"간호관리 간호관리인사" 검색결과 21-40 / 7,872건

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  간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

  간호관리 기획, 조직, 인사제목간호관리학 요약정리- 기획, 조직, 인적자원담당교수제출일병원학년학번이름기획1. ... 위한 수단재무관리와 간호지불 제도1. ... 제공하는 간호의 질을 높이면서도 경제적 효율성, critical pathway를 이용하여 질병의 전 과정 관리, 다학제적 팀을 이끄는 사례관리자로 간호사가 적합장점: 재원기간 단축

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  [간호관리학 A+] 간호사 인사고과 도구, 오류 방지 전략

  -인사고과 정의, 간호사 인사고과 도구(병원간호사회)-간호 관리자 인사고과 시 주의할 점, 평정의 오류 줄이는 전략1) 인사고과란? ... 환자간호에 필요한 비품, 의료기기 및 시설물의 관리와 점검을 통하여 필요시 수리를: 의뢰하고, 파손 및 분실물품은 수간호사에게 신속히 보고한다.2. ... 조직구성원 개개인의 잠재능력, 성적, 근무태도, 업적 등을 평가하는 것으로, 간호사 인사고과는 이러한 항목들로 간호조직의 구성원인 간호사 개개인을 평가하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

  조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.? ... 간호지원기능은 간호단위에서 간호를 제공하는데 필요한 물리적 환경조성과 안전관리, 그리고 물품의 확보 및 관리를 포함한다. ... 인사와 간호실무1) 간호사 채용 기준 및 보완점을 기술하세요.1. 채용조건?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  간호관리학 실습, 간호관리 케이스(자세한 간호관리진단 3개, 꼼꼼 간호과정 1개 포함)<인사-개발관리/30. 비효과적 훈련방법>

  (선임간호사)간호관리 진단인사-개발관리 : 30. 비효과적 훈련방법개선방법1. ... ★간호관리학 케이스★간호관리학실습 사례연구보고서간호관리 CASE STUDY(간호관리진단 3개, 꼼꼼 간호과정 1개 포함)간호관리학 실습 보고서실습병원실습일자현장지도자실습교수제출일제출자간호관리진단 ... 간호사들 사이에서 다른 간호사에 대해 불만을 이야기하는 단톡방이 있다는 말을 들음.)간호관리문제 확인?

  리포트 | 4페이지 | 2,400원 (50%↓) 1200원 | 등록일 2020.09.13 | 수정일 2023.07.24

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  간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제

  중증도에 따른 간호인력 요구를 반영하지 못함산업공학적 접근방법간호업무의 흐름을 분석하여 업무에 필요한 간호인력 산정하는 방법으로 전문적 간호의 복잡한 특성이 제한받을 수 있음관리공학적 ... 1) 서술적 접근방법 - 간호사 대 환자의 비율 결정2) 산업공학적 접근방법 - 환자 유형에 따라 간호 표준 기술3) 관리공학적 접근방법 - 간호업무의 흐름을 분석4) 서술적 접근방법 ... 산정 과정이 느림5) 관리공학적 접근방법 - 전문적 간호의 복잡한 특성 반영답 : 1해석 :서술적 접근방법간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법으로 산정 과정이 쉽고 빠르지만 환자의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27

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  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  간호관리학-기획, 조직, 인사 요약-과 목:담 당 교 수:실 습 일 자:제 출 일: 2020. 07.학 번:성 명:1. ... )3) 개별관리인적자원의 능력 개발을 증대시킴(교육훈련 경력개발, 인사이동, 승진, 직무수행평가 등)4) 보상 및 유지 관리유능한 인적자원이 조직 내에 장기간 머무르도록 유지하는 것 ... 종류와 양에 상관없는 일당수가, 간호행위 중 행위별 수가로 수가화된 항목을 제외한 간호서비스의 수가를 포함, 입원료의 일부(입원료=의학관리료(40%)+간호관리료(25%)+병원관리료

