"강조하는 관계향상" 검색결과 21-40 / 83,235건

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  인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.

  이에 반해, 인간관계론은 조직 내 인간적 요소의 중요성을 강조하며 직원들의 만족과 참여의 중요성을 강조했다.과학적 관리론은 프레더릭 테일러와 같은 학자들에 의해 개발되었다. ... 이로 인해 이후에는 인간관계론과 같은 다른 관리 이론들이 발전하면서 조직의 인간적 요소에 대한 이해가 강조되게 되었다.나. ... 이론은 조직 내 인간적 요소의 중요성을 강조하며, 직원들의 만족과 참여가 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다고 주장한다.인간관계론이 등장한 배경은 과학적 관리론이 생산성 증대에는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  기브 앤 테이크 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  주변 사람들과 함께 일하고 배우며, 새로운 기술과 관계를 구축하는 것이 개인적인 성장과 성과 향상을 도모하는 방법임을 강조합니다.조직과 리더십에의 적용: 이 책은 조직과 리더십에서 ... 그는 독자에게 주는 사람(Giver)이 되는 방법, 타인과의 관계를 향상시키는 전략, 그리고 성과를 높이는 방법을 제시합니다. ... 이러한 접근 방식은 다른 사람들과의 관계를 풍부하게 하고, 성공을 더 풍요롭게 만들 수 있는 방법을 제시합니다.자기계발과 성과 향상: "Give and Take"는 자기계발과 성과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  인간관계이론은 조직 구성원들 간의 상호의존성을 강조합니다. 상호의존성을 인식하고 상호작용을 통해 팀워크와 협력을 촉진함으로써 조직의 성과를 향상시킬 수 있습니다. ... 고전이론은 작업 분업화, 표준화, 권한과 책임 분담 등을 강조하여 조직의 효율성을 향상시키는데 중점을 둡니다. ... 인간관계이론을 적용하여 팀 내의 상호작용과 소통을 강화하고 팀워크를 향상시킬 수 있습니다. 이를 통해 조직의 성과와 서비스 품질을 향상시킬 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.

  요소를 중요시하는 시대로서, 조직 내의 인간관계를 통해 조직의 생산성과 성과를 향상시키려는 노력이 강조되었다. ... 강조하며, 호손실험과 같은 연구를 통해 조직 구성원들 간의 관계가 생산성에 큰 영향을 미침을 보였다. ... 이 시대에서는 조직 구성원들의 참여와 협력을 촉진하며, 비공식적인 조직 문화와 관계를 통해 조직의 성과를 향상시키는 방법들이 연구되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론 (1)

  이는 상사-부하 간의 신뢰와 협력을 촉진하며, 조직 내 인간관계의 품질을 향상시킨다.동료 간 관계브룸의 기대이론은 동료 간의 관계에서도 적용 가능한 측면을 제시한다. ... 또한, 상사-부하 간 관계에서 상사는 부하의 기대와 보상에 대한 이해를 바탕으로 보상 시스템을 설계하고, 개인의 동기를 유지하며 성과를 향상시킬 수 있다.인간관계에 적용 가능한 측면상호작용과 ... 의사소통브룸의 기대이론은 인간관계에서 상호작용과 의사소통의 중요성을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  사회복지실천기술론 요약자료

  무의식 충동, 과거경험 강조심리사회모델: 클트 자기결정권. 클트와의 관계수용 강조. 상황속의 인간, 내적갈등과 환경과의 상호작용 강조심리사회모델 개입기법(과거와 현재에 초점). ... 중간단계: 개입(대인관계 변화, 집단응집력 향상),문제해결활동(성원간 상호작용.갈등 파악),개별상담(변화 파악), 집단목적 상기(참여 촉진),하위집단의 의사소통.상호작용 빈도 평가. ... 실존적 요인, 이타성 향상, 재경험 기회 제공, 희망고취.보편성(고유성x), 정보공유, 모방행동, 집단응집력, 대인관계집단 실천단계.계획단계- 초기단계 -사정단계- 중간단계 종결단계계획

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  적을 만들지 않는 대화법 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  더 깊게 이해하고 그들의 의견을 존중하는 능력을 향상시키는 중요성을 강조합니다. ... 이러한 스킬을 향상시키면, 개인 및 직업적인 성공을 추구하는 동안 더 풍부하고 만족스러운 관계를 유지할 수 있을 것입니다.시사점비폭력적 의사소통의 중요성: 이 책은 비폭력적 의사소통의 ... 상대방과의 갈등을 평화롭게 해결하고 협력적인 해결책을 찾는 능력을 향상시킬 수 있습니다.일상생활에 적용: 이 책을 통해 배운 원칙과 기술을 일상 생활에서 적용하면, 대화와 관계가 개선될

