"공직구조" 검색결과 21-40 / 7,626건

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  [사회학] 1, 2급 고위공무원의 정년 폐지와 3급 이하 공무원의 계급정년제 도입이 한국의 직업공무원제와 계급제의 공직구조에 미칠 영향

  이 두 가지는 계급제로 치부되는 우리 공직구조를 직위분류제의 구조로 변화하는데 시금석이 되는 요소라 할 수 있겠다.한국 정부의 공직구조는 계급제의 역사적 전통 위에 직위 분류제적 요소가 ... 1. 1, 2급 고위공무원의 정년 폐지와 3급 이하 공무원의 계급정년제 도입이 한국의 직업공무원제와 계급제의 공직구조에 미칠 영향을 논하시오.1, 2급 등 고위공직자들의 정년을 없애고 ... '정책직'으로 변경해 언제든지 공직에서 물러날 수 있도록 하는 내용과 3급 이하 공직자도 계급 정년제를 도입해 일정 기간 안에 승진하지 못하면 자동 퇴출되도록 하는 것은 이제 더

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.18

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  공무원을 선발하는 제도와 공무원이 되면 일을 하게 되는 구조

  즉 직업 공무원이란 공직에 근무하는 것을 생애의 보람 있는 일로 생각하고 젊어서 공직에 들어와 일생 동안 근무하는 공무원을 말한다. ... 직업 공무원제는 젊고 유능한 인제들이 공직을 보람 있는 직업으로 선택해서 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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  영남대 행정학과 대학원 기출문제유형분석과 패텬탐색 자기소개서성공요인 입학시험 면접시험 논문주제 구두시험 논술문제 지원동기작성요령

  직무의 구조적 배열에 중점을 둔 공직분류는 외부에 대한 공직개방에 용이하다.7) 조직의 구조적 특성을 나타내는 지표는 어떤것들이 있나요? ... 관한 설명을 해보세요.① 사람을 기준으로 한 공직분류는 공무원의 신분보장에 용이하다.② 개인의 능력과 자격을 기준으로 한 공직분류는 일반 행정가 양성에 용이하다.③ 직무분석을 통한 ... . - 물론 나중에 하지 않더라도2) 직위분류제를 설명해 보세요.3) 조직의 의사전달(communication)에 관한 설명을 해보세요.① 조직구조상 지나친 계층화는 수직적 의사전달을

  자기소개서 | 195페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.02.12

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  전남대 정책대학원 기출문제유형분석과 패텬탐색 자기소개서성공요인 입학시험 면접시험 논문주제 구두시험 논술문제 지원동기작성요령

  직무의 구조적 배열에 중점을 둔 공직분류는 외부에 대한 공직개방에 용이하다.36) 조직의 구조적 특성을 나타내는 지표는 어떤것들이 있나요? ... 관한 설명을 해보세요.① 사람을 기준으로 한 공직분류는 공무원의 신분보장에 용이하다.② 개인의 능력과 자격을 기준으로 한 공직분류는 일반 행정가 양성에 용이하다.③ 직무분석을 통한 ... . - 물론 나중에 하지 않더라도31) 직위분류제를 설명해 보세요.32) 조직의 의사전달(communication)에 관한 설명을 해보세요.① 조직구조상 지나친 계층화는 수직적 의사전달을

  자기소개서 | 214페이지 | 10,900원 | 등록일 2023.01.04

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  내가 생각하는 적합한 조직의 구조내가 생각하는 현대사회에 부합하는 조직의 구조는 다양한 요소를 종합적으로 고려한 결과물이다. ... 내가 생각하는 적합한 조직의 구조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 공직조직체와 관료제의 비교공직조직체와 관료제는 조직의 형태와 운영 방식에서 큰 차이를 보이며, 다음은 이 둘을 비교하는 주요 특징에 대해서 알아보겠다.1) 공직조직체- 목표와 우선순위

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원

  이러한 논란은 공직윤리에 부정적인 영향을 미치므로 이에 대한 확실한 논의가 필요한 시점이라고 볼 수 있다.(5) 구조 윤리에 따른 공직윤리구조 윤리란 조직이나 정부의 정책 결정이나 ... 현 공직윤리의 한계(1) 공직윤리의 모호성과 복잡성(2) 기능 행정학적 관점에서 공직윤리(3) 인사이동이 지니는 한계에 의한 공직윤리(4) 공직자의 중립성에 따른 공직윤리(5) 구조에 ... 그에 책임이 개인이 아닌한 구조를 우선적으로 해결해야 한다.(6) 외적 통제와 내적 통제공직 윤리와 관련되는 또 다른 이론적 논쟁으로 외적 통제와 내적 통제 사이의 중요도에 관한 것이다

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  조직행태론 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해