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

  인사와 간호적용(인적자원 관리의 이해, 확보관리, 개발관리, 보상·유지관리)학습내용1. 인적자원 관리의 이해직무관리 ? 확보관리 ? 개발 관리 ? 보상 및 유지관리2. ... 이의 개발과 적용에는 간호부서와 인사부서, 기획부서, 경영층 등의 공동연구, 참여 및 지원이 필요하다.[참고문헌] 1. 장금성 외(2020). 최근간호관리학. 현문사. ... [보기]① 환자의 간호요구도, 간호사 경력② 간호사의 근무일수, 간호사 경력③ 간호전달체계, 환자의 간호요구도④ 간호단위관리자의 능력, 간호전달체계⑤ 환자의 간호요구량, 간호단위관리자의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본

  간호관리과정 ★ - 주관식일수도 !? 스토너: 기획-조직-지휘-통제? 페이욜: 기획-조직-지휘-조정-통제? 귤릭: 기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예신? ... 관리의 일반적 정의: 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제를하는 과정● 관리와 행정의 차이 ★구분관리(사기업)행정(공무원)목표분명, 단일한 ... 간호관리학 chapter 1 ? 간호관리의 개념과 체계 모형▶ 간호관리의 개념1.

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22

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  간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

  인사1) 인적자원 관리를 확인한다.구분현황원칙분석채용: 직원의 신규채용은 공개 경쟁시험에 의함을 원된 자⑨윤리적으로나 도덕적으로 용납하기 어려운 자: 직원의 신규채용은 신문 또는 본원 ... -간호조직은 간호업무를 수행하는 관리과정을 통해 구성원들의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공한다. ... -널스스토리, 너스케입과 같은 간호사 채용 사이트에 채용공고를 한다.개발 및 관리1.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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  수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

  달성하기 위해 간호 조직의 효과적 업무수행을 하는 것 - 최근에는 인사평가제도를 업적평가에 반영➝업적에 상응하는 대우, 보상 지속적 피드백을 통해 경력 개발의 기회로 연결시켜 줌인적자원 ... 가장 중요한 것은 인적자원 - 의료 인력자원 중 간호 분야가 가장 많은 수를 차지하고 있음간호인적자원관리- 양질의 간호제공을 위한 인적자원 관리 체계- 의의: 병원의 목표를 효과적으로 ... 단계 구성 요인- 길리스: 인적자원관리는 매우 복잡하므로 일련의 단계가 서로 관련되어야함 ž 제공되어야 할 간호의 형태, 정도 확인ž 필요한 간호제공을 위해 요구되는 간호 인력의 형태

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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  [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

  있다.(3)간호사측면- 가장 좋은 근무 계획표는 간호관리자의 인사관리 요구와 직원의 직업적, 개인적 만족을 위한 요구 간의 균형을 이루는 것이다.- 간호직원들은 짜인 근무 계획표를 ... 평가할 때 어떤 요소가 중점적으로 반영되는지 확인하여 간호관리자가 인사고과를 할 때 주의할 점, 평정의 오류를 줄이는 전략 등이 무엇인지 작성해 보세요.1) 인사고과란? ... 조직을 관리하는 것에 있어서 조직에 속한 구성원을 평가하여 인사정보를 획득 및 활용하는 작업은 모든 조직에서 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 인사관리 상 가장 기본적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  방송통신대(방통대) 전략적 간호관리 과제 : 1. 전략계획 및 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유와 장점 2. 보건의료조직이 갖는 특성과 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)

  보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 ... 환자의 요구와 간호사의 역량 사이에 효과적으로 부합하는 적합한 인사? 업무의 가치에 대한 의미있는 인식? ... 전략계획1) 전략계획이란관리과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 활동으로 구성된 단계적이며 체계적인 과정이다. 모든 관리활동은 계획수립으로부터 시작된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  인사1. [간호전달체계]1. ... 동료간호사들이 협력하여 직접 일정표 조정인사3. ... 일차간호법과는 다르게 모든 환자가 사례꽌리자를 필요로 하지 않음 (선택적)인사2.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? ... 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정- 환자간호를 위한 업무 분담3) 인적자원관리의 중요성병원조직에서 인사관리가 중요한 이유는? ... 날로 치열해지는 경쟁 상황에 대처하기 위해 유연성 있는 인력관리 시스템을 구축하는 방향으로 확대·발전* 인적자원관리 구성(길리스-인사)- 제공되어야 할 간호의 형태와 정도 확인-

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)