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  사회복지행정론 ) 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과

  이론은 상호작용과 의사소통, 신뢰, 지지 등의 개인과 개인 간의 요소를 강조하여 사회복지 행정에서의 대인 관계의 중요성을 강조한다.② 개인의 삶의 질 향상인간관계이론은 개인의 삶의 ... 인간관계이론은 개인의 삶의 질 향상과 사회적 통합을 위한 사회복지 행정의 핵심 가치를 지지한다.(2) 장점① 개인과 상호작용 강조인간관계이론은 개인과 개인 간의 상호작용과 관계 형성에 ... 대인 관계와 상호작용의 중요성을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  자존감 수업 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  책은 자기계발이 지속적인 프로세스임을 강조하며, 개인의 성장과 변화를 지원하기 위한 노력을 지속하는 중요성을 강조합니다." ... 자존감은 우리의 인생과 인간관계, 성공과 행복에 막대한 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나입니다. ... 자기를 사랑하고 받아들이는 것은 다른 사람들과의 관계에도 긍정적인 영향을 미칩니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  리딩으로 리드하라 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  리딩으로 리드하라(이지성)요약서론:"리딩으로 리드하라"는 이지성의 저서로, 독서와 리더십 간의 밀접한 관계에 대한 인사이트를 제공합니다. ... 독서 습관을 키우고 목표를 달성하기 위해 독서를 활용하는 것은 리더로서의 성공을 위한 중요한 요소임을 이해했습니다.시사점독서와 리더십 간의 밀접한 관계:이 책은 독서와 리더십 간의 ... 어떻게 활용하여 리더십을 향상시켰는지에 대한 사례들을 제시합니다.결론:"리딩으로 리드하라"의 결론에서는 독서가 리더십에 미치는 긍정적인 영향을 강조하며, 독서 습관을 통해 개인과 조직의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  고전이론과 인간관계 이론의 장단점 비교1) 장점 비교(1) 고전이론- 효율성 강조: 고전이론은 업무의 체계화와 생산성 향상을 통해 조직의 효율성을 높일 수 있다. ... 이론은 조직 내 업무 프로세스의 합리성과 효율성을 강조하며, 정직한 규칙, 계획적인 분업, 효율적인 지배 구조를 강조했다.3) 고전이론의 장점고전이론은 업무의 체계화와 생산성 향상을 ... 이는 조직 내 업무 수행의 일관성을 유지하고 혼란을 방지하는 데 도움이 된다.(2) 인간관계 이론- 팀워크 강조: 인간관계이론은 조직 내 소셜 스킬과 대인 관계를 강조하여 협력과 팀워크를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  헌법과 사회복지법과의 관계에 대하여 서술하시오.

  이는 사회복지 서비스의 품질 향상과 국민의 복지 향상에 기여하며, 사회복지사의 전문성과 윤리성을 강조함으로써 사회복지 서비스의 품질을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. ... 이러한 사회복지법의 역할은 사회복지 서비스의 품질 향상과 국민의 복지 향상에 기여하며, 사회복지사의 전문성과 윤리성을 강조함으로써 사회복지 서비스의 품질을 향상시키는 데 중요한 역할을 ... 이러한 헌법과 사회복지법의 관계는 헌법의 실현과 사회의 복지적 안녕을 실현하는 효과를 발휘한다.사회복지사의 전문성과 윤리성 강조사회복지법은 헌법의 원칙을 준수하면서 사회복지사의 전문성과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  비스텍(Biestek)이 제시한 사회복지사와 클라이언트 간의 원조관계의 7대 관계형성의 원칙에 대하여 구체적으로 기술하고 각각의 관계형성의 원칙에 대한 사회복지사의 역할을 기술하시오. 그리고 비스텍의 원조관계에서의 7대 원칙과 클라이언트의 핵심적 욕구를 각각 연계하여 설명하시오.

