"근로자명부" 검색결과 21-40 / 710건

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  2023년 대비 국회직 8급 행정법 (연도별 문제집)

  임용당시 공무원임용결격사유가 있었다면 비록 국가의 과실에 의하여 임용결격자임을 밝혀내지 못하였다 하더라도 그 임용행위는 당연무효로 보아야 한다.② 공무원연금법이나 근로자퇴직급여 보장법에서 ... 정한 퇴직급여는 적법한 공무원으로서의 신분을 취득하거나 근로고용관계가 성립하여 근무하다가 퇴직하는 경우에 지급되는 것이다. ... 등록한 때가 아니라 국가의 임용이 있는 때에 설정되는 것이므로 공무원임용결격사유가 있는지의 여부는 채용후보자 명부에 등록한 때가 아닌 임용당시에 시행되던 법률을 기준으로 하여 판단하여야

  시험자료 | 192페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.06.02

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  방문요양 사업계획서 개인정보 보호지침

  및 퇴소자의 명부, 노인복지법에 따른 시설입소자 및 퇴소자의 명부, 근로기준법에 따른 근로자명부 및 임금대장 등)- 계약의 체결 및 이행을 위하여 불가피하게 필요한 경우 성명, 연락처 ... 근로자의 개인정보: 근로기준법 등에 명시된 보관기간다. 설문조사, 행사 등의 목적을 위하여 수집된 경우 : 해당 행사 등이 종료된 때5. ... 근로자의 개인정보 : 채용, 재직, 퇴직 등의 단계별 인사정보라. 후원자/자원봉사자 개인정보 : 등록, 참여 등 개인정보마. 방문자 개인정보 : 방문자의 기록 정보3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29

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  기업법 내용정리

  기업과 회사에 대한 총설(1) 기업/회사의 사회적 책임1.1) 기업의 사회적 책임기업은 부를 축적함에 따라 지역 사회와 근로자 등에 대하여 다소의 공공적 책임을 지게 됨(2) 기업/ ... 기재된 자를 주주로 취급하여 주주총회에서 주주권 행사기준일 : 특정일 형재의 주주명부상의 기명주주를 주주로서의 권리를 행사하는 자로 확정6. ... 의한 모회사주식의 취득)자회사는 모회사의 주식을 취득 불가2.4) 특별법에 의한 제한은행법 및 외국인투자촉진법 등 특별법에 의해 주식의 양도 제한(3) 주식명부와 명의개서3.1)

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  COVID-19 세계대유행 실태와 취약계층 관리방안 - 퀄리티 좋음, 에이플러스 과제

  또 무급휴업중인 사람과 휴직중인 노동자,특수형태 근로자등에게 가구원수를 기준으로 4월 6일부터 월 평균 65만원씩 지원한다.2) 청년구직활동지원금 지급요건 완화청년들의 구직활동을 돕기 ... 실내체육시설은 다중이용시설 방역수칙에 따라 수기출입명부 운영 불가한 바, 전자출입명부를 통해 전자증명서의 QR코드를 확인하면 된다. ... 시설이용자께는 증명서의 진위 확인이 쉽고, 전자출입명부와 병행 가능한 전자증명서(COOV앱, 카카오, 네이버 등) 사용이 권장되며, 유흥시설, 노래연습장, 경마·경정·경륜·카지노,

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.29

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

  ①②③④❺① 근로조건의 명시(근로기준법 제17조)② 해고의 예고(근로기준법 제26조)③ 미지급 임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)⑤ ... (다툼이 있으면 판례에 따름) ❶②③④⑤① 근로자가 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공함으로써 사용자로부터 추가로 지급받는 임금은 통상임금에 속한다.② 평균임금 산정기간 중에 업무 ... 「근로기준법」상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되지 않은 것은?

  시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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  노동법 요약노트

  기숙사 근로감독관 등사용증명서와 근로자 명부근로계약 보존근로감독관과태료벌칙사용자와 근로자노동위원회8. ... 사업장에 근로를 제공하는 자(근로기준법상 근로자와 노조법상 근로자 다름)‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것‘단시간 근로자’ ... 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  법규 요약정리 (건강증진법 ~ 호스피스)

  or 1개월 60시간 미만 단시간근로자- 비상근 교직원 or 1개월 60시간 미만 시간제공무원- 소재지 일정하지 않은 사업장의 근로자 및 사용자- 근로자가 없거나 단시간근로자만을 ... 관리- 명부: 3년간 보관- 예방접종 후 이상반응자 명부: 10년간 보관감염병 표본감시■ 질병관리청장- 질병의 특성과 지역을 고려하여 보건의료기관 및 단체를 감염병 표본감시기관으로 ... 종류 등을 고려해 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원■ 지역가입자- 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 가입자직장가입자에서 제외되는 사람- 비상근 근로자

