"결혼전문회사" 검색결과 21-40 / 8,717건

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  새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해

  회사들이 있다. ... 만약 몇 년간의 공백기가 있다면 회사는 불이익을 주거나, 승진의 기회가 줄어들고 일에서 밀릴 수도 있다. 경력단절이라는 명분에 다른 직장을 얻는데 힘들어지게 된다. ... ·고소득 취업 증가여성 경제활동 참가율은 지속적으로 늘어나고 전문직종이나 고소득 여성들 또한 늘고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  노인복지실천의 과정 중 자료수집과 사정, 서비스 계획에 대해 작성한다

  그러던 중 대표님의 회사가 매우 어려워져서 회사를 정리하게 되었고 대표님께서는 대리운전 및 각종 돈 되는 일은 무엇이라도 하며 생계를 유지해야만 했다. ... 준비되지 못한 결혼이여서 조촐하게 결혼식을 올렸고 분가를 하게 되었다. 뒤이어 딸도 결혼하여서 분가를 하였다. ... 사례에 입각한 표적문제 설정Ⅲ.참고문헌Ⅰ.자료수집과 사정주변에 64세가 되신 작은 회사를 운영하는 대표님이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  송길영 시대예보 핵개인의 시대 독후감

  이제는 ‘결혼 안 하니’ ‘정규직 취업 안 하니’ ‘회사 안 다니니’ 이런 말을 하는 사람들이 거의 없어질 것 같기도 하다. ... 직장에서 대영입의 시대가 올 것이라는 건 타당한 주장이고 정확한 예측이다.이미 수시 채용이 대세가 된 지 상당히 시간이 흘렀고 전문성이 높은 경력직 직원을 선호하는 회사가 대부분이다 ... 그만큼 이제 인력 보강, 신입 뽑아서 키우기에 대해서 회사들이 관심이 사라진 시대이기도 하다.나도 ‘인정’이 아니라 정확한 보상, 도움, 수치로 돌아가는 사회가 더 좋다고 생각을 한다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

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  글쓰기 ) 나의 7대 사건 - 한 해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건 중 7개를 선택

  친구의 결혼고등학교 시절 친했던 친구가 결혼을 하였다. 이 친구는 전문대를 졸업하고, 취업을 빨리하였기 때문에 그 동안 돈도 꽤 모았던 것으로 기억한다. ... 결혼은 필요한 것인가 선택적인 것인가‘ 회사에서도 ’결혼을 해야 한다‘라는 입장과 ’안 해도 된다‘라는 입장이 있다. 뭐가 행복할 것인가? 누구를 위한 결혼인가? ... 처음으로 시작하게 된 회사생활. 모든 것이 낯설고, 회사 선배들은 매우 바빠 보였고, 실제로도 바빴다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.11

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  <1인 기업으로 다시 창업했습니다, 정민, 2022>

  이미 알고 있는 건설 회사라 대관도 어렵지 않았다. 단순한 주택 전시관이었던 장소가 그들만이 할 수 있는 색다른 결혼식장이 되었다. ... 창업하면 길이 보인다.”라고 창업 전문가들은 말한다. 하지만 이는 사실이 아니다. ... 맨땅에 헤딩하듯 3년을 버텨 냈지만 결국 힘들어서 회사를 그만두게 되었다. 다시 토목 회사에 입사했지만 3년 차에 IMF 외환 위기가 왔다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.15

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  현대인의 결혼관에 대한 인식변화 - 결혼정보회사의 고정된 성역할과 결혼관의 시대적 변화를 중심으로 -

  빠르게 성장한 결혼 정보 산업에 의해 남녀 고객들에게 각자의 이상에 적합한 배우자를 찾아 그들의 만남을 주선하는 일을 전문적으로 담당하는 커플매니저 직업도 크게 성장하였다. 2019년 ... 결혼정보회사의 이론적 해석결혼정보회사란 가입자에게 결혼과 관련된 종합적인 정보를 제공하고 만남을 주선하는 회사이다. ... 현대인의 결혼관에 대한 인식변화- 결혼정보회사의 고정된 성역할과 결혼관의 시대적 변화를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 결혼정보회사의 이론적 해석Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.10

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  지리자동차 혁신경영사례 - 볼보 인수 과정 및 인수 후 성공 경영 사례

  결혼 전의 준비, 결혼 후의 행동을 통해 성공 요인을 알아본다.지리 볼보 합병 (자료:platum)아이 러브 볼보지리자동차의 리수푸 회장은 냉장고, 오토바이 회사를 창업했다. ... 포드와 10회 이상의 전문가 회의, 볼보와의 100회 이상의 전문가 회의를 거쳐 2010년 합병이 성사되기까지 힘든 협상이 진행되었다. ... 자동차 업체 간의 결혼이 실패로 끝난 경우가 많다. 다이믈러 벤츠와 크라이슬러, 포드와 랜드로버가 최근의 예이다. 10주년을 맞는 지리와 볼보의 결혼은 성공적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.17

