"면접자세" 검색결과 361-380 / 19,842건

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  현대중공업 생산기술직 합격자 면접 질문

  본인에 대해 비판 시 그 자리에서 반박 또는 대립을 피하고, 원만하게 해결하는 자세를 요구함.그러나 지나친 소극적 자세는 부적합. ... 답변시 주의 사항- 면접관의 의도를 파악하여, 의도한 내용만 대답하기.ex) 몸무게는 얼마인가?→ 생산기술직에 적합한 몸무게(신체조건)인지를 묻는 질문임.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2022.11.22

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  지원자 자격 확인 결정 요인(회사의 평가방식)1) 경력 기술서경력 기술서는 지금까지 자산의 경력에 대해 자세하게 기술한 문서를 이야기하며 대부분 기업은 경력직을 뽑을 때 경력 기술서를 ... 채용 절차- 서류전형->1차면접->2차면접->최종합격2. ... 때도 있지만 1.2차로 구분되어 진행하면 1차는 부서장, 팀장 면접이 진행되고 2차는 임원면접이 진행되는 경우가 대부분이다.1차 부서장, 팀장 면접의 경우 기업의 면접 질문지 양식과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  사회복지 면접의 정의(개념)와 목적

  예컨대, 아동상담소에서의 정신보건사회복지사는 서비스를 받기 위하여 의뢰된 아동에 대해 더욱 자세한 정보를 수집하기 위하여 아동의 아버지와 면접을 할 수 있고 동시에 부모-자녀 관계에 ... 있어시 치료적 도움을 주기 위하여 면접을 하기도 한다.Kadushin(1990 : 11-15)은 사회복지실천 면접의 목적을 정보 수집 혹은 사회조사 면접, 진단적 결정적 면접, 치료적 ... 면접은 목적이 있고 목표지향적 특성을 지닌 전문적인 회화 혹은 커뮤니케이션 과정이라고 정의내릴 수 있다.면접의 방법은 면접의 목적에 따라 상당한 영향을 받게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  2023년 1학기 방송통신대 교육평가 기말시험과제물)정의적 평가의 개념과 특징 장단점을 기술하고 구조적 면접법 비구조화면접법 반구조화 면접법 중 1개를 선택 직접 실시하고 그 과정과 절차 결과 분석 시사점 등

  그러나 면접 목적과 관련된 면접자의 태도와 자세가 확립되지 않으면, 일상 대화로 이어질 수 있어 양적 연구 관점에서의 신뢰도는 낮다. ... 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고1) 면접법(1) 구조화 면접법 (2) 비구조화 면접법 (3) 반구조화 면접법2) 반구조화 ... 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07 | 수정일 2023.05.09

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  [사회복지실천기술] 면접

  클라이언트에게 말을 하도록 격려하기 위해서 사회복지사는 클라이언트를 수용하는 자세를 보여주고 클라이언트에게 어떠한 편견도 가지지 않을 것이라는 믿음을 심어주어야 한다. ... [사회복지실천기술] 면접목차[사회복지실천기술] 면접1) 면접의 목적과 절차2) 면접과정과 사회복지사의 책임3) 면접과정의 실천목적(1) 의사소통과정의 기술1/ 탐색2/ 격려3/ 클라이언트의 ... 일반적으로 사회복지면접은 약 50-55분 정도로 한다. 사회복지사는 면접을 실천목적의 지침에 따르도록 하며 면접의 목적이 성취되었을 때 면접을 종료하는 것이 적절하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이

  더불어 양적조사를 하는 것은 물론 다수의 이야기를 들을 수 있다는 점에서 장점이지만 동시에 그것에 관련해서 자세한 이야기를 듣지 못한다는 단점이 있다. ... 면접자와 면접 대상자로 구성되고 조금 더 심층적인 대답을 얻을 수 있다는 장점이 있지만 동시에 시간이나 비용이 설문지법에 비해서 많이 든다는 단점이 있다.선택이유본인이 해당의 방법을 ... 관점과 대응 그리고 학문적 관점 등에서 노인의 특성과 생활실태 등을 정확하게 파악해서 사회 전반에 주는 변화의 양상을 정확하게 인식하는 것이 초고령사회에 대응하는 우리의 기본적인 자세라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

  면접을 볼땐 이력서나 자기소개서에서 발견하지 못하는 인물의 자세와 말씨, 행동, 장단점, 직업관, 표현력, 가치관, 기본지식 등을 면접관이 질문을 통해 응시자를 종합 평가하게 된다. ... 기업이 심층 면접을 통해 인재를 선택하려는 이유는 신중을 가해 인간성을 파악하며 기업에 적합한 인재를 선택하려는 데 있고 개별면접이나 집단면접 식으로 두 세 차례의 면접을 하면서 합격자를 ... 신입사원 선발 방법(면접)a. 면접이라는 것은 입사 후보자를 면접관이 직접 만나 그의 언행, 인품, 지식의 정도 등을 알아보는 시험이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13

