"관리학 리더십" 검색결과 21-40 / 16,578건

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  간호관리학 리더십 전략

  TITLE :리더십 전략과 목 명 :학 과 명 :학 번 :성 명 :담당교수님 :제 출 일 :? ... 수 있는 전략서번트 관리자로서 구성원들을 격려하고 보살피며 편안한 분위기를 만들려고 노력하는 사람, 구성원을 존중하는 사람, 도덕성을 갖추고 신뢰할 만한 사람, 권한을 위임하고 학습을 ... 이 상황에서 수간호사가 사용해야 할 리더십 전략은?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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  변혁적 리더십, 셀프 리더십, 간호관리학 리더십 과제 leadership

  ‘셀프리더십’의 개념적 정의는 복잡하고 다양한 간호 현장에서 간호 실무를 수행하는 데 있어 능력을 최대한 발휘하여 직무를 완수함과 동시에 창의적 행동을 통해 간호 상황을 성공적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,800원 (10%↓) 2520원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2023.03.16

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  간호관리학 리더쉽레포트

  -이러한 사례를 종합해 볼때 수간호사 선생님께서는 병동 간호사 선생님을 대상으로 권위적 리더십을 사용하였습니다. ... [리더십 보고서]-매일 7시에 출근하면서 8시쯤 수간호사 선생님께서 오시고 그 이후 병동의 간호사 선생님들과 모이셔서 회의하는 모습을 보았습니다. ... 이때는 민주적 리더십을 발휘하여 의사결정의 질이 높아지고 새롭고 창의적인 문제해결방법을 찾을 가능성을 높이는 결과를 만들어 내셨습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  간호관리학 리더십 분석

  간호관리학 과제리더십(LEADERSHIP)분석학과명실습지교수님학번이름실습기간1. 리더십이란? ... 참여적 리더십(participative leadership)=리더는 의사결정과정에 구성원을 많이 참여시키고, 의견을 반영시키며 팀 중심의 관리를 중요시한다. ... 이는, 각 구성원들이 개개인의 최대한의 능력을 발휘할 수 있도록 환경을 조성해주고, 구성원들은 그런 관리자를 믿고 따르는 모습을 보였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.23

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  간호관리학-리더십

  행동유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있도록 해야한다.* 리더십 유형 : 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십내가 ... 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형이었다.과업을 명확히 구조화 하고 간호조무사의 수행업무, 청소 여사님의 수행업무, 간호사의 수행업무를 명확히 분리하고 관리자로서 ... 격려하는 모습, 그리고 업무가 많아 지지 않도록 외래 및 응급실 등 다른 의료진과의 업무를 분담하고 조정하는 모습 등은 부하직원들의 성취동기를 높이며 업무의 효율을 높일 수 있으므로 관리자로서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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  간호관리학 리더십 보고서

  간호관리학리더십 적용 보고서Ⅰ. ... 관리자가 도전적인 목표를 설정하고 가치있는 대가를 제시하면 직원들은 강한 동기부여를 일으킨다. ... 이때 수간호사 선생님은 매니저 간호사의 업무능력을 믿고, 병동 전체 및 일반 간호사의 업무관리 또한 전적으로 맡기는 등 지도자는 업무에 대한 의사결정과 책임을 시니어 간호사에게 위임하며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  간호관리학(전통적리더쉽, 새로운리더쉽)

  간호관리학-전통적리더십, 새로운리더십-과 목 명 : 간호관리학교 수 이름 : 0 0 0제 출 일 : 11월 04일학 번 : 00000000이 름 :★ 목차Ⅰ 리더십의 개념 ..... ... 리더십을 다양한 관리기능의 하나로 보는 관점이 있는가 하면 리더십이 관리보다 더 복잡한 기술을 요구하며 관리가 리더십의 한 역할이라는 주장이 공존하고 있다.? ... 관리는 업무수행에 초점을 두지만 리더십은 인간관계 측면에 초점을 둔다. 그들은 연속적일 수도 있고 상호관계적이기도 하다. 리더십과 관리의 균형이 필수적이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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  간호관리학 리더십 보고서