  개인적 관계 원칙은 신뢰와 이해에 기반한 개인적인 관계 형성을 강조한다. ... 성장과 발전 원칙은 사회복지사가 클라이언트의 자아 존중감을 증진시키고 그들의 능력 향상을 위해 노력하는 것을 강조한다. ... 이 원칙들을 적용함으로써, 사회복지사는 클라이언트의 삶의 질을 향상시키고 그들의 복지를 증진하는데 기여할 수 있습니다.비스텍의 사회복지사와 클라이언트 간의 원조관계의 7대 관계형성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  사회복지 실천기술론

  Redl-개인의 목적 성취를 지원하기 위한 수단으로서의 집단 즉 개인의 선 강조-워커에 의한 진단, 치료계획, 평가 강조--지시적. 권위적-집단을 통해 개인을 치료. ... 의사소통과 사회기술 향상-사회기술훈련 집단. 자기주장훈련집단■집단사회사업실천의 모델/접근방법1. ... 사회심리적 치료보다는 심리적 건강 향상-지지적 분위기 필요-자기표출이 높다-참만남 (encounter)집단.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  [A+레포트] 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

  인간관계론은 조직 내에서 팀 협력과 리더십 발전, 직원의 만족도 증진, 갈등 해결, 문제 해결 능력, 그리고 조직 문화 형성을 강조하며, 이를 통해 조직 성과 향상과 개인의 직업적 ... 및 개인적 성장을 촉진한다.또한, 다양성과 포용을 중시하며, 인간관계를 형성하고 유지하는 과정에서 문화, 가치, 신념 등의 차이를 존중하는 문화적 요소를 강조하는 경향도 있다. ... 개념으로, 사람들 간의 상호작용, 소통, 협력, 갈등 관리, 신뢰, 감정, 그리고 상호 의존성을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관하여 설명하시고 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오

  로저스는 자신의 이론을 통해 인간관계를 이해하고 자존감을 향상시키는 것이 중요하다고 강조하였다. 이는 당시 미국 사회에서 인간관계의 중요성이 부각되었던 시기와 일맥상통하였다. ... 이 이론은 개인의 자율성과 자기실현을 존중하며, 인간관계에서 상호존중과 공감을 강조한다. ... 이 이론에서는 인간관계가 상호적이고 동등하며, 상대방의 시선을 이해하고 공감하는 것이 중요하다고 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  서번트 리더십 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  이 동등한 관계는 협력과 의사소통을 향상시키며, 그룹의 성과에 긍정적인 영향을 미칩니다.목표 지향적 리더십: 서번트 리더십은 목표 지향적입니다. ... 모델은 리더와 그룹 간의 동등한 관계를 강조합니다. ... 서번트 리더십"은 리더와 그룹 간의 관계를 새로운 시각에서 다루며, 리더가 그룹의 발전과 성공을 위해 어떻게 봉사할 수 있는지를 강조합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

  인간관계이론(1) 개요인간관계이론은 조직 내에서 인간 관계의 중요성과 영향을 강조하는 이론들의 집합을 의미합니다. ... 구성원들의 능력과 창의성을 존중하며, 조직 내에서의 효율적인 협력과 의사소통을 강조합니다.■ 장점- 효율성 향상: 관리론은 조직의 효율성을 높이고 생산성을 향상시킬 수 있는 방법과 ... 중시, 자율성을 존중하는 조직 문화가 조직 성과를 향상시킬 수 있다는 것을 강조합니다.■ 마슬로의 욕구 이론(Maslow's Hierarchy of Needs):- 마슬로는 인간의

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징 정리하고 비교하여 설명하시오

  관점은 시스템 간의 관계와 의존성을 상대적으로 강조하며, 시스템 내부에서의 상호작용에 주목한다.- 생태학적 관점은 학교와 주변 환경의 관계와 상호작용을 강조하며, 학교 내에서 외부 ... 시스템 간의 관계에 초점을 맞춘다.- 생태학적 관점: 이 관점은 학교 내 환경과 학생의 상호작용을 중심으로 강조하며, 학교의 외부 환경과의 상호작용을 강조한다.2) 관계 강도- 일반체계적 ... 일반체계적 관점의 특징1) 시스템 간의 관계 강조: 이 관점은 학교사회복지를 학교 내에서의 다양한 시스템 간의 관계와 상호작용으로 이해한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.

  셋째, 과학적 관리법은 성과에 따른 보상 체계를 강조한다. 이는 노동자의 동기를 유발하고, 성과 향상을 촉진하는 데 효과적이다. ... 인간관계론이 강조하는 작업자의 심리적 만족과 사회적 관계는 조직의 장기적인 성공에 필수적이다. ... 첫째, 과학적 관리법은 효율성과 생산성 향상에 중점을 두는 반면, 인간관계론은을 향상시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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