"계선참모" 검색결과 21-40 / 680건

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  안전 ) 안전의 3요소(3E), 무재해 운동의 3원칙, 기초 4라운드(위험예지), 조직의 형태, 재해의 기본원인(4M), 재해통계, 점검주기에 의한 안전점검의 구분, 안전심리 5요

  조직의 형태직계형, 참모형, 계선참모형5. 재해의 기본원인(4M)인간, 기계, 작업, 관리6. 재해통계연천인율, 도수율, 강도율7. ... : 전략 및 의사결정에 중점을 두며, 전문적인 조언과 지원을 제공하는 조직 형태다.계선참모형: 조직 내에서 직계형과 참모형의 특성을 결합하여 상하 관계와 전문적인 조언이 유기적으로 ... 이를 통해 안전한 작업 환경을 달성하려는 목표를 설정하는 단계다.4) 조직의 형태직계형: 조직 내에서 명확한 상하 관계가 있고, 지시와 명령을 직접적으로 전달하는 형태의 조직이다.참모형

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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  갈등관리

  이들에는 임용상의 신분이나 자격의 차이에 따른 갈등들이 포함된다.- 참모집단과 계선집단의 갈등참모 기관과 계선기관은 기본적인 역할과 기능이 다르며 기본적 인식과 지향도 다르다. ... 그리고 일반 참모기관과 관리참모기관, 계선기관 간에도 갈3. 조직내 갈등발생 원인조직 내에서 갈등을 야기하는 요인은 여러 가지가 있다.(1) 지위부조화로 인해 갈등이 발생한다. ... 공식집단 간의 갈등은 계층집단 간의 갈등, 기능집단 간의 갈등, 참모기관과 계선기관 간의 갈등 등으로 구분 할 수 있다.- 기능집단 간의 갈등조직이 수평적으로 분화되어 업무가 기능적으로

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.10.18

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  행정조직론 중간고사 요약본

  그리고 계선과 참모의 구분이 있다. ... , 계선은 집행업무에 종사하고, 참모는 기획·조정·정보 수집 등의 업무를 주로 한다.둘째, 계선은 상부층의 권한위임에 따라 결정권과 집행권을 행사하지만, 참모는 이러한 권한을 가지지 ... 않으며 계선기관에 조언(助言)의 역할만 한다.셋째, 계선은 조직의 목표달성에 직접 기여하지만 참모는 간접으로 기여한다.고전적 구조론이 공식화를 강조하는 것은 최소한 다음 두 가지

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  (ㄱ) 계선-참모 갈등 - 참모가 계선보다 우월하여 전문적 권위가 보장되지 않을 때 발생하는 갈등(ㄴ) 기능적 갈등 - 산업조직의 부서 사이에서 업무적으로 발생하는 갈등(ㄷ) 계층적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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  [교직실무]장학(내용정리)

  계선조직의 행정활동에 대한 전문적?기술적 조언을 통한 참모활동?교사의 전문적 성장, 교육운영의 합리화 및 학생의 학습 환경 개선을 위한 전문적?기술적 보조 활동? ... 장학은 전반적으로 중앙의 교육행정 업무를 보좌하는 참모활동?장학지도, 교원의 인사관리, 학생의 생활지도, 교육기관의 감독 등을 통해 지방의 학무를 총괄하는 계선활동?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  인간관계론 - 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  참모가 우월하고 전문적 권위가 보장되지 않은 경우 갈등이 발생하는 계선과 참모 간의 갈등, 산업조직의 마케팅부서와 생산부서 간에 갈등이 발생하는 기능적 갈등, 최고관리층과 이사회간 ... 지녔을 때와 두 가지 이상의 경쟁적 목표가 함께 존재할 때, 결국 두 가지 이상의 욕구가 서로 간에 장애가 되는 경우 나타나는 목표 갈등으로 세분할 수 있다.[2] 조직적 갈등 : 계선보다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  <메가스터디 학점은행제><과제><인간관계론><현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.>

  참모 간의 갈등: 참모가 계선보다 우월한 전문적 권위가 공식적으로 보장되지 아니 할 경우에 갈등이 발생될 소지.결론갈등에 대해 본인이 취해야 할 태도갈등이 형성이 안되게 생활 해야겠지만 ... 중간관리층과 일선관리층 간, 관리자와 종업원 사이에는 어떤 형태로든 갈등이 발생하기 마련.(2) 기능적 갈등: 산업조직의 생산부서와 마케팅부서 간에 일어나는 갈등이 전형적인 갈등.(3) 계선과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교환경 방향에 대해 논하시오.

