"근무조건 개선" 검색결과 21-40 / 12,164건

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  정신건강 요소 10가지 중 자신에게 있는 요소(3가지 이상)가 어떻게 형성이 되었는지와 현재 자신에게 긍정적 영향을

  경험을 기초로 하여 계속해서 수행함으로 결국 어떠한 분야에 대한 전문가가 되는 것이지 본인이 처음부터 그 일에 있어서 실수를 한다고 해서 무조건 자책하는 것은 좋은 태도가 아니라고 ... 이러한 것을 하기 위해서 얼마나 본인이 노력했는지 그리고 결과가 좋지 않아도 그 과정에서 들인 노력을 긍정적으로 이야기하려고 노력한다.4.개선 요인1)스트레스본인은 개인적으로 스트레스에 ... 본론1.긍정적인 인식1)설명2.명확하고 현실적인 세계관1)설명3.자존감1)설명4.개선 요인1)스트레스2)대인관계3)개선방안Ⅲ. 결론1.정리2.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  고전적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오.

  조건형성을 이용한 심리치료 사례다음은 고전적 조건형성을 이용한 심리치료 사례이다.① 시스템적 치료시스템적 치료는 가족 구성원들의 행동 패턴을 수정하여 가족 구성원들 간의 관계를 개선하는 ... 무조건 자극은 동물이 자연스럽게 반응하는 자극이고 조건 자극은 무조건 자극과 함께 학습되는 자극이다. ... 동물이 무조건 자극과 함께 일어나는 반응이 조건 자극과 함께 연관되어 자동화된다는 것이 이론의 핵심이다.② 조건 자극의 중요성고전적 조건형성에서는 무조건 자극과 조건 자극의 구분이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기

  보통 출근을 9시까지 하기에 그 시간 이전에 맡길 수 있어야 한다. 더불어 맞벌이 가정이 무조건 주간에 일을 한다는 보장도 없다. ... )방안그렇다면 이러한 문제에 대해서 개선해야 하는 부분은 어떠한 것이 있을까. ... 무조건 9~18시로 제한해서 기관을 운영하는 것이 아니라 지역사회의 주민들이 진정으로 바라는 기관의 시간을 조사한 다음에 그것을 기반으로 하여 시간표를 구성하고 기관을 운영하는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  경영, 경제 3

  스스로의 포기만이 실패니까요.그리고 뭐 퍼스널 브랜딩에 우리가 돈을 쓰는 게 아니니까, 그 실패는 무조건 허용 가능할 겁니다.3. ... 퍼스널 브랜딩 실패할 확률이 0%인 이유 5가지퍼스널 브랜딩은 성공 확률이 무조건 100%입니다.퍼스널브랜딩은 절대 실패할 수가 없습니다. 성공 확률이 무조건 100%입니다. ... 자사제품에 헌신하고 더 나은 비전을 제시하는 마인드를 통해 다른 기업과 초격차를 발생 시켰습니다.고객을 감동시킨 것이죠.애플은 신제품을 출시할 때 이미 다음 단계를 개발하고 있다죠 개선이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  행동주의

  PSI는 낮은 적성의 학생들에게 더 도움이 된다고 보는데 개별화된 교육은 낮은 적성을 보이는 학생들의 학습 성취도를 높이고 참여도를 증진 시킬 수 있는 학습의 개선 방안으로 사료된다 ... 즉, 어떤 행동에 대해 보상이 주어지면 그 행동을 계속하고, 반대로 보상이 없거나 처벌을 받으면 그 행동을 중단 하거나 하지 않으려 한다. ... 즉, 그 개는 발자국 소리와 먹이가 함께 나타난다는 ‘연합’을 학습한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.20

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  최근 자신이 본 TV광고 혹은 신문광고 중 광고를 3개를 선정하여 광고 분석을 하시오

  이 광고는 유명 축구선수인 차두리 선수가 '간때문이야'라는 간단한 가사의 노래를 반복하면서 피곤은 간 때문이며, 이로써 간의 기능을 개선해야 한다는 메세지를 던졌다. ... 또한 무조건 자극의 강도가 더 강하고 자극적일수록 광고의 효과 역시 커지게 된다. 이에 더해서 조건 자극과 무조건 자극을 여러 차례 반복하면 반복할수록 광고 효과가 커지게 된다. ... 이 광고에서 차두리 선수가 간 때문이야라고 부르는 모습은 무조건 자극에 해당한다.피로는 조건 자극에 해당하게 되며, 이렇게 조건 자극을 무조건 자극보다 더 먼저 제시할수록 효과는 커지게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  인력개발과활용_가정, 학교, 회사에서 학습이론을 적용하여 자녀, 학생, 직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.