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  [사회복지조사론] 면접

  첫째는 현장에서 면접 중에 기록하는 방법인데, 현장에서 면접내용을 모두 기록하는 방법과 중요한 내용만 기록해 두었다가 후에 자세하게 기록하는 방법이 있다.둘째는 기억해 두었다가 면접을 ... [사회복지조사론] 면접목차[사회복지조사론] 면접I. 면접결과의 기록II. 면접자 신원 확인III. 현장통제IV. 면접의 종결* 참고문헌[사회복지조사론] 면접I. ... 면접결과의 기록구조화된 면접의 경우에는 면접문항의 질문순서에 응답내용을 기술하면 되지만, 비구조화된 면접의 경우에는 면접 내용을 체계적으로 기술할 수 있도록 좀 더 많은 신경을 써야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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  대학 입학 전형 제도 설계

  -평가자는 5명의 입학사정관과 교수진으로 구성하고 지원자 1명씩 심층 면접 시행함. (지원자와 혈연관계에 있는 자는 평가에서 제외함.)-면접은 하루에 20명씩 4일간 진행함. ... 기술되어 있다.5점초, 중, 고 출석률 100%이며, 적극적으로 문제 해결한 경험 2가지 이상 자세하게 기술되어 있다.발전 가능성1점학생생활기록부와 자소서에서 자기주도학습에 대한 ... 이상이며, 적극적으로 문제 해결한 경험 1가지 이상 기술되어 있으나 과정이 명확히 기재되지 않음.3점초, 중, 고 출석률 95% 이상이며, 적극적으로 문제 해결한 경험 1가지 이상이 자세하게

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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  교육평가 기말시험 2023) 정의적 평가의 개념과 특징과 장단점, 구조적 면접법 비구조화면접법 반구조화 면접법 중 1개를 선택, 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 시사점, 표집, 타당도, 신뢰도의 개념 설명

  면접의 과정에서 가장 중요한 것은 응답자가 되도록 많은 말을 할 수 있도록 하면서 면접자는 응답자의 대답을 최대한 들으려고 하는 자세를 유지하는 것이다. ... 교육평가 정의적 평가의 개념과 특징 장단점 기술 교육평가 구조적 면접법 비구조화 면접법 반구조화 면접법 교육평가 면접법 표집의 개념 타당도의 개념 신뢰도의 개념 교육평가 정의적 평가의 ... 면접법 비구조화 면접법 반구조화 면접법 교육평가 면접법 표집의 개념 타당도의 개념 신뢰도의 개념2023학년도 1학기 기말시험(온라인 과제물)?

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.16

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  사회복지실천 면접에서의 의사소통 방법

  사회복지사는 면접에서 맞은 자세, 표정, 음성의 고저 등 비언어적인 측면을 관찰함으로써 클라이언트에 대한 정보를 얻을 수 있다. ... 신체자세와 비언어적 몸짓 등은 감정을 드러내는 중요한 단서가 된다.사회복지사는 클라이언트의 시작하는 말과 종결하는 말에 주목할 필요가 있다. ... 사회복지실천 면접에서의 의사소통 방법목차사회복지실천 면접에서의 의사소통 방법I. 관찰하기II. 초점유지III. 표현촉진IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.21

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  화술이 취업성공에 미치는 영향(무대화술로푸는취업성공전략 리포트)

  면접에서 자신의 면접을 주도한다는 느낌을 상대방들에게 주기 위해서는 수동적인 답변의 자세가 아닌, 적극적인 답변의 자세를 가져야 한다. ... 질문에 대해 엉뚱한 대답을 한다는 것은 면접관에게 있어서 면접자가 면접을 하는 기본자세가 안 되어 있다는 인상을 심게 한다.일곱 번째로는 연극을 보며 말하기를 연습하는 것이다. ... 기회는 만들어가는 사람의 몫이고, 기회가 왔을 때 잡아야하는 것이므로 말을 던져보고 반응을 계속 살피며 적극적으로 상황에 임하는 자세를 보여야 한다.여섯 번째로 잘 경청하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2021.01.22

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  화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라. 2020년 1학기 A+ 과제 (최신판) 무대화술로푸는취업성공전략

  발레리나가 아름다운 춤을 추기 위해 유연함과 바른 자세는 필수인 것처럼, 스피치에서의 기본은 발성 및 발음 연습이다. ... 그리고 그 호감을 살려 자신을 더 알아보고 싶게 만드는 기회로 살리는 것이다.다섯 번째로는 자세교정 및 목소리 스트레칭, 억양교정 등 다양한 스피치능력도 키웠다면 앞서 말한 것에 더불어 ... 면접이란 면접관이 입사 후보자를 직접 만나 그의 인품, 언행, 지식의 정도 등을 알아보는 시험이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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  108사회복지실천의 임상적 면접기술,생태도(생태지도)작성과 분석>

