"간호사 역지사지" 검색결과 21-40 / 917건

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  내가 생각하는 간호관, 노인체험 자아성찰일지

  제가 신입이었던 순간을 떠올리며 신입 간호사들을 이해하고 욕, 비방 등 인격적으로 사람을 공격하는 언어를 삼가며 항상 역지사지의 자세로 생각하고 행동을 실천하고 있을 것이며, 대다수의 ... ) 통계에 따르면 우리나라에서 면허를 가진 간호사 대비 실제 활동하는 간호사 비율이 49.3%에 불과하며 이는 교대근무가 간호사의 이직, 사직의 주요 사유 중 하나로 지적되기 때문에 ... 대부분의 사람들은 간호사가 환자를 돌보아준다고 알고 있으나 정확히 간호사로부터 어떠한 도움을 받을 수 있는지에 대해서는 알지 못하기 때문에 간호사로부터 어떠한 도움을 받으며 무엇을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  자율활동 특기사항 생기부 기재 예시로 문장력이 약하신 분들이 보시면 아주 좋습니다.

  나눔과 배려활동에 적극 참여함이 엿보임.기재 예문 3꽃동네 봉사 체험활동에 참여하면서 타인을 용서하고 사랑하는 마음을 배우고 장애인에 대한 편견과 차별이 사라져야 함을 인식하면서 병간호와 ... 5꽃동네에서 장애 체험을 시행하면서 지금 본인에게 주어진 모든 것에 만족하고 감사하는 마음으로 살아야겠다고 생각함은 물론 물질적인 행복보다 자기 생각을 바꾸는 것만으로도 행복한 삶을 살 ... 다짐의 모습을 보임.기재 예문 4꽃동네 봉사활동의 ‘당연지사’ 프로그램을 통하여 몸이 불편하신 분들에게 진심을 담아 말벗해 드리고 장애 체험을 하면서 편견 없이 장애인들을 대하겠다는 역지사지의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.14

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  간호관리학 리더십논문요약

  공감과 역지사지는 모두 내 입장에서 잠시 벗어나 상대방의 입장에서 생각하는 것이다. 자기관점에서 상대방 관점으로 생각을 들리는 것 이게 바로 역지사지다. ... 연구의 필요성, 목적< 필요성 >- 본 연구는 일개병원 간호사의 직무만족도, 조직몰입과 간호사가 지각하는 간호리더 의 감성리더십이 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 정도를 파악하여 ... 리더십 관련 논문 요약[ 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 - 2019, 김혜경, 중원대학교 ]1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  내가 알고 있는 간호, 내가 생각하는 간호

  역지사지의 정신이 필요한 것이다.추가적으로 유머감각도 필요한 덕목 중 하나라고 생각한다. ... ‘간호’에 대한 나의 정의 및 견해와 간호사에게 필요한 자질간호사가 되기를 꿈꾸며 나처럼 간호대학에 다니고 있는 학생들, 그리고 이미 간호사가 된 사람들 그 누구나 미래에는 위대하고 ... 간호사의 업무 자체가 간호사만의 개별적이며 독자적인 업무도 있고 의사의 의료행위를 보조하는 비독자적인 업무도 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  학교폭력 예방에 대한 생각

  간호사로서 대상자를 간호할 때도 간호사 자신에 대한 이해를 바탕으로 환자 간호를 수행하게 된다. ... 간호사가 자신에 대한 이해가 부족한 상태로 간호를 제공한다면 전적인 간호가 수행되지 않을 수도 있다. ... 아침 조회시간이 이런 활동을 하면서 역지사지의 마음으로 타인의 마음도 생각하며 앞으로 예쁜 말을 사용해야 겠다는 생각이 들 것으로 생각된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  노인간호학 죽여주는 여자 영화 감상문 A+

  역지사지가 부족하고 그들을 온전한 인간으로 대해야겠다는 생각을 해야겠다.영화 장면에서 소영에게 근육 주사를 주는 간호사의 모습이 나오는데 사적인 여담을 주고받는다. ... 내가 생각하는 간호사의 모습은 전문적이고 환자에게 사적으로 다가가지 않는 것이 이상적이라고 생각했는데 영화 속 간호사는 환자의 프라이버시나 의사 선생님의 정보 등 필요 이상의 말을 ... 대중들에게 흔히 비치는 간호사의 모습이 전문적이지 않고 의사의 부수적인 일만 보이는 것 같아 마음이 아팠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.17

