"리더와 리더의 비전" 검색결과 361-380 / 20,319건

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  거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다.

  리더는 구성원들의 사기를 증진하기 위해 조직의 비전과 공동체적 사명감을 강조한다.이 리더십이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 ... 만약 조직내 유능한 리더가 있으면, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하면서 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다. ... 히딩크는 국가대표팀의 분명한 목표제시와는 다르게 멀리 내다보는 비젼을 보여줌으로써 당시 국가대표팀에게 중요한 것은 월드컵이지 연습경기가 아니라고 늘 강조하였다고 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  리더는 비전을, 매니저는 목표를 만듭니다.리더들은 그들이 그리는 비전에 대한 큰 그림을 그리고 그 비전을 현실로 바꾸는 것에 대해서 팀원들에게 방향성을 제시하면서 참여시킵니다. ... 리더는 관계를 구축하고, 관리자 시스템과 프로세스를 구축합니다.리더는 비전을 실현하게 하려면 영향력을 행사해야 하는 모든 이해관계자와 사람들에게 초점을 맞춥니다. ... 리더는 매우 창의적이고 독특하며 관리자는 그것을 따라 합니다.리더들은 기꺼이 그들 자신이 브랜드화되려고 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  [조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

  그러므로 리더는 장기적인 계획 아래에서 비전을 개발하고 목표를 구체화하는 자세가 필요하다. ... 구성원들은 조직 또는 집단이 추구하는 비전 및 목표는 무엇이며, 할 일은 또 무엇인지를 명확히 제시할 수 있는 리더를 따르는 것이 인지상정이다. ... 구성원에게 비전을 제시하고, 이 비전을 달성하기 위하여 그들을 결집하여 이를 통하여 성과를 창출하기 때문이다(김태욱, 2014).기업에서 리더십이 중요한 이유를 보면, 기업은 기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

  즉 리더란 자신만의 비전을 가지고 그 비전을 실현시키기 위해 다른 사람들에게 영향력을 미치는 사람이며, 이러한 과정에서 발생하는 갈등을 해결함으로써 조직 내 화합을 이끌어내는 사람이라는 ... 미국의 미시건 대학교에서는 리더로서 갖추어야 할 자질들을 다음과 같이 7가지로 구분하였다. 첫째, 비전을 가지고 있어야 한다. 둘째, 사람 중심이어야 한다. ... ‘당신은 어떤 유형의 리더인가?’라는 질문에 가장 많은 응답자가 ‘팔로워형 리더’라고 대답하였고 다음으로는 ‘카리스마형 리더’, ‘서번트형 리더’ 순이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하

  역할을 전제로 하는데 이러한 리더들의 특징은 권한을 위임할 줄 알며 명확한 비전을 가지고 창의적이며 열정적인 태도로 구성원들과 상호 작용적인 밀접한 관계를 맺고 있다는 특징을 가지고 ... 따라서 지도자로서의 비전을 다른 조직의 구성원들과 공유하여 함께 나아가는 의사소통 능력과 신뢰감을 주는 인격을 고루 갖출 수 있을 때 비로소 올바른 리더십 비전의 설정과 공유로 이어질 ... 조직 구성원들의 사기 진작과 동기 부여에 힘쓰고 그들의 능력을 최대한 발휘하도록 도와주는 입장에서 포용력과 이해심을 갖추고 미래 비전 확립을 바탕으로 직원들의 능력 향상을 지지한다는

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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  조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오

  이러한 리더는 조직 구성원들에게 영감과 동기부여를 제공하며, 조직의 비전과 가치를 공유함으로써 조직 구성원들의 역량을 높이는 데 기여한다. ... 현대 조직에서는 변화무쌍한 환경에서 탄력적으로 대처하며 지속적인 성장을 추구해야 하기 때문에, 리더는 이러한 환경에서 조직원들을 이끌고, 비전을 제시하며, 조직의 목표를 달성하기 위한 ... 따라서, 현대 조직에서는 리더십 역량을 갖춘 리더상의 필요성이 더욱 커지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  A+ 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  [시진핑의 리더십 특성 3가지]전략적 비전: 시진핑은 중국의 국가적 목표와 비전을 설정하고 이를 명확히 전달하는 능력이 뛰어나다. ... 이러한 리더십의 중심에는 전략적 비전이 위치한다. ... 강대국의 리더는 단순한 지도자 이상의 역할을 하는데, 리더는 국가의 정치적, 경제적, 사회적 방향을 제시하고, 이를 실행에 옮기는 결정적인 역할을 담당한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  장기적인 비전 제시 “ 팀이 어떤 모습을 보일 수 있는지 더욱 공격적인 비전을 제시 하여 팀을 밀어붙이고 더 나아지게 만드는 것이 리더의 몫 ” - 제품에 대한 열정 과 끈기 “ 진정으로 ... 포악한 폭군 무자비한 황제 오만한 독재자 자유로운 혁명가 장기적인 비전을 제시하는 리더 제품에 대한 열정을 가진 리더애플 - 스티브 잡스의 리더십 1. ... , 개방체제적 초점 하급관리자 최고관리층 관리전략 리더와 부하간의 교환관계나 통제 영감과 비전제시 , 공유에 의한 동기유발 이념 능률지향 적응지향 조직구조 기술구조 ( 기술위주 )