  간호관리학Ⅱ리더십 개발 보고서- 변혁적 리더십 -4학년 반이름(학번)사진추구하는 리더십변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다. ... 변화 관리: 변화를 체계적으로 관리하고 구성원들의 저항을 해소하기 위해 변화 관리 전략을 도입합니다. ... 이러한 리더십은 전통적인 지시적인 접근법과 달리, 리더가 비전을 공유하고 구성원들의 참여와 동기부여를 유도하여 조직 문화와 프로세스를 개선하는 것에 초점을 둡니다.- 변혁적 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  간호관리학 리더쉽보고서

  간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 : 간호관리학 Ⅱ? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? ... 제 출 일 : .(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크(√) ... 만약 해외간호사를 하지 않는다면 계속 병원에 남아서 후배 간호사들을 이끌며 간호를 수행하고 싶다.(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.리더십이란 자신의 영향력을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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  간호관리학, 리더십 고찰 리포트

  주제 : 이은재를 통한 리더십유형 고찰이름/학번리더십 유형변혁적 리더십담당 교수제출 날짜2022년 1학기 간호관리학 보고서1. ... 부하가 관리자의 변혁적 리더십의 발휘를 높게 인식할수록 부하의 직무만족과 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다. ... 결론1) 개인적 측면이은재의 변혁적 리더십에 대해 고찰하며 그의 몇몇 후배들은 독립하여 경험을 책으로 출간하거나 젊은 팀장이 되어 리더십에 대해 고찰한 기사를 봤다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06

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  간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

  간호관리학 리더십 사례 보고서리더십Ⅰ. ... 수간호사는 그 부서의 관리자로서 어떻게 이 문제를 해결할 것인가? ... 리더십의 문헌고찰1) 후원적 리더십① 정의후원적 리더십에서 리더는 조직구성원의 욕구를 배려하고, 복지에 관심을 가진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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  간호관리학 리더쉽 경험 에세이

  간호관리학 개인 보고서(리더십 경험 에세이)학 교00 대학교학 과간 호 학 과교 과 목간호관리학담 당 교 수000 교수님제 출 일분 반학 번이 름1. ... 내가 직접 실행한 리더십 경험사례학교에서 팀과제를 수행하면서 조장의 역할을 수행했을 때의 경험을 떠올리며 관리학에서 배운 리더십이론과 응용하여 비판적 사고를 가져보려 한다.당시 내가 ... 내가 구성원이었던 리더십 사례방학동안에 아르바이트를 하며 느꼇던 경험을 간호관리학에서 배운 리더십이론에 적용하여 해석해 보겠다.의료용 채혈 bottle을 만드는 생산현장에서 방학동안

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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  간호관리학 리더십 보고서

  그렇기에 세종대왕에 관한 내용을 알아보고 세종대왕의 리더십에 관한 내용을 이론시간에 배운 이론을 적용시켜 그의 리더십을 분석하고자 선택하게 되었습니다.2. ... 리더십 평가결과1) 자신의 위민사상을 단순한 이데올로기가 아닌 실천으로 이을 수 있는 리더십- ‘훈민정음’ 창제는 위민사상의 결정체이며 노인, 고아, 노비 등 약자를 위한 연구와 법전을 ... 살지 않고 백성을 위한 삶을 삶5) 백성과 신하과 소통하려는 소통의 리더십6) 애민정신과 사랑으로 부하와 따르는 백성을 포용하는 따뜻함의 리더십- 세종은 백성에게는 한없이 부드럽고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  간호관리학_간호관리자 리더십

  2020년 간호관리학 I 과제보고서학번성명제출일2020-04-23과제 : 간호 및 다학제 간 업무이해를 통한 협력적 관계와 업무조정을 위해 간호관리자에게 요구되는 적절한 리더십을 제시한다 ... 둔 학총총의 셀프리더십이 업무 성과와 혁신적 행동에 미치는 영향 연구를 살펴보면 셀가지고 있다고 하였다. ... 다른 말로 표현하자면 구성원들은 스스로의 발전을 위한 자신의 관리자가 되어 셀프 리더십을 발휘해야 한다는 것이다.셀프 리더십이란 리더의 입장에서는 팔로워인 추종자들이 스스로를 관리할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  간호관리학 리더십 보고서

