"자율관리팀" 검색결과 361-380 / 16,119건

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  주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  높임으로써 자율적인 리더십을 발휘하는 것이다. ... 개인의 자율 역량을 중시하는 관점과 조직 혁신의 주도 역량을 중시하는 관점 및 리더의 헌신적 봉사를 중시하는 세 갈래로 흐름으로 구분한다.우선 개인의 잠재 능력을 개발하고 자율 역량을 ... 이와 같은 추세는 조직 혁신에 있어 조직 내부의 제도적, 관리적 시스템 및 메커니즘의 혁신도 중요하지만 이에 못지않게 조직 내 신뢰 문화 조성과 리더십 개발을 통해 조직 구성원 간에

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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  법규 논문요약 간호 전문직 표준과 법적 윤리적 사례

  협동한다.- 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 건강관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.- 동료 및 건강관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다.- 필요시 건강팀을 자문한다.- ... 알 권리및 자율성존중: 간호사는 대상자가 정확한 정보 제공과 설명에 의해 의사결정을하도록 돕고 대상자가 간호행위를 선택하거나 거부할 권리가 있음을 존중한다.5. ... 이는 간호사의 권리와 의무, 권한과 책임의 비중이 점차 증가하며 자율성이 확대됨에 따라 간호업무에 대한 책임을 인식하는 태도를 중요시 여기는 것으로 생각된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.23

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  간호관리학 조직 시험자료

  조직구성원이 맡은 과업이 기업이나 소비자에게 중요하게 인식되는 정도자율성? 한 직원이 직무의 계획이나 방법, 일정 등을 자율적으로 처리하는 정도피드백? ... 프로젝트팀이 라인 조직에 완전히 첨가된 조직 구조로 기능적 구조와 생산적 구조의 장점만을 받아들이도록 설계된 조직? ... 계층적인 명령계통에서 이루어지는 수직적 통합과 프로젝트팀의 구성원 사이의 상호작용으로 이루어지는 수평적인 통합 측면이 서로 보완되어 있음?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  보건행정학 기말 요약본

  의욕상실과 창의력의 결여보건복지부(팀장)고용노동부(팀원)여성가족부(팀원)연구기관(팀원)프로젝트조직의 한 형태대통령위원회(위원장)기획총괄팀2. ... 자유방임형: 위임적 리더십, 부하 스스로, 구성원의 능력이 골고루 우수하고 업무의 내요이 고도로 전문직업적인 성격을 가져 자율성이 있는 경우 이점을 발휘.4. ... 당근과 채찍에 의한 관리·보상과 제재에 의한 관리y이론-1930년대 인간관계론, 신고전적 조직이론에서 중시/ 심리·감정·정서적 요인등 비합리적, 비경제적 측면을 중시/ 사회적 능룰성

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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  경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-호시노 리조트의 전략 및 조직 문화 사례 (A+)

  서구식 인적자원관리가 들어오면서 ‘팀 매니저’, ‘자율경영팀’과 같은 역할이 많은 기업에 생겨났지만, 정의가 정확하지 않으면 단지 허울 뿐이라 생각한다. ... 단순히 생각해보면 연공기반 인적자원관리는 효율성이 떨어지기 때문에, 호시노 사장도 초반은 직무기반의 인적자원관리를 도입하였다. ... 호시노 사장은 UD 선출제에 있어서, 세부적인 시스템을 정확히 살폈고, UD에게 자율적인 권한위임을 하면서도, 역할에 대해서 명확히 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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  현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점,개선해 나가야할 방향 등을 제시하시오.

  한다.광교종합사회복지관은 총 5개의 팀으로 이루어져 있는데 첫 번째는 운영지원팀, 두 번째는 사례관리팀, 세 번째는 광교1동을 담당하는 지역1팀, 네 번째는 광교2동을 담당하는 지역2팀 ... 또한 운영원칙도 제시하고 있는데 이는 지역성의 원칙, 전문성의 원칙, 책임성의 원칙, 자율성의 원칙, 통합성의 원칙, 자원활용의 원칙, 중립성의 원칙을 통해 사회복지관을 운영하고자 ... , 마지막은 원천동을 담당하는 지역3팀이 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  직무활동을 완수하고 숙달하는 기능, 팀원들과 제품 및 서비스를 생산하고 판매하는 기능을 갖는다. ... 조직의 방향을 설계하고, 목표에 대한 의사소통과 몰입, 열과 성을 다하는 것을 추구하는 등 목표를 위해 협력하며, 조직의 구성원들에게 자율권을 주거나 영감과 활기를 고취시키고, 조직 ... 작은 단위인 팀에서도 리더십의 차이가 성과의 결과를 달리하고, 기업 전체를 보더라도 리더십의 역할이 기업의 성과에 영향을 준다는 것을 쉽게 찾아볼 수 있다. 2014년까지 지지부진하던

