"근로복지공단계약직채용시험문제" 검색결과 21-40 / 40건

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  [사복법제]사회복지사의법적지위와권한요약(레포트)

  민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적지위(1) 근로자로서의 사회복지사① 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공한다.② 근로자의 법적 지위 - 대등한 근로계약 체결, 구성원의 지위와 ... 공무원계약직 공무원고용직 공무원나. ... 사회복지사 1급 국가시험- 2003년1월 1일부터 시행, 보건복지부 장관이 매년 1회 시행.- 관계전문기관에 위탁(한국사회복지사협회) 관리→2008년 6회부터 한국산업인력공단과 보건복지부

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.24

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  [사복법제]사회복지사의법적지위(조사발표,강의용)

  민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 ⑴근로자로서의 사회복지사 ①민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공 ②근로자의 법적 지위 - 대등한 근로계약 체결, 구성원의 지위와 업무 ... -계약직 공무원 -고용직 공무원2. ... 사회복지사 1급 국가시험-2003년1월 1일부터 시행, 보건복지부 장관이 매년 1회 시행 -관계전문기관에 위탁(한국사회복지사협회) 관리 →2008년 6회부터 한국산업인력공단과 보건복지부

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.24

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  [건설공사][품질관리][하자보수책임기간][자동화][건설공사품질관리원][건설기계]건설공사의 품질관리, 건설공사의 하자보수책임기간, 건설공사의 자동화, 건설공사의 건설공사품질관리원, 건설공사의 건설기계

  상용직으로 근무하는 시험원은 각종 수당과 복지혜택이 있다. 그러나 임시직으로 근무하는 시험원의 임금은 다른 건설기술자나 기능공에 비해서 낮은 편이다. ... 이들은 대부분이 건설회사나 시험소에 정규직으로 근무하지만, 일이 있을 때마다 계약직으로 근무하는 경우도 있으므로 기술 전수에 어려움이 있다.3. ... 임시직 시험원의 총임금은 건설공사의 감소에 따라서 연간 근로일수도 줄어들어 감소할 수 있다.4. 직업전망건설공사품질관리원의 고용은 향후 5년간 서서히 증가할 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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  공시열풍- 대학생들은 왜 공시로 몰리는가?

  공무원 채용시험은 그 경쟁률은 너무 높아 합격하는 것 자체가 실력이 아니라 신력이란 말이 생겨날 정도가 되었다 . ... 국가직 9 급 공무원 시험 응시자의 경우 2002 년 10 만 5 천 2 백 86 명 ( 경쟁률 36.1 대 1) 포인트가 제공되고 시기에 상관없이 상품이나 서비스 구매시 현금처럼 ... 비정규직 등 임금이 낮고 미래가 불투명한 일이라도 시작하거나 아니면 공무원 시험 준비 등 다시 몇 년 더 ‘취업 공부를 연장하는 것이다 .공무원의 매력 0202 공무원의 매력 경영학개론

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12

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  외부충원 (사례기업을 통한 기업의 유인제도 분석)

  시작한 이후 현재 콜센터, IT 부문에서 총 51명의 장애인 근로자를 배치 ◈ 점차 보험계약 심사(언더라이터), 보험금 지급심사, 정보기 술(IT) 등 전문분야로 장애인 채용을 확대할 ... 부서배치를 실시삼성 그룹 사례해외 장애인 채용 사례◈ 한국장애인고용촉진공단의 추천을 받아 채용한 이들 장애인은 연금과 퇴직금이 보장된 정규직 직원으로 인정 ◈ 전국 35개 이마트 ... 장애인이 입사시험을 볼 때 편의를 제공하거나 가산점을 부여해 장애인을 확대하는 기업들이 증가하는 추세. - 주요 공기업 8개, 37개 대기업, 270개의 중소기업에서 장애인을 채용국내외

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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  [논문]산업연수생제도와 고용허가제도에 대한 고찰

  작성된 송출대상인력을 기초로 외국인 구직자명부를 작성(산업인력공단)3.취업희망 외국인근로자 명부작성(송출국가 정부?우리나라 정부)? ... 다만, 제18조 제1항의 규정에 의한 기간을 초과하지 아니 한 범위이내에서근로계약을 갱신할 수 있으며, 이 경우 갱신되는 매번의 근로계약기간은 1년을 초과할 수 없다-제17조1항 : ... 인력난과 그에 따른 불법취업 외국인이 급증하면서, 중소기업체는 외국인 근로자의 채용을 합법화시켜 줄 것을 요구했다.

