"면준" 검색결과 361-380 / 2,913,969건

• 

  자기의 가족을 탐색해 주십시오

  하지만 남편은 자상한 면이 있어서 아이들의 이야기를 잘 들어주고 남편으로서, 가장으로서 역할을 열심히 해주고 있다. ... 어느 날 딸이 오빠만 잘해주는 것을 보면서 많이 섭섭해 하는 마음을 이야기 해주었다. 항상 딸을 아끼고 사랑하지만 나도 모르게 딸에게 덜 신경 쓴 것이 아닌가 생각해보았다.4. ... 딸은 상대적으로 섭섭한 마음을 가지고 있기 때문에 딸을 위해서 많은 시간을 보내줘야 할 것 같다.5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  에피타이저 스프 식전주

  Aperitif 1) 식전주 2) 식전주의 종류1. Appetizer 1) 에피타이저 란 ? 프랑스어로는 오르되브르 , 영어로는 에피타이저 (appetizer) 라고 한다 . ... 크림 ( Cream )은 루를 우유로 녹여 주재료와 생크림을 넣고 만든다 . ... 러시아 보르시 (borshch) 미국 클램 차우더 (clam chowder) 영국 아이리시 스튜(Irish stew) 유명한 가정수프3) 식전주 3.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 3주차

  이는 회사가 직원들의 공헌을 가치 있게 생각해주고 인정해주며 복지를 신경 써준다고 직원들이 믿는 정도로 이것이 높을 때 직원들의 조직몰입도와 성과 또한 향상된다. ... 성격은 사람들이 다른 사람들과 상황들에 반응하고 상호작용하는 방식의 총집합으로 유전적 요인과 환경적 요인 모두에 의해 결정되는데 이는 사람들의 행동을 설명해줄 수 있는 지속적인 지표이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 4주차

  귀인이론은 인간이 행동에 부여하는 의미에 따라 사람들이 다르게 판단하는 방식을 설명해준다. ... 그렇기때문에 경영자들은 이러한 지각에 관심을 가지고 부정적 기대와 관심을 없애며 부정적 지각오류를 줄이고 적극적으로 조직 구성원들에게 긍정적 효과를 나타낼 수 있는 긍정적 기대와 관심을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  12주차 조직관리

  이는 조직 구성원들이 기업에 더 적극적으로 충성심을 가지고 임할 수 있도록 만들 수 있으며 쉽게 조직원 개개인들에게 주인의식을 심어줄 수 있다. ... 경영은 임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경과 생산 기구의 조직 및 사회적 영향, 투자 및 계획 등의 여러 가지 문제에 관해 기업 수준에서 제반 결정을 하거나 이를 준비하고 준수하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  이주난민 운동

  대표적인 주장이 이주자의 권리를 폭넓게 인정하여 인권 보장뿐만 아니라 정치적, 사회적 권리를 부여하자는 주장이다. ... 이주 난민 운동-침묵의 정체성목차Ⅰ.난민의 의미와 현황Ⅱ.운동의 전개과정ⅰ.네트워크 형성ⅱ.법제화ⅲ.공론화Ⅲ.문화정치 방식과 양상ⅰ.혼란을 틈탄 전략ⅱ.활동 확장 시도ⅲ.고착화 시도Ⅳ ... ‘라는 글을 올린 청원자도 “자국민의 치안과 안전, 불법체류 외 다른 사회문제를 먼저 챙겨주시기 부탁”드린다고 하며 난민 이슈를 치안과 안전의 문제로 간주하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 8주차

  세대차이로 인한 갈등을 줄이고 건강한 문화를 만들기 위해 소통을 하는 것이다. ... 개별 구성원들의 자아 인식력, 타인 인식력, 공감역량 등을 교육시키고 높여 소통에 있어서 적절한 태도와 공감능력을 길러줘야 한다. ... 기업은 이를 위해 업무 연관성이 높은 부서의 직원과 친해질 수 있도록 만남의 장을 만들어 주기도 하고 현장과 본사 사이의 관계성을 만들기 위해 노력하기도 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 10주차

  평소 상대가 협조적이거나 조직과 오래된 거래처 일 경우 적당히 져주는 것도 필요할 것이다. ... 반대로 적정 수준의 갈등은 자기비판적이며 새로운 아이디어를 창출하여 오히려 조직의 생존 능력을 높여주기도 한다. ... 이외에도 한정된 자원으로 일어나는 집단 간의 갈등은 자원의 공급을 늘여줌으로써 원인을 제거할 수 있고 조직의 공식적 구조를 집단 간 갈등이 발생하지 않도록 중재하는 역할을 만들며 변경할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• (주)주니스
  기업보고서

  • (주)주니스 (보고서 8건)

  • 대표자명	김한준	사업자번호	126-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 광고업
    제공처