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  리더가 조력자면서도 ‘리더’인 이유는 구성원들이 보지 못하는 미래를 한발짝 앞서서 바라보고 비전을 줄 수 있는 능력을 가지고 있기 때문이다. ... 그러하여 사장은 새로이는 꿀밤을 프랜차이즈화 하겠다는 비전을 제시하여 이 목표를 직원들에게 제시한다. 이 상황에서의 박새로이는 서번트 리더의 방향 제시자 역할을 보여준 것이다. ... JTBC 드라마 이태원 클라쓰에선 꿀밤 직원들은 초기에 가게의 매출향상만 생각하고 미래의 비전까지 생각하지 못하여다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요

  분석 결과, 리더는 추종자를 이해하고 존중하는 태도로 소통하며, 목표와 비전을 공유하고 신뢰를 쌓는 것이 중요하다는 것을 알 수 있었다. ... 리더와 추종자 간의 관계 개선 방안에 대한 연구 결과, 리더는 추종자들에게 목표와 비전을 제시하고, 동기 부여를 위해 적극적으로 대화하며, 성과에 대한 피드백을 제공해야 한다. ... 추종자와 리더 간의 관계 개선 방안추종자와 리더 간의 관계를 개선하기 위해서는 리더와 추종자 모두가 적극적으로 참여해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  카리스마적 리더십 연구(비카리스마적 리더십 행동비교)

  카리스마적 리더십에 및 상황특성의 세가지로 나누어 볼 수 있음. 1) 리더특성 · 비전(vision) 비전은 미래에 대한 통찰력을 의미하며, 카리스마적 리더가 되기 위해서는 추종자에게 ... 비전을 제시할 수 있어야 하고, 이러한 비전은 반드시 말로 표현되어야 한다. ... 부하들이 감정적으로 리더에 빠지고, 동일시하려 하며, 믿음을 가질 때 카리스마적 리더가 될 수 있다. · 리더 및 비전에 동일시 리더에 대한 강한 애정이 있어야 하고, 리더의 신념을

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.05

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  할 수 있다.3) 변혁적 리더십변혁적 리더십을 가진 리더는 구성원들에게 장기 비전을 제시하면서 그러한 비전 달성을 위하여 함께 매진할 수 있도록 호소하는 리더십을 발휘한다. ... 이러한 리더의 경우 모든 구성원들이 변혁적인 의지를 가지고 조직의 미래 비전에 대하여 공유하며 이를 달성하기 위하여 노력하는데 집중하도록 만든다. ... 이러한 카리스마적 리더십의 경우 일반적으로 미래에 대한 장기적인 비전을 제시하며 현재 상태보다 좀 더 나은 상태로 해당 조직이 변화할 수 있도록 노력하는 모습을 보이고, 조직이 처한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  2023년 2학기 방송통신대 평생교육경영론 중간과제물)자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경 등

  이를 위해서는 열린 소통을 통해 아이디어와 직관을 공유하는 것이 필요하다.셋째, 변혁적 리더는 비전을 가지고 있다. ... 이는 지도자로서 비전을 다른 조직구성원들과 공유 여 함께 나아가는 의사소통의 능력 및 신뢰감을 주는 인격을 갖추어야 함을 의미한다.3) 변혁적 리더십 이론으로 분석한 나의 리더십리더를 ... 비전이란 조직이 미래에 도달해야 할 목표로, 현실적이고 실현 가능해야 한다. 비전이 잘 전달된 조직은 목표의식이 뚜렷하고 사명감이 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  리더십 영향력1) 전략 방향 및 비전 제시리더는 집단이나 조직 전체에 전략 방향과 비전을 제시할 수 있다. ... 집단의 조직 구성원들이 전략 계획과 비전 수립 활동을 하지만 주로 리더가 이러한 노력의 중심에 있다. ... 이에 리더는 전략 계획과 비전을 제시할 뿐만 아니라 적절하게 동기부여하고 코칭 하는 역할도 수행할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶은지 논하시오

