"LG상사" 검색결과 361-380 / 2,479건

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  투자유형(부동산,주식,채권,미술품,금등)의 구분없이 투자의 사례를 본인의 경험이던 타인의 경험이던 임의적으로 선택하여 자세하게설명하고 부자들의 투자형태(매주차의 기준이조금다를수있는데 임의적으로 기준을선택하여)와의 차이점에 대해 논하시오

  처음 시작하였던 주식 종목은 회사 상사의 추천이었던 여유가 있던 금액인 약 25,000원으로 평가되어 있었던 LG 디스플레이라는 종목을 30주 정도 사는 것으로 시작하게 되었다.3) ... 투자 이윤주식 투자를 행한 1달 동안 LG 디스플레이 종목이 29,000원 정도가 되었고, 약 12 만원 정도의 이윤을 남기게 되었다.4) 투자를 통하여 느낀 점LG 디스플레이 주식 ... 상사의 추천주식에 대해서는 투자를 할 수 있는 금전적인 여유가 있었기에 시작할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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  LG 그룹의 지배구조에 관한 고찰

  이것은 형제가 분리할 시 LG 그룹과의 결별이 용이하다는 것을 의미한다. 기존의 LG 패션도 분리 전에는 LG 상사에 속해있었다. ... 현재 LG 상사는 (주)LG가 대주주가 아니며 자신들은 브랜드 이용료를 내고 로고만 사용하고 있는 관계사라고 스스로 칭하였다. ... 이런 사태를 막기 위해서 LG 상사의 지분을 가지고 있는 범한 판토스의 49%의 지분 중 31.1%는 구광모 상무가 매입하였다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2018.11.10

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  대기업의 인사고과

  LG 그룹의 부분 내 육성 제도 직속상사 부하직원 면담 지도사원 부하직원 수시 면담 자발적 노력 필요 자기평가 기초한 상사평가 ( 면담 ) 결과의 연결 능력개발 차기 목표 도전 진급 ... - 상여 ( 차등상여 ) 인재개발 위원 ( 상사 - 본인 ) 육성제도 평가제도 보상활용제도LG 그룹의 인사고과 방법 3. ... 또 모든 인사고과에 자기평가를 넣음으로써 상사가 고과에 활용하도록 하고 있다 .

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12

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  LGMMA1012

  (주)LG상사 - 11년 하반기 대졸 신입사원 모집1. LG상사 지원동기/희망업무핀란드 교환학생 당시 여러 상점과 핀란드 친구의 집에서 LG의 로고를 발견하였습니다. ... 특히 LG상사는 LG그룹이 세계로 뻗어 나가는 발판을 마련했다고 생각합니다. 세계 최고의 글로벌 기업으로 뻗어 나가는 LG상사에 크게 일조하고 싶습니다.2. ... 이를 통해 LG의 경영이념과 비전에 대해 알게 되었고 미래를 함께하고 싶은 기업이라 생각하였습니다.1947년 LG는 우리나라 최초의 럭키 크림과 럭키 치약을 통하여 화학산업의 역사를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.04

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  우리나라 기업가의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.

  기업이 제시하는 목표ㆍ방침, 계획, 상사의 사고방식, 자기가 갖는 기업관, 작업관, 인생관, 윤리관 등을 계기로 만들어 낸 것에 대해서 해야할 스스로의 생각을 말한다?경영철학이란? ... LG 구인회 회장? 창업정신LG를 특징짓는 기업가정신은 도전과 개척주의 경영이다. ... 락희화학공업사와 금성사(현 LG전자)를 거쳐 지금의 LG그룹을 만든 데는 연암 특유의 개척가 정신이 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.07

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  대기업 심리 검사 종류 및 문제점

  상사가 당신에게 상당한 책임을 위임하지 않는 한, 당신은 상사에게는 관리하기 힘든 대상일 것이다’는 결과가 나왔는데, 실제로 내가 그랬다. ... LG적성종합검사(FAST)LG그룹은 국내 기업 중 기초직무능력평가(FAST;Freshmen Aptitude Synthetic Test)라는 직무적성검사 형태의 필기시험을 가장 먼저 ... 지난 2년간 치러오던 FAST에 성격검사와 직무관심검사를 추가해 LG적성종합검사를 치렀다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.19

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  조직적 커뮤니케이션의 장애 원인과 효율화방안을 위한 특정기업의 구체적인 사례를 설명하시오.

