"비전의 개념" 검색결과 361-380 / 32,914건

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  학점은행제 리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오. 과제 A+

  두 개념 모두 조직의 목적을 위한다는 점 과 조직안의 구성원이라는 것은 동일하지만 다른 개념이라는 것을 구분할 수 있어야 한다.이것을 구분하기 위해선 두 개념관의 관계를 이해해야만 ... 리더는 비전을 그리지만?관리자는 목표를 설정한다. 리더는 실현 가능하다고 생각하는? ... 그 일을 하는 사람을 의미한다.리더십과 관리 정말 비슷한 개념으로 보여진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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  지역사회간호학_4차 국민건강증진종합계획(HP2020)과 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030) 비교 정리하기

  /목표 (1) 비전 HP 2020의 비전은 “온 국민이 함께 만들고 누리는 건강 세상”으로 정함 － 건강의 포괄적인 개념인 신체적, 정신적, 사회적 건강개념을 추구하며, 건강 증진 ... 수립 －2010년 제3차 계획부터 2011~2020년에 이르는 10년 계획 수립 －2015년 제4차 계획(2016~2020)은 제3차 HP2020의 중간 수정의 형태로 수립 2) 비전 ... 의정 위에서 중시하는 각 구성원의 적극적인 자기 건강관리 참여와 기본권으로서 평등하게 건강을 누릴 수 있다는 개념을 적용. (2) 목표 제4차 HP2020의 목표는 3차와 마찬가지로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 합니다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있는데요. 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오.

  이에 자기 효능감 향상을 통한 직무만족 향상과 관련해 보다 구체적인 조절 변인인 슈퍼비전 미치는 것을 알아보고자 한다.이처럼 사회복지현장에서 슈퍼비전은 사회복지사에게 있어서 업무 및 ... 앞선 선행연구를 통해 슈퍼비전이 자기 효능감과 직무만족에 영향을 끼치는 부분에 있어서 자기 효능감과 슈퍼비전의 역할을 강화하여 사회복지사의 직무만족 향상을 나타내고자 할 때 자기 효능감 ... 척도는 매우 중요하다.3.검사 결과와 신뢰도, 타당도 분석사회복지전문가 자기효능감척도의 세부적인 구성은 크게 4가지의 하위개념으로 나뉜다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가

  개념적 모델로서 제시하였는데 귀인은 어떤 사람의 행동에 대해서 원인을 이해하고 찾으려는 것을 의미하는데 이에 따라 카리스마 리더십은 어떠한 특정 상황에서 리더 행동을 관찰한 구성원들이 ... 특히, 최근의 리더십 이론 중 카리스마적리더십 이론은 리더가 자신감, 비범한 행태, 비전, 비전 제시 능력, 비전에 대한 확고한 신념, 변화추진자, 환경에 대한 민감함을 보이게 되면 ... 또한 카리스마 리더십을 기푀포착과 비전설정 단계, 비전파급과 결의명확화 단계, 신뢰구축 단계, 비전성취, 방법 예시 단계로 설명하고 카리스마를 귀인이라는 아이디어를 바탕으로 체계적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  제4차 산업시대와 리더십

  초기 산업사회에서의 리더십의 개념은 ‘카리스마적 리더십’ 이론이 적용됐다. ... 본인은 이것을 개념으로 한 새롭게 떠오르는 리더십에는 ‘전략적 리더십’이라 판단한다. ... 필요한 리더십1) 전략적 리더십(Strategic Leadership) 이론전략적 리더십은 Hambrick(1989)이 전략적 리더와 전략적 리더십에 대한 연구논문을 발표하며 그 개념이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

