"가장 일하고 싶은 100대 기업" 검색결과 21-40 / 13,970건

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  기업가정신 및 창업기초 중간 강의내용 요약 정리

  내가 진정으로 하고 싶은 일 발굴하기> 자신이 하고 싶은 일을 직업으로 삼은 사람은 흔치 않음일의 의미가 찾기 어려워 지고, 무기력해 짐>스티브잡스: “진정 하고 싶은 일을 할 때 ... 반려족-뽀삐도 가족이다반려동물 비즈니스-반려족 인구 천만 명 돌파, 소비의 고급화, 차별화미안하지 않은 소비를 하고 싶다배려, 윤리적 소비자의 증가 죄책감을 덜 느끼는 소비-대기업의 ... “세상에서 가장 위험한 일은 아무것도 하지 않아서 생기는 리스크다.”잡플래닛 황희승 대표 “사업을 해서 실패를 하면 할수록 그 다음에는 성공할 확률이 더 높아진다고 생각합니다.”

  시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.03.24

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  기업지배구조 중간고사 대기업 소유구조 특성, 행동주의펀드, 경영권 상속, 주주총회, 주주제안

  대부분 대기업 집단은 이 순환출자는 거의 해소를 하였으나 현대차 그룹은 아직 해소를 못하고 있다. ... 제대로 주총까지 가서 표대결을 해보고 싶다 하면 5~10%는 일반적으로 확보해야 한다.행동주의 펀드는 지분을 일정 정도 가지고 지배구조를 개선해서 기업 가치를 올리고 차익을 실현하는게 ... 기업지배구조 중간고사1. 한국 대기업집단 소유 구조의 특성 및 문제점을 수업 내용 및 공정거래위원회 소유 지분도에 근거하여 서술. (A4 1장)2.

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.24

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  기업지배구조 기말고사 한국 이사회 구조의 특성과 문제점, 대기업 임원 보수구조의 문제, 한국기업지배구조 개선과제

  가장 이상적인 대기업 집단의 구조는 지주회사 하나 상장, 그 다음 지주회사가 아래 계열사 100%씩 가지고 있고, 이 계열사들이 모두 비상장인 것이 제일 깔끔하다고 볼 수 있다. ... 회사 내 임직원간 격차는 대기업 계열사의 경우 대체로 커지고 있으며, nc소프트 김택진 같이 직원 평균의 100배 이상 연봉을 가져가는 경우도 있었다.대기업 집단의 계열사에서는 특히 ... 사실 기업에 투자할 때 투자자는 기업 내부의 모든 것을 알고 싶어한다.

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.24

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  한국전력공사 실제면접기출100선!!!

  싫어하는 인간상에 대해서 말해보라.47. 주인 의식이란 무엇이라 생각하는가?48. 한전의 작년 매출액은?49. 직장생활에서 만나고 싶은 상사 유형을 말해보라.50. ... 마이크로그리드와 분산전원에 대해서 설명하시오.28. 한전의 대외 이미지는 어떻고 홍보팀에서 일하게 된다면 어떻게 개선할 것인가?29. ... 지원자는 한국전력공사가 무슨 일을 하고 있는지 알고 있는가?63. 한국전력공사의 장점과 단점은 무엇인가?64. 가장 감명깊게 읽었던 책과 이유는?65.

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.17

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  [A+] 발로뛰는 스타트업 1~15주차 강의노트

  매드맨포스트의 가장 큰 장점은 무엇인가요?가족 같은 분위기이다. 원활한 소통이 가능한 분위기라서 좋다.Q. 대표님께 하고 싶은 말이 있나요? ... (지방대 혹은 고졸) 그래서 능력 검증을 위해서 신중하게 인터뷰를 실시하였다.(100% 공채) 그렇게 선발한 인원들을 가지고 팀을 꾸렸고, 회사 내 모든 분야에 공정한 프로세스를 도입해서 ... 자이냅스의 성장을 위해 특별히 관심을 갖는 지역이나 특정 산업 자신의 미래상이나 계획에 대해서 설명해 주세요.준비된 팔로워매드맨의 비타민 같은 역할이 되고 싶다.Q.

