"전임자의 권리와 지위" 검색결과 361-380 / 565건

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  미국을 이해할수 있는 책중 미국사 개설 서평

  부시는 대외정책에서도 전임자의 정책과 큰 차이가 없었다. ... 걸프전쟁에서 질풍과도 같은 승리를 베트남에서의 패배로 실추된 미국의 국제적 지위를 다시 한 번 끌어올리는 결과를 가져왔다. 1992년 3월 뉴햄프셔 주의 예비선거로 막을 올린 대통령 ... 플리머스회사는 특허장에 의하여 북위 45도부터 38도에 이르는 지대에 식민지 건설 권리를 얻어 건설하려 했지만 실패하였다. 식민지의 형태는 지역마다 달랐다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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  [생활법률]주택 임대차 보호법의 목적과 의미, 성질, 적용범위, 사례 분석, 유의사항

  이 경우 전입 신고를 한 때에 주민등록이된 것으로 본다.2)임차주택의 양수인(기타 임대할 권리를 승계한 자를 포함한다)은 임대인의 지위 를승계한 것으로 본다. ① 주택임차권의 대항력-여기서 ... -주택소유자에 비하여 상대적으로 사회적 약자의 지위에 있는 주택임차인을 보호하여 국민 주거생활의 안정을 도모한다는 사회 정책적 목적을 달성하기 위하여 1981. 3. 5. ... 다만, 보증금이 전액 변제되갱신하지 아니한다는 뜻의 통지를 하지 아니한 경우에는 그 기간이 만료된 때에 전임대차와 동일한 조건으로 다시 임대차한 것으로 본다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.20

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  노동조합에 관하여

  그러나 이제 힘 있는 산별 노조가 건설 되어 노동자의 권리를 찾을 제도적 장치인 당과 투쟁체인 산별노조를 가져 자신의 권리를 지킬 제대로 된 창과 방패를 구입하게 된 것이다. ... 대기업 노조 이기주의를 넘어 산업 전체 노동자의 이해, 나아가 그동안 소외된 비정규직, 영세 사업장 노동자의 차별해소와 처우개선에 본격적으로 나서기 위해서다.셋째는 2007년‘노조전임자 ... 노동조합 및 노동관계조정법'에 의하면 '노동조합'이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건 의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.25

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  [생활법률] 공무원 노조 파업에 대한 의견

  제외향후 5급 이하의 공무원 중 부처의 장, 기관의 장 등 지휘, 감독적 지위를 가진 자와 경찰, 군인을 제외한 모든 공무원 노동자에게 노조가입을 허용하는 것이 바람직3) 노조전임관련 ... 규정- 정부안은 임용권자의 허가가 있어야 하고, 공무원재직기간 통산 5년을 초과하지 못하며, 전임기간 중 임금지급을 금지- 노조전임허가제 및 전임기간 제한규정, 전임자 임금지급금지 ... 노동자가 노동3권을 갖는 것은 인간이 공기를 호흡할 권리를 갖는 것과 마찬가지로 지극히 당연한 권리이기 때문에 어떤 이유에서도 침해당할 수 없다는 것이 국민적 공감대로 된 사회에서는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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  노동조합의 의의와 성격, 노사협력관계제도, 부당노동행위사례

  노조전임자가 실근무를 하지 않는다는 이유로 승진에서 탈락시킨 것은 부당노동행위이다. (1992.5.1, 서울고법91구11447)? ... 유지하고 개선할 목적으로 조직한 영속적인 단체1.근로자가 주제가 되어 자주적으로 조직한 단체2.근로조건의 유지 개선을 통하여 근로자의 경제적 사회적 지위향상을 도모하는 것을 목적으로 ... 부당노동행위 사례● 노동3권은 헌법상 보장된 권리다.헌법 제33조 제1항에서는 노동자의 노동조건 향상을 위해서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 즉 노동3권을 가진다고 되어 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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  [일본사회]일본의 여성천황제, 무엇이 문제인가

  따라서 국왕은 헌법이 정한 국사에 관한 행사만을 행할 뿐, 국정에 관한 행정적 권리를 행사할 수 없다. ... 이는 일본의 ‘천황’ 이라는 자리는 철저하게 형식적으로만 권리를 행사하도록 헌법에 규정하고 있는 것이다. ... 그 대안이란, 1947년 지위가 박탈된 11개의 구 황족에게 황족의 지위를 부여하거나 양자로 입적, 남계를 잇도록 하자는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.17

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  특별행정법(공무원법, 공물법,공용부담법)에 관한 판례모음

  사안의 개요원고는 부산대학교 전임강사로 재직하다 그 임용기간이 만료되어 조교수승진 임용을 신청하였다. ... 교원의 신분보장에 문제점이 있으니 이를 보완하도록 지시까지 하였다면, 대학의 설립자변경 과정에서 지방자치단체장과 교육부장관이 차지하는 지위 및 임무 등에 비추어 볼 때, 위 약정과 ... 설정, 변경, 박탈되거나 그 범위가 확정되는 등 기존의 권리상태에 어떤 변동을 가져오는 것이 아니므로 이를 행정소송의 대상이 되는 행정처분이라고 할 수는 없다.