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  정신간호 서번트리더십 논문

  간호사로서 만족도↓ or 보통인 간호사는 높은 간호사에 비해 감정노동↑(F=8.27, p 5~10년↓의 간호사가 인지하는 책임간호사의p ... 서울시 소재 3개 상급종합병원 근무 간호사 중 직접간호를 시행 하지 않는 책임간호사, 파트장, 팀장 과 외래, 간호행정부서 제외? ... 현재 국내의 간호사의 의사소통 관련 연구는 간호사의 갈등관리방식 (Lee, 2011), 직무만족과 조직몰입(Jang, 2010) 등과의 관련성을 조사하는 연구로 감정 노동과의 관계를

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.11.13

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  간호관리학 실습_협력관계보고서

  요구가 증대되고 있다.협력이란 공통의 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동을 결합하고 서로 돕는 활동으로, 조직 구성원들이 함께 문제를 해결하기 위한 상호결합이다.병원조직은 간호사 ... 내에 공식적으로 형성된 과업 수행집단으로 팀이 과업을 수행하기 위해서는 구성원 간의 협력적 상호의존이 필요하다.특히, 최적의 의료 제공을 위해 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하는 간호사와 ... 진료접수 및 수납, 입·퇴원 수속 및 수납, 제 증명 업무⑧약국: 환자에게 필요한 의약품을 제공해주며 약품에 대해 교육한다.부서에 속하지는 않지만 이송 팀 외에도 간호조무사 선생님께서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.27

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  정신건강론-성인들이 경험하고 있는 다양한 스트레스 사례를 살펴보며 그에 대한 올바른 대처방법을 서술하시오

  직무 스트레스간호사들 사이에서 ‘태움’이라 불리는 직장 내 괴롭힘으로 인한 스트레스로 이직률까지 영향을 끼친다고 한다.간호사들의 높은 업무 강도 역시 큰 스트레스이지만 전국 54개 ... 병원의 의료근로자 1만 1662명을 대상으로 한 설문조사 결과 간호사의 83.3%가 심각한 직무 스트레스에 시달리고 있다고 응답했다. ... 역지사지의 정신으로 서로 존중하는 문화를 만들어야 할 것이다. 내가 가치있는 사람인만큼 상대방도 존중받는다고 느낄 때 조직은 안정될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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  [진로활동 특기사항] 진로활동 특기사항을 눈에 띄게 적는 방법입니다. 사례별로 제시된 예문을 보시면 작성에 큰 도움이면서 반드시 합격할 것입니다.

  캠프에서 한국을 포함한 여러 나라 정부의 간호사 인력 정책에 주목하여 최근 발생한 간호사 태움으로 인한 간호사들의 인권 문제를 조사 분석하고 해결 방안을 제시하는 소논문을 작성하여 ... 탐구의 전제로 현재 정부의 간호사 인력 정책을 통해 간호사 부족 현상을 해결할 수는 없을 것이라고 예측함. ... 또한 사건에 집중하고 몰입하는 자세가 필요하다는 설명을 듣고 자신도 역지사지의 태도를 갖기 위해 노력해야겠다고 다짐함.

  서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.15

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  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  하부 영역은 15개(자기노출, 역지사지, 사회적 긴장완화, 주장력, 집중력, 상호작용 관리, 표현력, 지지, 즉시성, 효율성, 사회적 적절성, 조리성, 목표 간파, 반응력, 잡음 통제력 ... SBAR를 이용한 의사소통은 주로 간호사-의사간 의사소통과 관련하여 연구가 진행되었고, 간호사와 의사간 정확한 의사소통의 명확성과 협력관계를 향상시킨 것으로 확인되었다. ... 신규 간호사의 의사소통능력 에 미치는 효과를 확인한다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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  보건의약관계법규 관련 위반사례 및 의견제시

  또한 내 개인정보라면 어떨지 역지사지의 마음으로 돌아보는 것도 좋을 것 같다. ... (사생활 보호)① 간호사는 간호대상자의 사적인 환경을 조성하고 이를 유지하도록 도와야 한다.② 간호사는 간호대상자의 사적인 대화, 간호 처치 및 개인위생 시 사생활이 보호되도록 노력하여야 ... 관련 윤리1) 한국간호사 윤리강령I. 간호사와 대상자3.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.08

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  간호관리학 SBAR 5개 논문 정리 (목차별로 통합 정리)

  의사소통 능력에 대한 사전 조사에서 대상자들은 목표 간파, 잡음 통제력, 반응력, 집중력, 즉시성, 역지사지를 가장 높게 지각하였고 상호작용 관리, 조리성, 상호사회적 적절성, 효율성 ... 간호사-간호사 간 의사소통에서 동의의 비율이 유의하게 상승된 항목으로는 ‘우리 부서 내 다른 간호사들로 부터 조언을 구하기 쉽다’가 17.7% 로 가장 높게 상승되었고, ‘모든 근무 ... 서론의사소통은 간호사가 대상자와의 치료적 관계와 동료간호사, 의사, 약사 등의 다양한 직종과의 협력관계를 형성하여 재원 기간 및 간호계획을 수립하거나 조정하는데 있어서 중요한 요소이기에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2023.05.12