  시험자료 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답

  (10점)①누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 명부를 작성하여서는 안된다.②취업방해 리스트를 작성하는 것 뿐만 아니라 이를 사용하거나 통신하는 것도 금지된다.③근로기준법 상 취업방해 ... (10점)①근로기준법 상 근로자로 인정되는 모든 근로자와 근로계약서를 작성해야 한다.②근로계약서 작성은 당사자 합의가 있다면 일정 기간 근무 후에 작성해도 무방하다.③근로계약서 작성후에는 ... ( A ) 월 소정근로시간이 ( )시간 미만인 단시간 근로자는 건강보험 적용제외 대상자이다.( B ) 만 ( ) 세 이후 고용된 자는 고용보험 적용제외 대상자 이다. (10점)①(A

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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  선원법내용정리

  소년선원으로 근로조건상 보호되고 있는 선원에 해당16세 미만인 자는 선원으로 사용하지 못한다. 18세 미만인 자는 위험한 작업에 사용하지 못한다.18세 미만의 선원을 자정부터 오전 ... (해난사고에 대한 조사권X)선원근로계약서에 포함되어야 할 사항: 선원의 국적, 성명, 생년월일 및 출생지, 선박소유자의 성명, 선원근로계약이 체결된 장소 및 날짜, 선원의 직무에 관한 ... 선박이 항구를 출입할 때, 좁은 수로를 지나갈 때,그 밖에 선박에 위험이 생길 염려가 있을 때(선박이 雨中을 항행할 때X)선원법상 선박안에 비치하여야 할 서류: 선박국적증서, 선원명부

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.31

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

  시험실시기관의 장은 시험의 결과에 따라 합격자를 결정하고 이들의 등록을 받아 합격자 명단을 만드는데, 이것이 채용후보자 명부이다. ... 경제활동인구의 고령화․고학력화 가속화, 여성의 경제활동 참가율 증가 및 여성 전문 인력 증가, 직업의 전문화 추세, 비정규직 근로자의 지속적 증가와 함께 정규직과의 ... 채용후보자 명부는 직급별로 시험성적순에 의하여 작성하는 것이 보통이며, 합격자로서 등록을 하지 않을 경우에는 임용될 의사가 없는 것으로 본다.- 중략 -

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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  코로나 관련 비상 대응 계획

  현장 출입시 관리 방안- 현장 출입시 안면인식기 게이트를 통해 출입자 명부에 사전 입력된 근로자만 출입을 허용하고 그 외는 출입을 제한하여 체온 체크 및 신규자 확인 및 등록- 출입시 ... - 14일 이내 해외 여행을 한 근로자는 현장 방문 금지 및 출입 통제, 긴급사항은 유선통화로 업무 진행3. ... 현수막 및 게시물 부착 등 관리 방안- 전 근로자 및 관리자 포함 예방교육 및 홍보 활동 지속적 관리- 관련 내용 현수막 설치(붙임 사진 2 참조) 및 수시 교육- 동영상 교육 자료

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시하여야 한다.4.근로자명부 및 근로계약에 관한 중요한 서류는 몇년간 보관할 의무가 있나? ... (5점)①1년②2년③3년④4년정답해설3사용자는 근로자명부 및 근로계약서, 임금대장, 휴가에 관한 서류 등 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존할 의무가 있다.5.4대보험 관리방법에 ... 근로자가 아닌 것은 아니다.3.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가?

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

  (10점)①누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 명부를 작성하여서는 안된다.②취업방해 리스트를 작성하는 것 뿐만 아니라 이를 사용하거나 통신하는 것도 금지된다.③근로기준법 상 취업방해 ... 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.7. ... (10점)①근로기준법 상 근로자로 인정되는 모든 근로자와 근로계약서를 작성해야 한다.②근로계약서 작성은 당사자 합의가 있다면 일정 기간 근무 후에 작성해도 무방하다.③근로계약서 작성후에는

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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  산업장 케이스스터디(내용 알차고 자료 빵빵합니다! 4개 간호진단,Ⅲ.생리영역-신경-근육-골격 간호과정 진행 )