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.04

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  [사회과학]공무원 노조는 필요한가?

  각국의 기준(1) 일본일본 헌법은 “근로자의 단결할 권리와 단체교섭 기타 단체행동을 할 권리는 이를 보장한다”(제28조)고 규정하고 공무원에 대한 특별한 헌법유보조항은 없다. ... < 헌법재판소의 공무원 근로삼권 제한논리와 관련 내용>제한논리헌법재판소 결정 중 관련 내용국민전체에 대한 봉사자인 지봉사하고 책임을 져야 하는 특별한 지위에 있…어 일반근로자와는 달리 ... 기밀직 공무원에 대해서도 단결권은 인정되어야 한다.2) 단체교섭권 즉 근로조건에 관하여 사용자와 자유롭게 교섭할 수 있는 권리는 본질적으로 자유이나,예외 사항으로서 ‘국가관리에 종사하는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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  [노동법] 공무원노동조합법안의 쟁점사항에 관한 연구

  (노동조합 전임자의 지위)1공무원은 임용권자의 허가가 있는 경우에는 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다. ... 전임자 라 한다)는 당해 기간중 국가공무원법 제71조 및 지방공무원법 제63조의 규정에 의한 휴직명령을 받은 것으로 본다.3국가·지방자치단체는 전임자에 대하여 그 전임기간 중 일체의 ... 다만, 전임자였음을 이유로 승급 그밖의 신분상의 불이익한 처우를 하여서는 아니된다.제8조(교섭 및 체결권한 등)1 노동조합의 대표자는 그 노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수·근무환경

  리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.23

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  윤리적 인적자원관리

  관리직위주에서 전임직위주로 경력을 관리 한다.5. ... - 민주국가의 노동자들이 자신들의 권익보호를 위해 노동조합을 결성하고 단체행동을 할 수 있는 권리.- 종업원의 권리문제에 관한 경영자의 바람직한 기본적인 태도ⅰ) 종업원의 권리를 인정해야 ... 자사의 경쟁적 지위에 영향을 미칠 수 있는 정보ⅱ) 영업비밀의 관리? 특허를 통하여 보호? 특별계약을 통한 비밀유지에 관한 규정?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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  우선순위영어단어

  즐겁게하다88pace걸음39decay부패하다89merchandise상품40admiral해군 대장, 제독90space공간, 우주41colony식민지, 거류지91predecessor전임자 ... 쉬다90contend다투다41subscribe서명하다,기부하다,구독91publish출판하다, 발표하다42interfere간섭하다, 방해하다92interpret통역하다43share분배하다, 분담하다93entitle권리를주다44i ... 801-9001pasture목장, 목초지51plot음모, 계획, 줄거리2renown명성52relic유물3vessel배, 그릇53bronze청동4specimen표본, 실례54status지위

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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  [기업법]주식회사의 기관[이사,이사회,대표이사]

  즉, 금치산자, 한정치산자 또는 파산자로서 복권되지 아니한 자, 금고 이상의 문제에 불과하며 선임된 이사로서는 일반의 이사와 다를 바가 없으므로 임기를 전임자의 잔임기간으로 하기 위해서는 ... 여기에는 이사회의 구성원으로서의 활동에 대한 대가, 대표이사 또는 업무담당이사인 자가 그 지위에 수반하는 직무를 집행하는 것에 대한 대가 및 회사의 사용인을 겸하는 자가 그 직무에 ... 이사회가 회의의 형식을 취하는 것은 그 권리의 행사를 신중하고도 적절하게 하기 위함이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.18

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  일본의 지역연구

  특히 여성의 지위는 세계적으로 보았을 때 한국과 일본이 유사성을 많이 갖기 때문에 지속적인 주목의 대상이 될 것이다. ... 사회과학의 5개 연구부문과 정보자료부로 구성되어 있으며, 연구부문에 11명의 전임연구원이 있다.종래 이 슬라브지역은 복수의 사회단위가 통합된 사회주의체제라는 超구조를 지니고 있고 그것이 ... 대일평화조약(Treaty of Peace with Japan)」에 실려있는 제2조(a)항 일본은 한국의 독립을 인정하고, 제주도, 거문도 그리고 울릉도를 포함하는 " 한국에 대한 모든 권리

  리포트 | 83페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.17

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  중세 교회의 종교개혁과 교속항쟁 - 서임권 논쟁을 중심으로-