  산행 기차 타고 같이 여행다녀오기 호프 하우스가기 스키장 및 수영장 계절별 여행을 같이가 대화하고 오기 등이 있다 CEO와의 조직원들간의 만남 직접적인 의사소통 및 커뮤니케이션 상사와 ... 다양한 직종별 연구원들의 만남들은 LG전자만의 효율적이고 노하우가 축적된 조직적 커뮤니케이션이며 이로인해 회사의 긍정적인 소통과 발전 성과에 효율적이라고 생각한다 ... 말 할수 있다 LG전자는 독특한 사내커뮤니케이션이 있는데 1년에 100번 직원들과 직접 소통하는 것이다 부회장이 직접 3일에 1회 또는 직접 직원들과 스킨쉽을 하며 영어와 우리말로

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.09

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  해지스 마케팅

  헤지스의 성공적인 시장 조기 정착은 과거 LG패션이 LG상사 전체 영업 이익의 80%를 점유하는데 큰 기여를 하였다. ... 그리고 같은 해, LG상사는 누적 이익 634억원으로 사상 최대의 실적을 거두었다.폴로를 철저하게 벤치마킹하여 시장 진입에 성공하고, 국내 TD 캐주얼 시장 점유 1위를 차지하고 있는 ... LG패션의 헤지스는 2000년도에 런칭한 비교적 짧은 역사를 가진 브랜드이기 때문에 경쟁회사들에 비하여 다양한 부문으로의 세분화는 아직 추진 중이다.

  리포트 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.19

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  LG전자 성과관리

  기업소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과평가결과 새로운 성과관리다면평가제 Contents Contents Co 조직책임자 2 명 이내 1 차 : 직속상사 2 차 : 차차 상위자 상사 ... 성과평가결과 새로운 성과관리인재상 출처 -LG 전자 공식 홈페이지 기업소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과평가결과 새로운 성과관리정도 경영 출처 -LG 전자 공식 홈페이지 기업소 ... 다면평가제 의미 기존 상사위주의 하향식 평가방법에서 탈피 , 자신 , 동료 , 부하 , 고객 등 다양한 원천으로부터 평가 하는 방법이다 .

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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  LG 스마트폰 G6 마케팅전략

  경제력을 기반으로 한 야외 취미활동에 가치를 두는 30-50 대05 STP 전략 포지셔닝 내구성 낮음 내구성 높음 저가격 고가격 G6 아이폰 갤럭시 s805 STP 전략 포지셔닝 상사에게 ... promotion) 휴대폰 파손 보험 Payback 보상전략06 4p 전략 촉진 (promotion) 배터리 교환 전략06 4p 전략 촉진 (promotion) 슬로건에 맞는 TV 광고 상사에게 ... L ove G eneration LG 전자는 LG 그룹 내 생활가전 , 디지털 기기 제조 회사로 LG 그룹을 대표하는 계열이며 대한민국 시장 점유율 2 위LG 전자 제품에 깃든 고집스러운

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.14

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  직무교육과 직무외 교육 비교/분석 및 사례

  기능을 하기에 실무와 업적에 바로 직결되는 내용을 가르치는 반면에 off-jt는 '일을 실시하는 장소를 떠나서 직무수행에 공통적으로 필요한 지식, 기술, 태도에 대해서 보통 직속상사 ... 교육받는 것을 말한다.ojt와 off-jt는 교육자의 주체에서 가장 큰 차이가난다.먼저 ojt의 경우는 '직장내교육'으로 번역되지만 일반적으로 말하면 '부하지도·육성'이다.말그대로 상사직원이 ... 하지만 여기 위기일수록 직원들을 위한 교육을 늘리는 회사가 바로 'LG전자‘이다.내가 참고했던 자료는 LG전자의 많은 교육과정중이서도 신입사원 교육과정에 일임하고계시는 배희정 대리님의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.22

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  범한판토스 기업분석

  전자㈜ 37.00 LG 디스플레이㈜ 7.00 ㈜ LG 화학 20.00 ㈜ 엘지하우시스 2.00 지에스건설 ㈜ 3.00 LG 산전㈜ 1.00 엘에스전선 ㈜ 2.00 GS 칼텍스 ㈜ ... 상사가 범한판토스 인수 후 종속회사 ( 자회사 ) 로 편입시킴 LG 상사는 지난 5 월 12 일 범한판토스를 종속회사 ( 자회사 ) 로 편입 했다고 공시 LG 상사는 범한판토스 지분 ... LG 상사는 자원 및 산업용 원자재 트레이딩 사업에}

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.22 | 수정일 2017.11.09

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  LG패션의 새로운 유통프로세스 제안

  락희산업은 그 후 사세의 진전에 따라 1956 년에 반도상사 , 1984 년에는 럭키금성상사 , 그리고 , 1995 년에 현재의 LG 상사로 회사 이름이 변천해 왔다 . 1985 년 ... LG 그룹에서 LG 상사 사명 변경 후 그간 반도패션은 그룹사와 독자적으로 성장해온 터라 새로운 이름을 알리는데 큰 어려움이 있었다 . ... 패션시장을 하다 REDESIGN LG 패션의 새로운 유통프로세스 제안 1내수 시장의 장기 침체화와 계속되는 침체화 전망 라이센스 브랜드의 문제점 기존 내수기업의 의류유통프로세스 구축된

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.21

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  조직행동론(2017)-조직적 커뮤니케이션의 장애 원인과 효율화방안을 위한 특정기업의 구체적인 사례를 설명하시오.

