"기업윤리 자기소개서" 검색결과 21-40 / 2,840건

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  취업성공전략 기말고사 족보/대본

  서류전형: 입사지원서, 이력서, 자기소개서이력서 자기소개서를 작성할 때는 전략과 전술이 필요하다▶이력서목적 : 기업이 나를 채용하고 싶도록 만드는 것- 지원하는 회사와 관련된 (직무와 ... 자기소개서를 글로 쓸 때에도 준비된 그런 모습들을 글로 표현을 해야 되고 면접을 볼 때도 준비된 모습을 거기 가서 말로써 설명해야 되겠죠. ... 중소기업은 추진력, 적극성, 얼마나 적극성이 있고 추진력, 일을 추진하는 능력, 이런 부분이 6위고 7위는 대기업은 도덕성과 윤리의식이고 중소기업에서는 전문성, 대기업에서는 3위인데

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  SWOT분석

  ) 를 갖춘 인재 선호 ∙학교에서 제공되는 다양한 취업 관련 프로그램 ③뚜렷한 진로목표로 인해 공직 이해도가 높은 점은 공직가치를 갖춘 적합한 인재상으로서 이를 자기소개서나 면접에서 ... 있는 자세로 참여하여 이를 통해 얻은 유익한 정보를 취업의 기회에서 적극 활용함 전략 수립 뚜렷한 진로목표로 인해 공직 이해도가 높은 점은 공직가치를 갖춘 적합한 인재상으로서 이를 자기소개서나 ... 대한 인식 전환을 위해 노력함 자격증 가산점 제도가 사실상 폐지되면서 경쟁력을 갖기 어려워졌지만 오로지 공부에만 집중할 수 있기에 나만의 끈기와 강한 책임감으로 목표를 향해 정진함 기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  <현역의대생> 과학중점학급_CEDA 토론대회(은상)_인공지능에게 의사결정을 맡길 것인가_탐구보고서

  AI 면접 시간은 총 60분으로, 자기소개서 내용과 강점 및 약점, 인·적성검사, 게임 면접 순으로 이루어집니다. ... 우선 AI 시스템이 자기소개서를 분석해 지원자의 직무와 인성 부합도 등을 평가하고 표절 여부 등을 검수합니다. 그리고 온라인을 통해 대면 면접이 아닌 AI 면접을 실시합니다. ... 인공지능은 기업 승진이나 공공 기관의 업무 처리 결정, 또는 법률적 문제에 있어서 절대적으로 객관적인 자료만을 바탕으로 대상을 평가합니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.04.08

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  [대입] 서울시립대학교 화학공학과 탐구 보고서입니다. 관련 분야로 진출하실 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

  서류평가 50%, 면접평가 50%(1) 1단계 서류평가(가) 평가 자료: 학교생활기록부, 자기소개서(나) 평가 내용: 학교생활기록부, 자기소개서를 통해 지원자의 학업역량, 잠재역량, ... (다) 평가 방법: 다수의 평가 위원에 의한 종합평가(라) 서류평가 주의사항: 자기소개서에 공인어학성적 및 수학, 과학, 외국어 교과 관련 교외 수상실적과 관련된 내용을 기재하였을 ... (나) 평가 내용: 지원자의 학업역량, 잠재역량, 사회역량을 중심으로 지원자의 종합적 사고력, 문제해결능력, 의사소통능력, 공적윤리의식, 제출 서류의 진실성을 평가함.Ⅴ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  [언어의 품격] 2023년 2학기 언어의 품격 기말고사 족보 (A+/최종점수 100점)

  자기소개서의 최근 동향이 아닌 것은 무엇입니까?① 항목의 다양화② 글자 수 제한③ 헤드라인 필수④ 고난이도화3. 자기소개서에 대한 설명으로 틀린 것은 무엇입니까? ... 자기소개서를 작성할 때 고려해야 할 사항으로 바르지 않은 것은 무엇입니까? ... 자기소개서는 평어체가 아닌 경어체로 작성해야 한다○ 맞다 ○ 틀리다24. 대화에 대한 설명 중 틀린 것은 무엇입니까?