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  여성의삶과문화_21세기 한국사회의 여성혐오와 청년세대의 삶을 정독하고, 이 글이 다루는 문제의 본질 및 그 문제를 타개하기 위한 자신의 생각을 서술해주시기 바랍니다

  즉, 전문직을 중심으로 한 고소득 남성은 결혼정보회사에 가입을 무료로 할 수 있지만, 여성은 전문직이라도 유료로 가입해야 하며 여성에게 전문직 종사자라는 타이틀은 오히려 공부를 많이 ... 이에 결혼정보회사에는 남성은 고소득의 전문직이 우대를 받으며, 여성은 저학력이라도 외모가 출중하면 그 가치를 인정받는다. ... 이러한 경제 불황으로 결혼정보회사가 출현하게 되었으며, 결혼정보회사에 가입하려는 회원은 남성보다 여성이 더 많다고 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  생태체계모델에 대해 설명하고 이 모델에 근거한 자신의 생태도와 가계도를 작성해보세요

  결혼하지 않은 사람, 결혼한 사람, 동네 어르신들 등 30명 가까운 이웃과 가까이 지내고 그중 교류가 특히 왕성하게 이루어지는 사람은 10명 정도 있다. ... 의료사회복지실천은 전문화와 활성화 방안을 중심으로 이루어져 환자와 가족에 관한 포괄적인 개입을 강조한다. ... 가정 또는 지역사회에서 정상적인 사회적 기능을 수행할 수 있게 환자와 환자의 가족에게 전문적인 사회복지서비스를 제공하는 활동을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  15.0 한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

  이렇게 회사에서 일어나는 업무 상황과 동시에 회사 내에서의 직무나 직위 등에 대한 개념과 격식적 문화와 공동체 문화 (회식, 집단주의, 가족주의) 등에 대한 이해도 필요하다.학습 가능 ... 인문, 사회, 과학 등 전문적인 지식을 이해하고 표현할 수 있는 내용들로 구성돼야 할 것이다. ... 문화적 차이로 인해 의사소통의 오해가 생기지 않도록 하는 것이 중요하다.특히 여성결혼이민자의 경우 국적 취득의 여부와 관계없이, 한국 남성과 결혼하여 한국에 거주하기 위해 온 모든

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.06

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  보험상품판매 거절처리멘트대응내용

  ○○님께서는 결혼 후에 다시 보자고 하시는데, 제가 ○○님을 결혼 후 다시 뵐 수 있을지 아무도 모릅니다.? 생명보험은 참 재미 있는 금융상품입니다. ... 사회전반에 걸쳐 환경이 급격히 변화되고 있고, 보험업계의 트렌드도 보험 뿐만 아니라, 재무설계에 대한 필요성이 높아지면서 고객의 다양한 Needs에 맞게 전문화 된 보험설계사들이 필요하기 ... 다른 회사와 비교해볼게고객님께서 보험가입하실 때 타사와 비교하시는 건 당연합니다. 생명보험 회사 중 국내에서는 삼성생명이 1위이지만 저희 AIA생명은 아시아에서 1위입니다.

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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  교육과정 (일반 목적, 학문 목적, 직업 목적, 여성 결혼 이민자 대상)별 한국어 교재 개발 방향에 대해 논하세요.

  특정 전문 어휘와 공적 담화에서 사용되는 어휘들을 다루고, 한국 문화와 기업 문화를 자연스럽게 습득할 수 있도록 내용에 포함한다.결혼이민여성의 한국어 교육 내용에는 정착 초기, 임신 ... 직장 내에서 공식적인 업무상 사용되는 한국어와 비공식적인 자리지만 회사 업무의 연장선에 있는 한국어 학습 과정을 포함한다. ... 특정한 전문 분야의 한국어나 기술의 학습을 목적으로 한국어 교육이 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.08

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  노령화사회를 대비한 사업계획서 - 사랑방 프로젝트

  결혼정보회사 듀오 성공 사례1. ... 결혼정보회사 듀오 성공 사례 매칭 시스템 - 결혼정보회사 듀오 1995 년 2 월 사업시작 현재 결혼정보업계 대표 주자 2015 년 기준 약 317 억 원의 매출 달성1. ... 결혼정보회사 듀오 성공 사례 듀오를 통한 성혼회원 수 현재 매월 약 1만5000건의 미팅 성사 월 평균 200명 결혼 성공 누적 약 3만2000명 결혼성공 사례 카카오톡 플랫폼 수익구조

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  인구 미래 공존을 읽고

  전문직 종사자를 제외한 평범한 사람들은 결혼이 불가능하다.돈없이 빚내서 결혼하면 십중팔구 이혼한다. ... 이전 회사를 다닐 때 그만둘 때 실업급여를 받을수 있게 조치해달라고 한적이 있었다. ... 그런데 돌아온 답변은 현재 회사에서 청년지원 정책금을 받고 있기 때문에 그걸 해주면 그들이 혜택을 보지 못하게 된다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.15

