"창의성 구성요인" 검색결과 361-380 / 26,382건

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  세상읽기와 논술 ) 교재와 강의 2, 3, 4, 5장을 공부하고, 그 중 세 강의를 골라 핵심적인 내용을 요약하여 서술합니다.

  논술 고사는 분석적 이해, 비판적 평가, 창의적 적용으로 구성되며 논리적 구성과 표현을 필요로 하는 시험이다. ... 비판적 평가에서 비판이란 반박과는 다른 뜻으로 어떤 주제에 대한 의의, 한계 및 장단점, 긍정적 또는 부정적 요인을 모두 고려하여 평가하는 것이다. ... 창의적 글은 표현이 적절해야 하는데 문장 표현이나 단어 비유, 단락 구성, 어휘 사용, 맞춤법, 원고지 사용법에 맞게 작성하였는지 확인해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

  첫째, 강한 조직문화가 형성되어 있다면 조직 내부에서 다양성과 창의성이 억제될 수 있다. 이는 조직의 혁신력을 저하시키는 요인이 될 수 있습니다. ... 이를 위해 리더십과 의사소통을 강화하고, 구성원들의 참여와 창의성을 존중하며 조직의 변화와 혁신을 장려하는 제도와 환경을 조성해야 한다.4. ... 따라서 조직문화이론은 조직 내부의 문화 현상을 해석하고 조직의 성과에 영향을 미치는 요인들을 파악하는 데 도움을 줄 수 있다.조직문화는 조직 내부의 가치관, 믿음, 행동 패턴 등을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  리더십과 동기부여, 의사결정에 구성원 참여, 비평 X / 조직 혼란 초래 ↑, 창의성과 생산성 증대, 창의성 필요 할 때 유용? 배려-구조주도 리더십? ... 변혁적 리더십 구성요인 : 카리스마, 개별적 관심, 지적자극, 영감적 동기부여2. 동기부여 (내용이론 / 과정이론)▶ 내용이론 (무엇이 동기부여 하나)? ... 의사결정▶ 창의적인 집단 의사결정 기법? 브레인스토밍 : 자유롭게 제안 / 비판 X, 평가 X?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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  신용보증재단중앙회 합격 자기소개서

  기준금리 인상요인과 인하요인으로 나눈 뒤, 요인별로 경제에 미치는 영향의 ‘무게’를 분석하는데 심혈을 기울였습니다. ... 심사위원님은 창의적인 결론 도출이 특이하다며 좋은 평가를 해주셨고, 수상까지 할 수 있었습니다.지금까지의 경험 중 본인의 능력으로 해결하기 힘든 어려운 상황에서 포기하지 않고 극복했던 ... 이렇게 구성한 커리큘럼은 한 금융기관에서 우수성을 인정받아 100만 원을 후원받게 되었고 이후 동아리는 30명에 달하는 중견 동아리로 성장하게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  청소년 문화가 무엇인지에 대하여 설명하고 한국 청소년 문화의 발전과제와 활성화 방안에 대하여 논하시오

  현재의 한국 청소년 문화한국의 청소년 문화는 대표적으로 K-Pop, 게임, SNS 등으로 구성되어 있으며, 이들은 국내외에서 큰 인기를 끌고 있다. ... 이는 다양한 요인들에 의해 형성되며, 문화적 배경, 가족관계, 학교 생활, 인터넷 이용 등이 그 예시이다. ... 또한, 청소년들이 직접 참여하고 창작하는 문화 활동을 지원하며, 이를 통해 창의성과 자기주도성을 촉진하는 것이 중요하다는 결론이 도출되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  변혁적 리더십은 조직구성원들의 직무만족을 예측하는 중요한 요인으로 보고되고 있다.1) 카리스마카리스마는 리더가 조직구성원에게 높은 수준의 목표와 비전을 제시하여 열성적으로 비전과 목표를 ... 즉, 지적 자극은 조직구성원들이 창의적인 관점으로 문제 해결력이나 사고의 전환을 위한 리더가 행사하는 영향력이다. ... 아울러, 리더는 첫째, 구성원들이 자유로운 환경과 분위기 속에서 창의적이고 새로운 아이디어를 제공할 수 있게 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