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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  간호표준보고서, 전문직표준보고서

  간호사는 간호연구결과를 평가하여 실무에 적용한다.간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.-동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.-동료 및 건강관리팀과 협동적인 관계를 유지한다. ... -동료 및 건강관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다.-필요시 건강팀을 자문한다.- 지지적인 업무환경을 조성한다.간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.? ... 대상자의 자율성과 존엄성의 권리를 지킨다.?대상자와 신뢰관계를 유지한다.?대상자의 비밀을 지킨다.?대상자의 옹호자로 행동한다.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.26

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  노인복지론 ) 노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요. (2)

  행복지원부 밑으로는 문화지원과(평생교육팀, 취미여가팀), 사례관리과(재가복지팀, 맞춤돌봄팀) 건강증진과(상담지원팀, 기능회복팀)가 있습니다.3. ... 해당 경영기획부 산하에 경영기획팀, 재무회계팀이 있고, 지역복지부 밑으로 지역연계와(네트워크팀, 자원개발팀, 시설관리팀) 사회참여과(일자리팀, 사회활동팀) 영양지원과가 있습니다. ... 시설현황과 조직도지하 1층에는 당구장, 이·미용실, 중강당, 소강당, 자율노래방, 전문상담실, 명상실, 다목적실, 학생회실, 공조실, 기계실이 있다. 1층에 종합이용 상담센터, 안내대

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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  간호단위의 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

  본론① 간호단위의 협력부서 파악1) 간호국 : 간호팀2) 적정진료관리부3) 영양팀4) 사회사업팀5) 원무팀6) 기타 : 간호조무사, 병동지원인력, 검사실, 성인운동치료실② 간호단위의 ... 반면에 협력이 부족한 경우에는 환자 치유에 부정적 결과를 초래하여 간호의 질 저하뿐만이 아니라 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고, 더 나아가 병원의 재정적 부담을 증가시키는 ... 또한 여러 연구에서는 효과적 의사소통이 간호사-간호사 간 협력을 향상에 기여한다고 보고한다.2) 적정진료관리부간호사는 진료부 의사의 처방에 따라 약물을 투여하거나 간호 중재를 제공하였으며

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  청소년지도방법론 - 청소년의 자율적인 참여 활성화 방안 작성

  셋째로, 지도자는 리더십과 관리능력을 갖추어야 합니다. 리더십은 효과적인 목표 설정과 계획 수립, 그리고 팀의 지원과 동기부여를 포함합니다. ... 예를 들어, 그룹 프로젝트나 팀 활동을 통해 청소년들이 서로 협력하고 의사소통하는 방법을 배울 수 있도록 도와줄 수 있습니다. ... 지도자는 효율적인 시간 관리와 리더십 기술을 통해 청소년들의 참여를 최대한 유도할 수 있습니다. 마지막으로, 지도자는 긍정적인 피드백과 격려를 제공해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  리더십-LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더유형의 개발 방향을 설명해보시오

  둘째, 팀원들에게 권한을 부여하고 자율성을 증진시키는 피드백 문화를 조성해야 한다. ... 중도형 리더의 발전 방향은 결국 팀원들과의 협력을 통해 더 나은 결과를 도출하는 데 초점을 맞추어야 한다. (5) 팀형 리더십 팀형 리더십은 블레이크와 모우튼의 관리 격자 이론에서 ... 리더는 팀원들의 의견에 귀 기울이고, 그들이 필요로 하는 지원을 제공해야 한다도적으로 업무를 이끌지 않는 상황이 발생할 수 있으며, 이로 인해 팀원들의 자율성이 감소할 위험도 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  간호관리학 문제

  대한 더 많은 자율성과 책임을 가진다.⑤ 팀 리더는 팀 구성원으로부터 보고받은 환자의 문제점만 파악하여 해결하므로 문제해결이 빠르다.답 : ①풀이 : ② 사례관리에 대한 설명이다. ... 방법이 있다.⑤ 진료의 자율권이 침해될 수 있다.답 : ⑤풀이 : ⑤는 사례관리에 대한 설명이 아니다.10. ... 팀간호 방법에 관한 설명으로 옳은 것은?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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  사회복지_원격교육론

