양태는 ... 노동자, 그리고 정부라는 3자가 노사관계의 주체로서 인식되고 있다(박재춘, 2022) 이러한 맥락에서 던롭(J.T.Dunlop)은 “노사관계를 경영자, 노동자 및 어부들 사이의 상호관계의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  그러나 “경제성장”이라는 공동목표만을 위한 일원적인 노사관계로 노사관계 본연의 성격인 대등한 지위에서의 대립과 협조를 무시하여 제도적인 혼란을 일으키었다. ... 2021년 2학기 중간대체과제 (노사관계론)< 제목 : 박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 >과목명 노사관계론학번 : 00 전공 : 00학부(학과) 성명 : 000서론 : ⅰ. ... 즉, 3기의 노동운동은 “경제성장”이라는 국가목표 달성을 위한 노동조합 활동 제약으로 정부가 노사관계 및 노동문제에 적극적으로 개입하였다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  주52시간근로제와 노사관계

  노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념입니다 . ... 노사관계라고 합니다 . ... 노사관계는 신분적 지배 단계 , 사용자 우위 단계 , 노사 대등 관계 , 경쟁지향적 단계 이 네 단계를 거쳐 현대의 노사관계로 발전했습니다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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  인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  선언식에는 노사정이 협력해 합리적인 노사관계 정착을 통한 좋은 일자리 창출과 상생의 “노사문화”를 선도하기로 했다. ... 그렇기 때문에 과거 노사 관계가 더 집중이 되고 있는 것이다. 우선 2018년 5월에 서비스 전문자회사인 나이스엔지니어링을 출범한다. ... 나이스엔지니어링 대표가 고용노동부 주관 ‘2020년도 노사 문화유공 정부포상’에서 산업 포장을 수훈한 가운데 과거 나이스엔지리어링의 노사 관계가 재조명 되고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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  노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  특히 노사관계 내 조율 행동에서 우리나라는 일본에 비해 빈약한 반면 노사관계에 정부가 미치는 영향은 더 큰 편이다. ... 방송통신대중간과제물노사관계론우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.1. ... 결과적으로 노사관계 시스템의 목표인 공정성과 민주성이 결여하고 있을 뿐 아니라 분단된 노동시장으로 인한 자원 이동과 배분 문제 및 효율성 문제가 발생하고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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  [노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안

  문제점 개선을 위한 노사의 대책노사관계의 안정을 위해서는 당사장들의 의식의 전환이 필요하다. 첫째로는 노사 간 공동체 의식을 조성하는 것이다. ... 이를 위해서는 서로를 대화의 상대자로 인정하고 서로의 차이를 대화와 협상을 통해 해결해 나가는 훈련과 노력이 노사관계의 위기를 극복하고 노사가 상생할 수 있을 것이다. ... 단체교섭이 경영질서의 통일성을 유지하고, 노사관계의 정상화와 그 평화적 해결을 이루는데 있어 필수적인 제도임에도 불구하고, 사용자측은 이를 경시하거나 또는 노조를 극단적으로 적대시하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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  LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

  스스로 노사관계 인식의 대전환을 이룸 . “ 기업의 경쟁력을 만드는 원천은 오로지 사람이다 .” ... 노사관계 (1963~1986) 1 기업 선정 이유 3 노조 소 개 LG 전자의 노경관계 변화 단계두 차례의 노사분규 이를 극복하기 위해서 새로운 패러다임으로의 전환을 시도 1987 ... LG 전자 1 기업 선정 이유 LG 노사관계 해외와 국내에서 우수한 사례로 평가 · 인정LG 전자 LG 전자 대표자 업종 임직원수 설립일 구본준 부회장 전자부품 , 컴퓨터 , 영상

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  (노동경제학 3학년) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)

  이 노사협력의식은 신뢰를 바탕으로 원활한 노사관계가 형성되고, 이는 산업평화를 가져오고 이는 기업의 생산성과 성과로 연결 될 것이다. ... 이러한 직업의식에 의해 원활한 노사관계도 형성되며 이는 기업의 성장이라는 결과물로 귀결 될 것이다.4) 노사협력의식근로자들의 노사협력의식은 매우 중요하다. ... 또한 근로자들의 노사협력의식은 바람직한 노사관계관을 형성하게 할 것이고 이를 위해서 근로자는 종업원으로서 조직목표를 달성하기 위해사용자와 협동하는 생산적인 관계를 형성하고 유지해야

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.27

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