  고전적 조건화란 행동주의 심리학의 이론으로, 특정 반응을 이끌어내지 못하던 자극(중성자극)이 그 반응을 무조건적으로 이끌어내는 자극(무조건자극)과 반복적으로 연합하면서 그 반응을 동기화시키는 ... 또한, 피드백을 통해 학생들은 자신의 학습 상황을 파악하고 개선할 수 있는 방향을 알게 된다. ... 이러한 자극은 선천적으로 반응을 일으키며, 예를 들어 음식에 대한 식욕 반사가 그 예이다. 다음으로 무조건 반응(Unconditioned Response, UR)이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  심리학개론 ) 학습이론을 적용하여 자신이 발달시키고 싶은 행동 혹은 제거하고 싶은 행동을 기술하시오.

  서론심리학적 이론과 지식을 바탕으로 교육활동의 효과적인 실천방안을 탐색하는 것은 교육을 목적으로 한 응용심리학으로 교육 개선에 필요한 심리학 정보인 학습자의 지적, 정의적, 발달적 ... 최초에 무조건 자극에 의해 무조건 반응만이 존재하지만 무조건 자극과 조건 자극이 같이 제시되면서 조건자극만 제시되더라도 무조건 반응과 동일하게 조건반응을 이끌어낼 수 있다. ... 조건 자극은 무조건 자극과 짝지어 새로운 반응 즉, 무조건 반응을 유발할 수 있는 자극으로 발소리나 빈 밥그릇 등이 해당한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  안티에이징 관리

  의학 및 과학의 발달로 인해 우리 사회는 고령화 시대로 접어들게 되었고, 따라서 많은 사람들은 삶의 질 개선 및 안티에이징에 대해 관심을 가지게 되었다. ... 그러나 무조건 적게 먹는 것이 좋다는 것은 아니고, 소식을 해서는 안 되는 사람들도 있다. ... 그 결과, 저지방 식사와 소식을 병행했을 경우 염증이 크게 줄어들었고, 뇌의 노화가 늦춰진다는 것을 확인하였다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  보편적 기본소득의 필요성과 장점과 단점, 수급자의 자립과 복지에 대한 의견이 충돌되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  본 보고서에서는 보편적 기본소득 제도의 개념과 특징 및 장단점 등을 살펴봄으로써 그 타당성을 검토하고자 한다. ... 나아가 현재 한국 사회에서 보편적 기본소득제도 시행 시 예상되는 문제점들을 파악하고 이를 개선할 수 있는 방안들에 대해 고민해 보고자 한다.기본소득이란 재산·노동의 유무와 상관없이 ... 모든 사회 구성원에게 개별적으로 무조건 지급하는 소득을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  마켓컬리 인사이트

  어떠한 문제점으로 이탈했는지 정중하게 확인하고 그 문제점을 개선하는 프로젝트를 만들기 위함이다.마켓컬리는 가격이 아닌 상품에 초점을 맞췄다. ... 단지 빨리 오는 것이 중요한 게 아니라 ‘받기 편한 시간에 오는 것’이 고객들에게는 진짜 필요한 서비스라고 판단하고‘무조건 빠르게 배송한다가 아니라 고객이 가장 편한 시간에 가장 신전한 ... 마켓컬리는 많은 상품이 아니라 좋은 상품을, 무조건 싼 가격이 아니라 생산자와 소비자 모두에게 합리적인 가격으로, 모든 사람이 아니라 확실한 타깃에게 최적화된 서비스를 제공하는 것이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

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  고전적 조건화, 조작적 조건화, 대리적 조건화의 원리를 각각 이용하여 새로운 행동의 학습을 시도해보고

  타액반응은 무조건 반응에 속한다. ... 과목명: 인간행동과사회환경주제: 고전적 조건화, 조작적 조건화, 대리적 조건화의 원리를 각각 이용하여 새로운 행동의 학습을 시도해보고 그 과정과 결과를 보고서로 작성하시오. ... 먼저 본인의 강아지는 음식이나 간식 등을 너무 좋아해서 그것에 대해서 조절하지 못하고 무조건 먹는 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  영화 리멤버타이탄 감상문

  그때 교사가 나서지 않고 무조건 수업만 한다면, 수업도 원활하게 진행되지 않을 것이고 반의 분위기도 좋지 않을 것이다. ... 선수들은 코치의 말을 무조건 따라야 했기에 그의 지시를 따르며 행동하였고, 타이탄 팀원들은 서로를 조금씩 이해하며 친해졌다. ... 도와줬다면, 요스트 코치는 성격이 온화하며 필요할 때 뒤에서 선수들을 지적하고 가르쳐주어 경기력을 올려주었다.허만 분 코치는 처음에 흑백으로 나뉘어 서로 분열된 선수들 간의 관계 개선을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

