"관리자 리더십" 검색결과 21-40 / 46,611건

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  간호관리자의 리더십 분석-과업형리더십

  간호관리자의 리더십 분석구분내용선정 관리자및리더십 유형선정관리자는 수간호사이다리더쉽 유형은 관리격자이론에서의 과업형 리더쉽이다.리더십 특성수간호사 선생님의 리더십은 인간에 대한 관심은 ... 관리자의 관심은 오로지 능률적인 작업에만 있으며, 인간에 대해서는 거의 관심을 가지고 있지 않다.2. ... 할 수 있을지에 대해 고민하는 리더십을 가진다.리더십평가장점1.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.? ... 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 능특성이론특성이론은 리더십 연구의 초창기부터 탐구된 ... 팀형이 가장 바람직한 리더십 유형이라는 전제하에 리더의 행동유형을 팀형으로 개발하는 것이 관리 그리드의 근본 목적이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  임상현장에서의 간호 관리자의 역할 인식2. 간호 관리자의 리더십 유형 분석3. 본인의 이상적인 리더십 유형4. 나의 리더십 사례Ⅲ. 결론1. 느낀점2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 간호관리학실습R E P O R T개인과제간호 관리자 리더십 유형 및본인의 리더십 유형 분석과목담당 교수님학 번이 름제 출 일실습 병원실습 기간< 목차 >Ⅰ. 서론1. ... 적절하게 할당하며, 팀에 주어진 모든 환자의 상태와 요구를 알아야하며 개별적인 간호를 계획할 책임이 있다.(2) 간호관리자의 리더십 유형분석간호관리자를 관찰한 결과, 리더십의 유형은

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  리더십 이론을 근거로 한 간호관리자의 리더십분석

  리더십이론을 근거로 한실습지 임상지도자의 리더십 분석과목명간호관리학실습교수명제출일학번제출자1. 배경 및 목적리더십은 지도력, 지휘통솔에 해당한다. ... 전통적 리더십은 1949년 이전의 리더십 연구의 주류였던 특성이론부터 1950~60년대의 행동이론 일차원적, 리커트의 직무중심적-구성원 중심적 리더십, 배려-구조주도 리더십, 관리그리드 ... 조직의 성과는 경영자들이 발휘하는 리더십의 질과 밀접한 관련이 있다. 리더십의 리더, 추종자, 상황적 요소로 영향과정이 정해진다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2024.07.31

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  간호관리자 리더십 분석 보고서

  실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 평가해 본다.구분내용선정 관리자및리더십 유형000병동 수간호사 선생님을 관찰했을 때 가장 두드러지는 부분이 직원 및 환자간의 ... 가지고 있다고 생각하였다.리더십 특성서번트 리더십은 타인을 섬기고자 하는 자연스러운 감정에서 시작하는 것을 의미하는 용어로, 직원들을 섬기며 조직을 이끌어 나가는 형태의 리더십을 ... 관심4) 미래개념화: 긍정적인 미래를 설정하고 목표 달성을 위해 이끔5) 설득력: 타인에게 긍정적 영향을 미치기 위한 능력6) 봉사정신: 조직의 발전, 번영을 위해 자원을 계획, 관리7

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.30

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  PO7 간호 관리자의 리더십 유형

  필요가 있다.2) 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향본 연구의 결과를 통해 간호 연구와 실무적인 측면에서의 의의를 제시하면, 먼저, 본 연구는 간호 관리자의 ... 본 연구에서 간호 관리자의 변혁적 리더십뿐만 아니라 서번트 리더십과 윤리적 리더십도 간호사 간의 팀워크에 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 본 연구결과는 간호 관리자를 위한 리더십 교육에서 서번트 리더십과 윤리적 리더십에 대해서도 다루는 것이 간호사의 팀워크 증진에 효과적일 수 있음을 시사한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  간호관리학-바람직한 관리자의 리더십

  내가 생각하는 바람직한 간호관리자의 리더십내가 생각하는 바람직한 간호관리자의 리더십은 일단 구성원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만들어주는 것이 바람직한 리더십을 가진 관리자라고 ... 간호관리학 REPORT- 바람직한 관리자의 리더십 -교수과목학번 이름제출일1. ... 또한 부족한 부분은 보완할 수 있게 도와주고 잘 하는 부분은 더 발전시킬 수 있도록 도와주는 리더십이 간호관리자가 가져야 할 바람직한 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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  환자 안전법과 간호 관리자의 리더십

  환자 안전법과 간호관리자의 리더십Ⅰ. 환자안전법이란Ⅱ. 환자안전법이 실무에 미치는 영향Ⅲ. 환자안전법 적용을 위한 간호관리자의 리더십Ⅰ. 환자안전법이란1. ... 환자안전법 적용을 위한 간호관리자의 리더십 ... NEJM 2002 ; 347(20) : 1633-8.이상일(2013), 환자안전 증진을 위한 제도적 개선 방안 개발, 질병관리본부, 재인용4.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04

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  [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

  간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report과목리더십 개발교수님학년반학번이름Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할1. ... 최고관리자일수록 중요시Ⅱ. 간호관리자가 갖추어야 할 리더십 요건1. ... 갖추어야 할 요건① 민주적 의사결정력에 대한 요구를 강화시킨다.② 민주적인 리더십과 의사소통술이 필요하다.③ 권위적인 감독자, 지시자, 통제자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