  간호관리학 문제만들기(조직, 인사, 지휘)[조직]1. ... [인사]1. 간호인력수요 예측방법 중 산업공학적 산정 방법에 대한 설명으로 옳은 것은? ... pathway를 이용하여 질병의 전 과정을 관리한다.- 다학제적 팀을 이끄는 사례관리자로 간호사가 적합하다.사례관리의 경우 재원기간 단축, 비용절감, 환자간호에 대한 표준 설정의

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  제 3장 인사기능과 간호적용1절 인적자원관리의 이해인사관리, 인적자원관리조직체의 인사를 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동계획, 확보, 활용과 보존, 보상과 개발 등을 통하여조직의 ... : 중앙 간호부서에 있는 인력관리자가 작성장점-직원에게 일관성 있게 객관적으로 공평하게 적용-자원을 더 잘 활용함→비용, 시간 절감-일선 관리자의 근무일정표 작성 책임 덜어줌: 다른 ... 활동- 환자를 위해 제공되지만, 환자가 없는 상황에서도 제공- 기록, 보고, 간호순회, 업무인계확인, 물품관리, 의사소통, 각종 교육 및 훈련의 간호내용③ 개인시간- 근무시간 내에

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  간호관리학 사업계획(노인허약예방사업)피피티, SWOT있음, 조직 및 인사 등등

  인사 / 재무 분석 ① 인력 분석 - 총원 17 명 : 센터장 1 명 , 부센터장 1 명 , 행정관리자 1 명 , 회계예산실장 1 명 , 간호사 5 명 , 물리치료사 2 명 , 사회복지사 ... 노인 전문 건강센터가 많이 신설되고 있음조직 및 인사현황 04예 산 05운영계획1) 노인 허약 조기발견 및 예방 강화 (1) 노인 허약 진단 • 정상노인 / 전허약 / 허약 노인 ... 분류 (2) 노인 허약 예방 교육 • 관련 교육책자 제작 및 배치2) 맞춤형 프로그램 제공 (1) 노인허약 위험군 관리 (2) ‘ 전허약’ , ‘ 허약 노인’ 관리 (3) 프로그램

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.03

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  간호관리학, 기획-조직-인사-지휘-통제-리더십 요약본

  간호관리학 실습기획,조직,인사,지휘,통제 요약정리생명존중과 인류애를 바탕으로 간호대상자의 건강증진 및 안녕에 기여할 수 있는 능력을 갖춘 간호사 양성학번이름제 출 일담당교수기획의 이해 ... 직능적 권한을 가직 막료: 간호 질 보장 관리자, 간호교육 관리자, 간호정책 담당자권한 위임 시 고려사항1. ... (1) 중앙집권적 방법- 간호부라는 중앙조직에서 간호서비스의 질과 비용 등을 모니터링하여 간호부위별 근무계획표를 작성하는 방법(2) 분권적 방법- 간호단위 관리자가 책임지고 있는 간호단위

  리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2021.04.02

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  기획, 조직, 인사, 인적자원체계 정리, 간호관리학실습, 병동과 협력하는 부서, 간호인력산정방법 등, 참고문헌

  지휘 및 통제가 지향하는 목표점이다.① 일반적 목표 (goals) : 모든 관리 과정( 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)의 중심▶ 기획 - 일반적 목표를 명확히 해줌▶ 조직, 인사기능 ... 한다.③ 간호 인적자원관리의 중요성▶ 유능한 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호인력 자원을 유지, 활용.▶ 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발 육성하여 전문직 ... 효율적 사용을 가능케 한다.▶ 통제를 촉진시킨다.▶ 간호활동을 조정하는데 도움이 된다.③ 단점▶ 정책과 절차는 참여적 관리를 장려하지 않는다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  제 3 장 인사기능과 간호적용1) 배치의 원칙- ★ [적재적소주의]· 사람을 성장시키면서 사용하는 방법으로 상사에 의한 육성뿐 아니라 본인 자신의 자아실현 의지를 바탕으로자기육성의 ... ★★ [집권적 근무일정표 (centralized scheduling)] (공정성 ↑)- 직원에 대한 [인력관리 조절을 중앙집권화]한 것으로 중앙 간호 부서에 있는 인력관리자가 근무일정표를작성하여 ... 필요성 및 의의- 팀리더, 일선 간호관리자 또는 최고 관리자로서 경영기술을 향상시키기 위해 시도됨2) 장소에 의한 분류⑴ ★ [직장 내 교육훈련 (on-the job training

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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