"근평제도" 검색결과 21-40 / 251건

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  교원평가제도

  기존 근평제와 중복되어 부담만 증가대책으로 내놓은 각각에 해당하는 대책답변을 이어서 보도록 하자.㉮. ... < 교원평가제도 >? 내 생각 ? ... 교원평가제도에 관한 자료 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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  교원평가제에 대한 배경 및 여러 시각에 대한 리포트

  교원승진 용도에 국한되어 근평은 곧 승진이란 등식에서 못 벗어나고 있다. ... 따라서 근평은 전체교사에게 전문성 신장의 기회로 작용하기보다 승진에 관심있는 일부 교사에게만 의미 있는 경쟁으로 작용하고 있다. ... 그러나 교원평가제가 곧 근평제의 연장은 아니다.셋째, 그리고 교사의 승진과정에서 교장 및 교감의 결과가 결정적으로 작용하는 현실에서 교사들은 윗사람들의 눈치를 살피게 되며, 이런 폐쇄적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

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  직위분류제와 계급제

  인사행정의 합리적 기준을 제공한다3 직무중심의 인사행정 수행 : 개인이 가지고 있는 능력과 경험 자격요건을 직무의 특성과 관련시켜 주므로 직무 중심의 인사행정을 수행할 수 있게 된다4 근평의 ... 이 두 제도가 가지는 의의, 특징, 효과 등에 대하여 알아보고, 두 제도의 특성을 비교해보자. ... 계급제는 개인이 지니고 있는 계급에 따라 직무를 담당하게 하는 사람 중심 제도라면, 직위분류제는 직무를 수행할 수 있는 능력을 가진 사람을 임용하는 직무 중심 제도이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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  직위분류제와 계급제

  인사행정의 합리적 기준을 제공한다3 직무중심의 인사행정 수행 : 개인이 가지고 있는 능력과 경험 자격요건을 직무의 특성과 관련시켜 주므로 직무 중심의 인사행정을 수행할 수 있게 된다4 근평의 ... 임용하는 직무 중심 제도이다.2. ... 공직분류제도로 제시되는 직위분류제와 계급제의 의의, 특징, 장단점을 상호 비교하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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  교원평가제의 현황과 문제점 및 개선방향

  기존의 근평 제도가 제대로 된 평가의 역할의 하지 못 하였기에, 새로운 교원평가제가 도입된 것이라 할 수 있다. ... 근평제는 교사의지도능력 및 전문성 등을 평가하는 구체적인 평가지표가 없으며, 평가결과는 승진·전보·포상 등 인사 관리에 한해서만 활용돼 왔다.2) 교원평가제 목적① 교원평가의 목적으로 ... 2) 현행제도와 개선제도의 비교2. 교원평가제의 도입과 문제점1) 교원평가제 도입배경2) 교원평가제 목적3) 교원평가제 평가내용 및 평가방법4) 교원평가제 문제점3.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.18 | 수정일 2021.05.11

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  한국도로공사 인사관리 사례

  도입 ( 당해직급 7 년 경과 , 근평 80% 이상 ) 2009 ○ 승진시험 방식 변경 (10 일전 범위공개 ) ○ 승진후보자 다면평정제도 신설 (10% 반영 ) 시험범위 공개제한 ... 한국도로공사 인사관리 사례목 차 기업현황 승진제도 개요 3 급 승진제도 연혁 3 급 승진제도 ( 개선전 ) 문제점 제도개선 결론1. 기업현황 가 . ... 제도개선 3 급 승진은 일반시험 , 제한시험 , 심사의 3 가지 제도를 유기적으로 운영 □ 개선방향 40% 50%6 . 제도개선 가 .

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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  [서울과학기술대학교] 행정학과 노종호 교수님 인사행정론 기말고사 범위 강의노트

  근평의 의의 : 공직에 대한 공무원의 능력과 실적 및 가치관, 태도를 체계적으로 평가하는 것2. ... 이 이론에 의하면 직장과 가정의 균형은 제도주의 이론이나 조직적응이론과 같이 사회시스템 안에서 변화의 산물도 아니며 혁신적인 인적자원관리 정책의 채택도 아니다. ... 근평의 방법1) 도표식 평정척도법평정요소마다 주어지 측정척도에따라 피평정자에 대한 평가를 표시하는 방법이며 가장 널리 사용2) 강제배분법도표식 평정척도법에서 흔히 나타날 수 있는 관대화

