• LF몰 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 통합검색(816)
  • 리포트(679)
  • 시험자료(92)
  • 방송통신대(17)
  • 자기소개서(14)
  • 서식(11)
  • 논문(2)
  • 노하우(1)

바로가기

직상 독후감 - 직상 관련 독후감 1건 제공

"직상" 검색결과 361-380 / 816건

  • 채동번의 청나라 역사소설 청사통속연의 12회
    이틈견삼계출래 구중직상 파삼계곤재해심이틈은 오삼계가 나옴을 보고 대중을 몰아 곧장 올라와 오삼계는 포위된 중간에 있
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.08
  • [역사학]고려시대 상속제도
    직상속(蔭職相續)4. 공음전시상속(功蔭田柴相續)5. 전정상속(田丁相續)6. 제사(祭祀)와 가계상속(家系相續)Ⅲ. 맺음말Ⅰ.
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.25
  • 직무성과계약제 도입성과와 개선대책
    정성적 평가 기준에 근거하여 직상급자가 절대평가 하는 것이다.탁월,우수,보통,미흡의 4단계로 평가하되 성과목표별로 평가등급을 부여하고 개별 목표의 달성도와 비중을 종합적으로 고려하여 ... 담당 성과목표의 지표상황에 문제가 없는지를 확인하고 필요한 조치를 취해야 한다.4.최종평가 - 연도 초에 설정한 목표의 추진결과를 정량적 평가지표 및 정성적 평가기준에 근거하여 직상급자가
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
  • 직업상담사 노동관계법규 정리
    있는 자는 계속하여 30일 이상 근무한 근로자 / 청구 기한은 퇴직후 3년 이내 / 근로자가 요구한 사항만적어야도급근로자의 임금지급보장*: 도급에 의해 행하여지는 경우 하수급인이 직상수급인의
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20
  • 성과관리의 개념 및 성과평가의 각 단계 별 관리자의 역할을 설명하고
    - 평가방법:① 쌍방향 커뮤니케이션을 통한 평가 수용성 제고② 책임/권한 강화를 위해 직상위 직책자에 평가 권한 이양- 평가자역할:기존 성과평가의 감시자/판단자가 아닌 코치 또는 멘토로
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23 | 수정일 2017.04.18
  • 임금채권우선변제에 대한 연구
    그러므로 직상수급인의 귀책사유로 하수급인과 임금채무에 대해서 연대책임(근44)을 진다고 하더라도 직상수급인의 총재산은 임금채권우선변제의 대상이 아니다(判).2) 사용자가 법인인 경우사용자가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16
  • [법학]도급근로자의 노동법상의 보호 전반에 대하여
    직상수급인의 개념직상수급인이란 수차의 도급인 경우에 바로 위의 수급인을 말한다. ... 직상수급인의 책임1) 연대책임직상수급인과 하수급인은 근로자의 임금에 대하여 연대채무를 진다. ... 직상수급인의 귀책사유도급사업 근로자의 임금채권 보호를 위해서는 직상수급인의 귀책사유가 있어야 한다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03
  • 체불금품 청산율 제고를 위한 근로기준법상 사용자 개념검토
    (직상) 수급인의 귀책사유로 근로자에게 임금을 지급하지 못한 경우에는 그 직상 수급인은 그 하수급인과 연대하여 책임을 진다”)고 규정하고 있다.직상수급인의 귀책사유는 정당한 사유 없이 ... 사용하는 근로자에게 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다”)고 규정하는 한편, 도급근로자에 대해 “사업이 여러 차례의 도급에 따라 행하여지는 경우에 하수급인(하수급인)이 직상
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18
  • 직무성과계약제도의 과제와 전략
    기관의 미션과 비전에서부터 시작해서 성과목표까지 상위 관리자로부터 업무방향이 도출되고 연쇄적으로 결정력을 직상급자, 혁신 T/F, 피평가자 본인의 참여로 결정된 성과목표와 평가지표에
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24
  • [심리학] 가족 범죄 사건 분석
    반면 직계존속이란 혈통이 직하직상하는 형태로 연결되는 친족으로서 (이를 직계라 함), 부모 및 부모와 동일한 항렬 이상에 속하는 친족(예컨대 증조부모 증조부모 조부모 등)을 말한다.2 ... 존속살인죄란 고의로 자기 또는 배우자의 직계존속을 살해함으로서 성립하는 범죄이다.직계비속이란 혈통이 직하직상하는 형태로 연결되는 친족으로, 자 와 자와 동일한 항렬 이하에 속하는 친족을
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.02 | 수정일 2017.04.24
  • 근기기준법상의 사용자 개념에 대한 검토