  임상적 면접기술사회복지 면접은 궁극적으로 클라이언트의 문제를 이해할 뿐만 아니라 그 해결을 돕기 위한 개입방법으로 활용하며 사회복지사는 무엇보다도 클라이언트를 이해하고 도우려는 진정한 ... 두 번째는 개방적인 자세를 취한다. 세 번째는 가끔 상대방을 향해 몸을 기울여 앉는다. 네 번째는 시선을 통한 접촉을 적절히 한다.(2) 경청 ? ... 또한 사회복지사는 클라이언트의 인식과 진술에 근거하여 원조해야 하며 이를 위해서는 사회복지사의 ‘알고 싶어 하는 자세’가 요구된다.(1) 관심집중사회복지사는 클라이언트의 언어적, 비언어적

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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  면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비 사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장

  갖춰야 할 자세에 대해 서술하시오.Ⅰ. ... 클라이언트를 면접하기 위해 갖춰야 할 자세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 물으면 다들 면접이라고 할 수 있을 것이다. ... 사회복지면접 개념 및 특성1) 사회복지 면접의 개념2) 사회복지 면접의 특징2. 사회복지 면접의 목적3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

  이 태도로 인해 일을 대할 때 책임감과 솔선수범하는 자세, 인내심, 협동심, 팀워크의 향상 등에서 차이를 나타낸다. ... 또한 여건이 아직 열악한 중소, 벤처 기업들은 현재까지도 인성, 자세, 열정, 업무능력 등 단편적이고 추상적인 항목의 나열에만 의존하고 있다. ... 채용을 잘하고자 함은 인력모집부터 면접과정까지의 전반에 대해 체계적인 접근이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  면접시간의 길이를 조절하여 면접을 통해 자세한 자료를 획득하기 위해서는 추가적으로 집요하게 질문하는 프로빙을 활용할수 있다.본론면접법은 자료수집 방법 중 하나로서 연구자 또는 면접관과 ... 면접 대상자의 수, 사전에 세워둔 계획에 따라 면접진행을 하는경우나 면접 목적만 명시하고 면접자가 주도해서 면접을 진행하는방법, 또, 면대면 몇 대몇으로 면접을 진행하는 과정에 모두 ... 면접관도 면접을 어떻게 진행하는지에 따른 연구와 취지를 명확하게 하는 것이 중요하다. 마지막으로 면접 이후에는 면접 자료의 분석이 이뤄진다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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  [사회복지조사론] 면접의 과정(절차)

  기록면접을 기록하는 방법에는 현장에서 면접내용을 모두 기록하는 방법과 중요한 내용만 기록해 두었다가 이후에 자세하게 기록하는 방법이 있으며, 응답내용을 기억해두었다가 면접을 마친 ... [사회복지조사론] 면접의 과정(절차)목차[사회복지조사론] 면접의 과정(절차)1) 면접자 선정2) 면접자 훈련3) 면접조사에 대한 협조요청4) 면접조사 시행5) 프로빙6) 면접결과의 ... [그림] 면접과정1) 면접자 선정면접자 선정은 면접대상자의 특성, 면접대상자에 대한 접근용이성, 조사목적 및 질문내용 등에 따라 결정되어야 한다.면접자와 응답자가 그 특성에 있어서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.26

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  면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

  핵심과 목적에 초점두기핵심과 목적에 초점두기 기술은 면접의 속도 또는 방향을 바꾸고 더욱 자세하게 검증할 수 있는 중요한 기술이다.또한 사회복지사가 면접의 핵심과 목적에 초점을 둠으로서 ... 고취시키기고취시키기는 면접을 시작하거나 면접 받는 사람을 격려하는데 사용한다. ... 면접은 아주 중요한 과정이며 사회복지사로서 문제에 직면한 클라 이언트를 대할 때 이들을 돕기 위해 클라이언트를 이해하는 과정으로서 면접이 꼭 필요한 과정이다.면접의 환경은 개인의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.05

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  5주차에서 과제중심모델의 개념, 개입과정, 계약서에 대한 내용을 학습했습니다. 과제중심모델의 주요 개념으로는 표적문제, 과제(Task) 등을 말할 수 있습니다.

  학생의 부모님과 면접을 실시했다. ... 사회복지사는 늘 공감하고 이해하는 자세가 필요하다고 생각한다. ... 그렇기 때문에 따듯한 보살핌과 관심, 진솔한 대화가 함께 이루어져야하고 끝까지 포기하지 않는 자세가 필요할 것으로 생각한다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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