"하청" 검색결과 361-380 / 10,194건

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  [일본학과] 2023년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  제6장 인사 시스템1. 직무순환 인재육성계획에 기초하여 기업 내에서 정기적으로 부서 및 업무내용을 변경하는 것(1) 종업원의 구분 채용① 일반직: 타 지역으로 전근하지 않는 것을 조건으로 채용되는 반면 폭넓은 직무순환을 경험하지 못하여 상대적으로 승진 곤란② 종합직: ..

  방송통신대 | 112페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.08

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  [경제교과수업지도안] 시장과 경제활동 중 한국 경제의 성장과 발전 단원입니다.

  특징과 문제점, 대안특징문제점대안수출주도형수출가격을 낮추기 위해저임금, 저곡가 정책 → 소득격차, 도농격차 심화복지제도 마련, 도농 균형발전 추구성장위주대기업 중심 → 중소기업은 하청업체로

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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  국제기업측면에서 OEM수출방식의 제조업자입장에서의 장점 및 단점 그리고 문제점을 설명하고, OEM수출방식에서 탈피한 성공 사례를 제시하시오.

  한국도 아동을 대상으로 한 애니메이션을 내놓았으나, 일본 애니메이션의 상표를 달고 하청 제조를 하는 비중이 훨씬 높았다. ... 마무리이렇듯 현실에 안주해 단순 하청업체, 제조업체에서 그치지 않고 자사 브랜드를 세상에 선보이기까지는 많은 시간과 노력, 비용이 들었을 것이다. ... 이는 제조업자의 인건비 절약 및 운영 자금의 보존에 도움이 된다고 할 수 있다.그러나 OEM방식의 경우 제조업자는 어디까지나 ‘생산자’로만 그치며, 단순 주문자의 하청업체로 여겨진다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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  창업과목- 헤이세이 기업에 대하여

  창업 헤이세이 건설사표를 내지 않는 회사 헤이세이 건설 설립 후 20 년 동안 한번도 적자 X 하청없는 건설사 대졸 엘리트들을 정규직 목수로그는 누구인가 ? ... 은퇴해도 어딜 가나 자기 힘으로 밥벌이가 가능한 사람으로 만들어주겠다 ' 고 강조고맙습니다창업 헤이세이 건설사표를 내지 않는 회사 헤이세이 건설 설립 후 20 년 동안 한번도 적자 X 하청없는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.12

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  kun9 고사와 성어 기말 족보

  .= 동온하청(冬溫夏淸=>앞에 점 두 개찍는거.

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.16

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  산업복지론 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

  그리고 사망자 대부분은 비정규직과 하청노동자들로, 이는 위험의 외주화가 얼마나 심각한 문제인지 보여주고 있다. 2020년에는 30년 만에 산업안전보건법이 개정되었다. ... 비용절감을 위해 하청업체를 사용, 인건비를 축소해서 제대로 된 인원을 유지하지 않았던 것이 핵심 문제이다.구의역 사고 이후 서울시와 서울교통공사는 외주 용역업체 소속이던 스크린 도어 ... 이익증진을 위해 인력충원이 안되어 현실적으로 2인 1조로 작업을 할 수 없는 구조가 되기 때문에 3년마다 한 번씩 하청업체 입찰을 하기 때문에 계약 조건에 노무비와 안전관리비까지

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

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  1. 고용노동 사건 처리

  하청업체 4,186개소(원청 1,125개소, 하청 3,061개소)에 대하여 점검을 실시하여 불법파견 632개소를 확인하였다. ... 하청업체 4,285개소(원청 1,696개소, 하청 2,589개소)에 대하여 점검을 실시하여 불법파견 204개소를 확인하였다. ... 하청 근로자 중에서 사내도급 근로자가 차지하는 비중은 다소 증가하였다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

