"장애직원의 근무만족도" 검색결과 361-380 / 3,042건

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  반사회성 인격장에 case study (공격적인 분노 표출과 관련된 사회적 상호작용장애)

  자신이 시키는 대로만 일하고 주는대로 돈을 받아야 한다고 생각-> 본인을 컨트롤할 수 있는 사람은 없다며 그 역할기능에 만족친구, 회사동료와의 유대관계를 느끼지 못함 -> 다른 사람의 ... : 6회/일수면시간 : 3~4시간기타(대상자의 과거, 현재의 싄체적 문제 기술)마약 과거 있음(약물남용)4)사회, 경제적 기능 사정계열사 대표로 주로 지시하는 역할 담당-> 부하 직원들은 ... 매 근무마다 대상자의 기분, 정서, 감정의 변화 정도를 개방형 질문을 통하여 사정하고 대상자의 대인관계 정도 및 능력을 관찰한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인터넷과정보사회 ) 보고서를 요약하고 자신의 생활 및 업무에서 메타버스를 활용하여 변화시킬 수 있는 방법에 대하여 작성하시오.

  그리고 많은 직원이 이러한 메타버스 방식에 있어서 만족감을 나타내고 있었다. ... 실제로 장애인의 이동권이 주목받는 지금, 대부분 계단이나 경사로 이루어진 지금 한국 대학 캠퍼스는 장애인들이 수업을 듣고 학교생활을 하기에 굉장히 어려운 구조이다. ... 이는 장애인에게만 국한되지 않는다. 일시적으로 몸의 일부를 다쳤거나, 장기적으로 재활이 필요한 경우도 포함된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  (한국사의 이해) 자서전 한 부분 작성

  회계 법인에서 근무할 때 회사에서 분기별로 직원들이 보육원이나 장애인 복지 시설에서 봉사를 하도록 했는데, 살면서 처음 보육원에서 봉사를 하면서 아이들을 다루는 일에 적성이 맞을 수 ... 있으면 그때부터 비교와 차별이 시작된다.나는 회계법인에서 근무할 당시에 전문대를 졸업했기 때문에 초대졸 사원이었다. ... 주위를 둘러보면 이직을 하고 싶은데, 이직을 할 만한 직장을 찾지 못해서 지금의 회사가 만족스럽지 않지만 회사를 다니면서 퇴근 후에는 이직할 회사를 알아보려고 구직/구인 사이트를 뒤지는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  간호관리학실습 간호과정

  직원 감염관리 교육의료관련감염 발생을 감소시키기 위해 최신 감염관리 지침을 전 직원을 대상으로 실시한다.10. ... 신체 기동성 장애와 관련된 낙상의 위험3. 예정된 수술과 관련된 지식부족간호계획1. 대상자는 퇴원 전까지 통증이 감소되었다고 표현한다.2. ... 이에 간호의 질적 수준 또한 향상되어 그에 따른 대상자들(환자)의 만족감이 증가하고 간호사에 대한 환자들의 신뢰도가 높아질 수 있으며 치료에 더욱 잘 응하여 결과적으로 간호를 하는

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.05.07

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  전문간호사 사업계획와 보상기전

  간호의 직접적인 과정 : 사명 , 비전 그리고 가치(5) 불만 사항 해결 환자가 대기실에 들어선 후부터 최종 의료비 청구서가 지불 될때 까지 임상 경험에 대한 환자 만족도를 모니터링하는 ... 외부 규제 기관 규정과 지침 : APN 의 전문가적 실무 구축 , 개발하는데 기초 역할 민간 보험 회사의 정책 및 경우에 따라 지방 정책에 따라서 어떤 사업 구조 및 실무 환경에 근무하고 ... APN 을 위해 진화하는 사업 기회 : 노인전문간호사가 운영하는 사업 노인 의료 복지 시설 노인 요양시설 치매 중풍 등 노인성질환 등으로 심신에 상당한 장애가 발생하여 도움을 필요로

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.24

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  지역사회 간호과정 (가족간호과정)

  흡연 : O심리적 문제(아내 건강 관심 부족에 대한 죄책감)정ㅇㅇ여28女대졸백화점 직원o기독교의료보험X--1. ... 여가 : 공 색 맞추기, 공 목욕치매(Dimentia)(인지부족, 기억장애, 위생관리 능력 부족)김ㅇㅇ여57母고졸주부-기독교의료보험X자궁암/종합병원시스플라틴, 아바스틴/타이레놀1. ... 아버지 또한 병원근무 외 여가 활동이 없다.Ⅲ. 계획1. 간호 계획1. 목표 설정2. 간호방법 및 수단 선택3. 수행계획4. 평가계획1.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.28

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  간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

  부하직원의 불만이 높음?구성원이 의사결정에 참여하지 못하므로 책임의식이나 만족감 적음?구성원의 수동적인 근무태도로 의존성이 높고 창의력 개발이 적음민주형 리더십특성? ... 행동이 나타나기도 함(4) 제4단계 : 결과, 표출된 갈등과 해결하려는 방법들의 상호작용 결과3) 갈등의 유형(1) 개인적 갈등 : 자신의 여러 가지 목표나 욕구를 충족하는데 있어 장애를 ... 의사결정과 부하직원의 동기부여가 영향이 거의 없을 때 효과적?구성원이 지식과 경험이 미술할 때 유용?구성원이 리더의 능력을 절대적으로 신뢰단점?