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  역지사지의 정신이 필요한 것이다. ... 간호사 중에서도 특히 중환자전문간호사, 정신전문간호사, 산업전문간호사는 직무기술서에서 대상자(환자)의 권리를 옹호하기 위하여 환자의 비밀을 반드시 지키도록 명시되어 있다. ... 또한 간호사는 환자를 연민하는 마음을 갖추어야 한다. 간호사는 환자와 보호자를 대할 때 진심으로부터 우러나오는 애정과 관심을 가지고 그들을 대할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [간호학과 리포트] 간호학개론 왓슨 돌봄이론

  역지사지 정신을 살린 간호를 해야 한대상자에게 신뢰감과 믿음을 얻는다.3. ... 이에 대한 간호로는 간호사가 먼저 대상자에게 자기노출을 하고, 대상자가 한 말의 본질에 대해 귀 기울여 대상자가 간호사에게 마음속이야기를 꺼낼 수 있도록 한다. ... 이에 대한 간호로는 간호사의 주관적 시선이 아닌 객관적 시선으로 바라보며 대상자의 대화에 “아 그러셨어요?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.30

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  삶과철학 - 간호인의 신념/나의 철학 A+받음

  기술적인 면의 간호는 간호사의 철학과 신념에 의해 도구적 가치를 지닌 것이기 때문에 간호사의 가치와 신념이 기술과 간호지 식의 방향을 정해줍니다. ... 다른 사람을 역지사지 하라는 것은 객관적이 되라는 것, 다른 사람의 관점에서 사태를 보라는 것이지 그를 옆으로 밀어내고 그 사람의 자리를 차지하라는 것이 아니다. ... 이러한 간호를 제공하기 위해서는 간호를 제공하는 간호사의 가치와 신념이 중요하다고 생각합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.29

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  리더십분석보고서. 리더쉽분석보고서. A++자료. 직접만든 리더사례 포함. 간호관리학. 병원실제사례참고!!

  즉, 리더가 자신의 생각만으로 구성워들을 지배하기 보다는 구성원들의 입장에서 역지사지하고 그들을 진심으로 이해해서 구성원들의 잠재적 역량을 조직을 위해 최대한 발휘할 수 있도록 하는 ... 리더 사례서울의 ㅇㅇ병원에서의 수간호사는 매일 아침 간호사들의 업무를 확인함. ... 병동에 있는 환자들 앞에서도 화를 냄.예를 들어 신규간호사가 간호진단에 대해 선배간호사에게 질문을 하면 그걸 들은 수간호사는 “아직도 진단을 못 내려서 어떡하니?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.17 | 수정일 2022.05.11

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  2024 한림대학교 동탄성심병원 신규간호사 자기소개서+스펙+합격인증

  한림대학교 동탄성심병원에서도 역지사지의 소통으로 병원 구성원과 협력하여 질 높은 간호를 제공하도록 노력하겠습니다.2. ... 항상 밝은 미소와 친절한 태도로 가족을 대하듯 환자를 대하겠으며 환자 중심의 전인간호를 실천하는 간호사가 되겠습니다. ... 세 번째, 책임감 있는 자세로 소임을 다하여 환자와 병원 구성원에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.3.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.23

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  [알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

  간호조직에서는 수간호사와 책임간호사, 팀리더, 일차 간호사, 사례관리자 등이 해당된다.중간관리자?중간관리자(middle manager)는 일선관리자의 업무수행을 지휘, 감독한다.? ... 간호 수행은 모두 사람이 사람에게 하는 것이기에 의사소통에 문제가 생기면 환자와 간호사, 간호사와 간호사 사이에도 문제가 생기기 쉬운 환경이기 때문이다.병원 환경에 맞게 합리적이고 ... 특징으로는 경청하는 자세와 수용적 태도를 가져야하며 이외에도 공감하는 자세, 역지사지 정신을 가져야 한다.또한 설득하는 자세, 분명한 자기 인식 및 타인의 성장과 상처 치유에 대한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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  2024 일산차병원 신규간호사 서류합격 자소서 (스펙O, 인증O, 꿀팁O)

  라는 감사인사를 받았습니다. 역지사지의 자세를 가지고 소통하여 환자를 존중하고 공감하는 간호사가 되겠습니다. ... 실천하는 간호사가 되겠습니다.2. ... 정신간호학 실습을 하며 역지사지를 통해 환자분과 라포를 형성했던 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.27 | 수정일 2024.02.02

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