"간호사 인수인계" 검색결과 21-40 / 2,720건

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  쇄골골절 인계시나리오

  22-2 통합실습 [표지 양식]인수인계보고서 시나리오9.간호사의 인수인계 실무표준1) 간호사의 인수인계Patient▶ 환자명▶ 병실▶ 진단명▶ 수술명Assessment▶ 의식상태 ? ... 챠트를 확인하였다.4보고할 대상(간호사)을 확인하였다.5메모장에 중요한 용어와 문장을 미리 작성해 놓았다.인수인계8대상자의 주호소에 대해 먼저 보고하였다.9대상자의 의미 있는 신체진찰 ... 사생활 보호 등2) 임상 상황에서 환자 인수인계를 위한 자료▶ Patient환자명홍OO입원날짜2022.8.12병실668호진단명Rt clavicle Fracture수술명Rt open

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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  다발성 늑골 골절 인수인계

  사생활 보호 등9.간호사의 인수인계 실무표준1) 간호사의 인수인계2) 임상 상황에서 환자 인수인계를 위한 자료▶ Patient환자명이00입원날짜2022.08.18병실667호진단명MRF ... 해당사항 있을 때 인계▶ 감염관련 내용Background▶ 입원 동기▶ 과거력▶ 동반질환▶ 알레르기- 해당사항 있을 때 인계ActionRecommendation▶ 간호중재▶ 시행해야 ... 22-2 통합실습 [표지 양식]인수인계보고서 시나리오Patient▶ 환자명▶ 병실▶ 진단명▶ 수술명Assessment▶ 의식상태 ? 변경시 인계▶ 활력징후 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17

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  인수인계 의사소통 규범 정리 (A+보장) 간호관리학 수업 때 직접 정리!!

  업무의 지속성 유지 등- 간호사의 인수인계대화의 원형(5단계의 기능단계): 시작, 예비, 인계 내용 제공, 인계내용 완성, 종료(1) 시작단계- 목적: 관계형성- 간호사는 서로 인사를 ... 간호사 인수인계대화의 원형- 인수인계대화의 목적: 정보 공유, 선행 업무 평가, 추후 업무 계획. ... 해당되는 의사소통 규범- 인계자의 어렵고 힘들었던 간호업무에 대해서 위로하고 격려하라.- 적극적인 경청의 표시를 하라.- 온화하고 친절한 표정을 짓고 부드럽게 표현하라.(1) 인계자의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.17

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  [간호학과] 인수인계 화면 구성, 시나리오

  의료인 간 의사소통 적용 보고서 (간호사 간 인수인계)1. ... 인수인계를 위한 표준화된 카덱스 화면 구성등록번호 00000000 백OO 성별/나이 의료급여 0종[정상]8AW[8**] 입원일자 : 2020-08-17 HD[3] POD[1] TD[ ... [간호 인계]PCA clamping (+)Arm sling, Splint 착용 중골다공증 협진 → (+/-)OOO2020-08-19 07:10Diet[당일] [아]당뇨식 상식/ [점

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21

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  [간호관리학]SBAR 의사소통 예시, 근무조간 효율적인 인수인계 방안

  간결해야 한다.인수인계는 간호사간, 근무조간 간호의 연속성을 확보해주어야 한다.인수인계는 환자의 주요 문제에 초점을 맞추어야 한다.5) 인수인계 평가한다.지속적인 질 향상 활동을 ... 6시 60분- 7시, 14시 30분- 15시, 22시30분-23시에 실시한다.2) 인수인계 환경을 구성한다.환자정보가 누출되지 않는 장소인 간호사 스테이션에서 인수인계를 한다.인수인계 ... 사생활 보호 등4) 인수인계 내용환자와 관련된 정보를 편중되지 않게 인계한다.환자와 관련된 정보에 대한 비밀을 보장하면서 인계한다.환자와 관련된 정보를 적시에 인계한다.인수인계는 객관적이어야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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  간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편

  이처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 간호사 대부분은 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.간호사 간의 표준화된 인수인계는 의사소통을 명확히 할 ... 연구의 필요성신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하며 의사소통을 하는 데 있어서 어려움을 호소하며, 불충분한 정보를 인수인계를 받게 될 때 불안감이 가중될 수 있다 ... 프로그램을 개발하여 간호사 교육에 포함하고, 환자 안전을 위하여 인수인계의 질을 지속해서 개선할 것을 제언한다.1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  간호연구-눈문요약 ppt