  서론 - '조직'과 '조직행태론'의 개념‘조직’이란 목표를 성취하기 위해 여러 사람의 협력을 도모하는 구조화된 집단을 말한다. ... 이것은 공직자가 문제를 다루는 능력을 향상시키고, 공공정책 및 서비스의 품질을 향상시키는 데까지 이어질 것이다.2) 공직자의 다변화와 개인화를 받아들인다면 공직자에게 더 많은 유연성을 ... 인간은 이러한 조직을 이루는 조직 구성원의 역할을 수행하며 결코 조직과 분리해서 생각할 수 없는 구조로 이루어졌다고 볼 수 있다.이러한 의미에서 조직은 인간의 집합체로서 동일한 목표를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  공직 부패 쟁점 및 제도 개선방안 연구

  그러나 공직자의 가치 체계 안에 공직윤리에 대한 자율성의 감각을 어떻게 구조화시킬 수 있는가? ... )’이 도덕적 윤리기준의 주요한 개념어로 등장했다는 사실이다.Cooper는 관료제 하에서 조직구조, 조직문화, 사회적 기대와 더불어 윤리에 대한 개인적 특성을 공직윤리의 확립의 주요 ... 이 문제는 조직구조를 바꾸거나 조직문화를 어떻게 바꿀 것인가 또는 행정부에 대한 사회적 인식을 어떻게 개선시켜 나갈 것인가와 마찬가지로, 구체적인 방법론을 제시하기가 매우 어렵다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.31

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  직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이는 업무 효율성 저하로 이어질 수 있다.유연성 결여계급제는 고정된 계급 구조로 인해 조직의 유연성이 부족해질 수 있다. ... 외부 환경의 변화나 새로운 요구사항에 신속하게 대응하는 데 한계가 있으며, 이는 조직의 발전을 저해할 수 있다.보수적 조직 문화명확한 계급 구조는 보수적인 조직 문화를 조장할 수 있다 ... 한 번 공직에 임용되면, 정해진 규정과 절차에 따라 비교적 안정적인 경력을 쌓을 수 있으며, 이는 공직자에게 신분 보장과 직업에 대한 안정감을 준다.조직 안정성계급제는 조직 내에서의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하고 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  이러한 국가공무원과 지방공무원의 차이점들은 한국의 공직분야에서 중앙집권적 구조와 지방분권적 구조가 어떻게 작용하는지를 보여준다. ... 국가공무원의 임명은 대통령을 중심으로 하는 중앙집권적 구조를 보여주며, 지방공무원의 임명은 지방자치와 지역적 특성을 고려한 분권적 구조를 보여준다. ... 국가공무원과 지방공무원의 업무 영역과 임명 방식, 그리고 권한과 책임에 대한 차이를 이해하면서, 공직분야의 분권과 중앙집중의 구조에 대한 이해도 함께 증진되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  경상남도 교육 임기제공무원 직무수행계획서

  사회인력구조 다양화나. ... 정립- 공직신뢰를 위한 공직가치 교육 운영- 청렴, 상생, 협력가치 확산 교육과정2행복조직문화 확산- 신임 공무원의 공직적응 강화- 조직소통, 신뢰 포용의 직급별 리더십 교육3업무성과전문역량 ... 청렴, 공직가치에 대한 국민 체감 변화의 필요- 포스트코로나시대의 국민체감 성과의 필요- 성인지 감수성 제고를 위한 국민 신뢰가능한 공직사회 조성다.

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.02

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  계급제와 직위분류제

  비고위공무원에 대해서는 각 개별 부처 및 책임운영기관별로 별도의 분류체계를 수립할 수 있도록 권한이 부여점에 따라 기존의 계급구조를 유지하는 부처가 있는가 하면, 계급구조를 폐지하고 ... 이처럼 네 개로 구분된 계급구조를 채택하게 된 것은 행정의 복잡성과 중요성에도 관련되어 있지만, 교육제도의 계층인 중,고등학교, 대학 등의 구분과 밀접한 관련이 있다. ... 실제로 공직은 귀족가문의 소유물과 같아서 독점적 이고 영속적이었다.그러나 1909년 공직제도 개혁을 위한 공무원노동조합의 파업 등으로 프랑스 공직사회는 새로운 전기를 맞는다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  상의 몇 가지 쟁점 연구, 2021년 언론중재법 개정안의 비판과 개선에 관한 연구, 정당의 공직선거후보자 추천절차의 하자와 공직선거의 효력 연구, 영국 아동위원의 설립과 역할에 관한 ... 연구, 민주주의 역행(Back-sliding)의 헌법 이론적 함의에 관한 고찰 연구, 데이터 이동성에 대한 헌법적 수용에 관한 연구, 현행 헌법의 제왕적 대통령제와 권력구조 개편 ... 연구계획저는 연세대학교 대학원 법학과에 들어가고 나서 ISD소송 사례를 통해 본 충분한 보호 및 안전의 판단 기준에 관한 연구, 영미법상 커먼즈(commons)와 공원의 거버넌스 구조

