"강제배정" 검색결과 21-40 / 2,405건

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  복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

  협의는 법적 강제력이 없다.※ 한국 교총은 앞으로 2 주내에 전국 11개 시도 교련의 평교사들로 구성된 초? ... 개인별, 교과별시수 배정2. 지도 학년 배정3. 정원감 문제1. ... 담임교사 배정부장 교사 배정부서배치각종 포상자 선정2. 교사 근무 평정1-1. 교직원의 기초적 신상 파악(나이, 성격, 경력, 학력, 가족구성, 전임 교의 실적 등)1-2.

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

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  학교폭력 예방과 해결을 위한 나만의 솔루션

  실제로 우리 학교에서는 학생들 간의 폭행과 강제적인 심부름, 금품 갈취 등 학교폭력이 발생하고 있었다. ... 그러므로 학교폭력전담 선생님을 따로 배정하여 교직원과 학생들에게 전반적인 학교폭력 교육을 담당하고 상담을 원하는 학생들과 주기적인 상담을 하여 학생들의 고민과 문제를 파악할 수 있도록 ... 가해자와 피해자 그 누구도 구제하지 못했고 끝까지 학교폭력의 발생하는 근본적인 이유에 관심을 가지지 않았다.경험을 바탕으로 학교폭력을 예방하기 위해서는 학교폭력전담 선생님을 학교에 배정해야

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12

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  정신간호학 간호과정-마약중독

  [수행적 계획]- 담당 간호사를 배정하고 대상자의 감정표현을 격려한다.- 대상자의 부정적 자아감을 확인하고 이를 증진시키기 위해 자기사랑하기 프로그램을 시행한다. ... .- 마약 복용을 강제로 끊게 하자 잘 견디는 것 처럼 보였으나 다시 마약을 복용함.계획[진단적 계획]- 대상자의 적절한 대처를 방해하는 요인을 사정한다.- 대상자의 심리 상태를 사정하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.02

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  중고등학교 학생 대상 교권침해 예방 교육 계획서

  강제로 어깨동무 하는 경우?인터넷에 합성 음란물 사진 유포?학급 카톡에서 특정 교사를 놀리는 행위다. 교사의 인격권 침해하는 경우?학부모가 교사에게 폭언하거나 폭행하는 경우? ... 연속하여 뒷자리 배정, 발표에서 제외하는 경우처리방법? 내 자녀의 이야기를 정확하게 확인한 후에? 주변 친구들에 확인하는 등 객관적으로 이해? 담당부장 및 교감(교장)과 상담

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  생활지도와 상담 ) 생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하시오. 그리고 본인이 생각한 가장 중요한 활동영역 선정하고 직접적 또는 간접적으로 경험을 통해 그 선정근거를 제시하시오

  이러한 원인에 대해서는 학교나 가정내의 적절한 상담이나 지도를 통한 개선이 아닌 훈육과 같은 강제성이나 그렇지 않다면 대학에 진학할 아이가 아닌 도태되는 아이로 무관심으로 대응하고 ... 하지만 기본원칙에 따라, 아이를 반배정을 하되, 새로운 반의 선생님과 논의하여, 2번의 반배정 시험까지 지켜보고 반 수업을 잘 따라갈 수 있는지 지켜보기로 하였다. ... 모두들 우려했고, 새로 배정된 반에 들어가 수업을 따라갈 수 있을까 걱정도 많이 했었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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  최근 3개월간 학교폭력을 주제로 한 기사를 3개 선정하여 스크랩하고, 선정한 이유와 학교폭력 예방법을 중심으로 각각 서술하시오.

  처벌 기준을 현재보다 상향하고 둘째로 사이버 학교폭력 신고를 접수받고 신속하게 조사를 진행하여 사이버 학교폭력을 멈출 수 있는 전담 부처의 설립과 적합한 수준의 인원이 해당 업무에 배정되어야할 ... 서론한국에선 학교폭력을 학교의 내부와 외부에서 학생을 대상으로 벌어지는 폭력행위로 규정하고 있으며 이 폭력행위의 범위를 폭행, 따돌림, 협박, 상해, 감금, 약취, 유인, 강요 및 강제적 ... /nwtoday/article/6168134_34943.html2) 기사 선정 이유위의 기사에서 등장하는 제천의 학교폭력 사례는 7명의 가해자들이 피해학생에게 제설제와 눈을 섞어 강제로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28

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  논증문, 대학교의 강제적인 봉사 강요를 주제

  예배에 불참 할 때 학생들의 하소연을 들어보면 기숙사 배정에도 영향을 미친다고 말한다. ... 교수와 학생들에게 특정 종교를 강요 시 하면 따르지 않을 경우 승진에서 배제되고 기숙사 배정도 불이익을 주는 사례가 있었습니다. ... 대학교의 강제적인 봉사 강요를 주제로 논증문?서론강제적인 봉사를 하기 전 봉사라는 의의에 대해서 이야기 하고자 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  콜먼의 연구를 조사하고 그와 관련된 교육정책을 조사하여 쓰세요.

