"근로자대표" 검색결과 21-40 / 38,314건

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  노사협의체 구성원 지정

  투표 통해 근로자 대표로 선출되어 이에 근로자 대표의 책임과 권한을 부여 합니다..OO 신축공사2021. 0. 0.전체사업 대표자 (인)근로자 대표 선출 근거일 시투 표 방 식□ ... 산업안전보건위원회(노ㆍ사 협의체)구성원 지정서전체사업의 근로자 대표 지정서노ㆍ사간의 협의를 통해 근로자의 안전·보건을 증진시키기 위한 제도를 운영함에 있어 전체사업의 근로자 대표로 ... 종이 투표 □ 무기명 투표 ■ 거수 투표근로자 대표후보자1업 체 명성명2참 여 인 원OO공사 명 , OO공사 명,참석자찬 성불 참반 대기 권비고사진 대지근로자대표 선출 참석자 명부현

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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  보상휴가제합의서

  보상휴가제 합의서『0000000000』(“회사”라 함)와 직원대표는 아래의 사항에 합의하고, 회사와 직원일동은 본 합의 사항을 신의와 성실로써 준수하기로 한다.－ 아 래 －회사와 직원대표는 ... 휴일근로시간 :(예: 가산수당을 포함한 모든 연장?야간?휴일근로분에 대해 적용한다.가산수당을 제외한 연장?야간?휴일근로분에 대해 적용한다.연장?야간? ... 근로기준법 제57조의 규정에 근거하여 제56조의 연장?

  서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.30

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  인력개발과활용

  따라서 본론으로 들어가 구조조정의 대표적 예시인 정리해고와 아웃플레이스먼트에 대한 설명을 하겠다.2. ... 그래서 근로기준법엔 정리해고로부터 노동자들을 보호하기 위한 허용요건을 제시하고 있으나 근로기준법 24조에 따르면 “긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다.”는 애매모호한 규정만 있기 때문에 ... 초기 고위임직원만 이제도를 이용할 수 있었지만 현재 생산직 근로자까지 범위가 확대되었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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• 부천시근로자종합복지관
  기업보고서

  • 부천시근로자종합복지관 (보고서 6건)

  • 대표자명	박종현	사업자번호	130-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  전망이다(이덕원 외, 2000).(6) 근로자의 정치적 대표성 신장우리 시민사회의 복합적인 이해관계가 확대됨에 따라 이에 상응하는 정치질서의 재편이 전개될 수 있을 것이며, 특히 근로자계층의 ... 우리 노사관계는 개별 사업장 이슈가 노정관계로 비화하고 노사관계 이슈가 쉽게 정치화하는 가운데 갈등이 복합적으로 증폭되어 왔는데, 정치적으로 근로자들을 대표하는 정당의 기능은 노사관계의 ... 참여경영을 위한 신뢰기반을 확충- 지식근로자 육성 : 지식기반 정보화 사회에 부응한 지식근로자 양성체계 구축을 도모하고, 기업의 인적자원개발 투자 촉진을 위한 제도적 기반 마련-

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  대표성은 노동조합이 근로자 대다수의 이익을 대표하고 있는지 여부를 의미합니다. ... 대표성 문제 해결 방안현장근로자의 목소리를 반영하는 대안적 조직 창설대표성 불일치 해결을 위한 시스템 개선3.2. ... 그러나 우리나라 노사관계에서는 대표성 문제로 인해 대부분의 노동조합이 근로자 대다수를 대표하지 못하고 있습니다.대표성 문제의 주요 원인은 노동조합 창설 당시 인원 부족으로 인해 노동자

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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  노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건

  (사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우) ;2. 동법 2조 제 4호 단서 나.(경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우) ;3. ... (사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우) ;이 규정은 노동조합의 어용화를 막고 자주성을 확보하기 위한 규정이다. ... 자주성의 요건 : ‘자주적으로 단결하여’라는 조문은 근로자의 자주성이 노동조합의 요건임을 밝힌 내용으로 근로자가 스스로의 의사에 의하여 조직하고 대외적으로 사용자, 국가, 정당으로부터