  간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례과목실습병원/병동실습기간학번/반/조이름제출일담당교수목차1. ... 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오3. 과제를 하며 느낀 점4. 참고문헌1. ... 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오(1) 환자가 화가 나서는 간호사실로 와서 불만을 큰 목소리로 토로하고 계셨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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  리더십_리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  리더십리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 리더십의 개념(2) 리더십과 관리(3) 미래 핵심리더와 관리자의 차이Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 본 과제에서는 리더십과 관리의 차이를 알아보고, 미래의 핵심리더와 관리자의 역할에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 관리자는 안정된 상황에서 효율적인 작업을 수행하는 데 도움이 되지만, 혁신과 변화를 이끌어나가야 하는 상황에서는 리더십이 더 중요하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [리더십] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.학번/이름1. ... 기술의 발전, 지구화의 진전, 그리고 다양한 사회적 도전 과제들은 우리에게 기존의 관행과 다르게 새로운 방식으로의 리더십과 관리의 방향성을 요구하고 있다.과거의 리더와 관리자는 주로 ... 그러나 관리자도 변화의 파도 속에서 리더의 역할을 수행해야 하므로, 리더십과 관리의 역할 사이에는 명확한 경계가 없다고도 할 수 있다.[3] 미래의 핵심리더미래는 끊임없이 변화하고,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)

  간호관리학실습리더십 보고서- ㅇㅇ의료원 ㅇㅇ병동 간호관리자 -과 목간호관리학 실습실 습 기 간실 습 기 관담 당 교 수학 번 / 이 름제 출 일Ⅰ. 서론1. ... 또한, 간호사가 지각하는 간호단위 관리자의 섬기는 리더십이 간호사의 직무만족, 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향을 확인하기 위한 연구에서도 간호 관리자가 섬기는 리더십을 잘 발휘할수록 ... 간호 관리자의 역할최고 간호 관리자- 조직 전체뿐만 아니라 외부의 영향까지 살핌- 조직의 목적 설정, 중간 관리자의 업무성과 모니터링- ex) 충주의료원 간호부장중간 간호 관리자-

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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  [간호관리] 지도자가 활용한 리더십 이론

  간호 관리학 온라인 13주차 과제학번_이름과제) 요즘 시대의 리더 중에서 1명을 선택하여 선택한 이유, 학습한 리더십 이론과동기부여이론 중에서 그 지도자가 활용한 이론을 적용하여 설명해보십시오.유재석 ... 구성원 중심적 리더 집단의 경우는 구성원의 직무만족도가 매우 높습니다.3) 관리격자이론: ‘중간형+팀형’ 에 해당함.중간형의 경우는 타협과 균형을 보이는 유형으로 과업의 능률과 인간적 ... [리더십 이론]1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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  [간호관리] 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

  0000년도 0학기간호리더십- 간호관리자에게 필요한 리더십 -1. 서번트 리더십2. 변혁적 리더십3. ... 선정이유간호관리자에게 필요한 두번째 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각한다. ... 바꾸어 말하면, 봉사자(servant)로서 직원, 고객 및 공동체를 우선으로 여기며 그들의 필요를 만족시키고자 헌신하는 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.04.17

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  간호관리자 리더십 함양 사례보고서

  간호 관리자의 리더십과 간호사의 팀워크본 연구의 대상자인 일반/책임 간호사가 인식한 간호 관리자의 리더십 수준과 간호사 간의 팀워크는 다음과 같다. ... 간호관리자 리더십 함양 사례보고서-간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향-교과목명담당교수학년-반조학번 이름 (역할)제출일효과적인 의사소통 사례보고서(5장 이내)- ... 대상자들은 간호 관리자의 윤리적 리더십을 평균 3.76으로 가장 높게 인식하였고, 서번트 리더십이 평균 3.59로 그 다음으로 높았다. 간호사가 인식한 간호 관리자의이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  [리더십]리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  미래 핵심리더와 관리자리더십과 관리를 비교하면서 알 수 있듯, 리더와 관리자 역시 유사하지만 다른 역할을 수행한다. ... 이러한 점에서 리더십과 관리는 큰 차이를 보이며, 리더와 관리자의 역할이 다르게 나타나게 된다. 물론 경우에 따라서는 리더가 관리자의 역할을 수행하기도 한다. ... 과제에서는 리더십과 관리를 비교하고, 이를 통해 미래 핵심리더와 관리자를 비교하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  간호관리학_ 리더십 자가 평가 보고서

  REPORT간호관리학: 리더십 자가 평가과목간호관리학학번-담당 교수-이름-학과간호학과제출일2022. 10. 01[2019 리더십 자가평가표][2022 리더십 자가평가표]1. ... 간호대상자의 자가간호 능력을 향상을 목적으로 하는 돌봄 수행을 위해서는 간호제공자의 변혁적 리더십이 필요하다고 판단된다.■ 평가표 점수 산출영역평가20192022카리스마87%94% ... 셀프 리더십■ 셀프 리더십: 지시, 명령, 통제 등에 의해 발휘되는 전통적인 리더십보다는 자기 스스로 목표설정, 자기통제 등과 같은 자율성을 중심으로 하는 리더십으로, 조직 구성원들의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. ... 리더십에 관해 정해진 것은 없고 상황에 따라 다르다.이 레포트에서는 리더와 관리자의 역할을 구분하기 위한 탐구를 진행한 것이다.2.본론리더와 관리자의 가장 큰 차이점은 리더는 반드시 ... 반면에 관리자는 그 조직을 관리하는 공식적인 역할이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목 차1.서론2.본론(1) 리더십 정의(2) 리더십 이론 ? 특성이론(3) 리더십 이론 ? ... ‘관리자는 답을 주지만 리더는 질문을 한다’, ‘관리자는 앞에서 끌고, 리더는 뒤에서 민다’, ‘관리자는 시간의 관점, 리더는 나침반의 관점으로 접근한다’이다. ... 본 리포트는 리더와 관리자의 차이점에 대해서 알아본다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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