"간호사 QI" 검색결과 21-40 / 2,073건

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  간호사 이미지 개선 QI

  목표-간호사의 이미지 개선으로 인한 고객의 간호사에 대한 재인식3. ... 간호사의 이미지 개선1. ... -인계시마다 Duty 책임 간호사가 교육함.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.24

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  QI 발표- 낙상 예방을 위한 간호사 및 수행강화 프로그램

  문제 분석(1) 조사기간 2009년 1월 1일 ~ 2010년 12월 31일 (2) 조사방법 병원 QI 보고서 내용 중 낙상 관련 보고서 분석(간호 4팀) (3) 자료 분석년도2008년2009년2010년낙상 ... 정신과 간호사의 낙상예방 활동이 필요 낙상에 대한 간호사의 인식 변화 적절한 간호 중재 활동 낙상발생률 감소(추후)3. ... 낙상예방을 위한 간호사 및 수행강화 프로그램1.

  리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2009.03.05 | 수정일 2021.05.03

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  병동QI 낙상발생률감소활동

  낙상 발생률을 감소시키기 위해 점검 자료 자체 개발 등 간호사의 주기적인 순회 및 교육을 강화했지만 목표치를 완전히 달성하진 못했다. ... 활동들은 입원환자의 낙상 발생률을 감소시키기 위해 점검 자료 자체 개발 등 간호사의 주기적인 순회 및 교육을 강화했지만 목표치를 완전히 달성하진 못했다. ... 입원 환자에게 낙상 예방 활동 수행 및 교육 낙상 환경 점검 (표지판 스티커 부착 유무, 휠체어 등 고장유무) 간호사 라운딩시 환자에게 교육 활동 및 재교육 시행개선 활동3.

  ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의

  QI (Quality Improvement)1. 예상 QI활동-주제 : 간호사와 의사의 원활한 의사소통으로 인한 환자의 만족도 향상2. 입원 환자 만족도 척도Ⅳ. ... 간호사 - 의사-주제 : 간호사-대상자의 치료적 의사소통: 능동적 경청과 피드백3. 간호사 - 환자-주제 : 병원 내 의사 간호사 간 의사소통 관계4. 신규간호사의 하루 대본Ⅲ. ... 선배간호사 - 신규간호사-주제 : 프리셉터의 의사소통 유형에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인2.

  리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.28

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  (병동 QI)인수인계 시간을 줄여 직접간호활동 증가 및 간호의 질 향상

  Kindness 31 병동 주제 인수인계 시간을 줄여 직접간호활동 증가 및 간호의 질 향상 QI31 병동 1 주제 선정 배경 4 문제분석 및 현황파악 2 목표 5 개선활동 계획 Index ... 인계시간 단축으로 인해 간호사들의 퇴근 시간을 30 분 단축 시킬 것이다 . ... , 간호 업무에 대한 평가 , 간호사 간의 인간관계 형성 및 간호 업무로 인한 스트레스 해소를 통해 정화가 이루어지는 과정이다 .31 병동 1 주제 선정 배경 6 0 50 55 60

  리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2022.01.31

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  [A+받은자료] 간호관리실습

  정돈하여 o호, 물품관리교육위원 업무 질 향상 (QI활동) 활동위원장:8년차 간호사위원: 5년차 간호사4년차 간호사? 신입직원 교육? 응급 cart 준비성 및 CPR 실기? ... 제반 업무 수행조무요원물품 관리 및 환경 정리 수행-인력구조-조직도일반 간호사1일반 간호사2일반 간호사3일반 간호사4일반 간호사5일반 간호사6일반 간호사7일반 간호사8일반 간호사9수간호사책임간호사2책임간호사1조무요원년차간호사 ... 환경미화 활동위원장: 4년차 간호사위원: 5년차 간호사1년차 간호사 외 전원? open rounding, 청결 게시판 관리? 물품 청구누락, 물품 청구 오류?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.01.04

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  간호관리학-병동QI활동에 따른 분석 및 개선방향 제시

  활동 범위 및 사업 연속성 방침 및 목표 재평가를 통한, QI 활동 유지보수 및 개선→ QI 활동 분석① 일주일에 한 번씩 프리셉터 훈련 후 각 병동으로 돌아가 신규 간호사에게 실무교육을시행하였다 ... 간호관리학II병동 QI 활동에 따른분석 및 개선방향 제시목차1. QI2. 2012년도 42Ward QI 소개3. 문제발견4. 문제분석5. 가설의 개발6. 질 향상 계획수립1. ... -삼성의료원 2013년 신규간호사. 김○○.☞“선배 간호사들의 텃세가 너무 심해서 적응하기가 힘들어요.” -강원대학교 병원 2013년 신규간호사. 이OO.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13

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  간호관리학 qi 활동 보고서

  QI 활동 후 : 2019.05~073) 조사방법 : 가천대학교 길병원 입사 6개월 이내의 신규간호사 대상 설문조사4) 조사결과? ... 개선효과1) 조사내용 : 신규간호사 퇴직·이직률과 업무적응 스트레스 점수, 프로그램 만족도2) 조사기간? QI 활동 전 : 2019.03.01~03.08? ... 신규간호사 퇴직·이직률? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 점수? 신규간호사 프로그램 만족도2) 구체적 목표? 신규간호사의 적응 프로그램 개발? 신규간호사 퇴직·이직률 감소?

