"임직원 관리" 검색결과 361-380 / 20,003건

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  중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

  실적이 우수한 임직원에게 좋은 인사고과를 주는 것을 포함하여, 어느정도 실적에 대한 ‘커트라인’ 이상의 퍼포먼스를 보여줬다면 최소 몇 점의 고과는 보장한다는 것입니다. ... 배우는 과정에서 여러가지 상황에 대한 대처를 물어보곤 했습니다.아마 이러한 태도가 몰입을 해가는 과정에서 발생하는 것이 아닐까 생각해보았습니다.하지만 강의 자료에 따르면 몰입은 임직원 ... 몰입할 수 있는 근무환경을 조성하도록 임직원을 Manage하는 것이 그들의 Job이라 생각되었습니다.추가로 자료에서는 몰입과 비슷해 보이는 개념들을 제시하였습니다.몰두: 몰두는 본질적인

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  스톡옵션,스톡옵션이란,스톡옵션의유형,스톡옵션의장점,스톡옵션의단점,스톡옵션의비슷한제도,스톡옵션의사례

  설립하여 자사주를 취득 , 보유 특정 임직원 전 임직원 우리사주조합 가입 임직원 즉시 현금교환 가능 중 , 장기적 성과 달성 자사주매입으로 주식시장가치 상승 임직원의 공평한 재산형성 ... 현금 지출 부담 감소 직원간 위화감 조성 , 무임승차 무상으로 주식을 주고 유능한 인재를 스카우트하는 방식 임직원이 자사주식을 매입하면 일정비율만큼 회사가 무상자사주 지급 우리사주조합을 ... 자사주를 매입하면 회사에서 일정비율만큼 무상으로 주식을 지급하는 제도 - 도입취지 : 근로자의 의욕을 증진을 통한 기업생산성 향상 및 경영권 안정화 - 효과 : 자사주 주가를 관리하는데

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.22

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  발로뛰는 스타트업 7주차 강의노트 2021-1학기

  ⊙법적 근무시간 입증 의무에서 오는 반감⊙프로덕트 측면→사업자 입장 : 편의성 증가→임직원 입장 : 수동적 체크⊙12만 개 사업장의 플랫폼→bargaining power, 제휴"직원들에게 ... 사업장의 대표자를 설득"⊙임직원들의 거부감 포인트→신종 앱 : GPS 기반 위치추적→알밤 : 비콘, 사업장 내의 출퇴근 체크Q : 새로 기획하는 근로자를 위한 서비스 중 공개할 수 ... ⊙신입사원들을 전문가로 성장시키는 시스템⊙인사 관리 트랙⊙교육을 통한 인재 양성Q : 소통과 관련하여 가지고 있는 노하우가 있다면 무엇이 있을까요?"

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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  조사보고 ) 2016~2018 년도 민원분석 결과보고서 요약해서 보고서 작성

  선거, 기관운영 관련 및 임직원 관리 민원 감소, 불친절 민원 증가. 대외기관을 통한 민원보다 인터넷 접수 비중 증대. 평균 민원처리기간은 6.1일.다. ... 업무미숙 및 임직원 관련 민원은 31%로 취하만족률이 높은 수준이고 실명제와 같이 책임소재 입증 및 조치기준이 불분명한 민원은 낮은 수준. ... /분야별 현황 : 여신 98건, 수신 56건, 금융실명제 5건, 기관운영 17건, 선거 7건, 임직원관련 14건, 전자금융 10건, 불친절 4939%.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.24

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  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이란 직원 관리를 위해 운영하는 규정으로 불이익변경 시 동의 방식으로는 근로자대표의 동의가 필요한데 회의 방식에 의한 집단 정국이가 ... 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. ... 보호가 있다 임신우 12주 이내 또는 36주 이후에 여성근로자에 1일 2시간 근로시간단축 신청시 허용이 되며 일일 근로시간 8시간 미만 근로자의 경우 1일근로시간 6시간이 되도록

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  리더십 ) 리더십과 관리를 비교설명하시오.