    귀책사유로 근로자에게 임금을 지급하지 못한 때에는 그 직상수급인은 당해 수급인과 연대하여 책임을 진다.3) 사용자 개념의 확대 필요성오늘날 근로계약관계와 사용종속관계가 분리되는 고용형태가 ... 의하여 행하여지는 경우에는 원칙적으로 원수습인을 그 사업의 사업주로 하여 보험가입자로 하고 있다.2) 도급사업의 임금지급사업이 수차의 도급에 의하여 행하여지는 경우에 하수급인이 직상수급인의
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04
  • 다면평가(인사관리)
    평가자는 2001년까지 피 평가자의 직상급자가 직접 선정하였는데 피 평가자와 업무접촉이 빈번한 전후 프로세스에 있는 직원을 정확히 선정할 수 있다는 장점은 있었으나 평가자들이 느끼기에 ... 팀제 도입에 따른 신인사평가제도의 필요성 대두기존의 KOTRA의 인사평정제도는 직상급자, 차상급자의 평가 전적으로 따르는 상사 위주의 4등급 강제배분(수, 우, 미, 양) 방식의 능력평가제도였다
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18
  • [노사관계론] 한국 노동정책의 구성과 전개, 한국 노동사
    하도급인 체불임금에 대해 직상도급인에게 연대책임 부과함.3.퇴직금차등제금지?
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11
  • 인적자원관리의 과정과 이론 조사 및 연구 리포트A+
    일반적으로 면접에서 파악할 사항은 신청인의 직무에 대한 흥미, 전문직상의 목표, 현재의 지위에 대한 자신의 평가, 직업에 대한 배우자의 견해, 직위를 바꾸고자 하는 이유 등이 포함된다
    리포트 | 24페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.15
  • [교육사회학] 학교교육효과,시몬즈,집단편성,계열편성,오크스,로젠바움,로젠탈,제이콥슨,자성적예언,리스트,피기말리온효과,낙인이론,스티그마효과,콜맨,맥딜,부르코버,헤르스타인,머레이,젠슨
    최근의 연구: 동일남자보호자의 직업별 평균 수능점수부의 교육수준별 평균 수능점수직업수준수능점수직업수준수능점수상위 정신노동직하위 정신노동직상위 육체노동직하위 정신노동직323.5304.4300.6287.7대학원
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2014.10.27
  • Mg-Cu Mg-Sn의 XRD,미세조직을 이용한 조성 추측실험
    Cu: 10%mol공정점 직상에서 : (L) -> (L)+[HCP_A3]%%공정점 직하에서 : (L) -> [CuMg2] + [HCP_A3]%%Cu: 10%mol에서총 A3의 양 : ... Sn : 5%mol공정점 직상에서 : (L) -> (L)+[HCP_A3]%공정점 직하에서 : (L) -> [Mg2Sn] + [HCP_A3]%%총 A3의 양 : 77.78+15.55= ... Sn : 20%mol공정점 직상에서 : (L) -> (L)+[Mg2Sn]공정점 직하에서 : (L) -> [Mg2Sn] + [HCP_A3]총 A3의 양 : 43.4%총 Mg2Sn의 양
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.08
  • 배구 세안
    패스는 눈앞 10Cm정도에서 삼각형을 유지하며, 가볍게 밀어내듯이 패스한다.언더핸드토 스4/10차트,배구공,네트소집단학습개별 학습언더핸드 패스와 비슷하나 볼을 허리의 높이에서 튀겨 직상
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2020.11.03
  • 사회복지실천론-상담기록표
    또 직장상사들이 남자친구와 긍정적인 관계를 맺고 있으므로 친한 직상상사와 함께 여가활동도 하면서 시간을 보내는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 가장 중요한 문제 폭력입니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.17
  • Parshall flume 결과레포트 (파샬플룸)
    Theory위어를 사용한 개수로에서의 유량측정이 가장 경제적인 방법이긴 하나 위어는 에너지손실이 크고 위어의 직상류에 토사퇴적이 발생되는 단점이 있어 이러한 단점을 해결 하기 위하여
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.17 | 수정일 2023.01.25
  • Fe-c 상태도에 관한 내용 총정리
    이 공석강을 평형에 가까운 냉각속도로 서냉시킬 때 그림 2.3에서 e로서 지시되는 온도, 즉 공석온도 직상에서는 아직까지 조직은 오스테나이트 상태로 있다. ?
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.13 | 수정일 2016.05.06
  • 레이어 팝업
  • 프레시홍 - 특가
  • 프레시홍 - 특가
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
AI 챗봇
2024년 07월 19일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:57 오전
New

24시간 응대가능한
AI 챗봇이 런칭되었습니다. 닫기