• 

  헌법의 기본원리 중 국민주권의 원리를 설명하고, 실질적 국민주권에 관하여 논하시오

  이에 국민주권원리에 대해 살펴보고 현대적 의미의 국민주권원리와 실질적 국민주권 에 대하여 논하기로 한다. ... 다만, 고전적 국민주권원리와 다르게 오늘날 실질적 국민주권원리로 전환되었다. ... 민주 주의가 정착되고 있는 오늘날에는 비민주적 본질의 형식적, 추상적 국민주권론과 실질적 민 주주의를 의미하는 실질적 국민주권론은 철학적 기초에서 실제의 정치적 결과에서 매우 다 르다

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 6주차

  즉 이러한 창의적인 행위와 창의적인 능력 모두를 가지고 조직내 창의성을 발휘하기 위해서는 조직내에서 조직 구성원들의 말에 귀기울이고 창의성을 발휘할수 있는 환경을 만들어 주는 것이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 1주차

  나만의 답안을A4용지에 한글워드(글씨체 신명조, 글자크기10, 줄간격160%)로 질문당2/3페이지 정도씩 작성해보세요.1강: 토론할 질문Q: 경영이란 무엇인가?경영은 전략 관리 운영으로 이뤄지는 것으로 경영자가 조직의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위하여 전략을 ..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  실존주의 심리치료

  이런 전시회는 자신의 존재 가치를 상승시켜 주며, 존재 의미를 강화시켜 주기 때문에 치료에 큰 도움이 된다. ... 것을 밝히기이다(조현춘 외, 2013: 154).4) 실존주의 상담의 목표와 기술(1) 실존주의 상담의 목표실존주의적 접근의 상담 목적은 내담자로 하여금 자신의 인생에서 의미를 발견하고 ... 따라서 이 접근은 내담자에게 자기 각성을 확대시키도록 하고 이를 바탕으로 선택할 수 있도록 도와준다.

  리포트 | 35페이지 | 40,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 13주차

  중요한 우선순위를 정해준다. ... 이는 성과주의 문화의 구성요인에 관한 연구에서 착안된 조직 문화로 성과중심적인 조직 문화이다. ... 조직문화는 위와 같은 이점을 가져다 주는 조직내 중요한 요소인데 이는 경쟁사가 모방하기 어려우며 성과에 결정적 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 5주차

  이를 통해 조직구성원들이 실패를 두려워하지 않고 실패하더라고 이를 함께 극복해나가는 태도를 길러주어야 한다. ... 그렇기에 조직이 하나의 목표를 가지고 그 목표를 향해 효율적으로 움직이기 위해서는 조직의 리더가 조직원들에게 그에 알맞는 동기를 부여해주는 것이 필수적이다. ... 또한 조직이 이러한 관계적 계약 측면의 중요성을 인지하고, 조직 구성원들이 조직으로부터 존중을 받는다고 지각할 때 비로소 심리적 계약이 원활하게 준수될 것이다.임파워먼트란 실무자들의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 11주차

  이은 구성원의 열정과 자신감을 자극하고 격려하여 주어진 업무와 목표를 성공적으로 달성하도록 확신을 주는 행위이다. ... 성과형 리더는 피드백 과정에서 단순히 책임을 묻고 통제하는 것이 아니라 중요한 결정을 돕고 방향 조정을 해주는 존재다. ... 특성이론적 접근에 있어서 가장 대표적인 이론은 리더 성향 이론으로 리더는 타고나는 것으로 한 사람의 성격과 사회성, 인지능력 등의 특징을 보면 리더와 리더가 아닌 자를 구분할 수 있다는 주장이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 9주차

  그래서 이러한 분위기를 타파하기 위해 교육을 통해 상대방에 대한 이해와 협력을 심어주고 정보공유가 얼마나 기업과 기업 구성원들에게 있어서 중요한지 알려줘야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 7주차

  그래서 이러한 시스템을 만드는 것이 매우 중요하다.또한 조직내 계층을 간단 명료하게 하여 불필요한 비용을 줄이고 구성원들에게 권한을 더 부여하는 것도 방법이다. ... 기성세대들이 대부분인 상사들은 신입들을 쉽게 신뢰하지 못하고 자신의 권리, 자리를 뺏긴다고 생각해 오히려 팀내에서 견제가 일어나 오히려 더 큰 감시속에서 부담만을 안겨줄 가능성이 매우

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 2주차

  Q: 인간존중경영이 왜 필요한가?과거의 경영방식은 인간을 존중하기보다는 효율과 이익에만 집중하는 방식이었다. 이윤을 추구하는 조직인 기업은 이윤을 위해 구성원을 생각하지 않고 쉽게 구조조정이나 임금을 동결시키고 감축하는 데에 망설임이 없었다. 그러나 기업의 경쟁우위는 ..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• (주)주클럽
  기업보고서

  • (주)주클럽 (보고서 8건)

  • 대표자명	박철주	사업자번호	128-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	비알코올음료 도매업
    제공처