  자리에 임하는 것보다 관리자로서 일에 임하기가 훨씬 쉬웠다고 생각했던 것 같다. ... 먼저 관리자로서 다른 직원들을 평가할 때엔 성과가 가장 큰 지표이다. ... 관리자는 직원들을 오로지 각 개개인으로만 보며, 언제든지 상황에 따라서 대체할 수 있으며 이것을 위한 지표는 성과밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.10

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  경영 마케팅 서적 500권 핵심 요약, 기업철학 101가지, 추가 25개

  공은 임직원의 것이다. 대표는 공을 발표하는 자다 18. 전쟁은 이겨놓고 싸우는 것이다 19. ... 임직원들이 항상 특별한 사람임을 상기한다. 11. 당신의 고객과 직원들에게 의미 있는 사회운동을 선택하도록 돕는다 12. 이단아들은 미움받기 십상이다. ... 금요일 오후에는 제한 없이 화기애애한 분위기에서 임직원들과 대화한다. 14. 좋은 일을 하자, 사용자 우선, 즐겁게 일하자, 크게 생각하자 15.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2024.07.02

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  공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안

  방안이해충돌의 의삼사례 발생은 임직원이 신규 업무를 담당하거나 직무수행 중 이해 충돌로 발생 가능한 상황이다.(1) 이해충돌 확인전 임직원은 이해충돌 상황 발생 가능한 직무 내용 ... 행정통제와 윤리주제: 공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공직자의 윤리 확보2. 이해충돌3. 공직자 윤리 확보를 위한 이해충돌 관리 방안Ⅲ. ... 상담과 기록 관리는 행동강령책임관이나 직상위자가 하며 제출한 상담 신청서와 체크리스트를 토대로 상담인과 면담을 통해 상황을 파악하고 기록 관리한다.(4) 상담결과 보고행동강령책임관이나

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

  그렇기에, 임직원이 구설수에 말려서 기업에 좋지 않은 상황이 나오는 것을 유독 조심하고 있다. ... 또한, 고객과의 소통을 강화하여 고객 신뢰도를 제고하고 임직원들이 가장 일하고 싶은 회사로 만들기 위해 노력 중이다. ... 물론, 임직원들의 개인적인 성향에 따라서 문제가 발생할 수도, 발생하지 않을 수도 있겠지만 교육을 통해 미리 방지하는 것은 상당히 크다고 생각한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  식스시그마 도입 초창기 다수의 임직원들이 혁신활동에 대해 회의적인 반응을 보였다. ... 초기에는 전문인력을 제외한 임직원 중 몇 %가 벨트 공인 인증을 받느냐를 기준으로 성과를 측정하였다. ... 이에 따라 식스시그마 전문인력들은 임직원들의 성향을 분석하여 교육을 통해 거부감을 줄이는데 집중하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  환대산업에서 서비스 경영의 중요성을 설명하시오

  내부 임직원 관리도 서비스 경영의 측면에서 중요하다. ... 마지막으로 임직원 관리는 서비스의 품질을 높일 수 있다는 측면에서 중요하다. ... 환대산업의 서비스 경영의 측면에서 중요한 것은 크게 고객관계관리 영역과 고객접점관리 영역으로 구분해볼 수 있다.고객관계관리 영역인 통상적으로 기존고객이나 잠재적으로 고객이 될 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  방통대 경영학과 과제물_경영학원론

  스트레스를 받아도 급여를 매달 받기 때문에 출근을 하고 연봉을 높이기 위해 자기계발을 하는 등 사람들은 돈을 벌기 위하여 회사를 다닙니다.기업 역시 이윤추구 목적이 여러가지가 있겠지만, 임직원에게 ... 테일러의 과학적관리가 있으며, 그 외 폐이욜의 일반관리론, 인간관계론 등의 경영이론이 나타났습니다.3. ... 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.테일러의 과학적 관리가 산업 전반에 적용되면서 생산성의 혁명을 가져오자, 학계에서는 과학적 관리를 이론적으로

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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  인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

  이러한 다짐을 실천하기 위해 서로 간에 신뢰할 수 있는 조직을 만들고자 하는 진심(주), 임직원의 개발성과 창의성을 극대화하며 스마트한 전문지식을 갖추기 위한 스마트한 진심(주)을 ... 의사결정, 원가절감을 위한 다양한 방법 등을 체험하며 교육생 스스로 의사결정을 할 수 있는 참여식 교육 시스템일 뿐만 아니라 기존 원가계산 위주의 지루하고 어려운 강의가 아니어서 임직원들의 ... 오프라인의 현장감을 살려 생생히 교육 프로그램 진행Fun Learning- 웹툰형, 게임형 등 다양한 제작기법을 활용한 온라인 교육솔루션을 제공, 웹툰형 온라인 교육 프로그램은 기업 임직원들이

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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  [학점은행제] 경영통계학

  경영혁신 프로그램으로 발전하고 있다" 6시그마라는 혁신을 추진하신 팀장님께서 인터뷰하셨던 내용인 만큼, 우리가 여기서 주목해야할 점은 이런 관련 팀만이 참여하는 것이 아닌, ‘전 임직원 ... 관련 기사들을 찾아보며 포스코의 6시그마 추진 팀장이신 김영기 선생님의 인터뷰 내용을 인용하고 싶다는 생각이 들었다. "6시그마는 생산성과 효율성을 높이는 경영기법에서 벗어나 전 임직원이 ... 또 회사 내부 관점에서 관리되던 많은 지표들이 고객의 관점이 더해지면서 재설정되어 고객 지향적인 마인드가 확산되었다.

