"인적자원관리 방법" 검색결과 361-380 / 82,404건

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가

  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 진행최종평가1. 다음 중 인적자원관리의 다양한 활동에 포함되지 않는 것은? (10점)①직무분석②퇴직관리③경력개발④품질관리2. ... 다음 중 인적자원관리의 중요성이 증대되는 요인이 아닌 것은? ... (10점)①긍정적 피드백 시스템 도입②평가오류 제거기법 도입③목표관리 평가제도의 도입④다면평가제도의 도입[정답]Q1. 4번(해설) 인적자원관리는 회사의 인적자원을 효과적으로 관리하는

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  청소년 기관 운영

  청소년기관운영의 특성1) 청소년 중심성 - 모든 것들이 청소년 중심.2) 인적자원개발 - 청소년기관은 청소년이라는 사회와 국가의 미래 인적자원의 삶의 질을 향상하고 보호하며 개발하는 ... 청소년기관운영의 특성1) 청소년 중심성 - 모든 것들이 청소년 중심.2) 인적자원개발 - 청소년기관은 청소년이라는 사회와 국가의 미래 인적자원의 삶의 질을 향상하고 보호하며 개발하는 ... 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초자료 제공③ 직무분석의 방법과 절차1) 직무분석의 기초첫째

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  인적자원관리과정2. 확보관리의 이해2.1. ... 확보관리의 내용① 환자분류체계를 통한 간호인적자원의 수요예측② 간호인력 산정방법을 통한 적정한 간호인력 산정③ 모집을 통해 적합한 지원자를 선발하고 배치④ 근무표 작성을 통한 업무분담과 ... 확보관리의 개념① 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정② 조직이 보유하여야 하는 인적자원을 파악하고, 최적의 인적자원 규모를 결정한 후

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  [A+레포트] 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  인적자원관리테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.1. ... 이 이론은 기업들이 인적 자원을 보다 효율적으로 관리하고 활용할 수 있는 방법을 제공함과 동시에 작업 과정의 표준화를 통해 기업은 생산성을 높이고, 작업의 일관성과 예측 가능성을 개선할 ... 이러한 접근 방식은 현대 기업경영, 특히 인적자원관리 분야에 막대한 영향을 미쳤다.기업들은 테일러의 원칙을 적용하여 작업 과정을 최적화하고, 인적 자원의 효율적 관리를 통해 조직의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  인적자원이 제공할 수 있는 노동력은 사용 여부와 관계없이 소진된다.인적자원 확보인적자원을 확보하는 방법으로는 채용관리, 모집관리, 선발관리 등이 있다.채용관리: 기업이 요구하는 양질의 ... 이와 같은 사례를 통해 기업의 성공과 발전을 위해서는 인적자원관리가 그 무엇보다 중요하다는 것을 알 수 있으며, 본론에서는 이러한 인적자원이 무엇인지와 함께 인적자원의 확보 방법과 ... [인적자원관리]• 주제: 우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학 A+)

  이 글에서는 미용서비스업의 인적자원관리에 대해 탐구하고, 이 업종에서 인적자원을 효과적으로 관리하는 방법과 중요성을 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 미용서비스업의 인적자원 확보관리미용서비스업에서 인적자원을 효과적으로 확보하고 관리하기 위해 다음과 같은 절차와 방법이 사용된다.1) 채용 및 모집: 우수한 직원을 확보하기 위해 적절한 ... 아래는 미용서비스업에서 인적자원 개발 및 활용을 효과적으로 관리하는 방법과 중요성에 대한 내용이다.1) 교육과 훈련: 직원들의 기술과 역량을 개발하기 위해 정기적인 교육과 훈련 프로그램을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  인적자원관리의 단계(과정)

  인적자원관리의 단계(과정)1) 채용 계획조직에서는 전략적 인적자원관리를 위한 첫 단계로 충원하고자 하는 직원에 대한 직위나 직무를 분석한 것을 근거로 충원 계획을 수립하게 된다. ... 및 갈등관리자원활용과 갈등관리 단계는 일반적인 인적자원의 관리과정이 모잔attraction)과 채용(selection) 단계에 해당하는 신입직원개발과 일단 채용된 이후의 유지(retention ... 인터넷상의 광고나 공고를 하는 방법이 대표적이며, 조직 내의 구성원들을 통한 대인접촉 방법과 관련기관에 알리는 방법이 보완적으로 사용될 수 있다.따라서 조직에서는 채용과 모집단계이전에는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  경상국립대 경영학과 졸업시험 족보 (2021년 11월 신형)

  인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원관리)가 효과적일 것이다. ... 합리적 관리 방안에 대해 설명하시오.1)인적자원의 중요성기업의 모든 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어지며, 인적자원 없이는 어떠한 목표도 달성할 수 없으므로 인적자원관리는 경영성과를 ... 관리 방안인적자원관리는 종업원 개개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 유지시켜 가치를 창출하기 위한 것이다.