  누릴 수 있는 권리를 포기하였다. ... 로마교회는 하느님에 의해서 설립되었고 교황은 보편교회의 수장(首長)으로서 교회회의를 소집하지 않고서도 주교를 임명하거나 해임하고 전임시킬 수 있다. ... 그리하여 클루니 수도원을 중심으로 개별수도원의 수는 급속도로 증가하고 수도원의 사회ㆍ경제적 지위가 높아지는 계기가 되었다.2.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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  교육인사행정

  인하여 생사 또는 소재가 불명하게 된 때 4) 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 된 때 5) 교원 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률에 의해 노동조합의 전임자로 ... 휴직허용기간 범위 내 3) 휴직자의 동태파악 : 6개월마다 소재지와 휴직사유 지속 여부를 소속기관장에게 보고교육자원의 근무조건교육공무원의 권리 신분보장권 공무원의 신분과 정치적 중립성은 ... 불체포특권 교원은 현행범인 경우를 제외하고는 소속 학교장의 동의 없이 학원 내에서 체포되지 아니한다 교직단체 활동권 교원은 그들의 권리를 확보하고, 그 직을 효과적으로 수행하기 위하여

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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  [노사관계론] 최근 우리나라 노사관계와 노동계 쟁점

  또한, 노조 활동의 중심이라 할 수 있는 전임자의 활동을 보면 입법안은 전임자의 지위 및 활동은 보장하지만, 전임은 기관장의 허가를 얻어야하며, 전임기간 중 일체의 급여지급을 금지하고 ... 비정규직(1) 개념과 유형(2) 실태(3) 비정규직 노동자의 권리 침해 유형(4) 대책 - 비정규노동자의 법제도 개선2. ... 그러나 노동조합의 전임자 문제는 노동조합과 사용자간의 단체협약에서 자율적으로 정할 사항이므로 법률에서 별도로 임용권자의 허가를 받도록 하거나 임금 지급여부를 강제적으로 제한하는 것은

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.05

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  [학교조직 사무 관리]교원단체의 이해와 학교 경영

  고등학교의 교사, 교감, 교장과 전문직 및 대학의 전임강사, 조교수, 부교수, 교수, 총장 등이 있다. ... 이는 교장과 교감이 근로조건의 결정권을 갖지 못한다는 점, 단일 호봉제에서 교사들과 같은 조건에 있다는 점, 근로자인 점에서 일반 교사와 지위가 다르지 않다는 점, 사용자 개념이 명확하지 ... 또한 학부모, 학생, 교원에게 권리와 의무에 대한 바른 법의식을 길러 줄 수 있는 교육을 강화해야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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  [행정법] 지방자치단체의기관

  한편, 보궐선거에 의한 지방의회의원의 임기는 당선된 날로부터 개시되어 전임자의 잔임 기간으로 한다. ... 의원의 법적 지위 지방의회의원은 명예직으로서 주민의 대표자로서의 지위, 정당의 대표자로서의 지위(시·도의원의 경우에 한정), 의회구성원으로서의 지위 등을 갖는다. ... 그 중에서도 의회구성원으로서의 지위에서 법에 의한 신분보장을 받으며 각종 권리와 의무의 주체가 된다.의원의 권리회의 소집 요구권 발의권 출석권.발언권.표결권 상해·사망시 보상을 받을

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.22

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  징계권의 의의,종류와 주요내용및 문제점과 해결방안분석(A+)

  그 자체로는 단순한 채무불이행이지만 그것이 다른 근로자의 근무태도에 악영향을 주는 등 근무규율 내지 직장질서에 반한다고 인정되어야 비로소 정당한 징계사유가 된다.ⅱ) 노조전임자가 결근계 ... 사업장내 단체협약이나 취업규칙에 규정 시행할 정당한 해고사유에 해당된다고 인정되는 경우는 당해 사업장의 사업의 종류, 규모 또는 영업실태 등에 따라서 당해 근로자의 지위 직종 업무내용 ... 부과하고 있다.징계라 함은 근로자가 비위행위를 한 경우에 기업질서의 유지를 위하여 취업규칙 등을 근거하여 사용자가 그 근로자에게 제재를 가하는 것을 말하고 그것에 관한 사용자의 권리를

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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  헌법판례평석

  권리? ... 조교수 및 전임강사로 구분한다.③ 학교에는 학교운영에 필요한 행정직원등 직원과 조교를 둔다.④ 각종학교에는 제1항 내지 제3항의 규정에 준하여 필요한 교원, 직원 및 조교(이하 “교직원 ... 사립대학을 운영하는 학교법인과의 계약관계에 의하여 대학에 재학하거나 근무하는 재학생 또는 교수일 뿐, 학교법인의 구성원도 아니고 학교법인에 대한 법률적 규율의 영향으로 청구인들의 법적 지위나

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03

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