"공무원의목표" 검색결과 21-40 / 27,370건

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  [행정안전부] 공무원 성과계획서

  ■ 지방공무원 평정규칙 [별지 제1호서식] 공무원 성과계획서□ 평정 대상기간: 부터 까지성명소속직위직급현 직급 임용일현 보직일1. 담당 업무2. ... 성과계획일련번호성과목표또는 단위과제일정 / 계획주요 성과 / 산출물담당 역할12345년 월 일평정자 직위(직급): 성명: 서명:210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [교육부] 공무원 성과계획서

  ■ 교육감 소속 지방공무원 평정규칙 [별지 제1호서식] 공무원 성과계획서□ 평정대상 기간:성 명소 속직 위직 급현 직급 임용일현 보직일1. 담당 업무2. ... 성과계획일련번호성과목표또는 단위과제일정 / 계획주요 성과 / 산출물담당 역할12345년 월 일평정자 직위(직급): 성명: (서명 또는 인)210mm×297[백상지(80g/㎡)]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [교육부] 자기실적평가서

  ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제2호서식] ( )자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. ... 교육활동지원 및 교육연구○ 교육활동지원 및 교육연구 추진 목표(학년 초에 계획되었던 교육활동지원 및 교육연구 추진 목표)○ 교육활동지원 및 교육연구 추진 실적(학년 초에 목표한 내용과 ... 교원지원○ 교원지원 추진 목표○ 교원지원 추진 실적다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2021 지방직 공무원 합격 자기소개서

  항상 긍정적인 자세로 업무에 임하고, 밝은 에너지를 가진 공무원이 되겠습니다.●취미활동어릴 때부터 계절이 바뀔 때면 가족여행을 갔습니다. ... 함께 남아서 그 친구의 연습을 도와주며 구성원 전체가 성과를 낼 수 있도록 노력하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.18

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  미래자서전

  취업 밖에서 뛰어 노는 것을 좋아해 이 동네 저 동네를 누비고 다닌 어린 시절 , 몸을 잘 움직이지는 못하지만 도전이 필요한 활동을 즐겼던 청춘을 보낸 나는 초등학교부터 들어온 ‘ 공무원이 ... 그의 모습에 반해 30 살 이전 헌혈 30 번을 채우기를 목표로 꾸준히 헌혈을 해왔다 . ... 아기 유치원 초등학교2. 꽃보다 청춘 내일로 2020 겨울 , 2021 겨울 , 2022 여름 내일로 여행을 떠난다 .

  ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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  [외교부] 근무실적기술서

  ■ 외무공무원임용령 시행규칙 [별지 제2호서식] 근무실적기술서1. ... 성과책임 1 및 관련 업무목표성과책임 1가중치관련 업무목표※ 제17조제1항에 따라 성과책임 1의 내용과 가중치 및 관련 업무목표를 전산입력한다.2. ... 구체적인 활동내역 및 실적※ 성과책임 1 및 관련 업무목표의 달성을 위한 활동내역 및 실적은 인사평정이 실시되기 10일 전까지 전산입력한다.3.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  행정사 1차 기출 행정학(13년~22년, 과락방지용)

  ① 공무원시험에 합격한 사람들의 공직 적격성을 심사하고 공무원 실무능력배양을 위해 존재한다② 국가공무원법에 의하면 공무원의 시보기간은 3개월이다③ 시보기간 중 근무성적이 좋으면 정규공무원으로 ... 본인의 베이스 : 공무원 행정학 모의고사 50점 수준2. 행정사 행정학 시험 점수 : 21년 88점3. 23년 목표 점수 : 민법(50점), 행정학(60점) 행정법(70점)4. ... ① 임용권자는 시보임용 기간 중에 있는 공무원의 근무상황을 항상 지도·감독하여야 한다.② 시보기간 중 근무성적이 좋으면 정규공무원으로 임용한다.③ 시보기간은 시보공무원에게 행정실무의

  시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  먼저, 공무원을 조직의 성과와 목표 달성을 위해 반드시 필요한 자원으로 보고 공무원 관리 및 개발 등을 위한 지출을 투자로 여긴다. ... 현대 인사행정의 목표는 인적자원의 확보, 개발, 관리, 통제 등을 통해 공무원들을 바람직하게 활용하여 행정조직의 정책결정 및 집행능력을 제고하는 것을 목표로 한다. ... 즉, 공무원의 창의성을 키우고 동기부여를 하는 것이 중요하다.이와 같이 인사행정의 관점이 변함에 따라 인사행정의 목표도 변화하였다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논

  국가 경제 발전 및 국민의 안전이 목표인 정부 조직과 달리 공무원들은 연봉, 직무 안정성, 직무 복지 등 다양한 요인을 목표로 두고 직무를 수행한다. ... 이에 따라 연구 결과를 바탕으로 업무시간, 휴식 시간 증가 등 사소한 부분부터 개선이 이루어진다면 공무원들은 직업 만족도를 높일 것이고 조직의 목표와 개인의 목표를 동일시하기 위해 ... 이에 따라 일부 공무원의 경우 본인의 개인적 목표가 연봉 인상이나 빠른 승진일 경우 적성에 맞지 않는다고 판단할 수 있다.(2) 자기주도학습과 역량 개발정부는 다양한 사회문제와 관련

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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  1000대 1 경쟁률의 2012년 공무원 합격자가 드리는 공무원 시험전략자료

  내가 처음으로 합격 문자를 받은 것은 2012 년이 되어서였고 그것도 목표로 하던 7급이 아닌 9급이었다. 7급 공무원이 되기 위해 2년 반 동안을 수험생활에 집중했지만 지금 생각해보면 ... 만약 누군가 처음부터 공무원 시험은 이렇게 하면 더 좋을 거라고 얘기해줬다면 수험생활이 조금은 줄어들지 않 았을까. ... 물론 공무원 시험에 합격하는 것은 본인이 얼마나 노력하느냐에 따라 달 려있겠지만 사실 거기에는 운도 필요하고 요령도 필요하다.