  시험자료 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.16

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  사람을 꿈꾸게 만드는 경영자를 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  기업문화가 뿌리잡은 포시즌스 그룹은 포춘 이 선정한 ‘ 가장 일하고 싶은 100 대 기업 ’ 에 1988 년 이래로 꾸준히 선정됐다 포시즌스 그룹이 정한 ‘ 우리의 신념 ’ 은 “ ... 억 달러 , 전세계 직원수 4 만 4 천여명 1998 년 이래 ‘ 포춘 ’ 지 선정 가장 일하고 싶은 100 대 기업포시즌스 호텔 - 호텔업계 최초 24 시간 룸서비스 피트니스센터 ... 만들었다 품질 서비스 문화 브랜드 이사도어 샤프의 4 대 경영원칙 임직원이 직원을 고객 대하듯 대해야 , 직원도 고객을 최고의 서비스를 다할수 있다 일을 대하는 사람의 태도와 사람을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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  [100일 아침 습관의 기적] 자기계발도서책 독후감

  [ 100일 아침 습관의 기적 독후감 ]- 간략한 소개 글100일 아침 습관의 기적 책 소개100일 아침 습관의 기적 책을 읽고 얻은 교훈과 느낀 점[ 목차 ]- 100일 아침 습관의 ... 현재 가장 중요한 일은 건강이었습니다. ... 건강을 회복하면서 더 나은 삶을 꿈꾸면서 성장하는 즐거움을 느끼고 싶었습니다.가장 중요한 일이 무엇인지에 대해 답을 내리면서 긍정적인 미래를 그려나갈 수가 있었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10 | 수정일 2024.02.14

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  홍익대 결혼학개론 레포트

  외로울 때 같이 술을 마실 수 있는 친구와 계속 우정을 이어가며 살고 싶다. 노인이 되어 늙으면 국가에서 노인들을 위한 일자리를 알아보고 일을 하면서 지내고 싶다. ... 재산 중에서 가장 중요한 것이 부동산이라고 생각한다. 30대 중후반에 내 집 마련을 하기 위해서, 절약도 중요하고 자산관리를 통해서 돈을 불려나가는 것이 중요하다. ... 대학교 전공을 선택할 때 굉장히 고민이 많았다. 입시미술을 하다 그만두기도 하고, 선생님이 되고 싶었던 적도 있었다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무부서에 대해서 (2)

  경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 - 기업 분석(카카오)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 이처럼 브랜드 자산 측면에서도, 사업 규모 측면에서도 현재 카카오는 국내에서 독보적이어서 일하고 싶은 기업을 국내 최대 마케팅 플랫폼 카카오로 선정했다.Ⅱ. ... 운영진은 카카오톡 출시 당시 목표 가입자 수를 10만명으로 잡았지만 예상과 달리 5일 만에 목표를 달성했고 출시 6개월 만에 가입자 수 100만명을 돌파했다. 1년 후 가입자 1000만명

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  [가천대] 플랫폼 혁명의 이해(ㅇㅅㅎ) 중간고사 정리/2023-1학기(성적 A+)

  인간의 노동이 결부된 플랫폼 노동돈과 연관된 거래가 있음5일장, 10일장: 기본적으로 시장이라 하는 것은(이마트, 롯데, 11번가와 같이 인터넷으로 돌아가는)기본적으로 물건을 사고 ... 옳다(100% fact)를 말하는 것이 아님: 논쟁이 될 수 있으며 사왕에 따라 달라질 수 있는ex. ... 미디어 플랫폼에도 알고리즘 존재: 정보, 지식, 콘텐츠, 뉴스 -> 무형의 콘텐츠미디어: 어떤 작용을 한쪽에서 다른 쪽으로 전달하는 역할을 하는 것: 일반적으로 매개체라는 뜻, 대부분은

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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  'ETF 초보자가 가장 알고 싶은 최다질문 TOP 56' 독후감 저자-나수지

  필자가 30대에 가장 잘한 행동 중 하나를 꼽으라면 투자를 시작한 것이며 특히 미국상장 지수 추종 ETF를 주 종목으로 삼은 것이다. 그렇다. ... ‘ETF 초보자가 가장 알고 싶은 최다질문 TOP 56’독후감①왜 ETF 투자인가? ... 미국 S&P500 지수 또는 나스닥 100 지수를 추종하는 ETF 매수를 권하고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

  국내 총 58만개 중 30년이상 생존확률 : 25%대기업 : 상호출자제한 기업 - 자산총액의 합계액이 5조원->십조원 이상인 기업집단그래서 지금은 28개 대기업만 남음.중소기업 : ... a) 네, 제가 직장생활을 통해 이루고 싶은 것은 ~분야의 전문가입니다.④ 일의 과정과 결과 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하는가? ... 저는 저를 PAY라는 단어로 표현하고 싶습니다. Positive 긍정적이고발랄함-태도 : 면접 대기자의 행동 특이사항 모니터링 후 면접관한테 보고 (복장, 태도)3.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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  발로뛰는 스타트업 기말고사 족보

  ● CTO의 부담이 가장 큼-> 개발인력 부족-> 기술적인 부분을 모두 커버-> 개발인력 교육Project Managing 외에 해보고 싶은 업무가 있는지? ... 9년 동안은 일시적으로 모이는 형태로 계속 일하신 건지?퀄리티를 위해 고용의 형태 유지기업 경영에 대해서 공부를 하신 게 있는지? ... 지금처럼 기업을 운영하기까지 긴 학습효과가 필요했음= 기술과 경영의 갭으로 치러야 했던 대가어려운 일을 겪을 때마다 주변에 도움을 요청하게 되는데...기억에 남는 분이 있다면?