  수급인(하청)소속 근로자까지 포함시켜 휴게시설 설치가 원청업체의 책임임을 분명히 함.(3) 청소노동자 휴식공간과 관련된 문제 사례? ... .● 하청업체가 아닌 청소서비스를 실제로 소비하는 원청업체가 책임지도록 함.: 사업주가 휴게시설 설치 의무를 부담하는 근로자의 범위에 고용관계에 있는 근로자뿐만 아니라청소노동자와 같은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  , 전국건설운송노조 , 캐리어 사내하청노조 2002 년 침체기 노동기본권에 대한 의식의 확산 2003 년 비 정규운동의 성장기 사내하청노조 / 화물연대 / 이용석 열사투쟁 / 비 ... 1999 년 비 정규직 투쟁의 출발 한라중공업 사내하청 , 재능교육교사노동조합 2000 년 폭발적 투쟁의 시작 투쟁 과정에서 성과를 남기다 2001 년 비 정규직 전선형성 한국통신계약직노조 ... 비 정규직관련 제도 , 쟁점 비 정규직 차별 관련 쟁점 비 정규직 직원 인권유린 작태 ‘ 집단 따돌림 ' 밥값만 축내는 자들 “ 비난 비 정규직 늘려 이윤 쌓기 현대 차 노조 , 하청업체와

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  [기말 공통교양1] 인간과사회 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 하나를 선택하여 묘사 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향

  대기업은 종종 하청업체에 작업을 맡기고, 하청업체는 다시 그 작업을 더욱 저렴한 비용과 인력으로 수행하려 한다. ... 특정 기업의 하청 구조는 종종 예산 절감의 압박을 낳고 결국 안전 장치에 대한 투자가 줄어들게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  추리영역 분야 예상 문제 출제 과제

  A사는 소형 건설사로서 대형 건설사인 B를 통해서 일을 하청 받는다. 주로 담당하는 업무는 건물 철거 작업이다. ... 그 결과 건물이 앞으로 쏟아지면서 버스로 이동하던 시민 1명, 중경상 3명이 발생했다.① 이 사건에서 하청업자 A 건설사와 대형 건설사 B 모두 처벌을 받는다.② A건설사는 5인 미만이기 ... 상시근로자가 5인 미만이기 때문에 중대재해처벌법을 적용받지는 않는다.② A건설사는 상시근로자가 5인 미만이기 때문에 해당 법을 적용받지 않는다.③ [법률3]에서 사업주가 제3자에게 하청을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  태양광 사업의 수익률과 시장진입 분석

  하청업체를 통한 유지보수가 용이하고 추가 인력 배치가 필요하지 않다.15~20년의 수명이 길고 안정적인 이중수익구조를 가지고 있다.하청업체의 다수의 시공사례를 확보하였고, 신뢰성 있는 ... 이에 따라 제반비용의 절약 등 유지보수에 유리한 점을가지고 있는 것이다.또한 타업체에 비해 당사의 태양광 계획사업은 저렴한 임대비와 하청의 유지보수 통한 생산의 전력 및 인건비는 그다지

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.22

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  토마스 게이건 미국에서 태어난게 잘못이야 독후감

  최근 하청 업체인 뿌리가 넥슨의 게임에 남성혐오 상징을 다수 그린 것이 발각돼 문제가 되었다. ... 하청 업체가 본사에 물품을 잘못 납품했음에도 우선적으로 권리를 보호받아야하는 쪽이 무시당했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.13

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  (방송통신대 산업복지론)산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 구의역 사고 태안화력발전소 사고 택배노동자 과로사 이 사건들에 대한 기업 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리

  하청업체 대표 ㄴ씨는 김 씨 사망 이후 고용노동부의 작업 중지 명령에도 9호기와 10호기를 가동한 혐의도 받는다. ... 한국서부발전과 하청업체 법인 1곳도 함께 기소됐다. 검찰에 따르면, 한국서부발전은 산업안전보건법에서 정한 안전조치를 제대로 하지 않았고,. ... 컨베이어벨트와 롤러 등이 연결돼 옷이나 신체가 말려들어갈 수 있는 물림점에 덮개 등 방호조치를 하지 않은 채 설비를 하청업체에 제공했다는 것이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.04.13

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  낮은 스펙 경영학과 최종합격 자기소개서 (고려대, 성균관대, 경북대, 중앙대, 경희대 )