  구성원이 창의적이고 자발적으로 일할 수 있도록 만들기 위해서는 물질적 보상보다는 좀 더 근본적이고 장기적인 동기유발 요인이 필요하다.3) 창의형 리더십창의형 리더십은 주어진 환경에서 ... 조직 구성원들이 자유롭게 조직을 쇄신하고 새로운 방법을 시도해볼 수 있도록 촉진하기 때문에, 창의적 리더가 이끄는 조직은 혁신적이고, 효율적이며, 환경적응이 빠르고, 개방적일 가능성이 ... 제이 엘리엇 전 애플 수석 부사장은 “(애플이) 놀라운 기업 혁신을 이뤄낼 수 있는 것은 바로 창의적인 리더십을 가진 리더(스티브 잡스) 덕분”이라고 말한 바 있다.4) 공감형 리더십공감형

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오.

  이번 논문에서는 갈등이론이란 무엇인지, 그리고 사회복지실천에 있어서의 장단점을 다루어 볼 것이다.갈등이론은 사회학에서 유래된 학문으로, 사회구성원 간의 이해관계나 이익 충돌을 중심으로 ... 넷째, 갈등이론은 문제를 발견하고, 해결책을 마련하는 데 창의적인 아이디어를 제공한다. ... 갈등이 발생하는 상황에서는 갈등의 원인을 파악하고, 이를 해결하는 데 창의적인 아이디어가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)

  이런 조직에서는 리더가 구성원들로 하여금 단순히 지시에 따르도록 요구하며, 이는 구성원들의 창의성과 자발성을 억제한다. ... 이러한 환경은 구성원들에게 자율성과 창의성을 억제하고, 리더의 의견에만 의존하게 만든다. ... 이를 통해 구성원들의 비판적 사고와 창의성을 장려하고, 조직의 다양성과 성장을 촉진할 수 있다.수동형이 유형의 인물은 비판적 사고나 독립적 사고를 하지 않으며, 적극적인 참여 의지나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  학습조직이론

  여러 연관요인들을 통합적인 이론 ? ... 즉, 자기완성의 요체는 창의적으로 세상을 바라볼 수 있는 능력의 확대로서 전 생애에 걸친 과정인 것이다. ... 실천체계로 융합시키는 능력을 제고하는 훈련으로서, 조직이라는 시스템을 통합적으로 바라보고 시스템 전체에 기여하는 능력을 기르기 위해서 시스템을 결정하는 요인들과 그들 간의 관계를 이해시키는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명. 서론

  평균적으로 조직 구성원의 역량이 크게 향상되었기 때문에 가능하다.삼성전자의 사례에서 보듯 해빙기에 조직의 발전이나 생산성을 저해하는 요인을 포착하고, 이동단계에서 과감한 변화를 거쳐 ... 그 결과 조직원들은 일을 마치고 귀가할 수 있었고, 그 과정에서 조직에 대한 구성원들의 불만이 컸다.이와 함께 삼성전자는 정장이나 원피스를 강요하는 기존 문화가 직원들의 창의성과 자율성을 ... 됐다.또 상사가 야근을 하면 야근을 해야 하는 조직의 생산성을 저해하는 비합리적이고 큰 요인으로 보고 상식적인 야근 문화를 근절했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  Holland의 직업성격이론을 간략히 설명하고 자신의 직업생활 또는 일상생활에 나타나는 6가지 성격유형에 해당하는 행동을 2가지 이상 사례를 들어 서술하시오

  본론- 직업성격이론의 6가지 성격유형 소개직업성격이론은 6가지 성격유형으로 구성되어 있다. ... 또한, 이러한 연구들은 직업성격유형에 따른 커뮤니케이션 방식, 리더십 스타일, 업무 수행 방식 등 다양한 측면에서 직업생활에서의 성공 요인을 분석하는 데 도움을 줄 수 있다는 것을 ... 두 번째는 탐구가로, 호기심이 많고 창의적이며 분석적인 사고를 가진다. 세 번째는 예술가로, 감수성이 풍부하고 창의적인 성격을 가진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  A+동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  X형은 창의력을 보이지 않는 사람을 많이 상정하고 Y형은 일에서 자율성과 창의력을 나타내는 사람을 상정합니다. ... 미치는 요인을 위생적 요인과 인센티브 요인으로 분류했습니다. ... 왜냐하면 조직의 생산성은 구성원의 동기부여 정도에 따라 좌우되기 때문입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  21세기 스마트 3.0융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고는 어떠한 역할을 할 수 있을지 시스템 사고에 대한 전반적인 개관과 그 역할을 서술하시오