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.26

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

  이처럼 정부좆기의 인력을 효율적이고 합리적으로 관리하고자 공직분류체계의 합리화가 전제되어야 한다고 할 수 있다.공직의 분류란 공직의 구조화 내지 공직의 배열을 하는 것이다. ... 이러한 후생복지는 본래의 가치를 살리지 못하고 시혜성과 보수적인 시각, 재원보달의 한계성과 추가소요문제 등으로 인해 구조적인 문제점이 있다. ... 공직의 분류에서 분류에 대한 대상은 공직으로써 공직에 취임한다는 의미처럼 공직은 정부의 공적인 직무를 수행하는 것을 뜻한다.이에 이러한 공직의 분류에서는 사람을 기준으로 하거나 직무를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  기말 행정2 인적자원관리 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점

  활용과 의의공직 분류 체계는 공직자들을 역할, 책임 및 자격에 따라 조직화하고 분류하는 데 사용되며, 그 사용과 중요성은 다음과 같은 여러 가지 핵심 측면에 있다1) 조직 구조: 분류 ... 체계는 정부 기관이나 행정 기관 내에서 명확한 조직 구조를 확립하는 데 도움이 된다. ... 및 지방 공직자들은 한국의 정부 체계를 유기적으로 운영하여 국가와 지방 사회의 번영을 이루어 나가고 있다.국가 공직자:한국의 국가 공직자는 전국적인 범위에서 법률, 정책 및 프로그램을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.06

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  상명하달식의 조직구조 속에서 수동적인 자세로 공직을 수행하는 태도가 만연했고 이러한 태도를 바꾸기 위한 유인효과는 승진 밖에 없었다. ... 유인기법의 도입이 적용 되어있다는 사실을 알 수가 있으며, 신 공공관리의 개혁원리로서 관리의 능률성과 효율성을 높이기 위해 정보기술을 활용하고 새로운 관리기법을 도입해야 하며 정부조직의 구조도 ... 그 근거로서 먼저 목표관리제의 도입목적을 보면 알 수가 있다. ① 공직사회에 민간경영기법과 경쟁원리를 도입함으로써 공직의 책임의식 고취와 열심히 일하는 공직풍토를 조성하고 행정의 능률성과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  정년퇴직자 소방안전분야 재취업_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  소방구조분야의 전문성을 보유한 리더로서 구조자 및 대원들의 생명과 안전을 무엇보다 최우선으로 여기며 먼저 솔선수범하는 자세로 구조대를 이끌어왔으며 이를 통해 신뢰를 얻을 수 있었습니다.소방공무원으로서 ... 지원동기 및 입사 후 포부“새로운 시작을 귀사에서 함께하고 싶습니다.”다년간의 공직생활을 통해 주어진 업무를 누구보다 성실하고 책임감 있는 자세로 수행해 왔으며 이를 통해 많은 성취경험과 ... 소통역량과 조직관리 역량은 향후, 귀사에서도 다양한 성향의 구성원들과 함께 우수한 협업을 이끌어 낼 수 있는 강점으로 발휘될 것입니다.(3) 정직과 청렴다년간 소방공무원으로 재직하며 공직자로서

  자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

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  정치적 임명제

  국민을 위해 ‘행복을 전하는 행정’, ‘만족을 주는 행정’, ‘품질 높은 일처리’를 한 공직자가 인정받고 성과대로 우대받는 것이 아니라, 상명하복의 관계 속에서 수직적인 구조로 이루어져있기 ... 환언하면, 공직자들의 선결과제오류로 갈등을 초래하고 있는 것이다.이러한 결과를 이끌어낸 이유로 수 만 가지 원인을 찾을 수 있겠지만, 근본적인 문제로 공직사회를 규율하는 인사제도의 ... 즉, 성과가 아닌 공직경력, 근속연수로 인한 계급에서 더 나아가 이들의 우두머리는 고위공직자들은 정치적 충성도, 기여도, 대통령의 학연, 지연, 혈연으로 채워지고 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  공무원연금의 적자 폭이 지속적으로 확대되고 있는 가운데 이를 메우기 위해 세금이 사용되고 있다. 이에 대한 본인은 어떤 입장인가

  공무원연금도 국민연금처럼 '더 내고 덜 받는' 구조로 개혁해야 한다. 퇴직자들은 심지어 대규모로 기득권을 제공하는 것을 고려해야 한다. 아니면 대안이 없다. ... 이에 따라 직업공무원제도의 정착과 공직비리 척결에도 기여했다. 정부가 보장하는 탄탄한 연금을 보고 공직을 선택하는 전문직이 많은 게 사실이다. ... 그것은 공직의 안정성에 대한 필요성 때문에 그렇게 만들어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

  혁신 기본계획 중 ’ (PSM) 공직봉사동기 과 관련된 주요 내용에 대해 간략하게 서술하고 공직봉사동기 , 이론에 기반하여 공직으로 입직 및 공직의 계속적 수행과 높은 동기를 유지할 ... 규칙이나 문서 같은 공식화는 낮으며 원위 구조는 분권 되어 다원 구조를 이루게 되며 환경은 개방적이고 과업과 역할 및 기능은 상황적이며 유동적이다. ... 있고 적응적이며 혁신적인 구조를 가지고 있는 임시 조직을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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