  시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.02.25

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  사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안

  자원봉사자 관리에 대한 교육과 훈련기회를 제공함으로써 전략적인 인적자원관리의 하나가 될 필요가 있다.II. ... 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안목차사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안I. 인적자원으로서의 자원봉사자II. ... 자원봉사자를 활용하기 위한 관리 방법 및 과정(1) 자원봉사자의 동기와 욕구 분석(2) 자원봉사자 모집과 선발(3) 자원봉사자 교육 및 훈련(4) 자원봉사 프로그램(5) 자원봉사자

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

  이러한 인적자원을 확보하는 방법은 크게 직접 인적자원을 교육하는 것과 적절한 인적자원을 영입하는 방법이 있는데, 일반적으로 새로운 자원을 교육하는 것은 많은 비용이 발생하고 교육이 ... 완료된 이후에 다른 기업으로 이전할 위험이 높기 때문에 적절한 인적자원을 영입하는 방법이 적절한 인적자원 확보 방법으로 여겨지고 있다. ... 인적자원관리주제: 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 인력계획2. 모집3. 선발4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [성결대학교 A+ 족보] 게임프로그래밍(2),게임엔진(2) 중간고사 족보

  게임의 흐름을 제어하거나 입력 처리, UI 관리 등에 사용될 수 있으며, 유니티에서 게임의 다양한 구성 요소를 효율적으로 조직하고 관리하는 편리하고 효율적인 방법을 제공합니다.문제 ... 해당 클래스는 인스턴스화 할 때 새로운 객체를 생성하지 않아야 합니다. ... (2) 중간고사 족보시험 시간 : 30분 (17:30~18:00)문제 1) GameManager 이란 무엇인지 설명하세요. (10점)GameManager는 유니티에서 게임 상태, 자원

  시험자료 | 5페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.02.14

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리목차사회복지행정에 있어서 인적자원관리1. 인적자원 수급계획2. 모집방법3. 선발관리4. 교육훈련관리5. 인사고과관리6. ... 본 자료에서는 사회복지행정에 있어서의 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련관리, 인사고과관리, 인사이동관리를 살펴보고자 한다.1. ... 이러한 과정은 조직인력에 관련된 전반적인 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련관리, 인사고과관리, 인사이동관리의 과정으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  ● 주제테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. ... 과학적 관리론의 평가와 전망과학적 관리론은 현대 기업경영과 인적자원관리의 발전에 있어 여러 변화와 발전을 촉진하였습니다. ... 서론본 리포트는 테일러의 과학적 관리론의 정의, 기원 및 이론이 현대 기업경영, 특히 인적자원관리에 미친 영향에 대해 탐구합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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  코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

  유연한 인적자원관리는 기업이 비정규직과 정규직을 유연하게 운용하고, 일자리 안정성을 제공하는 방법으로 나타났다. ... 코로나 팬데믹 상황이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향, 인적자원관리의 변화와 대응최근 코로나 팬데믹 상황으로 인해 기업들은 인적자원관리에 대한 대응책을 마련해야 하는 상황에 놓여있다 ... 코로나 팬데믹으로 인한 인적자원관리의 변화코로나 팬데믹으로 인해 많은 기업들은 재택근무 및 디지털화를 적극적으로 도입하여 인적자원관리에 대한 변화가 일어나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  인적자원계획은 인적자원관리 과정에서 계획하는 기능을 포함하며 인적자원계획, 조직계획, 제도계획 등을 포함한다.좁은 의미에서 인적자원계획은 인적자원계획만을 의미하며, 인적자원계획 중 ... 인적자원 관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며, 인적자원 관리와 관련된 효과적인 대응책을 개인적 관점에서 이해도를 높이도록 한다.본론인력 과잉 시 대응방안과잉인력은 시장의 흐름과 ... 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  자원봉사론 기말고사 족보

  자원봉사 위험 발생 시 조정하는 방법이 아닌 것은?① 활동 중단② 위험 제거③ 손해의 최소화④ 성실한 책임10. ... 위험관리에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?① 기관의 자산을 보호하고 유지하는 데 활용되는 일반적인 업무 관리 기술이다. ... ① 역할과 책임의 명시② 자원봉사자 관리 업무의 직원 참여③ 자원봉사자의 선발, 면접, 훈련 과정에서의 직원의 참여④ 활용 계획의 수립7.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.15

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

  서론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 자원 중 하나인 사람을 관리하는 방법으로서 기업 경영 활동의 핵심 요소라 할 수 있다. ... 인적자원관리는 조직 내 인적자원의 효율적인 관리를 통해 조직 목표 달성에 기여하도록 하는 활동이라고 정의할 수 있다. ... 따라서 경영학에서는 인사관리라는 용어 대신에 인적자원관리라는 용어를 사용하고 있다.기업들은 경영 환경 변화에 적응하기 위해 인적자원관리 시스템을 개선하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  인적자원계획 0000.00.00 과 목 : 인적자원관리 담 당 교 수 : 성 명 : 인적자원관리 인적자원계획에 대하여 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원 2. ... 인적자원관리 3. 인적자원계획 4. 인적자원계획 과정 5. 인적자원계획의 효과와 한계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 효과적으로 계획, 확보, 개발, 유지, 활용하는 일련의 활동을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  인적자원관리 기말고사 정리

  5장 인적자원 확보● 전략적 충원과 선발전략적 충원이란 필요 우수 인적자원을 확보하는 것이다. ... 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것이고, 조직 적합성 모집은 기업이 가진 특성·가치관·목표에 따라서 모집하는 ... 하면서 동시에 교육이 이루어지는 OJT는 상사나 동료의 원활한 커뮤니케이션을 확대할 수 있으며, 비용과 시간이 절약될 수 있는 장점이 있다.코칭과 멘토링과 같은 대인관계를 통한 인적자원

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  최신자료/ 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  사회를 발전하기 위해서는, 이러한 인적자원을 더욱 유용한 자원으로 만들어 나가는 방법이 필요하며 이러한 방법이 바로 인적자원관리이다.이어지는 본론에서는 인적자원관리와 관련한 영화를 ... 영화 속 인적자원관리영화 속 인적 자원관리는 크게 두 가지 요소가 등장한다. 첫 번째는 선발이다. 우피 골드버그가 처음 성당에 왔을 때 성가대는 매우 엉망이었다. ... 찾아보고 영화 속 인적자원관리가 어떻게 이루어지는지 서술해보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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