  상사와 부하직원과의 만남, 그리고 윗사람이 아랫사람을 만나는 적은 횟수의그런 소통이 아닌 정말 자주 꾸준히 만나는 방법 또한 LG전자만이 효율적인 사내 커뮤니케이션노하우라고 할 수 ... 효율화 방안을 위한 특정기업의 구체적인 사례효율화 방안을 위한 기업의 구체적인 사례로 LG전자를 꼽을 수 있다.LG전자는 40년이 넘는 사보가 보여주듯 사내 커뮤니케이션의 역사가 깊다.LG전자만의 ... 사업장 단위로 하여금 찜질방토크와 산행, 올레길 토크, 기차 타고 오기, 호프 하우스 등수많은 프로그램 등을 통해 계속해서 변화를 주고 끊임없는 발굴을 통해 발전 해 나가고 있다.LG전자는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

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  지주회사의 정의, 개념, 특징, 예시

  LG화학(33.5%), LG전자(31.0%), LG생활건강(34.0%), LG유플러스(36.0%), LG상사(27.6%) 등의 주력 자회사의 지분을 가지고 있다. ... -구조2015년 9월 말 기준 LG그룹은 지주회사인 (주)LG, LG전자(주), (주)LG상사, (주)LG화학, (주)LG생활건강, (주)LG생명과학, LG디스플레이(주), (주)LG유플러스 ... , LG이노텍(주), (주)지투알, (주)LG하우시스, (주)실리콘웍스 등 12개의 상장회사와 (주)LG씨엔에스, (주)LG스포츠, (주)LG경영개발원, (주)LG실트론, LG엠엠에이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.15

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  인력개발 및 관리와 관련된 자유주제를 선정하고 분석(HR 성공 사례를 통해 본 인력 개발 및 관리의 미래)

  국내 학자로는 이무근이 1999년에 상사가 조직 목적 및 달성의 촉진을 위해 피고용인에게 제공하는 모든 학습경험으로 정의내렸고 권대봉은 2003년에 개인 성장과 개발, 조직 성과향상 ... LG전자 또한 따르고 있는 LG의 인재상은 도전정신과 창의, 자율과 혁신, 정정당당한 경쟁이다. ... 인력자원관리 사례 - LG전자를 중심으로1) 채용과 배치(1) 직무맞춤형 채용LG전자는 HRM의 대표적인 성공의 사례로 LG전자만이 갖는 '직무맞춤형 채용'으로 채용을 진행하고 있다

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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  전통적 리더십,현대적 리더십,이나모리 가즈오,서번트 리더,서번트 리더십

  ( 출처 : LG 주간 경제 2002.) 예 ) 고객 서비스로 유명한 노드스트롬 사 종업원 왈 : “나의 상사는 하루에 서너 번 씩002.) ... 인 이유는 다른 구성원들이 보지 못하는 미래를 바라보고 비전을 보여줄 수 있는 능력을 갖고 있기 때문이다 . ( 출처 : LG 주간 경제 2002.) ... ( 출처 : LG 주간 경제 2002)구성 및 특징contents Servant Leadership 구성 및 특징 비전제시 ( Coaching) 서번트 리더가 조력자이면서도 ‘리더’

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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  기업의 커뮤니케이션의 성공과 실패 사례

  LG경제연구원 ; 조직 내 건강한 소통을 가로막는 원인http://www.lgeri.com/uploadFiles/ko/pdf/man/LGBI1157-29_20110808084539. ... down)’방식의 빠른 의사결정을 통해 사업추진을 가속화하였다.○ ‘포인트 선 결제 서비스’를 도입하기까지 약 6개월 정도 소요될 것으로 예상했으나 빠른 의사결정을 통해 2개월 만에 LG전자와 ... .□ 상사와의 꾸준한 피드백이 진행되어야 한다.○ 피드백은 정확한 동작을 반복할 수 있는 필요한 정보를 제공한다.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.29 | 수정일 2022.02.11

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  LG전자 성과관리 체계(평가·보상·육성의 연계)

  평가와 Staffing의 연계LG Core Value 관련 항목 (1등 LG, 정도 경영)리더십 특성 (변화, 사람, 관리, 일)항목 Category활용 방향LG 임원이라면 누구나 ... LG전자 성과관리 체계 (평가·보상·육성의 연계)1. 성과 관리의 기본 방향 2. 조직 평가 체계 3. 개인 평가 체계 4. 평가와 보상의 연계 5. ... 개인 평가 체계개인별로 조직 목표 및 개인의 담당 업무를 고려, 연초에 목표 설정을 실시하고, 기본 목표를 직속 상사와 합의하여 설정하고, 수시 점검을 통해 목표를 보완하며, 년 1회

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27

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  한국기업의 지배구조와 재벌개혁

  기업가치의 극대화 과정순환출자란지주회사란 LG 지배구조 LG 일가 ㈜ LG LG 화학 LG 전자 LG 유플러스 서브원 지투알 LG 상사 LG 개발원 LG 생활과학 코카콜라음료 해태음료IMF

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.06

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