  시험자료 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2024.04.30

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  부울경 이러닝 지원센터 NCS직업기초 1,2주차 과제

  직장에서 접하는 문서들의 종류를 나열하여 보아라.공문서, 보도자료, 설명서, 자기소개서, 기획서, 사업계획서, 프로젝트 계획서, 기안서, 보고서, 재무제표, 상업서한, 비즈니스 메모 ... , 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리3.스펙 중심에서 능력 중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... 그 외에 직업 윤리와 관련하여 성실성, 인성도 중요시 여긴다.면접평가에서는 해당 직무 수행시 요구되는 기초소양을 평가하는 구조화된 면접인데, 직무관련 역량과 관련해 구체적인 질문을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2020.10.30

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  A+ 보장 간호관리학 마케팅 기획 보고서 퍼스널 브랜드 (인하대병원)

  병원 소개인하대학교병원은 1996년 '기업이익의 사회환원과 지역사회 보은'이라는 숭고한 뜻에 따라 인천 최초의 대학병원으로 개원하여 지역사회? ... 준수하고, 서로 존중하는 마음으로 소통하고 협력한다.- 간호부 핵심가치(1) R (소통하고 화합하여 신뢰를 구축한다)(2) I (윤리적이고 정직한 간호를 실천한다)(3) S (환자와 ... , 이직)- 타 직종과 비교하여 임금이 높다.- 전문직이다.- 해외 취업 시 비자 발급 쉽다.- 최근에는 취업 시 블라인드로 진행하는 병원이 많아졌다.- 취업 시 성적뿐만 아니라 자소서

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  취업준비의 기초 요약

  이력서, 자기소개서를 작성하고 면접 등을 준비하는 데 기초적인 자료를 제공? ... 장기전에 강함※ 이러한 특성을 바탕으로 자신의 성격 장단점을 발견하여 자기소개서에 활용3) 다중지능의 의미? ... 역량이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 찾아내어 1분 자기소개서를작성하는데 활용- 자신의 특성과 역량을 찾아내는데 유용할 뿐 아니라 직업(직무), 회사의 인재상등에 적합한 사람으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

  Structured Selection)채 용 구조적 선발기법 (Structured Selection)채 용 구조적 선발기법 (Structured Selection)서류전형과정으로서 입사지원서 , 자기소개서 ... 광양제철소 1 기 설립 착공 1988.6.10 주식상장 ( 국민주 1 호 ) 1992.10.2 4 반세기 대역사 종합준공 1994.10.14 뉴욕증시 상장 2000.10.04 민영기업 ... 엔지니어정년연장형 임금피크제2 년의 정년연장과 2 년의 재고용 기회를 부여하는 대신 기본임금 ( 기본급 + 직능급 ) 의 자동승급을 동결 정년연장형 임금피크제 정년연장형 임금피크제윤리경영윤리경영

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

  연령 제한 역시 없는 것을 확인할 수 있다.입사에 영향을 주는 자기소개서 항목은 한국전력공자의 인재상 중 나와 가장 적합하다고 생각하는 인재상을 선택하여 이유와 함께 작성하는 것, ... 그리고 입사 동기와 입사 후 포부, 마지막으로 직원으로써 지켜야 할 직업윤리 등을 작성하면 된다.2. ... 서론본론에서는 한국전력공사, 교보생명 영업 관리직의 모집 공고에 명시된 자격의 목록을 확인한 뒤, 각각의 기업에서 지원자들의 자격을 평가하는 곳에 사용할 것 같은 여러 방법을 알아보도록

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23

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  사회복지현장실습 실습 보고서

  실습기관 접촉- 자기소개서한국사회복지사협회에서 기준한 양식을 기초로 한 자기소개서와 개인정보 수집 및 이용 동의서를 이메일로 제출하여 지원하였다. ... 자기소개서의 경우 인적사항, 이수 했거나 이수중인 전공과목, 자원봉사활동 등 경력사항, 사회복지를 전공하게 된 동기, 실습 기관 선택 이유, 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표, 실습을 ... 회계, 상담사, 안내원, 영양사, 조리사, 취사원, 물리치료사, 운전원, 시설관리기사 가 있고 2명의 환경미화원이 근무하고 있다.또한 용인시기흥노인복지관에서는 용인시 내 학교, 기업체

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  이에 학교는 해당 학교가 추구하는 인재상을 기준으로 자기소개서와 면접을 통해 학생들을 합격 시키는 것이다. ... 그러나 자기소개서나 면접과 같이 주관적으로 판단하게 되는 사항들에 대해서는 기준이 존재하지 않다고 보여진다. ... 특히나 Z세대들은 현실주의적이고 윤리성을 중시한다는 특징이 있는데, 경제관념에 밝고 돈에 대한 편견이 적다는 점에서 특징적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  (NCS 교육 기획) 마케팅전략기획자 기초 양성과정 훈련 운영 계획서

  (15h)마케팅 윤리 (15h)비 NCS 교과(실습)자기소개서 작성(10h)면접 (10h)자기소개서 작성(10h)면접 (10h)자기소개서 작성(10h)면접 (10h)교과목별 교수계획서 ... 기업의 광고홍보 목적을 달성하기 위하여, 기업이 처한 산업환경을 이해하고 이에 대한 정보를 조사할 수 있다.자. ... 25h)광고홍보 환경조사(20h)광고 전략 수립(20h)광고효과 평가 (25h)비 NCS 교과(이론)온라인 마케팅 및 소셜미디어(15h)온라인 마케팅 및 소셜미디어(15h)마케팅 윤리