  문헌고찰 국내 신규간호사 인수인계 경험 간호사 인수인계 교육방법 및 효과(1) 국내 신규간호사의 인수인계 경험 신규 신규 때는 인수인계가 제일 부담 스럽고 어렵 고 …… 인수인계를 ... Eulji University.2016.팀 소개목 차 01 02 03 04 05 서론 연구의 필요성 연구목적 연구가설 용어정의 문헌 고찰 국내 신규간호사 인수인계 경험 간호사 인수인계 ... 신규간호사를 위한 시뮬레이션기반 인수인계 교육프로그램 적용 효과 Kim JH.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  [A+]간호관리학 인수인계 내용

  내용진단명Malignant neoplasm of stomach unspecified수술명위아전절제술업무인수인계 사항(N → D)안녕하십니까. 7월 30일 Night번 인계 시작하겠습니다 ... endo상 stomach cancer 의심되어 op하기 위해 admission하셨습니다.op 전날 저녁으로 뉴케어 노엔피오 2캔 드셨고 수술동의서 작성 및 수술 후 주의사항, 영양사 ... 유/유정서상태 : 불안3.신체적 상태식욕 상태 : 변화없음흡연 : 13갑/일 (0년간지속)음주 : 소주-1병/회 (30년간 지속/한 달 1~2번)현재 식이 : NPO환자의 기본정보인계할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  간호관리학 인수인계(day,eve)

  10월 14일 인계 드리겠습니다. 8OO호 한00님 lung cancer환자로 금일 새벽 본원 er 통해 내원하셨습니다. 3일 전부터 dyspnea랑 호흡할 때 간간한 pain 있으셨다고 ... ABR 계속 유지해주셔야 하고, suction시 양상 잘 확인해달라는 거 있습니다.10월 18일 인계 드리겠습니다. 8OO호 한00님 lung cancer환자로 dyspnea 심해

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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  간호관리학실습 인수인계 S bar

  90mmHg-38도-102회/min, 20회/min- 기본처치 : 낙상 항상 사정하고 보조기로 걷기 보조- 특이사항 : 3주 전 다리 힘풀려 낙상, jp drain 적용 중S5병동 00 간호사입니다 ... . 302호 유**님 M/80 인계 드리겠습니다. back pain 악화로 Arthrodesis of spine 하기 위해 입원하였습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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  병동에서 인수인계 사례(직장암)

  병동에서 인수인계 사례(직장암)목차▶ 인수인계 간호사 상황, 및 환자 자료▶ 정규오더: 간호처방, 투약, 치료계획, 간호일지, 경과▶ 인수인계 시나리오인수인계 자료2022-01-21일 ... 시나리오1/21일 인수인계 시작하겠습니다.631호 이** 78세 남성분이시고RS cancer 로 진단받으시고 항암치료로 입원하신 분입니다.환자 간호력을 보시면 최근 식사를 거의 못하고 ... Day 근무자 *** 인수인계이름이**(가명)M/78병실번호631등록번호****-***진단명Colon cancer. rectosigmoid (직장암) stage Ⅳ입원동기최근 식사를

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.24

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  전신성 골관절염 인수인계보고서 시나리오

  22-2 통합실습 [표지 양식]인수인계보고서 시나리오9.간호사의 인수인계 실무표준1) 간호사의 인수인계Patient▶ 환자명▶ 병실▶ 진단명▶ 수술명Assessment▶ 의식상태 ? ... 의미 있는 근거를 골라내었다.3대상자 챠트를 확인하였다.4보고할 대상(간호사)을 확인하였다.5메모장에 중요한 용어와 문장을 미리 작성해 놓았다.인수인계8대상자의 주호소에 대해 먼저 ... 사생활 보호 등2) 임상 상황에서 환자 인수인계를 위한 자료환자명이OO입원날짜2022년 07월 24일병실92병동진단명Generalized osteoarthritis NosPolyneuropathy

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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  간호관리학 SBAR 논문 3편 요약

  SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로한국간호사시뮬레이션학회지, 6, 57-68, 신나연1) 연구의 필요성간호사 간의 표준화된 인수인계는 ... 간호사 인수인계는 환자 안전과 관련된 간호의 질 향상 및 간호의 연속성 유지에 중요하므로, 인수인계 경험 및 교육 부족으로 의료오류를 일으킬 수 있는 신규간호사들을 대상으로 교육이 ... 효과1Ⅱ.SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로3Ⅲ.간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이자기효능감, 의사소통능력과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  간호학과 실습 인수인계 보고서

  인수인계 보고서 양식실습일: 2---년 - 월 - 일 (DAY ＃ 2 )실습장소: EICU1. ... 처방에 따른 간호, 기본처치(NPO, L-tube, SB-tube 등) 체위, 식이, 투약 등 :-기본처방30일까지 NPO하다가 현재 당뇨연하보조식이로 식이 진행 중(거부없이 스스로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2024.02.21