  원격교육의 기본 이론1) 독립성과 자율성 이론독립성과 자율성 이론은 관습적인 면대면 교육과 원격 교육을 가름하는 가장 중심이되는 특수한 성질로 학습자의 자율성과 독립성을 말한다. ... 제 1세대는 전화나 우편의 매개체를 이용하여 교수, 학습자간의 상호작용을 유도했습니다.이에 제 2세대에서는 수업교재 제작을 위해 보다 완전한 제작팀을 마련하기 위해 범위가 커지고, ... 제1세대의 대표적인 공학 산출물은 인쇄교재와 과정 안내서이며, 이러한 교재들은 도서관에서 흔히 볼 수 있은 형태의 책이 아니라, 유능한 전문가들로 구성된 과정에서 전문팀에 의해 설계되고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  업무 프로세스 등이 원할 하게 연동되어 경쟁의 환경에서 상대적 우위를 얻을 수 있는 업무시스템을 말하며 효과적인 시스템의 요건으로는 지식 근로자 활용 체계가 갖춰져 있어야 하며 자율적 ... 의사결정을 위한 권한 위임이 필요하다.종업원 임파워먼트(권한위임)이란 제품개발이나 고객 서비스 등에서 종업원에게 권한과 책임을 부여하는 관리방식을 말하며 권한이 위임된 종업원은 제품과 ... 사무직이라고 하여 지식근로자가 아니라 해당직무에서 업무의 특성과 분야의 심층 지식을 가지고 있는 전문 인력을 지칭한다.정보통신의 발달과 전세계적인 비대면 시대로의 급작한 변화는 인적자원관리의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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  팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술

  일반적으로 팀은 공동의 명확한 목적을 달성하기 위해 상호책임을 공유하며 상당한 정도의 자율성을 부여받은 조직으로 종래의 기능중심, 계층별 조직구조 내에서 사람 이 획일적으로 정해지는 ... 임파워먼트(1) 팀워크 관리팀이 좋은 결과를 얻기 위해서 다른 팀원들과 서로 협력하는 과정이다. ... 것이다.4.팀 기능을 향상시키기 위한 필요한 리더십 기술1) 비전관리리더십의 핵심요소이면서 조직 성공의 핵심요소이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고

  또한 팀장의 권리를 제한한다. 실리콘밸리에 있는 기업들을 비롯하여 대부분의 미국 기업들은 팀을 관리하는 관리자가 팀원의 채용이나 승진을 결정한다. ... 진행된 뒤에는 큰 자율성을 부여한다. ... 구글은 대기업으로 성장하면서도, 대기업으로서 가질 수 있는 의사결정 구조의 경직화 등을 막기 위해 각별한 신경을 쓰고, 자율성을 부여하여 유능한 사람들이 즐겁게 일을 하고 동기를 부여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  <학교경영론> 학교경영행위

  단기성예산주기에 기초한 단기계획개선성과에 기초한 장기계획목표수립방식단위부서별로 순차적인 목표설계복합적인 기능을 가진 팀에 의한 동시적인 목표설계구분전통적 관리TQM관리철학조직관리방식개별적인 ... 자체평가 주류 - 학교평가방법은 회의롤 통하거나 평가 팀 구성 하여 평가. ... 학교경영이 요구됨 ·학교단위의 책임경영제 강조3) 학교단위의 책임경영제의 의미 ① 단위학교의 자율성을 회복 교사들의 전문적 자율성 보장 ② 교사의 의사결정에의 참여확대 교장- 교사

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.31

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  산업안전보건법에 의거 회사 안전보건관리계획서(양식)서식

  제 15조 의거 202 년 안전, 보건 업무를 총괄관리할 안전보건관리 총괄 관리감독자로 선임합니다.202 년 00월 00일대표이사 : ㈜0 0 0 0 0 0 (인)5안전보건관리 자율점검표1 ... ····························4안전보건관리 자율점검표································5안전교육 및 점검계획················ ... □ 비상연락망부 서직 급성 명연락처경영진000팀000팀000팀000팀000팀000팀000팀3안전보건관리조직 기구표안전보건관리 책임자대표이사 0 0 0(010-0000-0000)총괄

  서식 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.03.15

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

  따라서 배려와 상호존중에 기초한 인간관계를 구축함으로 진정한 리더는 다른 사람의 자율성, 자신감과 효과성을 높이기 위해 자신의 힘을 구성원에게 나누어줄 줄 알아야 한다. ... 구성요인으로는 상황적 보상이나 예외적 관리로써 이루어지고 조직의 안정과 관리에 초점을 둠으로써 규칙 준수 및 지시, 보상 등에 역점을 둔 리더십이다. ... 대안을 모색하게 된다.2단계는 팀워크의 개발 단계로써 1단계 학습에 대한 직접적인 팀 수행 적용을 위해 팀 구성원을 돕는 단계로써 상사가 팀으로서 부하직원과의 효과성 공부와 해결방안에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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