  네 번째 단계는 설치하는 비전이나 목적을 이루고 성공한 방법을 제시하는 단계다이 이론에서는 카리스마적 리더와 비카리스마적 리더를 비교하여 제시하였다.3)카리스마 자아개념 이론카리스마 ... 리더십 이론카리스마는 카리스마 리더십이론과 관련하여 가장 중요한 개념이다. ... 자아개념 이론에서는 리더가 부하들에게 심리적 영향을 주는 것에 초점을 맞추었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  새로운 기술과 트렌드를 수용하고 지속적인 변화와 성장을 주도합니다.* 카리스마 리더십막스 웨버가 제시한 개념으로, 리더의 카리스마적 매력과 비전 제시 능력이 핵심입니다. ... 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.리더십은 수세기 동안 학자, 연구자, 실무자들에 의해 연구되고 분석되어 온 복잡하고 다면적인 개념 ... 리더십의 핵심에는 공통 목표나 비전을 달성하도록 다른 사람들에게 영감을 주고, 동기를 부여하고, 안내하는 능력이 포함됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  다음의 행태를 관찰했을 때 부하들은 영웅적이고 탁월한 리더십으로 귀인 시킨다.자신감(self-confidence)이나 비범한 행태, 비전, 비전을 제시하는 능력, 비전에 대한 확고한 ... 변혁적 리더십의 요소는 거래적 리더십에 대비한 개념이다. ... 셀프리더십, 임파워먼트 등의 개념이 등장하게 되었다.(1) 카리스마적 리더십이론(charismatic leadership)베버는 하위자들은 그들의 리더가 다른 사람들이 갖고 있지

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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  수퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하시오.

  평가의 종류에는 일반적으로 형성평가와 종합평가가 있는데 우선 형성평가는 수퍼바이저는 평가자로서 수퍼바이지의 상담수행능력, 수퍼비전에서 나타난 문제에 대한 태도, 수퍼바이지의 사례개념화 ... 한편, 과정에서는 성과를 높이기 위해 접수면접 기술, 상담대화기술, 사례이해 및 사례개념화 기법 개발, 치료 목표 및 계획 수립, 처치개입 기술, 알아차림 등이 포함된다.2. ... 수퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 수퍼비전의 6가지 구성요소2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  자기 주도적 학습 맵(지도) 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  구조화계획(시간 관리)전략특기(강점)성격흥미가치관개념: 미래비전: 꿈을 만나다.사명: 꿈을 그리다, 꿈을 이루다.목표란? ... 1) 꿈이 있는 미래(개념)꿈이란?- 성공시키는 힘이 잠재되어 있다. ... )- 비전이란?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다. 서론

  오히려 잘 가르쳐주기 위해 쉽게 설명하는 방법들을 알게 되었고, 그럴수록 다른 개념들과 연관되어 있는 뿌리들을 이해할 수 있게 되었다. ... 하지만 최근 ‘비전 만들기’에 대한 많은 연구 결과들이 조직구성원의 참여를 지향하여 공유비전이 개인 비전에서 조직 비전으로 변화되어야 함을 강조하고 있고 위한 실천적 방안을 제시하고 ... 비록 ‘비전 만들기’(vision making)가 조직구성원의 자발적 참여와 개입의 정도에 달려있다고는 하지만 창조하는 데 직접적으로 관여하고 비전을 만들어내는 일은 어떻게 보면 최고경영층의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  A+변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  먼저 이상적인 리더십과 다음에는 변혁적 리더십의 개념과 특징을 소개할 예정입니다. ... 변혁적 리더의 핵심은 비전과 목표 설정입니다. 변혁적인 리더는 조직의 비전을 제시하고 구성원을 그것으로 이끌 수 있어야 합니다. ... 변화는 구성원들에게 불안과 저항을 주기 때문에 리더들은 이를 인식하고 변화의 의미와 이익을 명확히 전달하며 지지와 협력을 장려합니다.4) 비전변혁적 리더는 조직의 비전을 제시하고 조직을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성과 본인이 생각하는 서번트 리더십을 가지고 있는 리더는 어떤 리더인지에 대해 자유롭게 기술하시오

  이 의미는 리더와 정반대의 개념이지만 지원형 리더와 자원봉사형 리더를 내포하고 있다.따라서 전통적이거나 형식적인 리더인 지배적인 유형과 달리 부하를 지원하고 팀을 위해 봉사하는 리더를 ... 서번트 리더십을 가진 리더가 있는 조직에서는 부하직원이 자유롭게 말하기 쉽기 때문에 의사소통이 원활해지고, 그 결과 조직의 비전이나 사명을 팀 전체에 걸쳐 생산적으로 공유할 수 있게 ... 서번트 리더십을 가진 리더들이 조직 생산성을 창출하는 데 의미가 있는 행동을 할 뿐만 아니라 목표와 비전을 달성하기 위한 조직 역량을 창출하는 역할과 사명을 다하는 행동을 할 것이라고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21