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14

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  가족과 결혼-우리나라에서 가족을 지원하기 위한 정책 및 서비스

  단축하여 일할 수 있습니다.(08.6.22일 시행)출산/육아 이후 노동시장 복귀 지원6개월) '엄마 채용 장려금'이 12개월간 지급됩니다.산전후 휴가 중 또는 임신 16주 이후 계약기간이 ... 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속고용하는 사업주에게 출산후 '계속고용지원금'을 월 40~60만원까지 6개월간 지급합니다.4)다자녀 가정을 위한 지원다자녀 가정 주거 안정 지원국민임대주택의 ... 노인의료비의 무료지급 하고 있다.노인복지서비스 프로그램과 문제점1) 현행 노인복지서비스 프로그램의 종류노인복지서비스란 “사회보장제도를 구성하는 사회보험과 사회부조 그리고 사회복지서비스

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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  외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 및 사례

  지도점검 등 고용관리 실시-외국인근로자의 취업알선, 표준근로 계약서 체결, 사업장 지도점검 등 고용 관리는 노동부에서 실시 -산업인력공단에 외국인근로자 도입·현 황 관리·단체 간 ... *형사고발(민변 도움), 근로복지공단 2. 22 : 고용주(윤상복)가 합의 거부. (건양대학교 병원 진단서 - 1년 요양 요함) 산재처리 필요, 약물치료 필요. ... 합의금·치료비 받아 중국에 들어가서 치료를 받길 원함. 2. 25 : 중국 갈 때 임금 지급 → (비행기 40만원 +평상시 임금 150만원) 합의능력 없음. 2. 26 : 2차 합의 근로복지공단

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.17

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  우리나라 공무원 규모와 구조

  ~ 9급상당, 교원상당계약직공무원9/51호 ~ 9호(일반) / 가 ~ 마(전문)고용직공무원3. ... 우리나라 공무원 구조에 대해(1) 우리나라 공무원 구조의 분석공직분류체계계 급 제직위분류제Black board계 급 제직위분류제조직계획장기적 조직계획단기적 합리성채용과 시험일반 소양과 ... 문제제기(신문기사를 통해)1. 문제제기1. 문제제기연합뉴스 9월 26일자 신문연합뉴스 9월 26일자 신문경희대학교 행정학과 인사행정 1조 문제제기 수록1.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03

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  외국인 노동자와 정책, 문제점과 대안 모색

  계약기간동안 어떠한 일이 발생하거나 본인의사에 반하는 일을 하게 되도 사업장의 이동이 금지되어 있기 때문에 문제가 발생할 수 있다. ... 외국인 산업 연수생이 연수 1년 후 소정의 기술자격시험을 합격하거나 연수취업교육을 이수하는 경우 2년간 근로자로서 취업할 수 있게 되었다. ... 외국인 근로자를 고용하기에 앞서 최소한 한 달 이상의 기간 동안 광고 등을 통해 내국인 근로자를 채용하려는 노력을 펼쳤다는 것을 입증해야 한다.결국 기업이 외국인 근로자를 직접 선발해

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09

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  대구 공기업의 현실태와 문제점 그리고 개선방안

  6월까지 지방자치단체, 지방공기업 포함 대구지역의 65개(그 산하 지사 및 사업소를 포함하면 94개 기관) 공공기관의 비정규직 고용현황과 근로조건, 용역·위탁 현황 등을 조사, 분석하였다 ... 1차 시험 때 만점의 10%를 가산점으로 줘 직원자녀 17명을 1차 시험에 통과토록 하여 `직장 세습’ 논란을 불러일으키고 있다. ... 대구지하철공사를 비록하여 대구도시개발공사, 대구광역시 시설관리공단 등이있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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  저출산의 해결방안과 그에 대한 견해

  휴가 중 또는 임신 16주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 사업주에게 ‘출산 후 계속고용지원금’을 월 40~60만원까지 6개월간 지급한다.넷째, 다자녀를 ... 출산 및 육아로 인해 직장을 그만두었던 여성근로자를 신규 고용하는 사업주에게 월 60만원(처음 6개월), 30만원(나머지 6개월) '엄마 채용 장려금'이 12개월간 지급되고, 산전후 ... 모든 임산부에게 임신 5개월부터 분만 전까지 보건소에서 철분제를 지원한다.- 의료기관외 출산 시 출산비 지급 : 병ㆍ의원이나 조산원이 아닌 곳에서 출산을 하신 경우에는 건강보험관리공단

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.24

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  [공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

  학예직:미술관련학과, 준학예사 자격증? 논술, 일반상식2003. 7.? 학예직은 영어회화가능자 우대근로복지공단서류 → 필기 → 면접? 연령, 학력, 토익성적 제한 없음? ... 필기시험 생략 - 인턴채용2004. 2.? 전문 자격증 서류전형 가점부여도로교통안전관리공단서류 → 필기 → 면접? 안전직7급 : 고졸 학력 또는 경력? ... 선택 : ① 법학개론, ② 경제원론, ③산업재해보상보험법령·고용보험법령·근로자복지기본법령 및 임금채권보장법령2004.9.?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10

