"경영인사" 검색결과 21-40 / 60,586건

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  [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 중간시험과제물 공통(인사고과의 문제점과 대책)

  인사고과란 직원 혹은 집단이 수행한 업무수행 결과를 객관적으로 파악하여 개선을 유도하거나 승진 및 보상 결정, 이동배치전환, 교육훈련 기회제공 등의 제반 인사활동의 근간이 되는 평가제도를 ... 그런데 문제는 관리자가 인사고과를 권력으로 생각하기도 한다. ... 그러나 객관적인 측정지표에 의하지 않고 사람이 평가하게 될 경우 인사고과는 반드시 평가상에 오류가 발생할 가능성이 높다.이 레포트는 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.14

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  일반기업체 인사팀 자기소개서, 인사기획 자기소개서, 인사팀 자기소개서, 경영지원 자기소개서, 인사기획 자소서

  특히 뉴욕주립대학교에 재학할 때 제가 가장 관심을 갖고 있던 학문영역인 경제학과 경영학을 전공하면서 이와 관련된 분야에서 일을 하고 싶었습니다. ... 대학교 때는 경제학을 비롯하여 경영학을 전공했고 많은 지식과 재능을 향상시킬 수 있었던 시간이었습니다. 이렇듯 저의 삶은 ‘신세계를 경험한 시간들’이라고 정의할 수 있겠습니다. ... 이처럼 심층적인 분석을 통해 ‘인사기획’이라는 분야를 발견하게 되었고 전문 인사기획자로 성장할 수 있기를 소망하게 되었습니다.그리고 귀사에 입사하기를 희망하는 이유는 어떤 기업보다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,400원 (15%↓) 2890원 | 등록일 2019.10.17 | 수정일 2019.11.13

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  현대 경영 인사관리 석학 6인

  현대 경영 인사관리 석학 6인[인사관리 석학]제프리 페퍼, 데이브 얼리치, 피터 센게, 하워드 가드너, 대니얼 골먼, 토머스 말론[내용 구성]총 6명의 인사관리 석학에 대하여 아래와 ... > 인사/조직목표- 피터 센게의 주요 저서와 이론 이해를 통해 개인과 조직,기업의 학습경영 및 그린경영에 대한 시사점 제공핵심키워드- 피터 센게, 학습조직, 제5경영, 그린경영, ... , 제프리 페퍼, 데이브 얼리치, 피터 센게, 하워드 가드너, 대니얼 골먼, 토머스 말론제프리 페퍼구 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  삼성물산(리조트) 경영지원(인사,경영관리,마케팅) 합격 자기소개서/서울 하위권대학

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2024.05.12

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  [경영학과] 2021년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 과제물(인사고과의 실시 과정)

  즉 과거의 인사관리가 근로자를 채용하고 급여를 지급하고 노동조합 업무를 지원하는 등 반복적인 업무가 대부분이었다면, 현재의 인사관리는 근로자를 기업의 핵심 경영자원으로 보고 인재상과 ... 그들에게 동기부여를 함과 동시에 궁극적으로는 기업경영에 효율적으로 이바지할 수 있도록 해야 한다. ... 서 론최근 기업성과 창출에 가장 중요한 경영자원으로 인적자원이 부각되고 있으며, 기업이 인적자원관리를 어떻게 하느냐에 따라 기업성과도 달라진다고 알려져 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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  HD현대그룹 - 현대중공업[경영/인사] 합격 자기소개서, HD현대그룹 - 현대중공업[경영/인사] 자소서, HD현대그룹 - 현대중공업[경영/인사] 합격 자소서, HD현대그룹 - 현대중공업[경영/인사] 자기소개서

  본인의 취미와 특기에 대해 기술 4HD현대그룹 - 현대중공업[경영인사]1. ... 또한 경영학 복수전공을 통해 인사관리 등 인적자원관리 관한 지식을 습득하여 인사기획 및 관리 업무에 훌륭한 퍼포먼스를 선보일 수 있는 기본을 닦았습니다. ... [섬세한 의사소통 능력]둘째, 의사소통 능력은 인사 업무의 중심을 잡는 필수 능력이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [추천][합격 자기소개서] GS네오텍[경영지원 / 인사기획 및 관리] 합격 자기소개서, GS네오텍[경영지원 / 인사기획 및 관리] 자소서, GS네오텍[경영지원 / 인사기획 및 관리] 합격 자소서, GS네오텍[경영지원 / 인사기획 및 관리] 자기소개서