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  노동시장에서 여성근로자 차별 현황1) 성비 불균형국내 기업분석 전문 한국CXO연구소에서 내놓은 통계자료를 보면 기업 내 남성 직원과 여성 직원의 성비가 어떻게 달라졌는지를 알 수 있다 ... 여성의 1차 노동은 가정에서 가사활동을 하는 것이며, 이러한 노동을 위한 준비과정으로서 결혼 전에 잠깐 사회생활을 하기 때문이라는 것이다.그러나 여성이 결혼 후에도 계속 일을 하며 ... 여성의 결혼에 대해 기업이 불편해 하는 시각을 면접 단계에서부터 숨기지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

  사장은 육아휴직이 끝나면 회사에 복직하라고 하였지만 대상자는 회사사정이 좋지않아 돌아올때까지 자리가 남아있을지, 이대로 경력이 단절되지는 않을지 걱정하는 와중 회사에서 출선육아기고용지원 ... 대상자 선정이유전반적인 여성경제활동 참가율의 증가와 19세 이하를 제외한 모든 연령대에서 여성의 경제활동 참여가 활발해졌음은 분명하지만 결혼초기 및 영.유아 양육시기에 속할 가능성이 ... 이것은 결혼 후에도 기혼여성들이 계속 경제활동에 참가할 의지가 있음에도 불구하고 가사노동과 자녀양육의 이중적 부담으로 인하여 사회활동을 저해 받고 있다는 것을 의미한다.그 결과 나타나는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  한국의 결혼 문화를 나타내어주는 자료를 구체적으로 제시하고 건전하고 건강한 결혼문화가 자리 잡기 위해

  한국의 결혼문화1) 결혼 비용결혼정보회사 듀오의 박수경 대표는 2020년부터 2022년까지 2년 동안 결혼한 신혼부부 1,000명(남 401명, 여 599명)을 대상으로 조사한 ‘결혼비용 ... 이러한 문화가 당연시되다 보니 웨딩촬영 간식을 전문적으로 만드는 업체들이 증가하고 있으며 웨딩촬영 간식 스티커를 만들어주는 곳도 생겨나고 있다. ... 한국의 결혼문화1) 결혼 비용2) 웨딩촬영 간식3. 건전하고 건강한 결혼문화를 위한 노력1) 결혼 비용의 절약2) 웨딩촬영 지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  (글쓰기) 나의 멘토에게 쓰는 편지

  분명 이십 대 초중반, 아니 결혼하기 전까지 나를 중심으로 돌아가는 삶이었거든요. 무엇이든 나를 위해 했지요. ... 언니는 제가 대견하다며 운영 중인 어린이집에 전문 교사로 취업도 시켜줬죠. 언니 덕에 공부도 하고, 취업까지 보장이 됐으니, 제가 언니를 인생의 멘토라고 부를 만하죠? ... 언니는 멘토라고 하면 전문적이고, 권위가 있는 사람 같다고, 그냥 고마운 사람으로 이야기 해달라고 했는데, 제 인생을 변화하게 한 사람이 언니니까 언니는 제 인생의 멘토가 맞아요.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  이에 따라 한국사회에서 여성은 결혼 전 직장생활을 하다가 결혼 또는 육아와 함께 일자리를 그만 둔 뒤 막내 자녀 양육을 마친 뒤 다시 일자리로 돌아오는 M자형 취업곡선이 나타나기도 ... 이러한 비정규직 노동자 증가원인은 기업의 수량적 유연성 확보, 인건비 절감, 노조의 조직기반 약화, 기업의 전문인력 비정규직 선호경향 등이 제시되고 있으며 이와 함께 여성노동력 가치에 ... 회사에 일방적인 해고 통보에 반발한 이들은 서로 힘을 합쳐 부당한 회사의 요구에 대항하기 시작한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (12)

  제고 활동에 적극 참여하고, ‘폭력예방전문강사’, ‘다문화전문상담사’를 양성하여 새로 입국한 이주여성 대상 교육을 지원하는 등 결혼이주여성의 사회참여 및 자립을 적극 지원해야 한다 ... 부당한 사례는 노동부를 통하여 권리구제를 받을 수 있는데 그러나 이주노동자들은 의사소통 때문에, 혹은 정보가 부족해서 직접 제기하는 데에는 어려움이 많고 또한 현행 고용허가제가 회사를 ... (국가인권위원회, 2022) 이주민들이 미등록 신분이 되는 이유는 정해진 체류 기간을 넘겨 계속 머물거나 회사를 허가 없이 바꾸었을 때, 출입국사무소의 허가를 받지 않고 일하는 경우인데

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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