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  지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

  그 특징과 영향력은 "의사소통전달능력","비전제시" 등의 개념적 특성의 나열이 아닌 'ㅇㅇㅇ방법으로 의사소통을 해서 능률을 올렸다' 등의 실제 경험했던 구체적인 내용으로 제시되어야 ... 존경하는 유명 인물을 제시한 경우는 자료조사 후 그 내용의 출처를 정확히 기술해야 합니다.서론리더십 개념의 정의가 학자마다 다르게 정의된 것처럼 리더십 효과성의 개념도 연구자마다 연구관점에 ... 성공적인 리더의 현실에 도전, 비전을 제시하고 구성원들이 공유하도록 독려시킴으로써 구성원들이 솔선수범하고 비전을 실행에 옮기도록 격려하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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  진주보건대 간호학과 대인관계 3장

  멤버십 개념 및 개발방법1) 리더십과 멤버십◆ 리더십과 멤버십 두 개념은 독립적인 관계가 아니라 상호 보완적이며 필수적인 존재◆ 리더십은 한 조직에 끼치는 영향력으로서 그 조직으로 ... 이루며 자기 주도적으로 리더를 따르는 태도와 능력을 의미◆ 훌륭한 멤버십은 팔로워십의 역할을 충실하게 잘 수행하는 것◆ 팔로워십이랑 리더를 따르는 것으로 따르는 사람은 리더가 제시한 비전의

  시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  사회지향적 마케팅 개념을 실천하고있는 기업의 사례를 조사하시오

  과목명 : 마케팅원론주제 : 사회지향적 마케팅 개념을 실천하고있는 기업의 사례를 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이는 기업의 사회적 활동과 사회지향적 마케팅이 소비자에게 미치는 영향이 얼마나 직접적이고 큰 지 알 수 있는 대목이다.본고에서는 사회지향적 마케팅 개념을 실천하는 기업의 사례를 분석해 ... 사회지향적 기업 분석 - 파타고니아1) 사회지향적 비전의류브랜드 파타고니아의 비전과 사명은 '환경 보호'에서 시작된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  팀 또는 조직의 혁신 사례 하나를 선정하여, 강의에서 다룬 이론과 개념을 바탕으로 체계적으로 분석하시오

  미래를 위한 투자와 새로운 비전사티아 나델라는 마이크로소프트의 CEO로 취임하면서 '모바일 퍼스트, 클라우드 퍼스트'라는 새로운 비전을 제시한다. ... 나델라는 취임 이후 곧바로 조직 혁신과 새로운 비전 제시를 통해 회사를 재정비하기 시작한다. 나델라는 '모바일 퍼스트, 클라우드 퍼스트'라는 새로운 비전을 제시한다. ... 과거 마이크로소프트는 숫자 중심의 성과 평가 방식을 사용했으나, 나델라는 '영향력(IMPACT)' 개념을 도입하여 평가 방식을 전환한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인피니트 게임 독서감상문 서평

  이 개념이 떠오른 이유는 이 책에서 중요한 두 개념인 '무한게임식 사고'와 '제한게임식 사고'가 비슷한 가치 기준을 공유하고 있기 때문이다. ... 승패의 개념은 중요하지 않다. 그들은 전 세계에 영향을 주고 도움을 줄 무언가를 고안한다. ... 독자들의 심장을 뛰게 할 매혹적인 비전의 무한게임도 이 책에서 시작할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.18

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  리더의 개념2. 관리자의 개념3. 리더와 관리자의 차이 비교1) 리더십과 관리의 비교2) 리더와 관리자의 차이 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이에 따라 리더들의 비전과 마인드 그리고 리더십은 매우 중요하다. ... 이런 리더십은 비전을 제시하고, 동기를 부여하고, 변화를 주도하고, 성과를 창출하는 능력을 포함다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  변동지향적, 개방체제적이며, 영감과 비전 제시 및 구성원 전체가 공유해야 할 가치의 내면화한다. ... 하지만 이론적인 타당성이 불확실하다는 한계점을 갖는데, 가장 큰 문제는 부하직원 성숙도가 개념적으로 모호하다는 점이다. ... 상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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