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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  (A+자료) 간호관리학 실습 - QI 질향상 활동 계획서(보고서) (주제, 문제분석, 개선전략)

  통제2) 질 향상 활동▶ 실습간호단위에서 현재 시행하고 있는 질향상(QI) 활동을 확인하여 기술해보시오.우선적 개선이요구되는 주제수술 후 환자 검사 수행률 증진- 수술 후 검사 누락의 ... 문제로 수간호사, 책임간호사가 반복해서 구두 경고하였고, 인계도 하였음에도 E, N 근무 시간에서 빈번하게 post x-ray 누락이 발생됨.- 매일 하는 일인데도 계속적인 누락은 ... 과정적 접근- 간호사는 의무기록을 정기적으로 검토하여 수술 전후 검사 유무 확인을 올바르게 하였는가?- 수술 전후에 해당 시간 근무 간호사는 검사 유무의 인계를 받았는가?

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  간호관리학 병동 QI활동 작성 A+받은 자료 (QI 총 3개)

  조사자 : 병동 QI팀· 직무스트레스 대처 프로그램이 보수교육자료로 개발되어 실무에 유용하게 적용될 수 있도록 함· 간호사를 위한 상담센터 운영· 병원 근처 마사지샵과의 연계를 통한 ... )간호사의 직무스트레스 감소를 통한 직무만족도 향상· 간호사들은 대다수가 여성으로 남성들이 간호사가 되었을 때 여성들의 조직문화에 이질감을 느끼지 못하여 스트레스 받을 수 있음· 여러 ... 상담센터를 운영함으로써 간호사의 이직률을 줄여 재정손실을 예방· 간호사들에게 취미활동, 이완 기법 등을 교육함으로써 직원들의 건강을 관리하여 환자들에게 건강한 간호 수행(실습부서에서

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  QI 활동계획서 (효율적인 인수인계)

  문제개요주제효율적인 인수인계를 위한 QI활동활동배경간호사는 연속적인 간호를 위해 근무조 변경 시 주요간호업무 및 환자에 대한 정보 교환의 방법으로 동료간호사에게 인수인계를 하고 있다 ... 간호관리학QI활동 계획보고서과목명간호관리학학번이름목차1. 문제개요2. 목표선정 및 핵심지표3. 추진일정4. 자료수집5. 개선전략수립6. 활동효과7. 결론1. ... 인수인계 관련 교육 시 제공할 표준 매뉴얼 개발신규간호사, 경력간호사 교육

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  전문간호사의 역할 사례 - 질관리 Article review

  Workgroup 은 의사 2 명 , 약사 1 명 , 간호사 2 명으로 구성하였고 전체적인 QI project 는 전문간호사가 주도하였고 , 이 그룹은 프로젝트의 계획 및 수행 단계 ... 자조적인 인식이 많은데 우리나라 간호사와 전문간호사도 병원에 많은 성과와 금전적인 이익을 가져다 주는 만큼 적절한 보상과 인정을 받았으면 좋겠다는 생각 . (+ 병원인증평가 ) 간호법 ... 전문간호사의 핵심역량 : “ 협동 , 리더십 ” 현재의 “ 나 ” : 병원 내 프로젝트 일원으로 참여 경험치 쌓기 + 리더 관찰 + 공부 간호사는 권리는 없고 책임만 많은 직업이라는

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  간호관리학 인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장에 대한 QI

  QI 요약1. ... 요인간호사 요인 ? ... 신입간호사 면담일지는 해당 기간 내 100% 목표를 달성하였다.101병동에서도 신규간호사가 인수인계에 어려움을 겪고, 선배 간호사에게 지적을 받으며 남은 업무를 처리하느라 오버타임을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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  간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

  또 간호관리학 실습인 만큼, 학생 간호사들에게 관심을 가져주시며 병동의 여러 현황을 알려주시고 QI활동에 대해서 조언해주시는 과정에서 수간호사 선생님의 리더십을 직접적으로 느낄 수 ... 수간호사 선생님께서는 QI활동 주제를 결정하는 과정에서 학생 간호사 전체의 의견이 잘 반영될 수 있도록 이끌어 주셨고, 경험을 바탕으로 어떤 중재 방안이 효과적인지 또는 비효과적인지 ... 사례 1ⅰ) 상황 기술- 실습 팀 프로젝트 과제인 QI활동의 주제를 선정하는 과정에서 수간호사 선생님의 확인을 받아야하는 상황이었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  질향상 보고서 최종본. 부록도 있음(좋은점수 받음)