  시험자료 | 60페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.23

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  양성평등 채용 제도

  양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다. ... 아래의 표와 같이 2003년도부터 양성평등채용 목표제가 실시되며, 여성 공무원의 비율은 계속적으로 늘어나고 있음을 볼 수 있다. ... 이 제도는 모든 공무원 시험에 적용되지 않고, 안신혁신처에서 시행하는 선발 시험 중 선발예정인원이 5명 이상 모집단위에 적용된다.이 제도의 목표는 여성과 남성의 채용 비율이 동일하여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  공무원은 공공서비스의 제공자로서 사회적 기능을 수행하며, 조직의 목표 달성에 큰 영향을 미칩니다. ... 공무원 내에서의 성과 향상과 개인의 진보를 도모합니다.따라서, 다면평가제는 공정한 평가, 다양한 역량 평가, 성과 개선과 발전을 목표로 하는 공무원 평가체계입니다. ... 이러한 목표를 달성하기 위해 도입된 평가체계로, 평가의 공정성과 정확성을 높이고, 공무원의 역량과 성과를 다각도로 파악하여 개선하고 발전시키는 것을 목표로 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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  공직분류체계에 대해 설명하시오.

  직무내용은 공무원들의 업무 수행 방향을 제시하고, 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 역량과 능력을 명시하는 중요한 요소이다.이러한 요소들은 공직분류체계를 이해하고 관리하는데 있어서 ... 목표를 달성하는 데 보다 적극적으로 기여할 수 있다. ... 공직분류체계는 이러한 목표를 달성하기 위한 필수적인 제도로, 공공부문의 핵심적인 기반 요소로서 그 중요성을 점차 더욱 부각시키고 있다.2. 본론가.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

  이는 공무원의 직무 효율성을 높이고, 조직의 목표 달성에 기여한다. ... 이는 공무원의 업무 성과를 높이고, 조직의 목표 달성에 기여한다. ... 이러한 과정은 공무원의 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성에 기여한다. 또한, 직업공무원제는 공무원의 전문성을 보장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

  실적평가제도의 문제점국가 및 지방공무원에게 행해지는 실적평가제도는 이론적으로는 조직과 개인의 목적을 모두 수용하면서, 개인을 효과적으로 교육하고 이를 통해서 전체 조직의 목표를 달성하는 ... 이러한 실적평가제도의 평가대상은 공무원성과평가규정 제7조에 의해서 4급 이상 공무원, 4급 상당 이상 일반임기제 공무원, 4급 상당 이상 별정직공무원, 5급 상당 이하 공무원 중 성과계약 ... 국가공무원의 실적평가제도는 4급 이상 공무원에 대한 평가와 5급 이하 공무원에 대한 평가 기준을 구분하여 제시하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오

  고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오? ... 문제를 막기 위해 우리나라는 공무원들에게 정치적 중립성과 고용안정성을 제공했지만, 이는 공무원들이 더 나은 결과를 내려고 하기보다는 현상유지에 급급하고 문제해결을 위한 노력을 제대로 ... 제시하기, 고위 공직자의 목표와 목표는 명확하게 정의되고 측정 가능해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  2023년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

  등의 발전 기회가 지속적으로 제공되어야 한다.③ 직업공무원제는 폐쇄적 임용으로 인해 공무원집단의 관료주의화를 촉진한다.④ 직업공무원제는 공무원 신분보장을 통해 행정의 계속성, 안정성 ... 정책의 유형 중에서 정책목표에 의해 일반 국민에게 인적·물적 자원을 부담시키는 정책은? ... 직업공무원제의 특징으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 301페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.24

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  [교육부] 교사 자기실적평가서

  ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호의2서식] 교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. ... 학습지도○ 학습지도 추진 목표(학년 초에 계획되었던 학습지도 목표)○ 학습지도 추진 실적(학년 초에 목표한 내용과 대비하여 추진 실적을 구체적으로 작성)나. ... 생활지도○ 생활지도 추진 목표○ 생활지도 추진 실적다. 전문성개발○ 전문성개발 추진 목표○ 전문성개발 추진 실적라.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  공무원을 선발하는 제도와 공무원이 되면 일을 하게 되는 구조

  즉 인사행정은 공무원을 대상으로 하는 관리 체제로 정부 인력을 효율적으로 관리하고 목표 달성을 쉬한 수단적 성격을 가지며 조직의 효율적인 목표 달성을 지원한다. ... 즉 직업 공무원이란 공직에 근무하는 것을 생애의 보람 있는 일로 생각하고 젊어서 공직에 들어와 일생 동안 근무하는 공무원을 말한다. ... 오늘날 신분 보장이 되는 직업공무원제는 우리나라와 같은 고용 불안정 사회에서 공무원을 직업으로 선택하고자 하는 가장 큰 이유로 작용한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  고위공무원의 임용은 대. ... 미국 실적제의 발전과정1865년 이후 미국은 엽관주의의 폐해를 극복하기 위한 공무원개혁운동이 일어나게 되었다. 1880년 영국의 공무원제도를 연구한 이튼보고서가 출판되어 실적제 수립에 ... 등이 포함되며, 지방자치단체와 지방교육행정기관에 근무하는 국가직 고위공무원과 법령에 의하여 교육 또는 직무 파견되는 고위공무원도 구성되며 이들은 범부처적으로 행정안전부에서 관리.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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