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22

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  교사평가제도 (찬성, 반대, 장점, 문제점)

  또한 교감은 42%가 안다고 답했고 56.3%가 매우 잘 안다고 답했다.즉 대다수 교원들에게 근평은 있으나마나한 제도로 인식되고 있는 것이다.이에 대해 강정길 교원정책과장은 '교원평가제도 ... 개선방안 공청회' 주제 발표에서 "현행 근평제도는 승진대상자(15년 이상의 경력 교사)를 제외한 대부분의 교사들은 평가에 무관심하다"며 "승진, 전보, 포상 등 인사관리에만 활용되고 ... 하에서는 승진 대상자들이 점수 관리에 지나치게 집착하게 돼 수업에 소홀해질 가능성을 배제할 수 없다"고 말했다.이 외에도 현행 근평 제도는 교장 한 사람이 평가권을 독점할 뿐만 아니라

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.21 | 수정일 2023.03.06

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  국립교원의 성과연봉제 도입-문제점과 개선방안

  경력을 중시하는 기존 근평제도에 근거하여 성과급을 지급하는 경우 경력이 많은 교사가 유리한 것은 당연하다. ... 우리나라의 교원 성과급 제도의 경우 경력을 중시하는 기존의 근무평가제도가 성과급제도의 도입을 제약했다는 평이 지배적이다. ... 그러나 연공을 중시하는 기존 교원보수제도의 경로 의존성이 교원성과급 제도 내에 폐지를 주장하는 한편 성과급의 전 교원 균등 지급 또는 수당화를 요구했다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.08.07 | 수정일 2018.10.17

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  교원평가의 실태와 발전방향

  이 문제점에 대하여 교과부는 기존 교원평가제도인 ‘근무성적평정’(근평) 요소 가운데 2008년 새로 추가된 동료 교사들에 의한 ‘다면평가’와 새로 도입되는 교원평가가 중복된다며 하나로 ... 교과부 교육자치기획단장은 “(평가 결과를 인사와 연계하는) 법안이 통과되면 근평의 다면평가를 새로운 교원평가로 대체할 것”이라고 말했다. ... 이러한 상황에서 교사를 제대로 평가하기 위해서 새로운 방법의 교원평가제도가 거론되기 시작한다.1967년 도입된 현행 교원근무평정제도는 승진 위주의 단순평가제도로 운영되면서 객관성,

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29

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  교직원 승진에 대한 나의 견해와 특징 및 향후 전망

  2015년 25%…2007년 3%순이다.근평 반영 점수가 현행 80점 만점에서 100점으로 비중이 대폭 높아졌고 근평 ‘수’ 비중이 20%에서 30%로, ‘미’는 30%에서 20% ... 작성하는 승진후보자명부까지는 지금처럼 최근 2년 치 근평만 승진점수에 반영되지만 2010년 1월 31일 작성 명부부터는 근평 반영 기간이 매년 1년씩 증가해 2017년 1월에는 10년 ... :교장 임용과정에서 교육 공동체 구성원(교사, 학생, 학부모)의 의견을 반영할 수 있는 제도적 장치가 없으며, 이로 인하여 지역사회 및 해당 학교의 특성에 적합한 교장을 임용하는데

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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  교원능력개발평가제에 대하여 (찬성의견)

  비판이 나타나 있다.○ 현행 교원근평제의 문제점 보완 : 객관성? ... 꼭 필요한 제도이다. ... 공정성의 결여와 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기※ 교원근평제 개선 필요성에 대한 설문조사 결과(KEDI)- ’04.11.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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  스트레스 점검표를 활용하여 현재 자신의 스트레스 정도를 측정한 후 스트레스 해소를 위한 자신만의 방법을 기술하시오.

  및 인사우리 직장의 근무평가, 인사제도는 공정하고 합리적이다.15조직의 지원업무수행에 필요한 인원, 공간, 시설, 장비, 훈련 등의 지원이 잘 이루어지고 있다.16조직간 갈등우리 ... 알아주고 이해해 주는 사람들이 있다.12직장 불안정직장사정이 불안하여 미래가 불확실하다.13구조조정나의 근무조건이나 상황에 바람직하지 못한 변화가 있었거나 있을 것으로 예상된다.14근평