  비전적 리더는 조직 구성원들이 창의적인 아이디어를 발휘할 수 있도록 지워내준다. 또한 조직 구성원들과 함께 비전을 공유하며, 동료를 지원해주어 협동심을 가지게 한다. ... 있다고 신뢰감을 표현해준다.4)비전적 리더십비전적 리더십은 리더가 조직 구성원들에게 명확한 비전을 제시해주고, 이를 다 같이 따를 수 있도록 동기를 부여하는 것을 말한다. ... 서번트 리더는 기본적으로 방향을 제시해주어 조직이 나가고자 하는 목표와 비전을 명확하게 제시를 해준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  정치인의 역량 및 자질<학점 A+>

  R E P O R T제목지방정치리더의 자질과 역량관련:지방정부의 번영을 위한 정치리더의 역량지방정치리더의 자질과 역량관련: 지방정부의 번영을 위한 정치리더의 역량광역 기초자체단체장들이 ... 지방 정부를 이끌어가면서 자신만의 비전과 혁신성을 다른 공직자들과 얼마나 소통하며 이를 공유하는지에 있다. ... 이러한 상황을 바탕으로 지방정치리더의 역량으로 가장 중요한 부분은 ‘단체장 의지의 공유’ 즉 소통능력에 있다고 판단할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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  간호관리학 리더십분석보고서 A+자료

  이 과정에서 중요한 기여를 하는 백종원의 변혁적 리더십에 대하여 분석해보고자 한다.① 카리스마카리스마를 보유한 리더는 구성원들에게 비전과 미션을 제시하고 자신감을 높여주며 존경과 신뢰를 ... 비전과 목표를 명확히 제시하며 구성원에게 높은 기대를 나타내고, 높은 목표를 세우게 하여 목표를 성취하는 과정에서 구성원들에게 자신감을 갖도록 동기를 유발한다.① 비전과 목표의 명확한 ... 제시스티브 잡스는 애플의 핵심 인재들을 일 년에 한 번씩 고급 휴양지에 데리고 가서 자신의 비전을 제시하고, 개발 중인 제품의 모델도 미리 보여줌으로써 회사에 대한 몰입을 높이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이러한 리더들은 몇 가지 공통적인 특징을 보이고 있다. 첫째, 미래의 비전을 제시한다. ... 이러한 리더십을 가진 리더들은 구성원 전체가 변혁의지를 가지고 자신이 제시한 조직의 미래 비전을 함께 공유하고 달성하기 위한 노력을 하도록 구성원들의 가치관과 태도를 변화시키는데 집중한다 ... 제시하고 그러한 비전을 달성하기 위하여 함께 매진할 것을 호소하는 형태의 리더십이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  강조된다는 점에서 행동 이론에 따라 우리 사회에서는 변혁적 리더가 필요하다고 볼 수 있다.변혁적 리더십이라는 개념 자체는 결국 리더들이 공동체 미래에 대해 구체적으로 비전을 가지고 ... 결국 기업에서 지속가능경영 실현을 위해서는 리더가 긍정적이며 이에 대해 철저한 이해를 바탕으로 미래에 대해 전략적인 비전이나 예측 그리고 기업 내, 외부 이해관계자와도 구체적으로 경영활동을 ... 이것은 매력적이면서 현실적이며, 타당성을 가지고 있는 비전으로 미래에 대해 올바른 희망을 볼 수 있게 만든다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

  이론들을 통합시켜 접근하는 것을 말하며, 리더는 새로운 비전을 필요로 한다. ... 리더가 부하 직원들에게 비전을 제시하고 비전 달성을 위하여 함께 노력할 것으로 호소해 부하 직원들의 가치관 및 태도의 변화를 통하여 성과를 이끌어내는 지도력을 의미한다. ... 리더가 부하 직원들에게 장기적인 비전을 제시하고 비전을 향하여 매진할 수 있도록 부하 직원들로 하여금 정서, 가치관, 행동, 규범 등을 바꾸어 목표 달성을 위해서 자신감을 고취시키는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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