"집단적 노동관계법" 검색결과 361-380 / 34,725건

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  마르크스(K. Marx)와 베버(M. Weber)의 사회적 관점을 비교하여 논하시오.

  노동리뷰 46:73-84. ... 실제로 베버는 마르크스의 이분법적 계급분열이 복잡한 현대사회의 경제적 차원뿐만 아니라 특히 사회문화적 역학관계를 지나치게 단순화시킨다고 비판한다. ... 그의 표현은 "물질적 생산성의 일정한 발전단계에 해당하는 생산관계로서의 기초", "기반을 바탕으로 법적·정치적 상부구조의 구축", 마지막으로 "해당 형태의 사회적 의식이 산출된다"는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  사회보험에 대한 고찰

  산업사회의 복지국가를 가능하게 하는 기제로 작용되었다.1970년대복지국가의 위기 이후전통복지국가의 변화(표준적 고용관계의 해체와 불안정 노동의 확산, 돌봄의 공백에서 새로운 사회적 ... ->이는, 「근로기준법」의 존재에 대한 근거를 약화시킬 수 있다.실질적 배제2017 한국노동연구원에서 발표한 비정규직 노동통계에 따르면, 임근근로자의 사회보험 직장가입자의 비율은 2016년 ... ->사회보험 가입 확대를 통한 노후소득보장을 목적으로 하는 동법 입법의 목적에도 위배되는 것이며, 가처분소득이 낮은 집단에 기여회피를 조장하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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  부당노동행위

  , 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제181조에서 사용자의 다음과 같은 행위를 부당노동행위로 규정하고 있다.1/ 노동조합의 조직 ? ... 바로 부당노동행위(unfair labor practice)제도이다.우리나라에도 노동조합원 및 노동관계조정법 제81조에 부당노동행위 조항을 두고 이를 관리 ? ... 즉 부당노동행위에 대한 구제는 시민법질서에서의 '손해의 배상'과 같은 사후적 구제에 그 목적이 있는 것이 아니고, 정상적인 노사관계의 회복에 있는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  [수시][대입][자소서][최종 합격 자소서] 경제학과 경제부 기자 지망생의 자기소개서 1, 2, 3, 4번 견본입니다. 경제학을 전공하여 신문사의 경제학부 기자가 되겠다는 구체적인 계획이 잘 서술된 훌륭한 작품입니다. 따라서 본 자료를 참고하시면 경제나 경영학과 자소서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

  또한, 토론에도 참여해 곡물법 폐지에 찬성한 저는 자유무역으로 곡물 가격이 하락하면 노동자의 낮은 임금과 기업가의 높은 이윤을 낳고 경제번영으로 이어진다고 주장을 했습니다. ... 작년에 매점을 이용했던 2, 3학년 학생들이 모집단이었습니다. 모집단의 규모가 커서 전수조사를 하기에 한계가 있어 저는 표본조사를 진행했습니다. ... 지망 자기소개서 견본자기소개서 1번고등학교 재학 기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험을 통해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)2학년 국제관계와

  자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.18

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  사회복지정책결정에 관한 이론모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오

  노조 정신은 국가가 몇몇 이익집단의 활동을 통제하고 이익집단의 요구를 충족시키며 전속대표권을 준다고 가정합니다. ... 모든 정책이 자본으로 결정되는 것을 보기 어렵고, 각국이 국가조직경제 형성에 결정적인 역할을 하는 사례에서 국가법 이데올로기의 기본구조를 보기는 어렵습니다. ... 노동조합의 견해는 자본주의가 자본, 노동, 국가 간 상호작용에 의해 설명되지 않은 배타적 프로세스를 묘사하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

  과학적 관리법은 조직적인 태업을 방지하고 노동 생산성을 높이고자 했으며 노사 쌍방이 만족할 수 있는 환경을 만들고자 했다. ... 리더십[주제 : 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해]과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. ... 계전기 조립에 종사하는 여공들을 6명의 소집단으로 구분하고 6명 중 2명은 따로 뽑은 뒤 그 2명이 함께 일할 네 명을 뽑게 해서 비공식 집단을 먼저 형성하게 한 후 같은 작업실에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  똑똑하거나 지능이 높은 사람들은 공감능력이 낮다라는 말에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  공감과 연대 대신 법과 원칙이 작용하고, 특히 자신의 노동력을 갈아서 겨우 기본적인 삶이 유지되는 사회적 약자들에게 말과 이해가 필요한 이들에게도 말이다.공감능력이 발달하지 않은 사람을 ... 아마도 공감의 부족은 한국의 엘리트 집단들에게 흔한 문제일 것이다.윤석열 공무원들이 공감이 부족하다는 것은 이제 모두가 알고 있다. ... 우리와는 다른 사람의 눈, 배고픈 아이의 눈, 해고된 철강 노동자의 눈, 기숙사를 청소하는 이주 노동자의 눈으로 세상을 보는 것이다.권력 엘리트들은 애초에 공감이 부족한 DNA를 갖고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  영국의 국민보험법