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  보육교직원 연차 유급 대체합의서와 복무규정

  근로자 대표로서 아래의 사람을 선임하여 일체의 권한을 위임하는데 동의합니다. ... “갑”과 합의한“을” 은 근로자들의 과반수이상의 찬성을 얻어 근로자대표로 선임되었다.2020 년 월 일“갑” 어린이집 명:주 소:연락처:성 명:“을” 주 소:주민번호:연락처:성 명: ... (서명 또는 인)근로자 대표선임 동의서본인은 어린이집에서 2020년 3월 2일부터 근로기준법에 따라 시행할 연차휴가의 대체사용등에 관한 내용을 숙지하였고 이에 대하여 협의 및 합의할

  서식 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.19

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  근로자 건강검진 관련 자료

  아니한 사무실에서 서무∙인사∙경리∙판매∙설계 등 사무업무(판매업무 등에 직접 종사하는 근로자는 제외)에 종사하는 근로자※ 대표이사 제외[산업안전보건법 시행규칙 제99조(건강진단의 실시 ... 근로자가건강검진을 거부한 경우 해당 근로자에게 과태료가 부과됨. ... Overview1) 의의- 상시 사용하는 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 주기적(사무직 근로자는 2년에 1회 이상, 기타 근로자는 1년에 1회 이상)으로 실시하는 건강진단- 다른

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  ISO9001(2015) 및 API Q1 10th 기준으로 작성된 2023년 경영검토 보고서

  고객 고객 요구수준 향상 ( 고장력강 제품의 타이트한 공차 관리 ) 미주 고장력강 제품에 대한 품질 / 납기 관리 O 근로자 일용직 근로자 고용 증가 외부 일용직 근로자 안전 교육 ... Attendees 참석자 정기 경영검토 품질관리팀 대표이사 생산실장 품질관리실장 경영관리팀장 영업팀장 생산팀장 생산관리팀장 품질관리팀장 구매팀장02 경영검토 입 / 출력사항 MR Input ... 증가 외국인 근로자의 의사소통 미흡으로 지속적 안전교육 확대 O 물적 자원 자재동 공간 부족 수주 증대로 인해 자재동 제품 적치량 대폭 상승 O 규격 관리 원소재 SPEC 변경 ASTM

  ppt테마 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.30

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  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

  B노동조합 대표자의 동의를 얻어 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무관리직 인사규정’을 각각 개정하였다. ... A회사에는 기업별 노동조합인 B노동조합만 존재하고 다른 노동조합에 가입한 근로자는 없다. ... A회사는 근로자들을 생산직과 사무관리직의 2개 직종으로 구분하여 직종별로 별도의 취업규칙을 두고 있다. 2000. 1. 1.

  시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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  기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

  기간제 근로자목차 기간제 근로자란? ... 파견근로자라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다.기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 기간제 근로자를 2년 이상 고용하면 정규직으로 전환하자 ... 선고 2008구합48794 판결 [차별시정재심판정취소]기간제 근로자란? 기간제근로자라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약(기간제 근로계약)을 체결한 근로자를 말한다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

  그리고 이러한 근로자들에 다. ... 사회적인 지지는 근로자들의 사회적인 적응을 도울 수 있는 것으로, 사회적인 관계 안에서 개인 간의 상호작용을 통해 타인으로부터 얻을 수 있는 긍정적인 자원이다. ... 그리고 우리나라는 단일문화와 민족을 가지고 있기에 외국인 근로자가 경험하는 실질적인 차별과, 편견 그리고 언어의 요인들은 한국에서의 적응을 조금 더 어렵게 만든다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  산업안전기사[산안기] 필답형 2013~2023 정리본 [중복X]

  근로자대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관3. 근로자대표가 지명하는 9명 이내의 해당 사업장의 근로자 ... 근로자대표2. 근로자대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관[사용자위원]1. 해당 사업의 대표자2. 안전관리자 1명3. 보건관리자 1명4. ... 산업보건의2023(2)2019(3)산업안전보건위원회 구성위원 중 근로자위원의 자격 기준 3가지를 적으시오. 1. 근로자대표2.