  배려를 기초로 수평축에 생산에 관한 관심을, 수직 축에 인간에 관한 관심으로 그 관심 정도를 각각 9등급으로 구분하여 생성되는 좌표 중 지도자의 유형을 다섯 가지로 분류하는 것을 관리격자이론 ... 지원 그리로 관심을 드러내기 위해 의사전달을 하는 정보로 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하기, 다른 사람의 의견에 귀기울이기, 제안을 받아들이기 등의 활동이다.③ 블레이크와 머튼의 관리격자이론블레이크와 ... 그러한 흐름 속에 나타난 리더십의 정의는 리더십을 정의하려고 시도한 전문가들의 수만큼 많다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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  간호관리학 리더십보고서

  리더십 보고서REP RT학과간호학과학번이름담당과목간호관리학담당교수님제출일1. ... 주요 이론으로는 상황적합성 이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십이론, 3차원 관리유형이론이 있다.4] 거래적 리더십과 변혁적 리더십1} 거래적 리더십거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고 ... 통해 병동 내에서 가장 큰 영향력을 행사하고 타 부서에서 또한 적잖은 영향력을 행사하는 그녀의 리더십은 리더십 관리격자이론에서 팀 형에 가장 가깝다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  간호관리학 리더십보고서-리더십

  2020년 ㅇ학기 간호 관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명간호 관리학제 출 자제 출 일담당교수1. ... 거래적 리더십의 하위요인에 조건적 보상은 주로 성과에 대한 임금인상, 승진추천, 높은 성과에 대한 칭찬 등이 있고 예외관리는 적극적인 예외관리와 소극적인 예외관리가 있는데 부하의 부정적인 ... 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론이 있다.그 중 신규간호사의 리더십을 고려하여 현대의 거래적 리더십에 대하여 기술하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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  간호관리학 실습 리더십 스타일

  따라서 간호 관리자가 서번트 리더십을 효과적으로 발휘할 때 간호사의 만족도를 높이고 간호사를 개인적, 직접적으로 성장시킬 것이기 때문에 내가 가장 닮고 싶은 리더십이라고 생각했다. ... 리더십 스타일실습지침 : 리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일을 기술한다.▶ 리더의 행위유형 : 서번트 리더십서번트 리더십(servant leadership)은 섬김 리더십 혹은 봉사적 ... 리더십으로도 사용되며 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신에서 생겨난다고 전제하는데 이러한 서번트 리더십은 리더십에 대한 전통적 시각과 상반되는 독특한 시각을 제시하고 있다.서번트

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.11

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  간호관리학 리더십 보고서

  질병관리본부 만성질환관리과장?질병관리본부 질병예방센터장?질병관리본부 긴급상황센터장?질병관리본부장? ... 질병관리청장초대 질병관리청장을 맡게 된 정은경 질병관리본부장은 질병관리 분야에서 25년간 일해온 전문가이다. 2017년 7월 여성으로는 처음으로 질병관리본부장에 올랐고 올해 BBC가 ... 리더 선정 이유그녀는 2017년부터 질병관리본부를 이끌며 이번 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 위기 상황에서 뛰어난 리더십을 보였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  간호관리학 리더십 보고서

  리더십 보고서과 목 명간호관리학 2제 출 자성 명담당교수1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이란? ... 현대적 리더십 이론거래적 리더십- 리더와 구성원 간의 거래 관계로, 목적 달성 시 가시적 보상- 구성요소 : 상황적 보상, 예외에 의한 관리변혁적 리더십- 조직 발전을 위해 높은 수준의 ... (김지미, 2021)그러므로, 현재의 간호 리더십은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니며, 직급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 목표를 달성하기 위한 것으로 생각한다

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26

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