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.06.03

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  경희대학교 행정학과 행정조직론 수업 소논문 과제, 학생부종합전형의 공정성문제, 현행 입시제도의 개선방안에 대하여,13p

  평가자들은 자기소개서 속 글을 보고 평가하기 때문에, 좀 더 완벽한 글을 완성하기 위해 비윤리적인 행위를 하기도 한다. ... 자기소개서 또한 전문가에게 맡기거나 첨삭을 받아 남들보다 더 깔끔하고 뚜렷한 내용으로 다듬는 경우가 있다. ... 학생부종합전형은 학생부와 자기소개서, 추천서, 면접이 핵심 평가요소이고 이를 통해 교과와 비교과를 종합적으로 평가하게 된다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.26

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것이 효과적인 인재 선발 ... 이러한 연구에서는 일반적으로 지원자의 학력, 경력, 기술 등의 능력과 함께 인성, 윤리적 가치관, 리더십 등의 인적 요소를 고려하는 것이 중요하다는 결론이 도출되었다. ... 기업에서 우수 인재를 확보하는 것은 기업의 성장과 생존에 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  [탐구활동보고서][진로탐구활동보고서][희망진로] <행정학과의 모든 것>에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 각종 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

  서류평가자료: 학교생활기록부, 자기소개서, 추천서? 서류평가 방법: 다수의 평가위원에 의한 종합평가? ... 전공적합성, 인성, 발전가능성 등을 종합평가함- 비교과영역은 학교생활기록부에 기록되어 있는 내용만 평가에 반영함(비교과에 관한 증빙서류 및 기타서류는 제출 불가)※ 서류평가 시 자기소개서와 ... 졸업 후 진로 및 직업먼저 행정학과를 졸업한 후 대부분은 행정고시에 응시하기보다는 대기업, 공기업 등에 취직하는 경우가 많다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

  때문에 조직 차원에서도 조직에 잘 어울릴 수 있는 인재상을 제시하고, 그와 부합한 인물을 채용하고자 한다.이러한 이유로 자기소개서를 매우 중요하게 보는 이유가 아닐까 생각한다. ... 또한 윤리적 또는 비윤리적이라는 단어는 마키아벨리즘의 개념과는 거리가 멀기 때문에 마키아벨리즘은 조직을 지배하고 통제하는 비양심적 개념이라고 이해하는 것이 옳다.조직 내 마키아벨리즘 ... 기업 입장에서는 아무리 실력 및 역량이 출중하다 하더라도 잘 어울리지 못해 항상 분쟁만 일으키는 조직구성원들이 끼어 있다면, 조직의 와해까지 이어지는 위험을 굳이 감수하며 채용해야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  취업성공전략 기말고사 필기 족보

  8강 이력서와 자기소개서 작성법강의개요1. 목표기업에 맞는 서류작성2. ... 기업의 인재상 비전자신과 비교분석경쟁사 경쟁력 비교분석 기업의 주가, 주식, 재무구조, 재무상태 흑자 연봉 직급 들 주제로 줌예로 기업윤리의식 시사적 주제나 상황해결하는 것발표력 표현력 ... ㅎ게 기재하느냐하는 것이 관건인재상에 부합이 되는지기존 조직의 구성원들하고 얼마나 공유를 하고 팀워크를 잘이루냐기업의 전공분야에 대한 정성이력서,자소서 작성-전략과 전술이 필요하다

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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  적십자 일반사무 자기소개서 및 면접 시 1분 자기소개 멘트 및 마무리 멘트

  [직업윤리] 대한적십자사에서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오.[면접 시, 1분자기소개와 맺음말] ... [자기개발능력] 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술 하십시오.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 생각 정리

  다양한 교내, 교외 수상실적과 자기소개서, 학생생활기록부, 면접, 논술 등 포괄적으로 학생들을 평가한 뒤 일정 분야의 ‘특기자’를 분별하여 선발하는 전형이다. ... 크게 학생부 전형, 대학별 전형, 특기자 전형으로 나누어진다.학생부 전형은 학생부 종합 전형, 학생부 교과 전형으로 나누어지는데 학생부 종합 전형은 입학사정관제도와 같은 제도로 자기소개서 ... 비단 대학생 시절뿐만이 아니라, 취직할 때도 대학교 이름에 따라 유불리가 갈리었고, 기업에 입사한 뒤에도 대학의 이름은 꼬리표처럼 따라붙으며 그 사람을 판단하고 한계 짓는 바탕이 되었다.이렇게

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2020.04.27

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