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  SBAR, 인수인계 (신경외과 병동 뇌진탕 환자 의식변화 사례)

  임상 상황에서 환자 인수인계하기 (3일 오프였던 간호사에게 D->E 인수인계)patient김00님, 61세 남환으로 cerebral infarction으로 adm한지 5일째 되었습니다.assessmentmental은 ... 통합실습 보고서(SBAR, 인수인계)담당 교수학년, 반학번이름? ... SBAR를 활용하여 환자 상태 보고하기situation안녕하세요, 101병동 간호사 ___입니다. 000교수님맞으신가요?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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  QI 활동계획서 (효율적인 인수인계)

  개선 전략 수립인수인계 매뉴얼 개발?인수인계 관련 교육 시 제공할 표준 매뉴얼 개발신규간호사, 경력간호사 교육 ... 문제개요주제효율적인 인수인계를 위한 QI활동활동배경간호사는 연속적인 간호를 위해 근무조 변경 시 주요간호업무 및 환자에 대한 정보 교환의 방법으로 동료간호사에게 인수인계를 하고 있다 ... 인수인계 오류경험평가 사전조사3. 인수인계 소요시간 사전조사Do분석6-7월1. 사전조사 결과 및 문제분석2. 개선활동 계획개선전략수립7-9월1. 경력간호사, 신규간호사 교육2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  간호관리학 인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장에 대한 QI

  질 평가 변수변수설명인수인계 소요시간평일 밤번과 낮번 사이의 평균 인수인계 소요시간(분)퇴근시간 준수율평일 밤번 간호사 08:00 퇴근 준수 비율신입 간호사면담일지 완성도입사 이후 ... 문제점인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장퇴근시각 지연높은 간호업무 강도, 낮은 업무만족도로 인식이직 고려[인수인계 및 퇴근시각 지연의 원인]- 간호사 요인, 의사 요인, 시스템 ... 신입간호사 면담일지는 해당 기간 내 100% 목표를 달성하였다.101병동에서도 신규간호사가 인수인계에 어려움을 겪고, 선배 간호사에게 지적을 받으며 남은 업무를 처리하느라 오버타임을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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  간호학과 간호 관리 인수인계 의사소통 정리

  간호사 인수인계 대화의 원형-교대 근무가 시작되는 시점에서 전 근무자가 다음 근무자에게 직접 간호 업무와 간접 간호 업무에 대한 정보를 주는 간호 업무 활동1) 시작 단계-시작 인사-인계자의 ... 절차와 단계 및 각 단계별로 필요한 의사소통 요소로 이루어진 대화의 이상적인 구조와 진행과정 모형-언어학적 대화분석 연구의 이론과 방법론-필요성: 대상자에 대한 정보를 주고받는 간호사간 ... 인수인계 의사소통 규범-인수인계 대화가 원활하고 효율적이먀 대화 참여자가 만족스럽게 인수인계를 수행하기 위해 필요한 의사소통 행위와 수행 방식-의사소통을 위한 준비 조건과 분위기-의사소통적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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  간호관리학실습 인수인계보고서

  *장루제품 원하시면 전담간호사에게 연락하시면 됩니다.환자 인수인계 내용환자정보입원일 : 221012성/나이 : F/83Y입원동기 : 턱이 부어서 본원 외래 통해 진료 받고 아래 턱에 ... 간호관리학실습인수인계보고서(간호단위 전체 인계+환자인수인계+SBAR)간호단위 전체 인계내용-환자현황전일입원퇴원전입전출전실전과사망수술현재원42w27341943w294713-환자관리*화재시 ... 농 있어 전신마취 하 수술적 치료 진행 위해 입원진단명 : Submandibular abscess인수인계 내용N -> D인계 드리겠습니다. 8호실 D에 강**님 83세 여자환자로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  간호관리 QI활동 제안서+QI활동 보고서

  인수인계 업무는 간호사의 근무만족에도 관계되는데, 인수인계에 소요되는 시간이 많으면 시간외 근무가 많아지고, 특히 초번 근무시 인수인계 시간이 길어지면 늦은 시간에 퇴근해야 하는 부담감으로 ... 또한 인수인계를 위한 서류업무를 수행하기 위해 근무시간 중 직접 간호업무 외에 간접 간호업무 수행에 많은 시간을 소모하게 된다. ... 인수인계시 비효율적인 인계로 인한 근무시간의 지연, 직접 간호활동 감소, 위기상황 발견 지연, 고객응대 지연, 인계 미숙으로 인한 장기 환자 상태파악의 어려움 등의 문제들이 야기된다

  시험자료 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2021.12.14

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