  앞으로의 QI 활동은 없지만 남은 실습 4주간은 간호사 선생님뿐만 아니라 관리자 선생님을 포함해 병원 전체를 보며 다양한 관점에서 생각하고 배워가는 간호 학생이 되야겠다는 생각을 하였다 ... 순환 간호사 선생님들과의 면접 조사)A: 실습생 OOO, B: 순환 간호사 선생님 1, C: 순환 간호사 선생님 2면접 조사(교육 시행 전)A: 선생님 순환 간호사로서 손 위생은 언제 ... 순회간호사의 부적절한 손 위생 이행률과관련된 감염 위험성- 순회간호사들의 손 위생 시점의 인식 부족이 많다.- 순회간호사의 바쁜 업무로 인해 손 씻을 시간이 부족하다.- 인력 부족으로

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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  신규간호사 교육 매뉴얼_각종 보고서

  ) 및 관련부서에 보고한다.○ 병원별 보고 서식이나 절차에 의거하여 QI 담당부서에 수기 또는 전산 보고 한다.○ 환자 안전 사고는 투약, 수혈, 낙상, 간호, 수술, 검사, 마취, ... .○ 응급상황의 경우는 신속히 관리자(부재 시 책임간호사)에게 구두 보고한다.○ 환자 일보 작성기준시간은 일반적으로 24:00이다.○ 보고 항목은 병원별로 차이가 있으나 일반적으로 ... 등의 특이환자(2) 시설이나 환경의 문제 및 변화(3) 기타 특별 보고사항□ 망실, 파손, 폐기, 발견 보고서○ 물품이나 고가약, 항암제의 망실이나 파손 시 관리자(부재 시 책임간호사

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2024.03.29

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  전문간호사 역할, 업무에 대한 OUTCOME

  QI 팀의 활성화 새로운 지식 , 혁신 , 개선 근거기반간호 실천 간호연구의 활성화 근거기반간호 실천마그넷 인증 병원 효과 간호사 만족도 증가 간호사 이직률 감소 경력간호사 비율 ... 교육 스케줄 조절 재교육 기회 ( 등록금 지원 ) 전문직으로서 모범적 업무수행 비만환자 이동장비 설치해 간호사 보호 팀 스테이션 운영 QI 팀의 활성화 간호사가 원하는 시간대에 근무 ... 전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME목차 전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME 전문간호사의 핵심 역량 한국전문간호사의 핵심역량 한국전문간호사 활동 인원 한국 전문간호사

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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  간호관리학 QI 보고서 욕창

  또한 간호사의 업무과다, 신규간호사의 증가, 고령의 간병인은 욕창예방 수행에 어려움을 겪게 하는 요인이다. ... 이번 QI는 교육자료 개발로 간병인 및 보호자가 욕창예방을 수행할 수 있도록 하고, 간호사 간 SNS 공유를 통해 신속히 욕창발생을 파악하여 효율적으로 관리하고자 한다.목표메신저로 ... 임상간호사가 되어 어떻게 하면 체위변경을 자주할 수 있을지, 어떻게 사정해야 할지 더 고민해보아야 겠다고 생각했다.QI활동을 위해 욕창 고위험군 통계를 살펴보았는데 생각보다 많은 환자들이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  간호관리학과제

  신규간호사 교육을 위한 프리셉터십의 경우 자기 업무를 하면서 신규간호사 교육을 맡는 형태로 진행되고 있어서 프리셉터 대다수가 과중한 업무를 떠안는 실정이다 한국사회의 간호 이직률을 ... 교육으로 인해 환자에게 직접 간호를 제공하는시간이 부족하다고 느낀다.5. 내가 다시 한다 해도 여전히 간호사를 택할 것이다.6. ... P목표: 실습학생의 실습만족도를 향상과 간호직 최종 이직률 감소주제 선정 이유실습학생 간호사의 상당수가 과도한 실습시간, 교육과 임상현장의 격차에 따른 업무 부적응, 복잡한 대인관계

  리포트 | 3페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.08.22

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  1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고

  특히, QI(Quality Improvement)는 병원에서 적극적으로 추진하고 있는 의료질 향상 활동으로, 간호사들로만 구성돼 있으며, 이들의 의견을 듣고 수용하는 자로는 병원장이나 ... 이는 간호사들이 업무 과정에서 겪는 어려움에 대해 토로할 수 있는 창구를 마련하거나, 정기적인 모임을 마련해 서로의 고민을 토로할 수 있도록 하기도 하며, QI활동의 촉진을 위해 업무개선에 ... 어느 병원이나 간호사들을 위한 휴식공간이 있다고는 하지만, 대부분 간호사만을 위한 장소가 아니기 때문에 간호사들이 시설을 이용하는데 어려워했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.10.19

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