  다시 말해서 이러한 사회보험은 대단히 야심적이었지만 이에 소요되는 막대한 경비와 의사협회, 공제조합 및 사회보험회사 등의 3대 이익집단의 상반된 이해관계로 인하여 법의 제정과정은 갈등의 ... 이 제도는 보험회사, 우애조합 및 노동조합 등 공인단체에 의해 운영되었다.이는 의료보험이 우애조합, 노동조합 및 의사회 등과 같은 이익집단과 타협한 데서 기인하였다.실업보험은 처칠에 ... 국민보험제도의 성립과정에서 나타난 곤란은 재원문제뿐만 아니라 의료보험을 둘러싼 이익집단 간의 이해의 대립이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  [토론 A+] 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

  저렴한 주택, 노숙자 예방, 집주인-임차인의 관계, 주택 지원프로그램 및 공정한 주택관행을 위한 법적 틀을 확립하여 주택 문제를 해결한다. ... 근로자의 권리를 보호하고 공정한 노동관행을 보장하며 직장의 평등과 안전을 증진하는 것을 목표로 하는 고용법도 포괄하고 있다. ... 사회복지법의 공식적인 의도는 평등을 촉진하고 모든 개인의 복지를 보장하는 것이지만 실질적인 현실은 특정 집단이 사회복지프로그램에 접근하고 혜택을 받는 것에 있어 불평등, 체계적 장벽을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12

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  국민연금제도와 관련된 정책결정이론

  국민복지연금법"의 제정과 연기 당시의 정치적 상황은 유신정부의 통제로 인해 노동운동 자체가 활성화되지 못했고, 노동자들의 근로조건 자체가 워낙 열악했기 때문에 노동자들의 관심은 복지 ... 변경되었던 점은 도중에 집권세력이 바뀌었다는 변수를 감안하더라도 다양한 이해관계자들의 견해와 비판이 제도변화에 상당한 영향력을 행사했음을 보여주는 것이다. ... 정책결정과정에서 다양한 이해 관련 집단의 요구가 거의 묵살되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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  [인간관계론]P23 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  그리고 사회기술 체계적인 접근법은 행동적 접근법이 취한 여러 가지 주요한 전제들을 받아들이지만, 직무설계에서의 집단적인 관계나 조직과 환경 간의 상호작용에 대한 중요성을 보다 강조하고 ... 그러나 전통적 접근법은 노동자들에게 권태로움과 단조로움 등을 유발케 하여 직무에 대한 불만족이나 이로 인한 이직과 결근을 증가시키는 등과 같은 불만족에서 오는 노동의 비경제성이 발생하고 ... 서론직무설계의 접근방법에서 전통적 접근법은 직무가 표준화되고 단순할 때, 노동자들은 더 효율적이고 생산적으로 일할 것이라는 가정을 근거하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  [사회복지정책론] 사회복지사 A+ 레포트

  이와 같이 일하다 사망하는 노동자사례를 방지하기 위해 작년1월 8일 노동자를 위한 정책을 입법하였고, 1년의 긴 절차 후, 중대재해처벌법이 1월 26일에 시행되었다. ... 특징으로는 단일 문제가 아닌 복합적인 요소로 형성 되어있고 무엇이 핵심인지 판단하여 문제의 심각성, 피해 집단 등을 파악한 후 인간관계를 파악하과 결과를 예측해야한다는 것이다. ... 법의 위계상 상위법을 거스를 수 없다는 것도 특징이다.최종 결정된 정책을 집행하는 것이 바로 그 다음단계이다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  노사관계

  일반적으로 노사관계라 함은 노동조합과 사용자간의 집단적 관계를 말하지만 기본적으로 집단적 노사관계는 개별적 노사관계를 전제로 출발한다. ... 미국은 일본에 미국식 민주사회를 건설하기 위해서 1940년대말 와그너법과 유사한 노동법을 제정하였다.현재의 일본노사관계는 미국식 제도를 기초로 점차 일본 고유의 요소들이 영향을 미친 ... 노동조합이라는 집단과 그 간부들이 포함된다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  즉 노동법은 노동력을 상품으로 거래 관계를 기반으로 하고 있으며, 사회복지법은 생활 보장을 하기 위한 것이라는 점에서 기본적으로 다르게 볼 수 있다.Ⅱ. 본론1. ... 현재 사회보장제도의 기본적 사항을 규정한 사회보장기본법에 의하면 우리나라의 사회보장제도는 국가의 연대성 원리를 기초로 하는 공공부조제도, 특정 동종집단의 연대성을 기초로 조직되고 운영되는 ... 이 둘의 차이점은 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호함에 인간다운 생활을 보장하려는데 규범 목적이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [조직행동론] 과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오.