  시스템 사고의 장점은 문제 해결에 대한 창의적인 접근 방식을 제공하며, 조직의 혁신적인 발전에 기여할 수 있다. ... 시스템 사고는 일반적인 사고와는 달리 단일 요인에 의해 발생하는 것이 아니라 다양한 요인들 간의 상호작용으로 인해 발생하며, 이에 대한 예방 및 대응책을 마련하기 위해서는 시스템적 ... 이를 위해서는 조직 구성원들에게 시스템적인 사고를 강조하고 교육하는 것이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직이 혁신을 이루어내기 위해 필요한 것은 구성원들의 창의력이다. ... 변화요인조직변화란 조직의 구성요소들이 바뀌는 것을 의미한다. ... 하는데, 창의력은 혁신으로 연결되어야 효과를 거둘 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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  호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  또한 희망 정도가 높은 구성원들은 낮은 조직원보다 내적인 동기부여가 더욱 높으며, 긍정적인 사고가 넓게 확산하여 창의적인 방식을 추구하는 경향이 많은 것으로 나타나고 있다. ... 희망적인 조직원들은 유연한 사고를 근간으로 하여 장애에 봉착되면 대안적 수단을 만들고, 대안적 계획 수립의 단계에서 창의력과 혁신성을 가지고 선순환적인 결과를 창출해낸다. ... 관련이 있으며 구성원들의 직무향상과 직무만족에도 긍정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

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  교육심리학

  Anderson, 1984)(2) 지능(intelligence): 목적적으로 행동하고 합리적 사고를 하며, 환경을 효과적으로 다루는 개인의 집합적 능력 (Wechsler)- 지능의 구성요소 ... 대인교류의 제반기록이 별 보호를 받지 못한다는 보안상의 취약점도 있음.√ 익명성과 개인의 사회적 지위, 권력 또는 신체적 특징이나 표정, 음성 등의 비언어적 단서의 부족으로 인해 구성원 ... 창의성은 소수의 사람들만이 갖고 태어나는 선천적인 것이다 → 창의성은 있고 없고의 차원이 아니라 사람에 따라 더 계발되고 덜 계발되고의 차이만 있을 뿐이다.* 창의성이 높은 사람은

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.27

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  레크리에이션활동지도_유머리더십의 영향과 필요성_유머와 리더십

  , 리더의 지위, 과업의 구조, 관계, 정의적인 영역, 보상 등의 다양한 요인이 작용한다. ... 리더십과 창의성은 유머라는 의사소통을 수단으로 이용하면서 구성원들에게 영향력을 미칠 수 있는 리더십이다. ... 리더십과 창의성은 상호연관성이 있게 작용해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  연세대학교 커뮤니케이션대학원 학업계획서

  온라인 커뮤니티 공유의도에 대한 사회적 인식과 심리적 주인의식의 영향 연구, 인터랙션 디자인을 이용한 연안 공간의 랜드마크 디자인에 대한 연구, 수변지역에 감성적인 인터랙션 디자인의 요인구성에 ... 따른 최적 HRI(휴먼-로봇 인터랙션) 표정 디자인에 관한 연구, 동서양 문화권에 따른 이미지, 애니메이션 이모티콘 사용 양상 차이점 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 사회적 창의성과

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.06

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  3주차에 학습한 현대관리이론

  강조하는 것은 외부환경이며, 문화유형의 성향은 성장, 자원획득, 창의성, 외부환경에 대한 적응이다.주요 동기 요인은 성장, 격려, 창의력 및 다양성이다.③ 합리문화합리적인 문화는 생산성 ... 성실성과 신뢰가 핵심가치이며, 일차적인 동기부여 요인은 충성도, 집단응집력, 구성원으로서의 자질이다.② 개발문화개발문화 역시 유연함과 변화를 중시하지만, 이 문화유형에서 가장 먼저 ... 조직문화이론데니슨은 적응행동을 기준으로 조직문화 형성에 영향을 미치는 요인인 기업환경과 기업의 문화유형을 구분했다.이처럼 조직문화는 집단문화, 위계문화, 개발문화, 합리문화 등 4가지

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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