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  간호관리학 실습 사전학습

  냉장보관약, 냉장고 내에 잠금장치가 부착된 보관함에 보관)- 비품마약은 응급상황 시 즉시 투여할 수 있도록 각 간호단위에 두고 필요시 협조전을 발송하여 수량을 늘리거나 줄임- 매 근무조마다 ... 준비가 필요함- 입원 시 환자의 건강신념확인, 건강이행을 증진시킬 수 있는 요인과 저해요인 등 확인, 필요시 상담이나 교육- 환자 생활방식이나 공간에 구조를 바꾸어야 될 정도의 장애가 ... 있을 시 사전에 이의 필요성을 정확히 진단하여 적합한 환경으로 조정- 일상생활의 장애를 수반한 채로 퇴원하는 경우 다양한 부서의 조직 구성원과 협조하여 문제가 해결되도록 도움- 재원기간

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.27

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  간호대학원) 학습자의 특성 발표자료

  효율적 교육 가능 교육자와 학습자의 시간절약 환자 , 교육자 사이 라포 형성 가능 학습에 대한 동기부여 가능 평가과정의 필요성 02 행동의 목표와 목적 설정 교육 계획 교육 결과 및 만족도 ... needs (4 단계 요구 평가 ) 대상자 정의 → 요구 분석 → 인식된 요구 분석 , 실제 요구 비교 → 학습 요구를 우선시 하기 위한 데이터 사용 Williams(1998) 의 간호 직원 ... 있음 . 1 년 이하 간호사 가장 낮은 점수 : 입사 1 년 이내 신규간호사뿐만 아니라 , 현 부서 근무경력 1 년 이하3 문화적 배경 4 통제의 장소 지난 경험에서 어떻게 대처

  리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

  또한 우리나라가 선진국 반열에 올랐지만 여전히 직원들의 스트레스를 관리하는 기업을 찾기는 어렵다. ... 서론 많은 현대인들이 정신 건강 상태가 좋지 않은 날들을 보내고 있으며 휴식의 부족은 현대인들을 더 날카롭고, 우울하고, 공황장애를 앓게 만든다. ... 원인과 함께 극복방안에 대해 검토하고자 한다. 2) 직무스트레스의 원인 (1) 시간적 압박, 업무시간표 및 속도 작업자 본인이 작업속도를 조절할 수 있는지에 따른 작업요구, 초과근무

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오

  , 장시간 근무 등이 있다. ... 다섯 번째는 대인관계에서의 갈등으로 상사와 동료 또는 부하 직원 등과 관계로 인해 나타난다. ... 이는 스트레스가 단순히 심리적 반응에 그치는 것이 아닌 소화장애, 혈압상승, 발한, 근육 긴장 등 생리적 반응을 일으키게 되며 이는 인간의 몸이 환경변화에 대한 적응 또는 대처를 위해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  노인에 대한 삶을 이해하기 위하여 주변에 계시는 65세 이상 노인 한 분을 선정하여 선정한 이유, 그의 삶을 이해하는 질문을 만들어 인터뷰 형식

  또, 남편은 장애인이 아니라 일반인이어서 자녀들은 장애가 전혀 없고 일반인으로서 살아갈 수 있기에 천만다행이긴 하죠. ... 마트에서 계산대 직원들과 수다 떨며 일하다 보면 시간이 다 지나가요. ... 자녀와 연락이 두절 되어 섭섭한 감정도 있지만, 그래도 내 나름대로 일을 하며 자기 계발도 하고 취미 생활도 즐기고 있어 어느 정도는 내 인생에 만족합니다.”라고 대답한다.또, “그러면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  사회적 약자에 대한 인식 개선을 위한 방안 서술

  그리고 실제로 남북하나재단에 따르면 지난해 남한 생활이 불만족스럽다고 답한 새터민 중 41.9%는 `북한이탈주민에 대한 각종 편견과 차별`을 생활이 불만족스러운 가장 큰 요인으로 꼽았다.이렇듯 ... 영화에서는 친구들이 수화를 따라 하며 장난을 치거나 같이 아르바이트하는 직원이 자신의 실수를 뒤집어씌우는 등의 차별이 볼 수 있다. ... 탈북자`라는 용어를 좀 더 친근하게 바꾸는 작업을 통해 마련된 대체용어로서, 사회적 약자 중 하나의 유형이라고 할 수 있다.한국에 온 지 8년 된 박다연(29·여) 씨는 "항공사 근무를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  전략적 간호관리