  시험자료 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.07.30

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  [고용노동부] 임금보전방안 신고서

  종류대표자 성명사업자등록번호근로자수명(남 : 명, 여: 명)전화번호소재지근로자대표[ ] 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 대표 [ ] 별도 선출(근로자의 과반수를 대표하는 자)직위 ... : 성명:근로자대표와 서면 합의한 3개월 초과 6개월 이내 탄력적 근로시간제의 내용서면 합의일년 월 일탄력적 근로시간제의 시작일년 월 일임금보전방안신고 내용임금보전방안의 마련일년 월 ... 상시 5명 이상 50명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우임금보전방안 신고서※ 색상이 어두운 난은 신고인이 적지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간즉시사업장개요사업장명사업의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2023년 1회차 산업위생관리기사 실기 시험 자료

  사업주는 건강진단을 실시하는 경우 근로자 대표가 요구하면 근로자 대표를 참석시켜야 한다. ㄴ. ... (ㄱㄴㄷㄹ)※함께 보기산업안전보건법제132조(건강진단에 관한 사업주의 의무)① 사업주는제129조부터 제131조까지의 규정에 따른 건강진단을 실시하는 경우 근로자대표가 요구하면 근로자대표를 ... 사업주는 산업안전보건위원회 또는 근로자대표가 요구할때에는 직접 또는 건강진단을 한 건강진단기관에 건강진단 결과에 대하여 설명하도록 하여야 한다.

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.05

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  산업안전기사 필답형 2024년 1회차 공부하면서 정리한 암기 노트(기출정리)

  및 트레일러 제조업산업안전보건위원회 구성위원 중 근로자위원 자격기준1 근로자 대표2 근로자 대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관3 근로자 대표가 지명하는 9명 이내의 해당 ... 산업안전보건위원회2 회의주기 : 분기마다3 근로자위원 : 근로자대표, 근로자 9명 이내, 명예산업안전감독관 1명 이상4 사용자위원 : 사업 대표, 안전관리자 1명, 보건관리자 1명☆ ... 사업장 근로자☆☆☆☆ 사업장 안전보건 중요사항을 심의 의결하기 위해사업장에 근로자위원과 사용자위원 같은수로 구성되는 회의체 이름과 회의주기, 근로자위원과 사용자위원 자격1 이름 :

  시험자료 | 16페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.22

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  산업안전기사 실기(필답형 기출 10개년, 출제 빈도 표시, 유형별 정리)

  위촉되어 있지 않은 경우에는 근로자 대표가 지명하는 해당 사업장 근로자 1명⓷ 공사금액이 20억 원 이상인 공사의 관계 수급인의 각 근로자 대표⋆⋆⋆ ... 노사협의체의 구성에 있어서 근로자 위원의 자격 3가지>⓵ 도급 또는 하도급 사업을 포함한 전체 사업의 근로자 대표⓶ 근로자 대표가 지명하는 명예산업안전감독관 1명, 다만, 명예산업안전감독관이 ... 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항⓸ 유해, 위험 작업환경 관리에 관한 사항⋆⓵ 정기교육⓶ 채용 시 교육⓷ 작업내용 변경 시

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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  [고용노동부] 근로자 명부

  ■ 가사근로자 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]근로자 명부※ 대표자 및 임원을 제외한 근로자만을 적습니다.일련번호성명주민등록번호주소가사근로자또는 관리인력 여부담당

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] (감시적, 단속적)근로종사자에 대한 적용 제외 승인서

  ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제8호서식] 제 호[ ] 감시적[ ] 단속적근로종사자에 대한 적용 제외 승인서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다.사업장명사업의 종류대표자 ... 성명생년월일근로자수전화번호소재지종사업무근로자수감시적 근로종사자명 (남: 명, 여: 명)단속적 근로종사자명 (남: 명, 여: 명)근로형태감시적 근로종사자단속적 근로종사자「근로기준법」 ... 제63조제3호와 같은 법 시행규칙 제10조제4항에 따라 위와 같이{[ ］감시적, ［ ］단속적} 근로종사자에 대한 「근로기준법」 제4장 및 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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