  고등학교 평준화 정책고등학교 평준화 정책이란 고등학교 입학 시에 학교간 서열을 없애고, 초등학교·중학교처럼 근거리 배정이나, 추첨 등의 방식을 통해 강제 배정하는 제도를 말한다.고교평준화의 ... 두 번째 의미는 ‘무시험 고교 배정’이다. 세 번째 의미는 3불(不)정책 중 하나로서의 의미이다. 대학입시에서의 3불정책이란, ¹?본고사 금지, ²?기여입학제 금지, ³?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.19

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  고교평준화정책에 대한 쟁점 분석

  고등학교 교육은 법에 의해서 강제적으로 부과되는 의무교육이 아니므로, 각자 자기의 능력과 적성 및 개성, 그리고 여러 가지 생활관계를 고려하여 자기에게 알맞은 학교를 선택하여 교육을 ... 고교평준화정책은 1973년 6월 28일 채택되어 1974학년도에 서울과 부산지역에 처음 도입된‘학군별 고등학교 추첨배정제도’이다. ... 일정 규모 이상의 지역에서 총 5,000명의 일반계 고등학교 입학생을 뽑을 경우, 일정한 방식의 추첨을 통해 5,000명의 학생을 해당 지역에 있는 모든 일반계 고등학교에 나누어 배정하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  신자유주의 교육정책에 따른 학교선택제에 대한 본인의 관점(긍정적 또는 부정적 견해)을 교육평등과 관련하여 제시

  단 종로구나 중구 그리고 용산구가 해당하는 중부 학군의 경우에는 1단계에서 60% 2단계에서 40%의 비율로 배정하고 3단계에서는 동일한 학군이나 인접학군에서 40%의 학생을 강제로 ... 2단계에서도 역시 동일하게 2개의 고등학교를 선택하고 40%를 동일한 학군 내에 배정하는 것이다. ... 배정하게 된다.이 제도에 있어서 경쟁률을 보면 고등학교 선택제의 경우에는 20:1의 수준을 웃도는 학교가 있는 반면에 이에 비해서 정원이 미달인 학교도 역시 존재한다.초기에는 이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  자원봉사론-자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오.

  때 그들이 자발적으로, 혹은 민주적으로 원하는 일을 할 수 있는 분위기를 만들어야지, 강제적으로 해당 집단원을 다수의 집단원이 원하는 자리에 배정해서는 안될 것이다.연계성 모집은 ... 봉사자들이 이미 조직에 호의적인 성향을 보이기 때문에 긍정적인 반응을 얻을 확률이 높으며, 모집이 비교적 간단하고 효율적이라는 장점이 있다.동심원 모집에서 유의할 점은 집단원에게 일을 배정할

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

  예를 들어, 미국과 유럽의 여러 나라에서는 성별 임금 투명성을 법적으로 강제하고 있으며, 이는 기업들이 성차별적 관행을 개선하는 데 효과적인 역할을 하고 있다. ... 노동시장에서의 여성 차별은 주로 고용, 임금, 승진 기회, 직무 배정 등 여러 측면에서 발생한다. ... 현재 여성 노동자는 임금, 승진, 직무 배정에서의 차별을 경험하고 있으며, 이는 성별에 따라 역할이 고정된 사회적 관념에서 비롯된다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  이 제도 하에서는 국민들이 각자에게 배정된 주치의(GP)에 의해 일차적으로 진료를 받게 되는데, 주치의가 배정되는 1차적인 기준은 지역이다. ... 그래서 우리나라에서는 일정한 법적 요건을 충족한 사람이면 본인의 의사와 관계없이 누구나 건강보험에의 가입이 강제되며, 이것에서 임의로 탈퇴할 수 없게 된다. ... 필요시 보험 급여를 제공함으로써 국민 상호 간에 위험을 분담하게 하고, 국민들이 적절한 의료 서비스를 받으며 생활할 수 있도록 하는 사회보장 제도이다.우리나라의 건강보험 제도는 강제가입을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  측정의 종류를 설명하고, 각 척도에 적합한 질문을 5가지 이상 작성하시오