  쟁의행위를 노사 관점에서만 바라보는 통념에 의문을 제기하며 파업에 의한 하청업체 피해에주목했습니다. ... 경영일반 수업 시간 중 쟁의행위를 노사 관점에서만 바라보는 통념에 의문을 제기하면서 파업에 의한 하청업체의 피해에 주목했습니다. ... 경영일반 수업 시간 중 쟁의행위를 노사 관점에서만 바라보는 통념에 의문을 제기하면서 파업에 의한 하청업체 피해에 주목했습있었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,600원 (35%↓) 2340원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.01.15

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  나이키 NIKE 성공요인 분석과 나이키 기업전략과 마케팅사례 연구 및 미래전략방안 제시

  전망 등에 관해 토론하고 있다.그리고 나이키는 마케팅까지도 광고회사를 현지화하여 아웃소싱을 맡기고 있다.결국 나이키는 제품생산은 하청업계에 맡기고 본사는 회사의 역량을 R&D 등 ... 통하고 추방자(expatriates)프로그램을 이용해 본사의 스태프를 해외공장에 상주시켜 제품의 질을 감시,감독하고 있으며 하청기업의 간부들을 본사로 초대해 현재의 생산능력과 미래의 ... 有)하고 있으며 각종 운동화류를 만드는 일은 세계 각국에 있는 현지 공장들이 전담하고 있다.나이키의 핵심 부품으로 사용되는 에어백만 미국공장에서 생산하고 있다.해외 협력회사들과 하청계약을

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.12

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  기업집중의 형태

  의의기술혁명이나 판매경쟁의 변화에 대응하기 위하여 대기업이 기술과 판매 등의 면에서 중소기업의 육성 강화를 꾀하면서 하청공장 또는 판매점형태로 자기산하에 결합하는 것이다.2. ... 협약이나 합동 등의 제 형태로 결합하여 하나의 집단을 형성하는 것이다.이는 주로 콘체른 형태를 중핵체로 하여 형성되나, 자본적 관계가 없는 거래관계나 계열관계에서도 형성된다.계열관계는 하청관계를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

  태안발전소에서 발생했던 사고만 보더라도 노동계는 사망자가 하청업체와 계약한 특수고용노동자에게 발생하게 된 외주화로 인한 사고로 보고 있지만 발전소는 하청업체와 임시로 계약을 맺었기 ... 그러나 김씨는 혼자서 일을 하게 되었고 사고로 이어지게 되었다.김씨가 혼자서 일을 할 수 밖에 없었던 이유는 인건비를 아끼기 위한 하청업체로 인해서 였다. ... 하청업체를 경쟁입찰을 통해서 선정하는 방식을 사용하였는데 이는 가격경쟁이 나타나는 원인이 되었으며 업체들은 선정 되기 위해서 단가를 낮추기 위해서 인건비를 아끼게 되면서 충분한 인원이

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법

  서론몇 년 전 벌어진 구의역 스크린도어 업체 직원의 사망 사고는 우리나라 비정규직의 열악함과 위탁 하청 계약의 불합리합을 지적한 사건이라고 할 수 있다. ... 소속이기 때문에 태안화력은 김 씨 사방에 대한 책임을 하청업체에 떠넘겼으나 사건의 심각성을 인식한 후 서부발전은 고인의 장례비용을 부담하고 유가족에게 합의금을 지급하였다. ... 또한 외부 하청문제를 해결하기 위하여 발전소 정규직화를 진행하겠다고 밝혔다.(3) 택배노동자 과로사택배업체와 기사들은 직접적인 근로계약을 맺고 있는 관계가 아니라 독립적 사업자 형태로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  하청업체란 원청인 기업으로부터 업무를 받아 진행하는 아래 업체를 의미한다. 가령, 배를 만들거나 자동차를 만드는 노동자들도 대부분 하청 업체 소속이다. ... 공공부문부터 민간 부분까지 우리나라는 대다수의 근로자들이 하청 업체 직원이다. ... 비정규직은 노동시간이 하루 8시간 미만이며, 노동 기간이 3개월, 6개월, 1년 등으로 정해져 있거나, 하청노동이나 용역, 파견 등 특정 업체에 고용되면서 다른 업체를 위해 일하는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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