  지원동기 및 입사 후 포부 6GS네오텍[경영지원 / 인사기획 및 관리]1. ... 또한 경영학 복수전공을 통해 인사관리 등 인적자원관리 관한 지식을 습득하여 인사기획 및 관리 업무에 훌륭한 퍼포먼스를 선보일 수 있는 기본을 닦았습니다. ... 1,500자)GS네오텍은 1974년 창사 이래 정보통신, 플랜트, 스마트빌딩 분야의 설계·시공 및 운영사업과 IT분야의 CDN 및 Clould 사업을 수행하는 선도기업으로서, 가치중심 경영을

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.03.21

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  BEST 자소서 현대오트론 경영지원 인사 (경영학과, 19년 상반기)

  현대오트론 경영지원 인사1. 현대오트론과 해당 부문에 지원한 이유, 그리고 현대오트론과 함께 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? ... 이를 바탕으로 조직에 기여하고 싶었고 이후 조직경영과 HR 관련 수업을 수강하며 지식을 쌓았습니다. ... 실무자의 인사 관련 니즈를 그들 눈으로 바라보기 위해 사내 행사 등에 적극 참여하여 인폭을 넓히겠습니다. 10년차가 되었을 때 현대오트론 인사담당자로서 조직 내 동기부여뿐만 아니라

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23

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  23년 SBS 경영 (인사, 전략기획 및 기타) 합격 자기소개서

  2023년 SBS 신입 공채 경영 부문 합격 자기소개서입니다.업로더 본인 저작물입니다.스펙 : 인서울 상위권 대학교 졸업, 학점 3.68, 1년 내외 경력, 지원 당시 20대 중반1

  자기소개서 | 3페이지 | 22,000원 | 등록일 2024.06.16

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  [경영학과] 2020년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 과제물(현대적 인사고과의 전개방향)

  함과 동시에 궁극적으로는 기업경영에 효율적으로 이바지할 수 있도록 해야 한다. - 중략 - ... 인사평가는 직원의 능력개발, 경력관리 등을 포함하여 종합적인 인적자원개발 및 관리시스템을 결정하는 근거로 활용한다. ... 서 론많은 기업들이 능력중심의 신인사제도를 도입하면서 연공적 요인보다는 개인의 능력이나 업적을 중시하고 이러한 결과로 보상을 제공하길 기대한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.27

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  에스티팜 자기소개서 경영관리 인사 총무 2023년 상반기

  경영관리 인사 총무 직무를 수행하는 데 있어 필요한 기술은 다음과 같습니다. 첫째로는 인적자원 관리 기술입니다. ... 경영관리 인사 총무 직무를 수행하는 데 필요한 지식으로는 다음과 같습니다. 첫째로는 국내 근로법과 관련된 지식입니다. ... (경력사원의 경우, 담당 업무/프로젝트/성과 등을 기반으로 작성)저는 에스티팜 경영관리 인사 총무 직무에 지원하게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.04.27

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  경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)

  중요사건 서술법 - 중요한 성공요인 (산업, 경쟁전략, 일반환경요인, 경영자의 태도와 가치관) 등 객관적 사실에 기초하여 행해진 서술에 따라 평가하는 방법 - 대상자의 구체적 행위가 ... 경영기법으로 발전 - 장점 - 종업원의 참여로 인한 사기와 직무 만족을 높일 수 있음 참여를 통한 의사결정을 통해 교직원들간의 의사소통을 활성화 상하간의 인화를 도모할 수 있음. ... , 수도56.7음식숙박64.4통신79.6부동산77.2사업 서비스63.9기타 서비스64.6[그림 1] 업종별 인사고과 반영 비율대부분 업종의 50%이상이 인사고과 반영 채택 인사관리의

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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  [최종합격자기소개서] 현대자동차 경영지원 인사 자기소개서

  "[최종합격자기소개서] 현대자동차 경영지원 인사 자기소개서"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직

  최근의 경영환경을 고려했을 때, 전략적 인사관리가 왜 중요하며 전통적 인사관리와는 어떻게 다른지 구체적으로 비교하여 서술하시기 바랍니다.전략적 인적자원관리는 기존의 전통적 인사관리에서 ... [인사조직]1. ... 인사의 궁극적인 목적은 기업이 지속적으로 이윤을 내며 생존할 수 있게 최적의 인재를 지속적으로 확보, 육성, 유지하는 역할이다. 이것을 위해 인사에 모든 역량을 집중해야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  (A+ 받은 PPT) 인사관리, 경영조직론에서의 "지각"