  테일러에게 있어 일에 관한 계획은 관리자의 몫이고 실행은 노동자들의 몫이었다.테일러는 노동은 집단적인 것이 아니라 개인적인 활동이며, 또 그렇게 취급되어야 한다고 보았다. ... 작업 실행에서 계획을 분리하며 작업 향상에 대한 책임으로부터 노동자를 배제시켰고, 노동자의 권익을 위한 관리법이라기보다는 관리자를 위한 관리적 성격이 강하다.2) 인간관계론관료제모형의 ... 그리고 더 중요한 것은 조직행동에 있어 관리자와 노동자가 이분법적으로 나뉘고, 관리자 중에서도 최고 관리자, 중간관리자, 하위 관리자로 나뉘어 상부에서 지정된 조직의 목표를 하위 관리자들은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점와 차이점이

  가족은 인간발달의 근원적인 집단으로 혈연 중심의 형태적 측면을 강조하고 있고 연대 의식을 가진 공동체 집단으로 지속적인 관계를 유지하는 집단이다. ... 차원 접근법은 가족 문제나 가족해체 위기를 경험하는 가족에게 직접적으로나 개별적으로 필요한 지원을 제공하는 접근 방법이다. ... 이러한 두 가지 접근 방법은 가족의 사회적 기능 향상과 행복을 도모한다는 측면에서 서로 보완적인 관계에 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  국제아동권리 협약의 형성 배경과 내용을 설명하시오.

  아동 무역과 아동 노동의 원인은 여러 가지로 살펴볼 수 있는데, 공급 측면에서 가장 중요한 요인은 경제적 어려움과 더불어 전통적인 가족관계의 해체, 세계화와 신자유주의 시장경제가 노동 ... 다른 집단으로 이전되는 모든 행위 또는 거래를 말한다. ... 또한 초국가적 피해자를 불법체류자로 규정하고 이민법을 적용하여 송환하려는 경향이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [지역사회간호학] 가족의 이해[가족의 정의, Duvall, 가족의 특성, 가족 유형, 가족 기능, 가족생활주기, 가족발달단계, 듀벨(신혼기, 출산기, 학령전기, 학령기, 청소년기, 진수기, 중년기, 노년기 가족)]

  정당, 조합원- [폐쇄적 집단]⑴ 가족구성원 개인의 의사에 따라 집단 구성원의 자격이 획득하거나 포기될 수 없는 운명공동체와 같은 집단- [형식적 집단]⑴ 가족은 결혼이라는 법적 절차를 ... 통한 부부관계에 의해 형성되므로 제도적이고 형식적인 집단- [혈연집단]⑴ 부부관계에서 자녀들로 구성되는 혈연집단의 특성3. ... [경제적] 기능 생산과 소비, 경제적 협동 / 노동력 제공, 경제질서 유지? ? [사회화] 기능 자녀의 교육과 사회화 / 문화 전달, 사회적 역할과 지위창출? ?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.25

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  [사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  노동법 개정에 대한 문제점1) 노동조건의 개별화노동조건 결정방식 중에 집단적 결정방식은 최근에 약화되는 경향을 보여주고 있다. ... 그 때문에 전통적인 「노동법」체제를 유지하고 있는 한 인적 종속성에 기초한 통상적인 근로관계와 경제적ㆍ사회적 종속성을 기반으로 하는 비전형적 취업형태 간의 구별 문제는 계속해서 쟁점이 ... 노동계약은 계속적인 채권관계인 근로관계의 기초가 되므로 노동계약의 체결단계부터 그들의 권리와 의무를 합의하에 구체적으로 정하지 않으면 분쟁으로 발전하는 경우가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.03

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  즉 노동법은 노동력을 상품으로 거래 관계를 기반으로 하고 있으며, 사회복지법은 생활 보장을 하기 위한 것이라는 점에서 기본적으로 다르게 볼 수 있다.Ⅱ. 본론1. ... 현재 사회보장제도의 기본적 사항을 규정한 사회보장기본법에 의하면 우리나라의 사회보장제도는 국가의 연대성 원리를 기초로 하는 공공부조제도, 특정 동종집단의 연대성을 기초로 조직되고 운영되는 ... 이 둘의 차이점은 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호함에 인간다운 생활을 보장하려는데 규범 목적이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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