  조직과 개인에게는 선택권이 없고 참여만 하게 되는 순치(Domesticated)조직의 특성도 가지고 있다.학교조직의 형태 측면에서 보면 공식조직과 비공식 조직, 계선 조직과 참모조직으로 ... 참모조직은 개선조직의 공식적 목적을 원할히 수행할 수 있도록 자문하고 조언하는 역할을 한다. ... 참모조직의 장점은 기관장의 통솔 범위가 확되되어, 전문적 지식과 경험을 활용한 합리적 결정을 할 수 있다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  [A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  셋째, 계선기관과 참모기관 간에 발생하는 갈등이다. 최고관리층의 참모와 계선 부서장 사이에 일어나는 갈등이다. 넷째, 공식집단과 비공식집단 사이의 갈등이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오

  마지막으로 계선과 참모 간의 갈등이 있다. 참모가 계선보다 우월한 전문적인 권위가 공식적으로 보장되지 않을 때, 갈등이 발생될 소지가 있다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열 및 본인이 취해야할 태도

  참모 간의 갈등이 있고 말 그대로 조직간에 갈등이 생기는 것을 의미한다. ... 보편적으로 교류분석을 이용하여 어린이 자아, 어른 자아, 부모 자아를 확인하고 이에따라 갈등의 발생 양상을 찾아보곤 한다.마지막으로 조직 갈등은 계층적 갈등, 기능적 갈등, 계선과

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오. (메가원격평생교육원 성적99 A+)

  마지막으로 계선과 참모 간의 갈등은 참모가 전문적인 권위를 공식적으로 인정받지 못할 경우 발생할 수 있는 갈등을 말합니다.Ⅲ. 결론1. ... 보통 명령을 하거나 규칙을 수립하는 사람들에서 나타납니다.마지막으로 조직 갈등은 집단 간 또는 조직 내 여러 집단 사이에서 나타날 수 있는 갈등으로 계층적, 기능적 계선 참모 간의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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  교육행정-제5장 조직론

  참모 간의 책임전가 사태- 의사전달의 혼란- 이 외에도 대규모 행정조직은 보조조직을 가짐: 서비스의 성격을 띠는 일종의 참모적 운영기관- 계선조직과는 별개로 그 내부나 외곽에서 계선조직의 ... 상태를 유지함- 서로 상호 보완적인 관계임- 비공식조직의 중요성이 강조되고 있으나, 잘못하면 파벌을 조성하고 공식 조직의 목표 달성을 저해하는 역기능으로 작용하기도 함- 조직의 구조계선조직참모조직 ... (= 막료조직): 행정의 수직적인 지휘명령계통이 명확히 정립되어 업무를 직접 수행하는 제1차적인 조직: 계선조직의 기능을 원활하게 추진하도록 기획·자문·협의·경고·정보수집·통제·인사

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  수직조직(계선조직)2. 수평조직(참모조직)III. ... 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)수직조직은 계선조직(line)이라고도 불리며, 명령과 복종관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 목표달성에 중심이 되기도 하는 구조로서 조직 ... 결정권에 있는 책임자의 독단적인 주관적인 의사결정을 내릴 우려가 있다. 3/ 특수분야에 전문적인 지식을 활용할 수 없으며, 조직이 경직될 우려가 있다는 점 등이다.(2) 수평조직(참모조직

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  수직조직과 수평조직의 기능 및 장단점

  수직조직은 계선(line) 조직, 수평조직은 참모조직이라고도 불린다.수직조직은 상하의 명령-복종관계를 가진 계층적 조직을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  계선과 막료ㄱ. ... 준자율적(산출표준화)중간관리층제한된수직적 분권임시특별조직-지원참모복잡동태적소규모낮음수평적 분화(상호조절)지원참모=스태프(애드호크래시)선택적 분권-[사업부제구조]: 제한된 수직적 분권화 ... --이론적, 간접기여-권한X, 조직과 구조X-계선에 직접 봉사-간접적 행정책임-차관보,심의관,담당관,기획관리실,총무과,비서실,막료적위원회,각종조사연구소-계선의 업무를 지원,조성,촉진-지식

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  학교조직의 특성

  계선조직은 일반행정가로 구성되며 수직적 상하관계를 나타낸다. 조직 목표달성에 직접적으로 기여하는 조직이다. 참모조직은 해당 분야 전문가로 구성되며 수평적 대등관계이다. ... 참모조직으로 나눌 수 있다. ... 호이와 미스켈은 학교조직을 사회체제하는 관점에서 공식적 구조, 개인, 문화, 정치, 핵심기술, 환경등을 주요 요소로 제시하였다.가장 일반적인 조직의 구조는 공식조직과 비공식조직, 계선조직과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07

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  교육행정에 대한 이해

  계선조직과 참모조직1) 장점 ... 계선조직과 참모조직14. 관료제의 역기능과 순기능15. 전문적 관료제16. 이완결합체제17. 조직풍토18. 조직 내의 갈등 관리방식19.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  세 번째는 계선과 참모 간 갈등으로 계선보다 참모에게 우월한 전문적 권위를 공식적으로 보장하지 않게 되면서 발생하게 되는 갈등이다. 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  교육행정 및 경영 6-9장,12장

  조직의 형태와 유형1) 조직의 형태① 계선의 조직과 참모조직의 개념- 계선의 조직: 행정의 지휘계통이 명확히 정립되어 있고 업무를 직접 담당, 수행하는 제 1차적 조직이다. ... 군대 같은 조직이 대표적② 참모조직: 전문적 지식, 기술, 정보를 계선조직에 제공하여 업무를 촉진시키는 기능.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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