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  [산문] 소설은 실패를 먹고 자란다_정진영

  가령, 내가 하고 싶은 일이 있으면 그게 무엇이든 일단 시작할 것, 그리고 목표치를 무조건 달성할 것, 그 결과물을 차곡차곡 쌓아둘 것으로 변형할 수 있다. ... 공부든 취미든 운동이든 생활 습관 개선이든 고민할 시간에 당장 시작하는 것은 정말 중요하다. 사람은 죽기 전에 저지른 일보다 미루다 못한 일을 후회한다고 한다. ... 그가 쓰는 작품은 대부분 판권이 팔려 영상화가 되었거나 될 예정이다. 심지어 『정치인』의 경우, 책이 나오기도 전에 계약을 맺었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.07

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  인생을 위한 꿀팁들 10

  하지만 개선하려 노력하고꾸준히 나아간다면 성과는 반드시 나올거야!" ... 무조건 긍정적이면 망하는 이유저는 항상 긍정적인 사람이 되고 싶었습니다.그래서 아무리 나쁜 상황에서도 "오히려 좋아"를 외쳤었죠.그런데 최근 한 영상을 보고 무조건 긍정의 뒷면을 찾게 ... 사람의 성공을 부러워하는 사람입니다.그러니 누군가의 선 넘는 말에 굳이 신경 쓸 필요는 없습니다.그 말은 대부분 그 사람이 가지고 싶어 하는 것, 그 사람이 부러움을 느끼는 것을 드러낼

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.04

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  A+복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오

  복지는 무조건 복지를 제공하는 것이 아니라 이를 활용하기 위한 환경을 조성하는 것입니다. ... 대신 그것은 문제를 개선하는 데 도움이 됩니다.3. 복지국가의 발전과정복지국가는 지속적으로 변화했고 신자유주의의 관심과 함께 복지국가의 면모와 특성도 변화했습니다. ... 그래서 지금은 무조건 돕는 것이 아니라 뭔가를 할 때 복지를 이용할 수 있도록 조건부 복지를 만들고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감

  그러면 거기에 의문을 가진 사원이 나타나서 그 잘못된 점이 혹시라도 포착이 되면 개선이 될 여지도 충분히 존재 한다. 조직원들과 믿을 수 있어야 한다고 한 점도 맞다. ... 그런 면에서 예전 같은 장군 같은 식의 리드는 필요가 없다고 했다.예전에는 무조건 리더가 하자는대로 갔는데 이러면 안 된다는 것인데 공감이 된다. ... 하지만 저자가 말하는 것은 리더가 틀을 잘 짜놓고 그 안에 조직원들이 들어가게 해놓으면 알아서 능동적으로 일하고 굴러가게 된다는 논리였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  오늘날과 같은 시대에 기업에 품질은 무조건 적인 요소가 되었는데, 제품을 잘 만들고, 서비스를 포괄한 기업의 기본적인 활동 곳곳에서 잘 관리해야 하는 것으로 품질 경영이라는 경영적 ... 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론기업이 식스시그마를 통해 얻는 성과를 공부하기 전에 식스시그마에 대해서 알아보려고 합니다. ... 그리고 수송의 증가에 따라서 직원의 1인당 매출액은 2000년 대비 연 평균 12% 증가하였고, 뿐만 아니라 고객의 만족도도 향상시키며, 이미지도 개선하며, 프로세스의 개선, 생산성

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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  [설명자료 및 엑셀서식포함] 인사고과 점수조정(평균표준편차일치법) 자료

  그 이유는 평가자 마다 성향이 다르기 때문입니다! ... 즉 A 부서의 부서장은 100, 99, 98점의 점수를 B 부서의 부서장은 88, 87, 86점을 주었고,원점수를 그대로 사용한다면 A부서의 부서원이 승진, 연봉협상 등에서 무조건 ... 방법에 대한사용 배경, 사용 방법, FAQ 및 실제 엑셀서식을 포함하고 있습니다.동 방법을 사용하면 상대평가로 순위가 필요한 평가에서 평가자의 성향 차이에 의한 평가단위간 유불리를 개선할

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.03

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  사회봉사 교과목 장애이해교육 자료 보고서

  장애인이라고 해서 무조건 도와줄 필요도 없고 무조건 존중해줘야 할 필요는 없다. 비장애인, 장애인이 함께 어우러져 지낼 수 있도록 서로가 많이 노력하는 것이 중요하다. ... 우리나라도 장애인에 대한 인식개선이 필요하다. 말 표현에서도 장애인을 비하하는 표현을 하는 것이 아니라 올바른 단어를 쓰는 것이 중요하다. ... 그 중에서도 우리는 장애인, 비장애인으로 나뉜다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07

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