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23

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  신자유주의에 입각한 교원평가제 찬성입장 정리

  근평 등 승진제도의 개혁을 위해 지속적으로 노력하겠다고 말하고 있으나, 교사들의 불만과 반발을 잠재우기 위한 당근에 불과하다. ... 《 신자유주의에 입각한 교원평가제도에 대한 찬성 입장》1. ... 교육 인적 자원부는 ‘교원평가제도 개선 방안’을 발표했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.19

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  근무평정제와 교원 평가제 (도입 배경, 장점, 효과)

  그러나 현행 평가제도인 근무평정제(근평)는 교사의 교육력이 아닌, 관리능력 평가에만 초점이 맞춰져 있으며, 그나마도 인사와 승진 도구로만 활용되고 있다는 게 문제점으로 꼽힌다. ... (한겨례) 승진 2년 전 점수만 반영=근평의 가장 큰 문제는 '교육'이 아니라 '승진'을 위한 평가라는 점이다. ... 좋은교사운동이 회원들을 대상으로 실시한 설문조사에서도 64%의 교사가 “승진제도의 개선이 필요하다”고 답했다.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.24 | 수정일 2023.03.06

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  [인사행정]공무원 근무성적평정

  그래서 우리나라 공무원의 근평의 경우 근평 결과를 신뢰하는 사람은 극소수에 불과하다. 정부의 이러한 근무성적평정제도는 그 자체에 문제가 있어 신뢰도가 떨어지고 있다. ... 우리나라 근무성적평정제도는 그 동안 온정주의와 연공서열에 따라 이루어지는 단순히 공무원의 승진인사를 뒷받침하기 위한 근평이 이루어져 왔다. ... 않아 실적중심의 체제로의 전향이 느리다.네번째로 기업체는 실적, 능력중심의 보수체계인 연봉제를 기초로하여 객관적이고 합리적인 평가를 통한 임금에의 반영을 꾀하고 있으나, 정부의 근평제도는

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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  교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

  효율성현행제도의 문제점 발생 1) 근평제도에서 평정요소의 각 기준 또는 척도의 구체성 결여 2) 강제배분방식을 취하게 함으로써 우수한 피평자가 상대적으로 낮은 평정을 받는 경우 발생 ... 교육공무원승진규정 일부개정령 (2007.5.25)☆ 경력반영 기간 5년 단축, 근평반영 기간 점차 8년 늘린다. - 근평 비중 확대ㆍ다면평가 - 선택 가산점 5점 감축 ☆ 근무평정의 ... 교육공무원 승진 제도 1). 교육공무원승진규정 일부개정령 2). 2008년 현재 교총의 입장 3). 교장 임용제도의 여러 가지 모형 2.승진 제도에 대한 5가지 측면 1).

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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  교원평가제논쟁

  ‘근평’은 교사의 수업력을 제외한 행정능력이나 태도 등을 평가하는 것이다. ... 승진을 원하는 교사들은 수업력 제고보다 교장안위를 살피기 바쁘고 행정능력이나 근평의 점수를 따기 위해 노력한다. ... 근무평정제도가 교사의 수업능력을 제대로 평가하지 못했다.2. 교사는 수업을 발전시킬 동기부여 기회가 적었다.3. 공교육 질의 저하로 학생들도 수업에 만족하지 못했다.4.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.29

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  중앙인사위원회,직무성과계약제,성과평가제도 현황,직무성과계약제도,직무성과계약제의 평가결과활용

  공개면담에 의한 개인목표 설정평정자의 평정의견 작성피평정자의 이의신청직무성과계약서 참조목표와 성과 측정방법 합의성과평가의 근거 마련평가과정의 수용성 제고성과관리카드에 기록확인자 및 근평위원회근무성적평정의 ... 기존 성과평가제도의 현황 및 문제점 3. 직무성과계약제도 4. ... 기존 성과평가제도의 문제점3.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17

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  교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

  2015년 25%…2007년 3%순이다.근평 반영 점수가 현행 80점 만점에서 100점으로 비중이 대폭 높아졌고 근평 ‘수’ 비중이 20%에서 30%로, ‘미’는 30%에서 20% ... 작성하는 승진후보자명부까지는 지금처럼 최근 2년 치 근평만 승진점수에 반영되지만 2010년 1월 31일 작성 명부부터는 근평 반영 기간이 매년 1년씩 증가해 2017년 1월에는 10년 ... 개정된 승진규정은 경력반영 기간을 5년 단축하고 근평 반영 기간은 점차 8년 늘린다는 점이 큰 특징이다.

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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