  현장에 근무하는 간호사들의 근무환경을 개선하고 전문성을 향상시킴으로서 사회복지서비스 대상자의 권익신장을 위해 전문가 조직과 노동조합 간의 상호보완적이며 유기적인 위상과 역할 정립이 ... 목표달성을 위해 목표 설정에 동의한 이들은 고생하고 노력하는 과정의 체험을 토대로 자기계발을 도모하고 능력을 신장하면서 만족감과 충족감을 맛보게 된다는 것이다. ... 개인적으로 아무리 훌륭한 목표라도 조직의 목표방침과 직결되어 있지 않으면 아무런 효과가 없기 때문이며 이러한 결정은 때로 조직의 발전에 장애요소가 되기 때문이다.(2) 또 목표는 달성하기

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.27

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  미래정보기술의 이해 기말 2022년 1,2학기 통합본

  불필요교통비 감소제도정비 필요근무형태 유연화취업기회 확대근무시간 및 비용감소단점- 장애자, 고령자, 기혼 여성 등은 취업 제한직무 만족도 저하보안성 저하일부 업무만 제한적 수행방식모바일 ... 근무환경에 유 리본사와 유사한 사무환경센터에서 근무근태관리 용이보안성 확보용이업무 집중도 향상신속한 의사결정실시간 문제해결단점위치 추적 및 직원감시체제보안 취약 등별도의 사무공간 ... 오피스스마트 워크 센터특징모바일 이동 근무구성원간실시간소 통체계사내시스템과 연동자택인근ICT환경에서 스마트폰으로 즉시처리복무관리 용이업무 생산성 향상장점- 대인업무 및 이동이 많은

  리포트 | 79페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.04.17

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  (가족교육론) 가족구성원인 한 사람을 선정하여 면담을 통해 코로나19 상황에서 겪는 가족 문제를 조사하시오

  자신은 사무실 직원으로 일을 하고 있지만 교대 근무자가 있으므로 자신이 근무를 하게 될 때, 교대근무자와 마주치게 되고 해당 근무자가 코로나가 걸리게 된다면 가족을 보지 못하는 이유로 ... 직업은 사무직이며 7년째 사무직으로 근무하고 있다. ... 슬픔을 표현하는 것이 자주 볼 수 있는 것이라고 설명하였다.대상자는 가족 중에서 남동생과도 각별한 사이로 보였고 남동생 역시 자신을 보호해줄 수 있는 사람이 생긴 것에 대해서 큰 만족감을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  위탁급식업체 델리라는 회사에 대한 조사

  -친절사원 선정, 포상 등으로 동기부여를 촉진합니다.5) 전 직원의 정규직 채용을 원칙으로 최고의 전문 인력을 배치한다. ... -청년, 고령자 및 장애인 고용에 적극 참여하고 있으며, 매년 고용 증대를 이루고 있습니다.6) 모든 형태의 급식운영 및 부가서비스가 가능한 복합 급식기업이다. ... -높은 급식 서비스 만족도로 인해 사업장 대부분을 장기 운영하고 있습니다.2) 튼튼하고 안정적인 믿을 수 있는 기업이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.06

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  QPS회의록, 총 4장, 1년치,요양병원 인증평가

  -원인으로는 요양병원 특성상 장기 입원 환자가 많아 직원들이 얼굴과 병실외우고 있고 치매, 언어장애 등으로 대화가 잘 않아 확인 하지 않음. ... 보고율원무과장반기직원감염노출 보고율보건관리자반기의료서비스 만족도원무과장연1회욕창발생 보고율환자안전담당분기1. ... 하였으나 환자들의 거부감 심해 환의 상의 등에 면 반창고를 이용하여 등록번호, 이름, 나이, 성별을 기입하고 빨간색 테두리를 하여 낙상고위험임을 표시 하기로 함- 환자 인시밴드를 간 근무별로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2021.09.14

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  자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

  서론많은 사람들이 공공 또는 사회 문제에 참여하고 영향력을 행사하는 의식을 증가 시켰고, 지역 사회에서 노인, 장애인, 노숙자 등 사회 보호가 필요한 사람들의 수가 증가하면서 지역 ... 또한, 프로그램 중 직원과 자원봉사자 간에 문제가 발생할 경우 문제해결에 대한 교육을 받아야 한다. ... 직장 내 봉사활동으로 근무시간을 대체하거나 취업여성의 증가로 감소한 봉사활동인원은 남녀로 확대되고 있으며, 중·노인 등 특정 연령대의 중심에서 모든 연령대로 확대되고 있으며, 중·장년층에서

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  방통대) 4학년 1학기 전략적 간호관리

  근무여건의 조성이 필요할 것으로 보고 있다.2. ... 환자의 문제를 해결해야 하는 급박한 상황에서 업무를 수행해야 하므로 직무와 관련하여 생리적, 심리적, 사회적으로 장애를 받을 정도로 스트레스를 느끼게 되고 이는 이직의도를 높인다.업무환경좋지 ... 부하직원 자신이 또는 상급자와의 협의 하에 설정된 측정가능하고 구체적이고 단기적인 목표를 자신의 업적과 비교, 평가, 보고하는 관리시스템이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.03.04

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