  근로자임. ... (총 근로자 수 : 1007명)- 전체 1007명의 근로자 중 남: 937, 여자:70으로 남자가 10배이상 많음.- [보건관리실 방문 근로자의 부서별? ... 신경-근육-골격 기능O :- 40-49세 연령대의 근로자가 두 번째로 높은 비율을 차지하며 연령에 따른질병발생의 잠재적 위험이 있음.- 전체 근로자 수 중 생산직의 근로자의 수 554명

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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  현대유럽정치 기말

  넷째 제1투표를 통해 당선된 지역구 당선자수를 초과한 의석을 폐쇄형 명부의 순위에 따라 명부후보에서 당선자를 확정한다. ... 대표의 포괄적인 경영참가는 매우 상징적 발전일 수 있다. 52년 통과된 종업원평의회법 역시 독일의 노사관계를 특징정으로 보여주는데 5인 이상 사업장에서 전체 근로자 대표와 경영주간 ... 기조를 유지하려 했다.(2) 먼저 51년 석탄 철광공동체 부문에서 종업원 1천명 이상 기업에 11인 이상 감사회를 구성하고 노사가 50대 50으로 참여하도록 한 공동결정권 도입으로 근로자와

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  ★상시 4명 이하의 근로자★를 사용하는 사업 또는 사업장적용적용 x"근로조건의 명시, 근로자 명부의 작성, 공민권 행사의 보장""법령의 주요 내용 등의 게시, 직장 내 괴롭힘 금지" ... 등의 적용제외""50조(근로시간), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 ... 퇴직금 → 계속근로기간 1년 이상인 근로자에 대한 대가o"고용노동부장관은 종합신용정보집중기관이 임금등 체불자료 제공일 이전 3년 이내임금등을 체불하여 2회 이상 유죄가 확정된 자로서

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

  기술의 활용이 필요한 경우가 포함되며 석사학위 소지자가 아닌 박사학위 소지자가 포함된다.6. 근로자명부 및 근로계약에 관한 중요한 서류는 몇년간 보관할 의무가 있나? ... (5점)①1년②2년③3년④4년* 정답 : 3* 해설 :사용자는 근로자명부 및 근로계약서, 임금대장, 휴가에 관한 서류 등 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존할 의무가 있다.7 ... (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로계약의 시작수 없으며, 당사자와의 합의에 따라 1일 1시간, 1주 5시간을 한도로

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  여기서 말하는 차별이라는 것은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인이나 임신 여부, 가족 안에서 그 사람의 지위 따위를 가지고 합리적인 이유 없이 채용이나 근로 조건을 다르게 하거나 그 ... 이 법 제17조의3에서는 고용노동부 장관은 적극적 고용개선 조치를 실시해야 하는 사업주-상시근로자 500인 이상을 고용하는 사업주, 공공기관, 지방공단, 대규모기업집단 등-에 대해 ... 그렇기 때문에 정당이 후보자 명부를 어떻게 작성하느냐가 매우 중요하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  코로나19 사태가 장기화하면서 고위험시설로 분류된 장소는 물론 음식점이나 카페, 영화관 등 다중이용시설에도

  우리나라의 직업능력개발원에서 발표한 4차 산업혁명 영향 보고서에 의하면 노동근로자 66%가 로봇으로 대체될 것이라는 전망도 존재한다. ... 물론 인공지능 기술이 발달하며 일자리가 줄어들기만 하는 것은 아니지만 늘어날 일자리는 인공지능 기술과 관련되어있을 것이기 때문에 오히려 저학력, 저소득의 노동근로자가 설 곳은 없어질 ... 휴대전화 번호나 애플리케이션을 이용한 출입명부 작성은 일상의 일부로 자리 잡았고, 음식점 등에서는 키오스크를 활용한 주문이 증가하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  논문요약(결혼이민자 취업지원연구)

  외국인 근로자의 한국어 능력은 구직자 선발 기준 가운데 중요하게 작용함 . - 외국인근로자의고용등에관한법률 : 노동부 장관이 외국인 구직자 명부를 작성할 때 한국어 구사 능력을 평가하는 ... 고용 등에 관한 법률 : 외국인 근로자를 체계적으로 관리하여 원활한 인력을 수급하고자 함 . : 외국인 근로자는 국내 입국 후 국내 취업 활동에 필요한 사항에 대한 교육 必 (+) ... 사용자는 외국인 근로자가 외국인 취업 교육을 받도록 해야 함 .

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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