  시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  [원광대학교 A+] 기업가정신및창업기초 중간고사 족보

  답: 실패에 대한 강력한 제재*자신이 진정 하고 싶은 일을 할 때 위대한 일을 할 수 있다고 이야기한 애플의 창업자? ... 대기업의 사회공인활동이나 사회적기업을 통한 죄책감을 덜 느끼는 소비가 새로운 트랜드로 부상중이다. 이것은 무엇인가.? ... - 시장에서 원하는 일다음 중 기업가의 주요 특성으로 보기 어려운 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06

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  삼성전자가 3년 연속 세계 최고의 직장이 된 원인 분석

  서론삼성전자가 미국 경제지 포브스에서 시행한 세계 회사 임직원 조사에서 3년 연속 가장 일하고 싶은 세계 최고의 직장으로 선정되었다.세계 IT업계를 이끌어가는 조직문화를 갖춘 글로벌 ... 결론삼성전자는 작년 글로벌 100대 브랜드에서 2년 연속 글로벌 브랜드 가치 5위를 차지하며 세계 최정상급의 글로벌 브랜드로서의 위용을 떨쳤다. ... 추천 여부와 긍정 및 부정 이미지 등을 평가했다.삼성전자에 대한 임직원들의 만족도가 타기업보다 월등히 높고 동종 업계의 인식도 긍정적인 것이 삼성전자가 3년 연속 세계에서 가장 일하고

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.13

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 C형(표절검사 완료, 100점 과제)

  구글은 일터와 놀이터의 경계를 허무는 사무환경을 조성함으로써 자유분방함이 넘치며 ‘신나게 일하는 신나는 구글’이라는 기업 문화와 이미지를 형성하였다. ... 높일 수 있는 결정적인 수단이 될 수 있다.이러한 심리적인 요소는 결국 직원들의 창의성을 높이고 업무 능력을 향상시킬 수 있도록 한다.이처럼 좋은 사무환경은 대내외적으로 기업들에게 ... 가장 큰 예로 글로벌 브랜드 구글의 사례를 살펴볼 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2020.09.08

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  생활속의 경제 중간고사 정리

  수출업자 : 이득 --- 대기업이 대다수 (석유로부터 여러 가지를 추출하여 다시 재수출)수입업자 : 손이라고 하였다. ... (A에 취업하여 50만씩 받는다고하자, B회사에서 100만원준다고 오라고 한다. 하지만 한국의 특성상정이라는게 있어서 A에서 일한다. 요즘은 그냥 간다. ... ＃참 고 → 어느 쪽도 맞거나 틀리지않다 .ex) 임금이 100원 일 경우 , 인플레이션 10% 적용시 실질임금은 90원이 된다.임금인상이 되더라도 사실상 월급은 적어지거나 같아진다

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  방통대레포트(기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오 상기 1번 문제를 기초로 하여 본인이 살아오면서 기업가정신과 관련한 본인의 경험(예- 도전, 위험 감수, 창의적인 해결방안 등) 또는 다른 인물의 사례를 구체적으로 설명하시오.

  하지만 그는 직원들에게 주당 100시간 일을 시키는 등 과로를 통한 혁신을 이루긴 하지만, 그의 기업과 정신과 함께 창조적 미래를 만들고 싶어하는 젊은이들은 더욱더 많아지고 있다.기업가정신의 ... 성공적인 기업가 일론머스크처럼 미래 인류에 기여하는 사람이 되고 싶다. ... 그는 주당 100시간 일을 하는 일 중독자이다. 주40시간으로는 절대 혁신을 일으킬 수 없다고 한다. 그의 최종목표는 인류의 존속이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.29

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  21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

  만족도 정리 [전국경제인연합회]신입직원 채용절차와 주요 평가사항 [전국경제인연합회]100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]업종별 100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]상위 30대 ... 21세기 기업의 인재상 중간+기말[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상01. ... 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침주요기업의 인재상 정리 [전국경제인연합회]주요기업의 신입직원

  시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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  21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

  주요 기업의 신입직원 만족도 정리5. 신입직원 채용절차와 주요 평가사항6. 100대 기업의 인재상7. 업종별 100대 기업의 인재상8. 상위 30대 기업의 인재상9. ... 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침3. 주요기업의 인재상 정리4. ... 근로관- 돈과 일을 가장 중시- 만족이나 흥미보다 경제성을 중시자아실현형(미국)41.0일과 관계지향적 근로관- 일의 흥미, 발전 가능성 중시- 관계만족도를 고루 중시관계지향형(일본)

  시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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