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.04

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  FUN경영의 사례 및 효과

  관리 프로그램을 기본적으로 운영해왔다. ... 이 당시 전세계 코카콜라 임직원 중 한국 임직원의 업무만족도가 최하위를 기록하였고 이때부터 회사는 발등에 불이 떨어졌다. ... 최근 많은 회사들은 임직원이 즐겁고 행복할 수 있게하는 FUN 경영에 대한 관심이 증가하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.22

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  산업기밀 유출은 다양한 경로로 이루어지기 때문에 모든 것을 감시하기에 어려움이 있고 산업기밀 유출이 발생했는 지도 모르는 경우가 있다. 대표적으로 사이버 범죄를 통한 유출은 컴퓨터 네트워크로 구성된 사이버 공간에서 사이버 무기체계를 이용하여 특정 시스템, 네트워크, 데이터 등을 대상으로 하는 공격, 서비스 중단과 마비, 데이터 변경, 삭제 및 유출 등 전

  산업보안 유출 실태현재 대한민국의 기업들은 허술한 물리적 보안 시스템과 임직원들의 불만 등으로 많은 산업기술유출이 발생한다. 2013년부터 2018년까지 6년 간 해외유출 산업스파이 ... 산업체·연구소에서 보유하고 있는 기술·경영상 정보 및 이와 관련된 인원·문서·시설·통신 등을 경쟁 국가 또는 업체의 산업스파이나 전·현직 임직원, 외국인 유치과학자 등 각종 위해 요소로부터 ... 자처하는 공격자가 원자력발전소의 설계도와 청와대, 국정원과 국방부에서 탈취한 정보라고 주장하며 사이버 심리전을 전개하고 원전제어프로그램, 원전 설계도 등 원자력 발전소 자료와 한수원 임직원

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.07

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  사회복지실습 실습종결평가서

  업무관리6.1.1. 시간 준수, 과제제출실습기간 내에 실습 시작시간 보다 15~20분 먼저 출근하였고, 실습일지도 그날에 썼습니다.6.1.2. ... 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)실습지도자께서 친절하게 대해 주시고, 기관에 대한 정보도 상세히 알려 주셔서, 직원 및 장애훈련생들과 원만한 관계를 유지할 수 있었습니다 ... 실습일정에 대한 평가실습의 주 내용은 장애훈련생이 원활하게 임가공 작업활동에 참여할 수 있도록 옆에서 장애훈련생을 지도하고 보조하는 업무였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  3. 영상검사실 안전관리-요양병원 규정집

  직원(방사선 관계종사자)의 방사선 노출관리가. ... 임산부는 주치의 및 환자 동의가 있으면 최대한 복부차폐를 한 후 검사한다.라. 촬영 시는 출입문을 닫고 검사한다.마. ... 영상검사실 안전관리규정번호제 정 일관련 인증기준영상검사실 안전관리최근개정일담당부서방사선과시행일검토 책임자운영위원회검토주기2년승인책임자이사장검토예정일관련근거▣ 목적 [Purpose]직원의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09

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  이디야커피 SWOT분석,성공요인분석과 마케팅믹스 7P전략 분석 및 향후시사점

  또한 이디야는 임직원을 대상으로 매년 사내 신상품 공모전을 진행한다. ... 신상품 공모전에서 수상한 임직원의 아이디어는 신제품으로 출시함은 물론, 직원들을 대상으로 매년 연말에 개최되는 송년회에서 명품 가방과 시계를 비롯한 사은품을 지급하기도 한다. 1등을 ... 점주들은 이디야커피의 오픈부터 운영까지, 본사에서 시스템적으로 관리를 한다.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.24

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  조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

  그리고 장기적으로 코스닥 상장 기업이 되기 위해 계획을 수립하고 추진하면서 이를 달성하면 임직원들에게 스톡옵션을 지급할 것을 약속하면 직원들이 하나의 목표를 향해 전진하고 단합하여 ... 그래야 관리자로서 직원들을 이끌면서 부족한 부분에 대한 조언과 문제를 해결하는 역량, 그리고 직원의 역량을 향상할 수 있도록 해야 하는데 준비되지 않은 관리자는 관리자의 역할을 하는 ... 그리고 기업이 성장하면서 직원들도 사원에서 중간관리자로, 중간관리자에서 임원으로 성장을 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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