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  [사회과학]청년실업

  위해 세제, 금융지원 확대( 클린 3D 직장 가꾸기 사업을 확대하고, 중소기업의 근로자 복지제도를 확충하기 위하여 법제도적 방안을 강구하여 추진한다. ... 지배구조 개선을 요구하면서 구조조정이 이루어져 기존의 인사부서 중심의 대규모 채용방식에서 각 실무부서 중심의 소수·수시 채용으로 채용방식 이 변화하고 있음.- 당장 실무에 투입할 ... 괴리가 생김한쪽에서는 고학력자의 취업난을 가져오고, 다른 쪽에서는 고졸 학력 중심의 생산직 인력 난을 가져옴.→ 계층 내 양극화의 산물② 경력직 선호- IMF이후 정부의 정부가 기업의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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  [취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

  학예직:미술관련학과, 준학예사 자격증? 논술, 일반상식2003. 7.? 학예직은 영어회화가능자 우대근로복지공단서류 → 필기 → 면접? 연령, 학력, 토익성적 제한 없음? ... 필기시험 생략 - 인턴채용2004. 2.? 전문 자격증 서류전형 가점부여도로교통안전관리공단서류 → 필기 → 면접? 안전직7급 : 고졸 학력 또는 경력? ... 선택 : ① 법학개론, ② 경제원론, ③산업재해보상보험법령·고용보험법령·근로자복지기본법령 및 임금채권보장법령2004.9.?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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  비전있는 미래 직업 10가지 선정 및 조사

  본 론■ 10가지 직업조사 (직업명, 하는일, 준비과정, 전망, 기타통계)1. ... 사회복지사 -------------------------------------------------1410. ... 그러나 신규인력의 채용보다는 경험이 풍부한 전문컨설턴트의 전직 기회가 확대될 것으로 예상된다.■ 기타

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.19

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  [사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.

  (자료제공:잡코리아)대한항공은 올해 하반기 채용인원 150여명을 뽑기 위해 11일까지 서류 접수를 받는다. 모집분야는 일반직, 항공기술직, 생산기술직, 전산직 등이다. ... 산업사회,지식정보사회의 발달로 인한 노동시장의 다변화,확대와 함께 사용자와 근로자간의 고용계약,근로환경,임금,산업재해,노동조합의 설립 및 운영,단체교섭,쟁의행위 등 노사간의 다양한 ... 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사,노무관리의 합리적 개선을 도모한다.이로써 노사분규의 원칙적 예방 및 공정한 조정을 통하여 지속적인 노사공영체제를 확립함으로써 근로자의 복지증진

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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  에스엘 기업분석

  이를 위해 올바른 노사관계 정립, 근로조건 개선, 근로복지증진, 생산성 향상 등을 운영목표로 설정했다.또한 무한경쟁 시대에서 노사협력은 회사발전과 근로자의 삶의 질을 높이는 근본이라는 ... 채용한 바 있다.환율하락, 유가상승 등으로 자동차 부품기업의 해외 가격경쟁력이 약화되는 상황에서 에스엘은 해외 사업장 현지 안정화를 통해 그 해법을 찾으려는 모색과 더불어 글로벌화를 ... 제품 설계에서 시작품 제작, 시험, 해석, 시뮬레이션, 소프트웨어 지원, 인증에 이르는 첨단 시스템을 구축함으로써 신제품 개발 및 신기술 확보에 필요한 세계적 수준의 연구개발 능력을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.30

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  [외국인고용허가제] 외국인 고용허가제에 대해

  즉 저임금 외국인력의 활용으로 발생된 잉여부분을 고용분담금으로 부과, 근로복지증진 등 사업에 활용한다는 것이다. ... 공단(公團)이 좋다.- 이 기구는 의 관할을 받는다. ... 국내 외국인력의 94.4%는 단순기능직 근로자인데, 그 중 출입국관리법령 상 취업이 가능한 체류자격을 갖고 있는 사람은 2.9%에력 수입을 회피하고 위하여 연수취업제도를 고수해야 한다는

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.28

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  장애인고용촉진 및 직업재활법의 개정방안에 관한 연구

  높은 것은 국가공무원법 제42조(국가유공자의 우선임용)에서 국가유공자의 우선임용을 규정함으로 별정직이나 고용직, 계약직 등의 채용에 있어서도 적극적으로 채용을 고려하고 있는 것에 ... 이는 일반직 중심의 국가 공무원 공개채용 시험의 경우에만 적용하게 되어 실제 고용율이 늘어나지 않는 원인으로 분석된다. ... 사 협약이 전제된 고용계약서 제출, 1945년 영국의 할당고용제도는 장애인을 일정비율 이하 고용한 경우는 채용의 제한제도를 두는 등의 이행장치를 두고 있다.

  논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29

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