  5 장 지각 Presentation ◆ 발표자 OOO 경영조직론과 리더십지각 : 기본 개념 설명지각이란 ? ... 상사나 동료와 전화통화 , 소셜네트워크서비스 (SNS), 개인 홈페이지 방문 경력직 채용을 확정하기 전 후보자의 학력 , 경력 , 직장생활 , 도덕성 등에 대해 이전 직장의 상사나 인사부서 ... 주변인의 평가의견을 폭넓게 들어봐야 함 입사면접 때 안 좋은 첫인상을 가졌다면 후에 경력이 쌓였을 때도 쉽게 바뀌지 않음 직장상사 , 동료 , 부하직원 등 첫 정보에 과대 의존기업 인사담당자

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24

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  현대모비스 2023년 하반기 BU경영지원 인사직무 서류합격 자소서

  경험을 바탕으로 기재해 주세요 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)0/1000 (글자 수, 공백 포함)[성장하는 기업을 위한 인적자원 관리]BU경영지원의 인사/교육 직무는 ... 현대모비스 BU경영지원마감일 : 23-09-14 16:00본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 ... [강사 및 조교에서부터 학회 인사부장 역할까지]학부 생활을 하면서 수년간 영어학원에서 조교 및 강사로 일했고, 학회의 인사부장으로서 활동하며 제가 인사 직무에 적합하다고 판단했습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.25

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  광고 마케팅 회사 사훈 경영방침 경영이념 핵심가치 기획전략인사

  차별화된 노하우와 최적의 서비스로 고객에게 최대의 만족을 선사할 것을 약속드립니다.김대표의 포트폴리오와 팀원들의 경력은 언제든 메일로 보내드리겠습니다.감사합니다.하는 일기획·전략·인사수시로 ... 변하는 시장의 흐름과 트렌드를 읽어내어, 고객의 목적과 목표에 맞는 광고기획, 바이럴 마케팅, SNS 마케팅, 영상 제작 등 다양한 매체를 이용하여 최대의 광고 효과를 제공합니다._ 경영컨설팅 ... IT 솔루션_ ERP, CRM_ 명함, 명찰번역각 언어 번역 당 총 3명의 전문가가 6단계를 거쳐 감수를 합니다._ 영어, 중국어, 일본어, 불어, 스페인어, 아랍어 힌두스탄어 등경영방향사

  서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.07.02

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  [취임인사][부임인사][교장 취임 인사][교장 부임 인사] 초등학교 교장 취임 인사 견본입니다. 학생들 앞에서 하는 인사로 학생들이 공부하는 목적과 학교 경영방침이 잘 드러난 명작입니다. 또한 내용이 장중하고 유려하여 큰 울림을 주는 작품입니다.

  어른께 공손히 인사할 줄 아는 사람, 아버지, 어머니께 근심을 끼쳐드리지 않는 사람, 친구들과 사이좋게 사귀고 또 서로 믿을 수 있는 사람, 나뿐만 아니라 남을 위해서도 애써줄 수 ... 새로이 본교 경영의 책임을 맡고 오늘 왔습니다.이 학교는 오랜 역사와 혁혁한 전통을 가졌으며 학생들은 행실이 얌전하고 공부도 열심히 한다고 들었습니다. ... 빛나는 이 학교의 전통과 훌륭하신 선생님, 영리한 여러 학생을 한꺼번에 맡고 보니 기쁘기는 하나 과연 제가 이 학교를 잘 경영해 나갈 수 있을지 걱정도 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 특성 ... 결국 기업에서 지속가능경영 실현을 위해서는 리더가 긍정적이며 이에 대해 철저한 이해를 바탕으로 미래에 대해 전략적인 비전이나 예측 그리고 기업 내, 외부 이해관계자와도 구체적으로 경영활동을 ... 가장 기초가 되는 활동들의 토대가 될 수 있다고 본다.그렇다면 실질적으로 이러한 리더십으로 성공한 사례들을 살펴보면 급변하는 환경 속에서 경영 리스크는 점점 커지고 기업 최고 경영자들의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  중소기업 인사총무팀 경영지원팀 직무 자기소개서(사람인 사이트 기준)

  조직이란 것은 경영이념을 위해 임직원 모두가 하나가 되어 목표달성을 위해 경주해야 됩니다. 그렇기에 인사채용의 업무는 무엇보다도 중요하다고 생각합니다. ... 하지만 경영부서에서 조직문화를 경험하였기 때문에 조직의 문화와 이념에 대해서는 잘 알고 있습니다. ... 입사 후 단기적으로는 회사의 경영이념과 각종규정과 사규를 숙지하여 회사의 나아가야 될 방향에 대해서 명확히 숙지하여 애사심과 긍지를 갖고 업무에 임하겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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