  측정의 개념과학적 조사연구에서 명제나 가설이 타당한지에 대한 여부를 경험적으로 검증하고 강제하고 있다. ... 측정에 있어서 규칙이 정확성 곧 측정의 정확성을 결정하는 것이다.2) 측정의 구조측정은 규칙에 따라서 숫자와 기호를 배정하는 것으로 측정의 질은 규칙의 질에 의해 결정된다. ... 활용하는 것도 좋지만 측정의 한계를 적절히 파악하는 능력이 필요하다.1) 측정의 정의측정은 추상적인 개념을 경험화하는 것으로 경험적 측질에 대해 규칙에 의거해 숫자 또는 기호 등 배정하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  우리사주제도,우리사주제도개선방향

  제도가 강제 배정 이 됨우리사주제의 문제점 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 한국 의 경우 , 전체 취득 자금 중 81% 가 자기 부담 ( 금융회사 차입 67% ... 근로자 ( 수요자 ) 의 복지와 재산증식 보 다 기 업 ( 공급자 ) 의 자금조달이 우선시 되어옴 우리사주 상장 / 유상증자 시 우리사주 의무 배정 20% 근로자를 위한 의무 배정 ... ( 사업주 무상출연 ) 3~7 년 이내의 기간에 조합 규약이 정하는 바에 따라 조합원 개인별 계정에 배정 2) 퇴직연금형과 성과급형 중 성과급형 채택 1) 개인별 계정과 조합원 가배정의

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시

  반드시 면접을 통하여 자원봉사자의 특성 등을 자세하게 파악한 다음에 자원봉사의 참여 여부를 결정하고 프로그램을 결정하는 것이 중요하다.교육과 훈련면접과 배치과정을 통해서 업무를 배정받는 ... 본론1.자원봉사1)정의자원봉사란 개개인 사회 구성원인 스스로의 이득을 추구하는 것이 아니라 타인과 사회를 대상으로 하여 도움을 주고자 하는 의도로 외부의 강요나 강제 등에 의하지 않고 ... 자원봉사활동은 경제적 보상과 강제 그리고 강압보다는 정신적인 이득을 지향하며 자발적으로 이루어지는 인간의 행동이라는 의미이다.순수한 인간존중의 정신을 기반으로 하여 자발적으로 참여하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  측정과 척도 종류 네 가지(명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도)

  리커트 척도는 문장을 제시하고, 제시된 문장에 대해서 얼마나 동의하는지를강제로 선택하도록 되어 있으며, 주로 개인의 태도 즉, 생각, 지각, 감정 등을측정하는데 사용된다. ... 측정이란 추상적인 개념을 경험화 하는 작업으로 경험적인 측질들에 대해 규칙에 의거해서 숫자나 기호 등을 배정하는 절차하고 할 수 있다. ... 즉, 이론을 구성하고 있는 개념들을 현실세계에서 관찰이 가능한 자료와 연결해주는 과정이다.측정의 구조측정이란 규칙에 따라 숫자나 기호들을 배정하는 것이므로, 측정의 질은 규칙의 질에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.15

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  한나 아렌트와 아돌프 아이히만의 재판을 각색한 연극 대본

  따라서 아이히만에게 무죄를 선고해 주십시오.판사: 검사 측의 증인 심문이 있겠습니다.검사: 당신은 유대인 강제이주, 즉 유대인들의 바람이나 시민권과 관계없이 추발시키는 임무를 배정받았습니다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.20

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  예를 들어, 한 공공기관에서는 이 제도를 통해 장애인을 채용하고 그들에게 맞는 직무를 배정함으로써 장애인 직원들이 자신의 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성했습니다. ... 먼저, 법적 강제성은 고용을 촉진하는 데 효과적이지만, 단순히 법을 준수하는 것에 그치는 경우가 많습니다. ... 그러나 의무고용제도는 이러한 기업들이 법적으로 장애인을 고용하도록 강제함으로써 고용률을 높이는 데 큰 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  남녀평등과법 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.

  교육과 고용, 일상장면에서 나타난 성차별의 유형은 다음과 같다.첫 번째는 교육에서의 성차별 예를 들면 성별로 교육대상 인원을 배정하는 경우이다. ... 반면 성폭력은 폭행, 협박, 위계, 위력 등의 강제력이 행사되어 이루어지는 행위이다. ... 이 둘을 대체로 구분할 수 있겠지만 육체적 성희롱은 강제추행으로 인정되고 있기 때문에 처벌될 수 있으므로 주의할 필요성이 있다.1-3.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.30

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